• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pola Hubungan Antara Pekerja dengan Pengusaha

PENGUSAHA TRANSPOR : Studi Tentang Pola-Pola Hubungan Hukum Antara Pengirim dengan PT. Bhanda Ghara Reksa  Pengusaha Transpor : Studi Tentang Pola-Pola Hubungan Hukum Antara Pengirim dengan PT. Bhanda Ghara Reksa.

PENGUSAHA TRANSPOR : Studi Tentang Pola-Pola Hubungan Hukum Antara Pengirim dengan PT. Bhanda Ghara Reksa Pengusaha Transpor : Studi Tentang Pola-Pola Hubungan Hukum Antara Pengirim dengan PT. Bhanda Ghara Reksa.

... PENGUSAHA TRANSPOR : Studi Tentang Pola-Pola Hubungan Hukum Antara Pengirim dengan PT. Bhanda Ghara Reksa ABSTRAK Pada zaman sekarang hampir setiap orang menggunakan alat transportasi untuk ...

18

AKIBAT HUKUM TERHADAP PENGUSAHA YANG MELAKUKAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA KEPADA PEKERJA YANG SAKIT

AKIBAT HUKUM TERHADAP PENGUSAHA YANG MELAKUKAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA KEPADA PEKERJA YANG SAKIT

... Pemutusan hubungan kerja (PHK) dalam suatu perusahaan dapat terjadi saat suatu perusahaan mengalami pailit sehingga tidak mampu memenuhi gaji ...terhadap pekerja yang ...terhadap pengusaha yang ...

5

BAB I PENDAHULUAN. memajukan suatu perusahaan. Antara pekerja dan pengusaha mempunyai hubungan

BAB I PENDAHULUAN. memajukan suatu perusahaan. Antara pekerja dan pengusaha mempunyai hubungan

... usaha. Hal ini karena selama sengketa berlangsung, pihak-pihak yang terlibat harus mencurahkan tenaga dan pikirannya sehingga mengurangi curahan hal yang sama terhadap kerja atau usahanya. 4 Dalam proses industri, para ...

64

FENOMENA HUKUM PENGAJUAN KEPAILITAN TERHADAP PENGUSAHA OLEH PEKERJA KARENA HAK PEKERJA YANG TIDAK DIBAYAR PENGUSAHA M.

FENOMENA HUKUM PENGAJUAN KEPAILITAN TERHADAP PENGUSAHA OLEH PEKERJA KARENA HAK PEKERJA YANG TIDAK DIBAYAR PENGUSAHA M.

... oleh pekerja terhadap pengusaha yang tidak memenuhi hak pekerja memiliki kelebihan tersebut, akan tetapi memiliki kelemahan yang cukup mendasar yaitu tutupnya dan bahkan bubarnya perusahaan karena ...

21

Panduan Dua. Menghapuskan Pekerja Anak Panduan untuk Pengusaha. Bagaimana Pengusaha dapat Menghapuskan Pekerja Anak

Panduan Dua. Menghapuskan Pekerja Anak Panduan untuk Pengusaha. Bagaimana Pengusaha dapat Menghapuskan Pekerja Anak

... setiap pekerja GREL sekarang mendapat dana pendidikan tahunan sekitar €18 untuk membantu mereka membayar uang sekolah anak-anak ...(Federasi Pengusaha Ghana) yang mempunyai sebuah program aktif anti ...

60

KEDUDUKAN MEDIATOR HUBUNGAN INDUSTRIAL KABUPATEN/KOTA DALAM PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL ANTARA PENGUSAHA DENGAN PEKERJA

KEDUDUKAN MEDIATOR HUBUNGAN INDUSTRIAL KABUPATEN/KOTA DALAM PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL ANTARA PENGUSAHA DENGAN PEKERJA

... perselisihan hubungan industrial merupakan hasil perkembangan dari hukum ketenagakerjaan era ...bersifat hubungan perdata antara buruh dan pengusaha, namun karena tidak adanya kesetaraan ...

12

Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial antara Pekerja dan Pengusaha di PT. Sai Apparel Industries Semarang

Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial antara Pekerja dan Pengusaha di PT. Sai Apparel Industries Semarang

... Serikat Pekerja Nasional, jadi setiap pekerja yang mengalami perselisihan hubungan industrial dengan pihak perusahaan maka tanpa surat kuasa khusus Serikat Pekerja Nasioanl ...mewakili ...

139

Panduan Tiga. Menghapuskan Pekerja Anak Panduan untuk Pengusaha. Peran Organisasi Pengusaha dalam Menghapuskan Pekerja Anak

Panduan Tiga. Menghapuskan Pekerja Anak Panduan untuk Pengusaha. Peran Organisasi Pengusaha dalam Menghapuskan Pekerja Anak

... Federasi Pengusaha Mongolia (The Mongolia Employers’ Federation (MONEF)) telah memimpin aliansi yang lebih lebar untuk menghadapi permasalahan pekerja anak yang paling menekan di dalam sektor ...

