7. Proses penilaian prestasi berjalan dengan baik, praktis, tidak mengganggu - Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja dan Pemberdayaan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Pertamina (Persero) Marketing Operation Region I Medan

(1)

LAMPIRAN 1

KUESIONER

PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA DAN PEMBERDAYAAN

TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA

PT. PERTAMINA(PERSERO) MARKETING

OPERATIONREGION I MEDAN

Kepada Yth. para responden

Mohon kesediaan Bapak/Ibu memberi jawaban untuk pertanyaan berikut

sesuai pendapat Bapak/Ibu dengan memberi tanda checklist (

√

) pada kolom

jawaban yang tersedia. Data yang Bapak/Ibu berikan sangat berharga dan

semata-mata hanya digunakan untuk kegiatan ilmiah. Adapun makna tanda dalam kolom

jawaban adalah:

SS

= Sangat Setuju

S

=

Setuju

KS

= Kurang Setuju

TS

= Tidak Setuju

STS

= Sangat Tidak Setuju

Data Responden

Jenis Kelamin

: Pria Wanita

Usia

: Tahun

Lama Bekerja

: Tahun

Pendidikan Terakhir : SMA D3

S1

S2

No

Variabel Penilaian Prestasi Kerja

SS

S

KS

TS

STS

1. Perusahaan

melakukan

penilaian

prestasi

secara berkala.

2. Penilaian prestasi yang dilakukan bebas

dari unsur subjektivitas.

3. Saya merasa sangat puas atas proses

penilaian prestasi yang ada.

4. Segala hal mengenai proses penilaian

prestasi telah disosialisasikan sehingga

berjalan dengan objektif dan transparan.

5. Hasil dari penilaian prestasi kerja saya

dapat saya ketahui.

6. Saya diberi kesempatan untuk

mengajukan protes apabila prestasi yang

didapat dirasa tidak sesuai dengan

kenyataan yang ada.

(2)

95 pekerjaan, dan dipahami oleh pimpinan

serta karyawan.

No Variabel

Pemberdayaan SS

S

KS

TS

STS

1. Perusahaan

menerapkan

pemberdayaan

bagi para karyawannya.

2. Proses pemberdayaan karyawan

memberikan saya tanggung jawab dan

wewenang lebih untuk mengambil

keputusan dalam pekerjaan saya.

3. Saya sangat dilibatkan dalam proses

pengambilan keputusan yang

berhubungan dengan pekerjaan saya.

4. Pemberdayaan yang ada membuat saya

merasa lebih berarti dalam perusahaan.

5. Karyawan selalu didorong untuk

memfokuskan pada apa yang dapat

dilaksanakan daripada apa yang selalu

harus dilakukan.

6. Pekerjaan yang saya miliki sangat

berarti dan lebih dari sekedar uang.

7. Saya memiliki pilihan dalam hal cara

kerja dan bagaimana menyelesaikan

pekerjaan saya sendiri.

8. Dengan adanya pemberdayaan, saya

merasa kompetensi saya semakin

meningkat karena terbiasa dilibatkan

untuk meluangkan ide dan mengambil

keputusan.

No

Variabel Kepuasan Kerja

SS

S

KS

TS

STS

1. Saya merasa puas dengan informasi

yang saya terima dari atasan saya

berkaitan dengan prestasi kerja saya.

2. Saya merasa puas dengan peluang kerja

yang diberikan kepada saya untuk

menyelesaikan pekerjaan dari awal

sampai selesai.

3. Saya merasa puas dengan gaji yang saya

terima dari pekerjaan saya.

(3)

5. Ada kesempatan yang cukup dalam

pekerjaan saya untuk mengetahui

bagaimana kemajuan saya selama

bekerja.

6. Perusahaan memberikan penghargaan

atas prestasi baik yang saya capai

sehingga menimbulkan rasa puas pada

diri saya.

7. Saya merasa puas akan hubungan baik

yang terjalin dengan semua rekan kerja

saya.

