Lampiran 1
KUESIONER PRA SURVEY
Responden yang terhormat,pertanyaan dibawah ini hanya semata-mata untuk data pra survey dalam rangka penyusunan skripsi pada Program Sarjana Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara. Saya mengharapkan kesediaan Bapak/Ibu untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan berikut sesuai dengan kondisi pekerjaan dilapangan, menjunjung tinggi kejujuran, dan tanpa ada paksaan dari pihak manapun.
KETERANGAN
1. Pertanyaan yang ada hanya dijawab dengan membubuhkan tanda checklist (√ ) pada pilihan jawaban yang sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu dan sesuai dengan kondisi yang sebenarnya.
2. Pada saat menjawab pertanyaan-pertanyaan ini, tidak ada jawaban yang salah. Oleh karena itu, mohon agar Bapak/Ibu tidak mengosongkan jawaban.
IDENTITAS RESPONDEN
Nama :
Umur :a. < 20 thn d. 41 ̶ 50 thn b. 20 ̶ 30 thn e. > 50 thn c. 31 ̶ 40 thn
Jenis kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan
Pendidikan :a. SMA d. S2
c. S1
No Pernyataan Jawaban Responden
Ya Tidak 1 Apakah pimpinan anda menghargai hasil pekerjaan
anda?
15 5
2 Apakah perusahaan menghargai prestasi yang anda capai?
18 2
3 Apakah perusahaan menghargai keterampilan yang anda miliki?
17 3
4 Apakah anda puas dengan gaji dan upah yang anda terima?
12 8
5 Apakah tunjangan yang anda terima sesuai dengan kinerja anda?
14 6
6 Apakah anda puas dengan wewenang yang diberikan perusahaan kepada anda?
17 3
7 Apakah perusahaan memberikan kesempatan promosi kepada anda?
LAMPIRAN 2
KUESIONER PENELITIAN
PENGARUH PENGHARGAAN DAN KOMITMEN KARYAWAN
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK
SUMUT CABANG UTAMA MEDAN
Responden yang terhormat,pertanyaan dibawah ini hanya semata-mata untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi pada Program Sarjana Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara. Saya mengharapkan kesediaan Bapak/Ibu untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan berikut sesuai dengan kondisi pekerjaan dilapangan, menjunjung tinggi kejujuran, dan tanpa ada paksaan dari pihak manapun.
KETERANGAN
1. Pertanyaan yang ada hanya dijawab dengan membubuhkan tanda checklist (√ ) pada pilihan jawaban yang sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu dan sesuai dengan kondisi yang sebenarnya.
2. Pada saat menjawab pertanyaan-pertanyaan ini, tidak ada jawaban yang salah. Oleh karena itu, mohon agar Bapak/Ibu tidak mengosongkan jawaban.
NO PERNYATAAN SKOR
1 Sangat Setuju (SS) 5
2 Setuju (S) 4
3 Kurang Setuju (KS) 3
4 Tidak Setuju (TS) 2
IDENTITAS RESPONDEN
PERNYATAAN PENGHARGAAN
NO PERNYATAAN SS S KS TS STS
Penghargaan Intrinsik
1 Saya senang apabila saya dapat menyelesaikan pekerjaan dengan baik 2 Saya merasa puas apabila saya dapat
menyelesaikan pekerjaan dengan baik 3 Saya merasa senang atas pencapaian
prestasi yang saya lakukan terhadap perusahaan
5 Saya merasa senang apabila diberikan kebebasan dalam melakukan pekerjaan 6 Saya merasa puas atas wewenang yang
diberikan perusahaan di dalam melaksanakan tugas
7 Saya merasa puas apabila saya mampu melaksanakan sistem kerja yang diterapkan pada perusahaan
8 Saya merasa bangga apabila keterampilan yang saya miliki dapat saya terapkan dalam bekerja
Penghargaan Ekstrinsik
9 Saya merasa puas dengan gaji/upah yang saya terima dari perusahaan
10 Perusahaan memberikan gaji yang layak setiap bulan kepada saya
11 Tunjangan yang diberikan perusahaan sesuai dengan kinerja saya
12 Besar dan jenis tunjangan yang saya terima sudah sesuai dengan peraturan perusahaan
13 Perusahaan memberikan kesempatan yang sama bagi karyawan untuk mendapatkan promosi
