Penghargaan Yang Diberikan Pada Karyawan
BAB II TINJAUAN PUSTAKA. Kompensasi merupakan setiap bentuk penghargaan yang diberikan kepada
... kepada karyawan untuk meningkatkan produktifitas kerja yang mereka miliki dan pada akhirnya dari peningkatan produktifitas ...menjaga karyawan dengan baik. Sebaliknya, tanpa kompensasi yang cukup, ...
24
BAB II TINJAUAN PUSTAKA. Penghargaan adalah ganjaran yang diberikan untuk memotivasi para
... suatu penghargaan adalah imbalan yang diberikan dalam bentuk material dan non material yang diberikan oleh pihak perusahaan kepada karyawannya agar mereka dapat bekerja dengan motivasi tinggi dan ...
15
Pengaruh Penghargaan terhadap Kinerja Karyawan Minimarket
... pendayagunaan karyawan, menjaga dan meningkatkan kualitas sebuah perusahaan, dan pentingnya kualitas sumber daya manusia sangat berperan dalam memacu semangat karyawan (Alwi et ...melalui penghargaan ...
8
BAB 2 LANDASAN TEORI. Gaji adalah suatu bentuk balas jasa ataupun penghargaan yang diberikan secara
... biasa, karyawan harus menandatanganinya setiap hadir dan pulang dari perusahan atau dapat menggunakan kartu hadir berupa clock card yang diisi secara otomatis dengan menggunakan mesin pencatat waktu (time recorder ...
15
KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN BRIKET BATUBARA: PENGHARGAAN DAN HUKUMAN
... kinerja karyawan yang ...kinerja karyawan, dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan imbalan dan hukuman dalam meningkatkan kinerja karyawan di perusahaan briket ...
7
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, AKTUALISASI DIRI DAN PENGHARGAAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN
... Budaya organisasi yang baik yang diberikan oleh perusahaan dapat mempengaruhi prestasi kerja karyawan tersebut dalam bekerja (Ani, Handoyo, Widayanto : 2014). Budaya organisasi merupakan “suatu nilai-nilai ...
10
Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi dan Sistem Penghargaan terhadap Kinerja Karyawan
... oleh karyawan dalam melaksanakan tugasnya baik secara kuantitas dan kualitas sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan (Mangkunegara, ...Kinerja karyawan tidak selamanya berlangsung baik pasti ...
20
KAJIAN TEORI TENTANG PENGEMBANGAN KARIER KARYAWAN SEBAGAI BENTUK PENGHARGAAN DARI PERUSAHAAN
... dimiliki karyawan dengan cara menambah pengetahuan dan ...pekerjaan karyawan. Pada umumnya pelatihan diberikan kepada karyawan operasional, sedangkan pendidikan untuk karyawan ...
15
Abstrak. Abstract. Mega et al., pengaruh penghargaan finansial, penghargaan non finansial, kinerja karyawan, motivasi kerja...
... Pengaruh Penghargaan Non Finansial Terhadap Motivasi Kerja Penelitian menunjukkan bahwa penghargaan non finansial yang diberikan di PT Adira Finance kepada karyawannya dengan memberikan kenaikan ...
8
Pengaruh Penghargaan Dan Komitmen Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank SUMUT Cabang Utama Medan
... setiap karyawan dapat menyelesaikan segala beban perusahaan dengan efektif dan efisien sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai dengan ...seorang karyawan dalam melaksanakan fungsinya sesuai dengan ...
8
Pengaruh Penghargaan Dan Komitmen Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank SUMUT Cabang Utama Medan
... Menurut Wibowo (2012 : 7), kinerja berasal dari pengertian performance. Ada pula yang memberikan pengertian performance sebagai hasil kerja atau prestasi kerja. Namun, sebenarnya kinerja mempunyai makna yang lebih luas, ...
24
Pengaruh Penghargaan Dan Komitmen Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank SUMUT Cabang Utama Medan
... 5 Saya merasa senang apabila diberikan kebebasan dalam melakukan pekerjaan 6 Saya merasa puas atas wewenang yang. diberikan perusahaan di dalam melaksanakan tugas[r] ...
14
Pengaruh Penghargaan Dan Komitmen Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank SUMUT Cabang Utama Medan
... yang diberikan, sebagian besar karyawan merasa senang apabila dapat menyelesaikan pekerjaan dengan baik, karyawan merasa bangga apabila dapat memberikan prestasi dalam ...bekerja. Karyawan ...
133
PENGARUH KEPERCAYAAN DAN PENGHARGAAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN TRIBUN JAKARTA PUSAT
... dan penghargaan secara simultan atau bersama-sama terhadap komitmen organisasi ...dan penghargaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen ...seorang karyawan yakin bahwa ide-ide dan ...
12
PENGARUH PENGHARGAAN TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN DI PT JASA MARGA PERSERO CABANG PURBALEUNYI.
... banyaknya karyawan yang terlambat datang dan tidak ...total karyawan yang ada tingkat turnover karyawan di PT Jasa Marga Persero 2008 sampai 2011 cukup tinggi dan yang tertinggi pada tahun 2009 ...
56
Pengaruh Kompetensi Dan Penghargaan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT Kai Di Stasiun Sragen
... 122) penghargaan adalah sesuatu yang diberikan pada perorangan atau kelompok jika mereka melakukan sesuatu keulungan di bidang ...tertentu. Penghargaan biasanya diberikan dalam bentuk medali, ...
15
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP PENGHARGAAN DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI PADA KARYAWAN CV. SARI ALAM SUKOHARJO.
... Motivasi berprestasi tersebut besar sekali peranannya dalam mempengaruhi kehidupan manusia. Seperti dikatakan Hermans (Yunita, 2000) motivasi berprestasi sebagai usaha untuk meningkatkan atau mempertahankan kemampuan ...
8
PENGHARGAAN DAN SANKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.MUSI HUTAN PERSADA KABUPATEN MUARA ENIM
... artinya penghargaan atau imbalan jasa. Penghargaan secara umum ialah sesuatu yang diberikan pada perorangan atau kelompok jika mereka melakukan suatu keunggulan di bidang ...Masalah ...
10
Pengaruh Sistem Penghargaan Terhadap Kinerja Karyawan Bank Danamon Cabang Utama Medan
... suatu penghargaan adalah imbalan yang diberikan dalam bentuk material dan non material yang diberikan oleh pihak perusahaan kepada karyawannya agar mereka dapat bekerja dengan motivasi yang tinggi ...
100
HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DAN SISTEM PENGHARGAAN DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN PT X
... Wawancara selanjutnya dilakukan kepada subjek D dan E. menurut subjek D dan E selama bekerja di PT X beban kerja yang diterima masih mampu untuk dikerjakan dengan baik. Salah satu kendala yang dihadapi yaitu apabila ada ...
12