8. Supervisi/pengawasan yang dilakukan

perusahaan terhadap karyawan berjalan

sebagaimana mestinya tanpa

menimbulkan rasa tertekan dalam

bekerja.

(4)

LAMPIRAN 2

TABULASI VALIDITAS DAN RELIABILITAS

No Variabel Penilaian Prestasi (X1) Variabel Pemberdayaan (X2) Variabel Kepuasan Kerja (Y)

1 2 3 4 5 6 7 X1 1 2 3 4 5 6 7 8 X2 1 2 3 4 5 6 7 8 Y

1 5 4 4 5 4 4 4 30 4 4 4 5 5 5 5 5 37 4 4 4 4 4 4 4 4 32

2 3 3 3 3 3 3 3 21 3 3 3 3 3 4 3 3 25 3 4 3 3 3 3 3 3 25

3 3 4 4 5 4 5 4 29 4 4 3 4 3 5 5 5 33 4 5 5 4 4 4 5 5 36

4 4 4 4 4 4 4 4 28 4 4 3 4 4 4 4 4 31 4 4 4 4 4 4 4 4 32

5 4 4 4 4 4 4 4 28 4 4 3 4 4 4 4 4 31 4 4 3 4 4 4 4 3 30

6 4 4 4 4 4 4 4 28 4 4 4 4 4 4 4 4 32 4 4 4 4 4 4 4 4 32

7 4 4 4 4 4 4 4 28 4 4 4 4 4 4 4 4 32 4 4 4 4 4 4 4 4 32

8 3 3 4 4 4 3 4 25 4 3 3 3 3 4 4 3 27 4 5 4 5 4 5 5 5 37

9 4 4 4 4 4 4 4 28 4 4 4 4 4 4 4 4 32 4 5 4 3 4 4 4 4 32

10 4 4 4 4 4 4 4 28 4 4 4 4 4 4 4 4 32 4 5 4 4 4 4 4 4 33

11 4 4 4 4 4 4 4 28 4 4 4 4 4 4 4 4 32 4 4 4 4 4 4 4 4 32

12 4 4 4 4 4 4 4 28 4 4 4 4 4 3 4 4 31 4 4 4 4 4 5 5 5 35

13 3 4 4 3 4 4 4 26 4 4 4 3 3 4 3 3 28 4 3 3 3 4 3 3 4 27

14 4 4 4 4 5 4 5 30 4 4 4 5 4 4 4 5 34 4 4 4 4 4 3 4 4 31

15 3 3 3 3 3 3 3 21 3 3 3 4 3 3 3 4 26 3 4 4 3 3 4 4 4 29

16 3 3 3 3 3 3 3 21 3 3 3 4 3 3 3 4 26 3 4 4 3 3 4 4 4 29

17 3 3 3 3 3 3 3 21 3 3 3 4 3 3 3 4 26 3 4 4 3 3 4 4 4 29

18 4 4 3 5 4 4 4 28 4 4 4 3 4 4 5 4 32 4 4 4 3 3 4 5 4 31

19 4 4 5 4 3 4 3 27 4 4 4 5 4 5 4 5 35 4 4 5 4 4 5 5 4 35

20 4 4 4 4 5 4 5 30 4 4 4 5 4 4 4 5 34 4 4 4 4 4 3 4 4 31

21 3 3 3 3 3 3 4 22 3 3 3 4 3 3 3 4 26 3 4 4 3 3 4 4 4 29

22 3 3 3 3 3 3 4 22 3 3 3 4 3 3 3 4 26 3 4 4 3 3 4 4 4 29

23 3 3 3 3 3 3 4 22 3 3 3 4 3 3 3 4 26 3 4 4 3 3 4 4 4 29

(5)