14 Pemberian promosi (kenaikan posisi) yang ada saat ini dilakukan berdasarkan masa kerja dan prestasi kerja karyawan 15 Saya mendapat pujian dari pimpinan jika
saya menyelesaikan pekerjaan dengan baik
16 Pimpinan menghargai setiap karyawannya
PERNYATAAN KOMITMEN KARYAWAN
NO PERNYATAAN SS S KS TS STS
Komitmen Afektif
1 Saya bersedia melaksanakan pekerjaan yang diberikan demi tercapainya tujuan perusahaan
2 Saya senang memberikan partisipasi dalam kegiatan perusahaan
tempat saya bekerja
4 Saya mengetahui kelebihan dan kekurangan perusahaan ini
Komitmen Berkelanjutan
5 Saya berkeinginan untuk tetap bekerja di perusahaan ini
6 Saya merasa rugi apabila keluar dari perusahaan ini
7 Saya memaksimalkan kinerja demi kemajuan perusahaan
8 Saya memiliki ide kreatif agar hasil kerja saya menjadi lebih baik
Komitmen Normative
9 Saya akan berusaha setia pada perusahaan tempat saya bekerja saat ini
10 Saya merasa berkewajiban untuk tetap bekerja di perusahaan ini
11 Saya merasa bangga bekerja pada perusahaan ini
12 Saya bangga apabila saya dapat berpartisipasi dalam memajukan perusahaan
PERNYATAAN KINERJA KARYAWAN
NO PERNYATAAN SS S KS TS STS
Kualitas
1 Saya selalu berusaha menyelesaikan pekerjaan dengan baik
2 Saya melaksanakan pekerjaan sesuai perintah pimpinan
3 Saya selalu meminimalisir kesalahan dalam bekerja
4 Ketelitian saya dalam bekerja memberikan hasil yang baik bagi kemajuan perusahaan
Kuantitas
5 Perusahaan memberikan volume pekerjaan yang sama kepada seluruh karyawan 6 Saya mampu menangani jumlah pekerjaan
yang banyak
perusahaan
8 Saya mempunyai target kerja yang harus dicapai dalam periode waktu tertentu
Kerja Sama
9 Saya mampu bekerja sama dalam tim 10 Saya membantu rekan kerja saya yang
mengalami kesulitan dalam bekerja 11 Saya mempunyai hubungan yang baik
dengan rekan kerja yang lain
12 Saya mampu menciptakan komunikasi yang baik dengan rekan kerja saya
LAMPIRAN 3
Hasil Uji Validitas
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance if
P31 169,1333 178,464 ,571 ,967 Valid
P32 169,1000 178,369 ,633 ,966 Valid
P33 169,1333 179,844 ,634 ,966 Valid
P34 169,0667 176,616 ,742 ,966 Valid
P35 169,1333 179,223 ,521 ,967 Valid
P36 169,1000 179,197 ,573 ,967 Valid
P37 169,2667 180,478 ,511 ,967 Valid
P38 168,9667 176,102 ,674 ,966 Valid
P39 169,2667 180,478 ,511 ,967 Valid
P40 168,9333 176,892 ,689 ,966 Valid
LAMPIRAN 4
Hasil Uji Reliabilitas
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha N of Items
,967 40
LAMPIRAN 5
Uji Normalitas
a. Pendekatan Histogram
c. Pendekatan Kolmogrov-smirnov
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized Residual
N 56
Normal
Parametersa,b
Mean ,0000000
Std. Deviation 1,88921514
Most Extreme
Differences
Absolute ,115
Positive ,115
Negative -,100
Kolmogorov-Smirnov Z ,862
Asymp. Sig. (2-tailed) ,447
a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.
LAMPIRAN 6
Uji Multikolinieritas
Model Unstandardized
Coefficients
LAMPIRAN 7
Uji Heteroskedastisitas a. Pendekatan Grafik
b. Uji Glejser
Model
Unstandardized Coefficients
Standardized
Coefficients
T Sig. B Std. Error Beta
1 (Constant) 4,585 2,793 1,641 ,107
PENGHARGAAN -,131 ,084 -,445 -1,558 ,125
KOMITMENKARYAWAN ,111 ,089 ,357 1,249 ,217
LAMPIRAN 8
Analisis Regresi Linier Berganda
Coefficientsa
a. Dependent Variable: KINERJAKARYAWAN
LAMPIRAN 9
Uji Hipotesis
a. Uji Signifikan Simultan (Uji F)
ANOVAb
a. Predictors: (Constant), Komitmen Karyawan, Penghargaan b. Dependent Variable: Kinerja Karyawan
b. Uji Signifikan Parsial (Uji-t)
Coefficientsa
c. Uji Koefisien Determinasi (R2)
Model Summary
Model R R Square Adjusted R
Square
Std. Error of the Estimate
1 ,870
a
,758 ,749 1,92453
