Lampiran 1
Kuesioner Penelitian
Kisi-kisi Kuesioner Penelitian
Tabel Kisi-kisi Kuesioner Penelitian
No Variabel Indikator-indikator No Pertanyaan 1 Motivasi
Kerja (X1)
- Gaji yang diterima
- Pengakuan sebagai individu - Penerimaan oleh kelompok - Kondisi Kerja
- Pendisiplinan yang bijaksana - Loyalitas pemimpin
- Tunjangan yang diterima - Promosi yang diperoleh
1, 2
- Kesempatan Untuk Maju - Keamanan Bekerja
- Penghargaan atas pencapaian Prestasi
- Fasilitas yang diterima
1, 2,
- Kualitas Pekerjaan (Tingkat Insentif)
- Kuantitas Pekerja (Tingkat Semangat Kerja)
- Ketepatan waktu Kerja
1, 2
3, 4
KUISIONER TERTUTUP
Kepada Yth,
Bapak/Ibu Responden Di Tempat
Peneliti menyadari bahwa waktu bapak/ibu sangat terbatas dan berharga, namun demikian peneliti meminta kesediaan waktu bapak/ibu meluangkan waktu untuk dapat mengisi kuisioner ini.
Kuisioner ini merupakan sarana untuk menggali informasi mengenai data pribadi serta pendapat karyawan yang berkaitan dengan pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap prestasi karyawan.
Informasi yang diperoleh oleh peneliti akan digunakan sebagai bahan penelitian. Penelitian ini dilaksanakan dalam rangka penyusunan tugas sarjana pada Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Plitik Departemen Administrasi Niaga Bisnis Universitas Sumatera Utara yang berjudul “Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Angkasa Pura II
(Persero) Bandara Internasional Kualanamu”. Jawaban yang bapak/ibu berikan
tidak akan mempengaruhi keberadaan bapak/ibu di tempat kerja, karena penelititan ini semata-mata untuk keperluan akademis. Untuk itu peneliti mengharapkan informasi serta jawaban yang sesungguhnya objektif dari bapak/ibu sesuai dengan kondisi di tempat kerja. Atas bantuan dan partisiapsinya dalam mengisi kuisioner ini, peneliti mengucapkan banyak terima kasih.
IDENTITAS RESPONDEN
4. Pendidikan Terakhir SMA
Akademi (D3) S1
Pasca Sarjana 5. Lama Bekerja
1 - 10 tahun 11 - 20 tahun Diatas 20 Tahun
PETUNJUK PENGISIAN
tersedia di sebelah kanan setiap pertanyaan. Setiap pertanyaan, memiliki alternatif jawaban sebagai berikut :
1 = Sangat Tidak Setuju (STS) 2 = Tidak Setuju (TS)
3 = Kurang Setuju (KS) 4 = Setuju (S)
5 = Sangat Setuju (SS)
A. PERTANYAAN : VARIABEL MOTIVASI KERJA (X1)
NO
PERTANYAANJAWABAN
SS S KS TS STS
1 Gaji yang saya terima sesui dengan pekerjaan yang saya lakukan
2 Gaji yang saya terima dari perusahaan belum memenuhi kebutuhan saya 3 Setiap karyawan saling menghormati 4 Setiap karyawan saling menghargai
hak dan kewajiban masing-masing 5 Rekan kerja selalu siap memberikan
bantuan dalam melakukan pekerjaan 6 Hubungan kerja antara atasan dan
bawahan baik dan tidak kaku sehingga ada rasa memiliki
7 Saya merasa puas dengan kondisi lingkungan kerja saya
8 Tidak ada suara bising/mengganggu dalam ruangan sehingga mempengaruhi pekerjaan
9 Dalam menyelesaikan masalah selalu bertindak bijaksana
10 Dalam mengambil keputusan terhadap apa yang dihadapi harus bijaksana
11 Atasan saya memberikan arahan kepada karyawan
12 Seharusnya pemimpin memberikan arahan kepada karyawan
13 Tunjangan yang saya terima memberikan tunjangan yang cukup baik
14 Tunjangan yang saya terima sesuai dengan pekerjaan saya
15 Pemberian penghargaan untuk karyawan berprestasi akan memberikan motivasi kerja karyawan
B. PERTANYAAN : VARIABEL KEPUASAN KERJA (X2)
NO PERTANYAAN
JAWABAN
SS S KS TS STS
1 Jika saya diberi tugas saya merasa hal tersebut merupakan kesempatan untuk membuktikan kemampuan saya
2 Setiap pegawai memiliki kesempatan yang sama untuk meningkatkan karir 3 Keamanan lingkungan saya bekerja
sangat terjamin
4 Asuransi yang diberikan sangat membantu keamanaan saya saat bekerja