25 4 4 4 4 4 4 4 28 4 4 3 4 4 4 4 4 31 3 4 4 4 4 4 4 4 31

26 3 3 4 4 4 3 4 25 4 3 3 3 3 4 4 3 27 3 5 4 5 4 5 5 5 36

27 4 4 3 5 4 4 4 28 4 4 4 3 4 4 5 4 32 4 4 4 3 3 4 5 4 31

28 4 4 4 4 4 4 4 28 4 4 4 4 4 3 4 4 31 4 4 4 4 4 5 5 5 35

29 4 4 4 4 5 4 4 29 4 4 4 5 4 4 4 5 34 4 4 4 4 4 3 4 4 31

(6)

99 LAMPIRAN 3

TABULASI REGRESI

No Variabel Penilaian Prestasi (X1) Variabel Pemberdayaan (X2) Variabel Kepuasan Kerja (Y)

1 2 3 4 5 6 7 X1 1 2 3 4 5 6 7 8 X2 1 2 3 4 5 6 7 8 Y

1 4 4 4 4 4 4 4 28 4 3 4 3 3 4 3 3 27 4 4 4 3 4 3 4 4 30

2 5 4 4 4 4 5 4 30 4 4 3 4 4 3 3 4 29 5 3 4 4 4 4 4 4 32

3 4 3 4 3 4 4 4 26 4 4 3 3 3 3 3 3 26 4 4 4 4 5 4 4 4 33

4 4 3 4 4 4 4 3 26 4 4 4 3 4 3 3 3 28 4 4 4 3 3 4 4 4 30

5 3 4 3 3 3 3 3 22 3 3 3 3 3 3 4 3 25 3 4 4 4 3 4 4 4 30

6 3 3 3 3 3 3 3 21 3 3 4 3 4 4 3 3 27 3 3 4 3 4 4 4 4 29

7 4 3 4 3 3 4 4 25 4 3 4 3 3 4 3 4 28 5 4 4 5 3 4 5 5 35

8 4 3 3 4 3 4 5 26 4 4 4 4 3 3 4 3 29 4 4 4 4 3 4 4 5 32

9 4 4 3 4 5 4 4 28 4 4 4 5 3 4 5 4 33 4 4 3 4 4 3 4 3 29

10 5 3 4 4 4 4 4 28 4 4 3 3 5 4 3 4 30 4 4 4 4 4 4 4 4 32

11 3 3 3 3 3 3 3 21 3 4 3 3 4 4 5 3 29 3 4 4 4 3 4 4 4 30

12 4 4 3 4 4 4 4 27 4 4 3 3 4 3 4 3 28 4 4 4 3 4 3 4 4 30

13 5 4 3 4 4 4 4 28 4 4 4 4 4 4 3 4 31 4 3 4 3 4 3 4 4 29

14 5 4 4 4 4 4 4 29 4 4 4 3 3 3 4 4 29 4 4 4 4 4 4 4 4 32

15 3 3 3 3 3 3 3 21 4 4 3 3 5 4 4 3 30 4 4 4 3 3 4 4 3 29

16 4 4 3 4 4 4 4 27 4 4 4 4 4 4 4 4 32 4 4 4 3 3 4 4 4 30

17 3 4 3 4 4 4 5 27 4 3 4 3 4 3 3 5 29 5 4 4 4 3 4 4 4 32

18 4 4 3 4 4 4 4 27 4 4 4 4 4 4 4 4 32 3 3 3 4 4 4 4 4 29

19 4 4 3 4 4 4 4 27 4 4 3 3 4 4 3 5 30 4 3 4 4 4 4 4 4 31

20 4 4 4 4 5 4 3 28 4 3 3 4 3 4 3 3 27 4 3 4 3 4 3 4 4 29

21 4 4 3 3 3 3 3 23 3 4 4 4 4 4 3 4 30 3 4 4 3 4 4 4 4 30

22 4 4 4 3 4 5 4 28 4 4 3 4 4 3 4 4 30 4 3 4 4 4 4 4 3 30

(7)

