Pengaruh Stress Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Tamora Nusa Perkasa Cabang Medan

(1)

90

LAMPIRAN

Lampiran 1 : Kuesioner Uji Validitas dan Reliabilitas

No. Kuesioner:

Responden yang terhormat,

Bersamainisayamemohonkesediaannyauntukmengisidaftarkuesioner yang diberikan.

Pertanyaan yang ada didalam kuesioner ini hanya semata-mata diberikansebagai data

penelitiandalamrangkapenyusunanskripsipada program studi S-1

Manajemen

FakultasEkonomidanBisnisUniversitas Sumatera Utara denganjudul “

PengaruhStress Kerja

Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Tamora Nusa Perkasa

Cabang Medan

”. Atasbantuandankesedianbapak/ibu/saudarauntukmengisikuesionerini penulis

mengucapkan terima kasih.

Hormat Saya

(2)

CARA PENGISIAN KUESIONER

1. Berikan tanda ceklist (

√) pada tempat yang telah disediakan sesuai dengan jawaban Bapak/Ibu

2. Setiap pertanyaan hanya membutuhkan satu jawaban saja.

3. Mohon Bapak/Ibu dapat memberikan jawaban yang sebenar-benarnya.

No. Pilihan Jawaban Skor

1 Sangat Setuju (SS) 5

2 Setuju (S) 4

3 Kurang Setuju (KS) 3

4 Tidak Setuju (TS) 2

5 Sangat Tidak Setuju (STS) 1

IDENTITAS RESPONDEN

a. No Kuesioner

:

b. Jabatan

:

c. Jenis Kelamin

:

a. Laki-laki

b. Perempuan

d. Usia

:

• 20 - 30 Tahun

• 31 – 40 Tahun

• 41 – 50 Tahun

e. Pendidikan

:

• SLTA / Sederajat

• Diploma

• Sarjana

• Magister

f. Lama Bekerja

:

• 1-10

• 11-20

(3)

92

Variabel Stress Kerja (X

₁

)

No Pernyataan SS S KS TS STS

1 Selama bekerja di perusahaan ini, saya mengalami gangguan kesehatan.

2 Ketika saya menerima beban tugas di luar kemampuan, saya sering mengalami sakit kepala.

3 Saya sering mengalami susah tidur jika saya menghadapi masalah didalam pekerjaan.

4 Saya sering mengalami sakit perut jika pekerjaan saya terlalu banyak.

5 Saya tidak semangat dalam menyelesaikan pekerjaan yang berat.

6 Saya merasa gelisah karena harus menyelesaikan pekerjaan dalam waktu yang singkat.

7 Atasan saya sering menyuruh saya melakukan pekerjaan lain disaat saya sedang melaksanakan pekerjaan rutin.

8 Beban kerja yang berlebihan membuat saya diharapkan untuk menyelesaikan dalam waktu yang singkat.

9 Saya selalu pulang melebih dari jam kerja yang telah ditentukan.

10 Saya merasa gelisah jika pekerjaan tersebut tidak saya mengerti.

(4)

Variabel Lingkungan Kerja (X

2

)

No

Pernyataan

SS

S

KS

TS

STS

1 Saya mudah mendapatkan peralatan kantorseperti komputer, meja kerja, alat tuliskantor, telepon kantor dan lain sebagainya.

2 Penataan ruang kerja saya rapi. 3 Suhu udara diruangan kerja terasa

sejuk.

4 Untuk pekerjaan tertentu, perusahaan memberikan saya biaya komunikasi. 5 Ruangan saya dilengkapi dengan alat

komunikasi seperti telepon, faximile, dan internet.

6 Keakraban dengan rekan kerja sangat

membantu saya dalam

menyelesaikan pekerjaan.

7 Di perusahaan ini terdapat hubungan yang baik antara atasan dengan karyawan.

8 Rekan kerja saya membantu pekerjaan saya jika saya tidak/kurang mengerti dengan tugas yang diberikan.

9 Atasan saya memberikan penjelasan tentang pekerjaan yang diberikan. 10 Dalam perusahaan ini saya memiliki

rasa percaya terhadap rekan kerja saya.

(5)

94

Variabel Kinerja (Y)

1 Saya dapat mengambil keputusan ketika pekerjaan yang dilakukan menimbulkan masalah.

2 Standar perusahaan yang ditetapkan tidakmenjadi hambatan dalam menyelesaikanpekerjaan.

3 Hasil kerja saya tidak pernah ditolak oleh atasan saya.

4 Saya mampu menyelesaikan pekerjaan lebih dari volume yang ditentukan.

5 Saya merasa terbebani dengan pekerjaan yang harus segera selesai. 6 Saya menyelesaikan pekerjaan tepat

padawaktunya.

7 Prosedur kerja yang ada memper -mudahpencapaian target kerja.

8 Saya selalu dapat mencapai target yang ditetapkan.

9 Saya memiliki kemampuan

bekerjasama dalam tim

10 Saya membantu rekan kerja lain yang mengalami kesulitan pekerjaan walaupun mereka tidak meminta

(6)

Lampiran 2 : Distribusi Jawaban Uji Validitas dan Reliabilitas

Stress Kerja

(7)

96

Lingkungan Kerja

(8)

Kinerja Karyawan

Nomor

Responden P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11

R1

5

4

5

3

4

5

3

4

5

4

R2

3

4

3

2

3

4

2

3

4

R3

4

2

3

2

3

1

4

3

4

R4

4

2

3

4

3

5

3

R5

4

2

4

5

3

4

2

4

R6

1

3

4

3

4

3

2

1

3

4

R7

2

3

2

3

2

4

3

2

3

4

R8

3

2

3

1

4

3

1

3

R9

4

3

4

3

4

3

4

R10

4

3

4

3

4

5

2

4

5

4

R11

3

4

3

4

5

2

4

5

4

R12

4

5

4

3

4

5

R13

2

4

2

3

2

4

2

4

R14

5

4

3

5

4

3

4

5

R15

3

4

3

2

4

3

2

3

4

R16

4

5

3

4

3

5

4

3

4

5

R17

2

4

3

1

4

5

1

4

5

4

R18

3

1

4

5

1

4

5

R19

4

3

4

3

2

3

2

4

3

R20

4

3

4

3

2

3

2

4

3

4

R21

1

2

4

3

1

3

1

4

3

R22

3

4

3

2

3

2

3

4

R23

4

3

2

4

3

4

3

4

R24

4

3

2

3

2

3

4

1

4

R25

3

2

3

4

3

4

3

1

3

4

R26

3

4

1

2

3

1

3

R27

4

2

3

4

2

4

3

2

3

R28

2

1

2

3

2

3

2

3

R29

4

1

5

4

1

4

(9)

98

Lampiran 3 : Uji Validitas dan Reliabilitas

Uji Validitas I

Item-Total Statistics

Butir Pernyataan

Scale Mean if Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

(10)

Uji Validitas II