5 Saya senang mendapat pujian bila melakukan pekerjaan dengan baik 6 Setiap hasil kerja yang diselesaikan
akan dinilai dan di perhatikan oleh supervisor
7 Saya merasa pekerjaan dikantor dan dilapangan karena ada jaminan asuransi
C. PERTANYAAN : VARIABEL PRESTASI KERJA (Y)
NO PERTANYAAN
JAWABAN
SS S KS TS STS
1 Saya memperoleh intensif (kualitas pekerja) ditempat saya bekerja sesuai dengan peraturan
2 Saya dapat menyelesaikan pekerjaan saya sesuai dengan prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan
3 Saya mampu untuk melakukan pekerjaan yang menuntut sebagai aktivitas yang berbeda
4 Saya bersedia bila atasan saya meminta saya untuk bekerja lembur 5 Saya selalu berusaha agar pekerjaan
selesai sesuai target
6 Saya selalu berusaha memberikan hasil kerja yang baik pada tepat waktu
Lampiran 2
Tabulasi Data Validitas Dan Uji Reliabilitas
Uji Validitas Motivasi Kerja (X1)
Kode Resp
Motivasi Kerja Karyawan Skor
Uji Validitas Kepuasan Kerja (X2)
Kode Resp
Kepuasan Kerja Karyawan Skor
Uji Validitas Prestasi Kerja (Y)
Kode Resp
Prestasi Kerja Karyawan Skor
Uji Reliabilitas Untuk Variabel Motivasi Kerja Karyawan
Case Processing Summary
N %
Cases
Valid 80 100.0
Excludeda 0 .0
Total 80 100.0
a. Listwise deletion based on all variables
in the procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
.784 16
Uji Validitas Untuk Variabel Kepuasan Kerja Karyawan
i5
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
Uji Reliabilitas Untuk Variabel Kepuasan Kerja Karyawan
Case Processing Summary
N %
Cases
Valid 80 100.0
Excludeda 0 .0
Total 80 100.0
a. Listwise deletion based on all variables
in the procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
Uji Validitas Untuk Variabel Prestasi Kerja Karyawan
Uji Reliabilitas Untuk Variabel Kepuasan Kerja Karyawan
Case Processing Summary
N %
Cases
Valid 80 100.0
Excludeda 0 .0
Total 80 100.0
a. Listwise deletion based on all variables
in the procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
Lampiran 3
Hasil Uji Validitas dan Uji Reliabilitas
Uji Validitas Untuk Variabel Motivasi Kerja Karyawan
N 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80
Tota
lX1
Pearson
Correlation
.545** .284* .547** .528** .669** .304** .657** .597** .293** .257* .327** .408** .637** .668** .549** .617** 1
Sig. (2-tailed) .000 .011 .000 .000 .000 .006 .000 .000 .008 .021 .003 .000 .000 .000 .000 .000
N 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
Lampiran 4
Tabulasi Data Deskripsi Responden
Kode Resp
Identitas responden Jenis
Kelamin
Usia Pendidi
Lampiran 5
Hasil Uji Asumsi Klasik
Hasil Uji Normalitas
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized
Residual
N 80
Normal Parametersa Mean .0000000
Std. Deviation 1.29711429
Most Extreme Differences Absolute .158
Positive .158
Negative -.065
Kolmogorov-Smirnov Z 1.410
Asymp. Sig. (2-tailed) .038
Uji Multikolinearitas
Uji Heterokedastisitas
Coefficientsa
Model Collinearity Statistics
Tolerance VIF
(Constant)
Motivasi Kerja .634 1.578
Kepuasan Kerja .634 1.578
Lampiran 6
Hasil Uji Linier Berganda, Koefisien Determinasi, Uji F dan Uji t
Hasil Uji Regresi Linier Berganda
Coefficientsa
Model Unstandardized Coefficients Standardized
Coefficients
a. Dependent Variable: Prestasi kerja
Uji Koefisien Determinasi
Model Summaryb
a. Predictors: (Constant), Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja
b. Dependent Variable: Prestasi kerja
Hasil uji F
a. Dependent Variable: Prestasi
Hasil Uji t
Coefficientsa
Model Unstandardized
Coefficients
a. Dependent Variable: prestasi kerja
Lampiran 8
Lampiran 9
Lampiran 10
Lampiran 12
Lampiran 13
Lampiran 15
Lampiran 16
Lampiran 17
Lampiran18