23 4 4 4 4 5 4 4 29 4 4 3 4 4 4 3 4 30 4 4 3 4 4 4 4 3 30

24 4 3 4 4 4 4 4 27 4 4 4 4 3 4 4 4 31 4 4 4 4 4 3 3 3 29

25 4 4 4 4 4 4 4 28 4 4 4 4 3 3 3 4 29 4 4 4 4 3 4 4 4 31

26 4 4 4 4 4 4 4 28 4 4 4 4 3 4 4 4 31 4 4 4 4 4 5 4 4 33

27 5 4 4 3 4 3 4 27 4 3 4 4 3 4 4 3 29 4 4 3 5 4 4 4 4 32

28 4 4 3 3 5 3 4 26 4 3 3 3 3 3 3 4 26 4 4 4 3 4 4 4 4 31

29 4 4 4 4 4 4 4 28 4 4 5 3 3 4 3 4 30 4 4 3 4 4 4 4 4 31

30 4 4 4 5 5 4 4 30 4 4 4 3 4 4 4 4 31 4 4 4 3 4 4 4 3 30

31 4 4 5 4 3 4 4 28 4 4 4 4 4 3 3 4 30 4 4 3 4 4 4 4 4 31

32 4 4 5 4 5 4 4 30 4 4 3 3 4 4 3 4 29 5 4 4 4 4 3 3 4 31

33 3 3 4 4 5 4 4 27 4 4 4 4 4 4 4 5 33 4 4 3 4 4 3 4 4 30

34 4 4 3 4 3 4 4 26 5 4 3 5 3 4 3 4 31 4 4 4 3 3 4 5 4 31

35 4 4 3 4 4 4 4 27 4 4 4 4 3 4 3 4 30 5 4 4 3 3 4 3 4 30

36 4 4 4 4 3 3 4 26 3 4 3 4 3 5 4 4 30 4 4 4 3 3 4 4 4 30

37 3 4 3 4 4 4 4 26 4 3 4 3 4 4 5 3 30 4 4 4 3 3 4 5 4 31

38 4 4 5 4 3 4 4 28 4 3 3 5 4 5 3 4 31 3 4 3 4 4 3 5 4 30

39 5 4 3 4 4 4 4 28 4 3 5 3 4 4 4 3 30 4 5 4 4 4 4 5 4 34

40 5 4 4 3 4 4 5 29 3 3 4 4 4 4 3 3 28 5 3 4 4 4 5 3 3 31

41 5 4 4 5 3 4 5 30 4 4 3 4 5 4 4 4 32 4 4 5 4 4 4 3 4 32

42 4 5 4 4 3 4 5 29 4 4 4 3 4 5 4 4 32 5 4 5 4 4 4 3 4 33

43 4 4 4 4 4 4 4 28 3 3 4 4 4 4 4 3 29 4 4 4 3 4 4 4 4 31

44 4 4 4 4 4 4 4 28 4 4 4 3 4 3 3 4 29 4 4 4 4 4 4 4 4 32

45 3 3 4 4 3 3 4 24 3 3 3 4 3 4 5 3 28 3 4 3 4 4 5 5 3 31

46 4 4 4 4 4 5 4 29 4 4 3 3 4 3 4 3 28 4 4 4 4 4 4 4 4 32

47 4 4 4 4 3 4 4 27 3 4 3 4 4 4 4 3 29 4 4 4 3 4 5 4 4 32

48 4 4 4 3 4 4 4 27 4 4 4 3 4 4 3 4 30 4 4 4 4 3 3 4 4 30

49 3 3 4 3 4 3 4 24 4 4 3 4 3 3 4 3 28 3 4 4 4 4 4 4 3 30

50 4 4 4 4 4 4 4 28 4 4 3 3 4 5 4 3 30 4 4 4 4 5 4 4 4 33

51 5 4 4 5 4 4 4 30 4 3 3 3 3 3 4 4 27 4 4 5 4 4 4 4 4 33

(8)

101

53 3 3 4 4 3 3 3 23 4 4 3 3 4 3 4 4 29 3 4 4 3 4 4 4 4 30

54 4 4 4 4 4 4 4 28 3 3 3 4 4 4 4 3 28 4 4 4 4 4 4 4 4 32

55 3 4 4 3 3 4 4 25 4 4 3 3 4 4 3 4 29 4 4 3 4 3 4 4 4 30

56 4 5 4 4 4 4 4 29 4 4 4 4 4 4 4 4 32 5 4 4 4 4 4 4 4 33

57 4 4 4 4 4 4 4 28 4 4 4 3 4 4 4 3 30 4 4 4 4 4 4 5 4 33

58 4 4 3 4 4 4 4 27 3 4 3 4 3 3 4 4 28 4 4 4 5 4 4 3 4 32

59 4 4 4 4 4 4 4 28 4 4 3 4 4 3 4 4 30 4 4 4 4 3 4 4 4 31

60 4 4 4 4 4 5 4 29 4 3 3 3 4 5 4 4 30 4 4 4 4 4 4 4 4 32

61 4 5 4 5 4 5 5 32 3 4 3 4 4 4 4 3 29 5 3 5 5 4 4 4 5 35

62 4 5 4 3 4 4 4 28 4 3 3 3 3 3 4 4 27 5 4 3 3 4 4 4 4 31

63 4 4 4 4 4 4 4 28 4 3 3 4 4 3 4 4 29 5 4 4 4 4 4 4 4 33

64 5 4 4 5 4 4 4 30 4 3 4 4 3 3 4 4 29 4 4 4 4 3 4 4 4 31

65 3 3 3 4 4 4 4 25 4 3 3 3 4 4 4 4 29 4 4 4 4 4 4 4 4 32

(9)

LAMPIRAN 4

OUTPUT UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS

Validitas Variabel Penilaian Prestasi (X

1

)

Item-Total Statistics

Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance

if Item Deleted

Corrected

Item-Reliabilitas Variabel Penilaian Prestasi (X

1

)

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

,893 7

Validitas Variabel Pemberdayaan (X

2

)

Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance

if Item Deleted

(10)

Item-103

Reliabilitas Variabel Pemberdayaan (X

2

)

,885 8

Validitas Variabel Kepuasan Kerja (Y)

Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance

if Item Deleted

Corrected

Item-Total

Correlation

Cronbach's

Alpha if Item

Deleted

VAR00001 27,8333 6,902 ,365 ,833

VAR00002 27,3667 6,792 ,473 ,821

VAR00003 27,5333 6,464 ,541 ,812

VAR00004 27,8000 5,890 ,625 ,801

VAR00005 27,8000 6,717 ,462 ,822

VAR00006 27,4667 5,913 ,589 ,807

VAR00007 27,2667 5,720 ,739 ,783

VAR00008 27,4333 6,116 ,646 ,798

Sumber:

Hasil Pengolahan SPSS

Reliabilitas Variabel Kepuasan Kerja (Y)

(11)

LAMPIRAN 5

ANALISIS DESKRIPTIF

ANALISIS DESKRIPTIF RESPONDEN

Tabel 4.1

Tabulasi Silang Jenis Kelamin dan Pendidikan

Jenis Kelamin * Pendidikan Crosstabulation

Count

Sumber: Data primer, data diolah

Tabel 4.2

Tabulasi Silang Jenis Kelamin dan Lama Bekerja

Jenis Kelamin * Lama Bekerja Crosstabulation

Count

Tabel 4.3

Tabulasi Silang Jenis Kelamin dan Usia

Jenis Kelamin * Usia Crosstabulation

Count

(12)

105 ANALISIS DESKRIPTIF VARIABEL

Tabel 4.4

Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Penilaian Prestasi

Kerja

No. Item

Pertanyaan

Sangat

Setuju

Setuju Kurang

Setuju

Tabel 4.5

Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Pemberdayaan

Pertanyaan

Sangat

Setuju

Setuju Kurang

Setuju

Tidak

Setuju

Sangat Tidak

Setuju Rata-rata

Skor

(13)

Tabel 4.6

Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kepuasan Kerja

Pertanyaan

Sangat

Setuju

Setuju Kurang

Setuju

Tidak

Setuju

Sangat

Tidak

Setuju

Rata-rata

Skor

F % F % F % F % F %

1. 11 16,9 44 67,7 10 15,4 0 0 0 0 4,02%

2. 1 1,5 54 83,1 10 15,4 0 0 0 0 3,86%

3. 4 6,2 50 76,9 11 16,9 0 0 0 0 3,89%

4. 4 6,2 42 64,6 19 29,2 0 0 0 0 3,78%

5. 2 3,1 46 70,8 17 26,1 0 0 0 0 3,78%

6. 4 6,2 51 78,5 10 15,4 0 0 0 0 3,91%

7. 7 10,8 51 78,5 7 10,8 0 0 0 0 4,00%

8. 3 4,6 53 81,5 9 13,5 0 0 0 0 3,91%

(14)

107 LAMPIRAN 6

UJI ASUMSI KLASIK

Uji Normalitas

Gambar 5.1

Histogram

Gambar 5.2

(15)

Tabel 4.7

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Unstandardized

Residual

N 65

Normal Parametersa,b Mean ,0000000

Std. Deviation 1,28144993

Most Extreme Differences Absolute ,079

Positive ,079

Negative -,045

Kolmogorov-Smirnov Z ,638

Asymp. Sig. (2-tailed) ,810

a. Test distribution is Normal.

b. Calculated from data.

Sumber: Hasil Pengolahan SPSS

Tabel 4.8

Uji Heterokedastisitas

Coefficientsa

Model Unstandardized

Coefficients

Standardized

Coefficients

t Sig.

B Std. Error Beta

1 (Constant) -,984 1,893 -,520 ,605

Penilaian Prestasi ,075 ,044 ,218 1,702 ,094

Pemberdayaan -,002 ,061 -,003 -,027 ,979

a. Dependent Variable: absut

(16)

109 Uji Multikolinearitas

Coefficientsa

Model Unstandardized

Coefficients

Pemberdayaan -,201 ,102 -,229 -1,960 ,054 ,935 1,069

a. Dependent Variable: Kepuasan Kerja

METODE ANALISIS REGRESI LINEAR BERGANDA

Tabel 4.10

Variables Entered/Removedb

Model Variables Entered

Variables

Removed Method

dime nsio n0

1 Pemberdayaan, PenilaianPresta sia

. Enter

a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: Kepuasan Kerja

Tabel 4.11

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized

Coefficients

T Sig.

B Std. Error Beta

1 (Constant) 29,145 3,161 9,221 ,000

PenilaianPrestasi ,291 ,074 ,459 3,936 ,000

Pemberdayaan -,201 ,102 -,229 -1,960 ,054

(17)

Uji F (Uji Signifikansi Simultan)

ANOVAb

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 27,920 2 13,960 8,236 ,001a

Residual 105,095 62 1,695

Total 133,015 64

a. Predictors: (Constant), Pemberdayaan, Penilaian Prestasi

b. Dependent Variable: Kepuasan Kerja

Tabel 4.13

Uji t (Uji Signifikansi Parsial)

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized

Coefficients

T Sig.

B Std. Error Beta

1 (Constant) 29,145 3,161 9,221 ,000

Penilaian Prestasi ,291 ,074 ,459 3,936 ,000

Pemberdayaan -,201 ,102 -,229 -1,960 ,054

a. Dependent Variable: Kepuasan Kerja

Tabel 4.14

Koefisien Determinan R

2

Model Summaryb Model

R R Square

Adjusted R Square

Std. Error of the Estimate

dime nsio

n0 1 ,458

a

,210 ,184 1,30195