48

ANGGARAN DASAR PARTAI PENGUSAHA DAN PEKERJA INDONESIA

ANGGARAN DASAR PARTAI PENGUSAHA DAN PEKERJA INDONESIA

... Partai Pengusaha dan Pekerja Indonesia yang menjadi wadah kegitan politik, bertekat senantiasa berjuang untuk mempertahankan Proklamsi 17 Agustus 1945 dan Negara Kesatuan Republik Indonesia yang berdasarkan ...

11

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Masalah. Hubungan Industrial antara pekerja/buruh dan pengusaha tidak selamanya terjalin dengan

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Masalah. Hubungan Industrial antara pekerja/buruh dan pengusaha tidak selamanya terjalin dengan

... antara pekerja/buruh dan pengusaha tidak selamanya terjalin dengan harmonis dan dinamis, tidak tertutup kemungkinan setiap saat hubungan itu akan diwarnai ...pihak pengusaha. Keinginan dari ...

14

PERAN SERIKAT PEKERJA DALAM MENYELESAIKAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL ANTARA PEKERJA DENGAN PENGUSAHA STUDI KASUS DI PT BAHANA BUANA BOX DEMAK - Unissula Repository

PERAN SERIKAT PEKERJA DALAM MENYELESAIKAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL ANTARA PEKERJA DENGAN PENGUSAHA STUDI KASUS DI PT BAHANA BUANA BOX DEMAK - Unissula Repository

... perselisihan hubungan perindustrian sudah diterapkan dengan baik, dan yang lebih penting apakah serikat pekerja yang ada sudah menjalankan ...Serikat Pekerja Dalam Menyelesaikan Perselisihan ...

16

TINJAUAN TENTANG TANGGUNG JAWAB PENGUSAHA DAN PEKERJA TERHADAP KECELAKAAN KERJA

TINJAUAN TENTANG TANGGUNG JAWAB PENGUSAHA DAN PEKERJA TERHADAP KECELAKAAN KERJA

... Sehingga jika terjadi hal kecelakaan kerja di dalam suatu perusahaan bagaimana bentuk bertanggung jawab baik dari pihak pengusaha maupun dari pihak pekerja yang diteliti oleh penulis. Kasus kecelakaan kerja ...

31

Keseimbangan Hak dan Kewajiban Pekerja dan Pengusaha dalam Mogok Kerja

Keseimbangan Hak dan Kewajiban Pekerja dan Pengusaha dalam Mogok Kerja

... out pengusaha wajib memberitahukan secara tertulis kepada pekerja/serikat pekerja serta instansi peerintah yang bertanggung jawab di bidang ketenagakerjaan setempat sekurang- kurangnya 7 hari kerja ...

13

KESEIMBANGAN HAK DAN KEWAJIBAN PEKERJA DAN PENGUSAHA DALAM MOGOK KERJA *

KESEIMBANGAN HAK DAN KEWAJIBAN PEKERJA DAN PENGUSAHA DALAM MOGOK KERJA *

... out pengusaha wajib memberitahukan secara tertulis kepada pekerja/serikat pekerja serta instansi peerintah yang bertanggung jawab di bidang ketenagakerjaan setempat sekurang- kurangnya 7 hari kerja ...

13

BAB II PENGATURAN HUKUM KETENAGAKERJAAN TERHADAP HUBUNGAN KERJA ANTARA PENGUSAHA DAN PEKERJA YANG DIDASARKAN PADA PERJANJIAN KERJA SECARA LISAN

BAB II PENGATURAN HUKUM KETENAGAKERJAAN TERHADAP HUBUNGAN KERJA ANTARA PENGUSAHA DAN PEKERJA YANG DIDASARKAN PADA PERJANJIAN KERJA SECARA LISAN

... adalah hubungan kerja tanpa adanya penandatanganan perjanjian kerja, dikarenakan tidak ada perjanjian kerja yang ditandatangani maka hubungan kerja tersebut akan mangacu kepada peraturan ketenagakerjaan ...

31

Peranan Perjanjian Kerja Antara Pengusaha Dan Pekerja Pada Perusahaan Waralaba (Franchise) Di...

Peranan Perjanjian Kerja Antara Pengusaha Dan Pekerja Pada Perusahaan Waralaba (Franchise) Di...

... pembentukan hubungan kerja antara pengusaha dengan ...kerja hubungan kerja tidak pernah ada. Di dalam hubungan kerja, perjanjian kerja mempunyai kedudukan yang menentukan, sebab segala hak dan ...

5

BAB I PENDAHULUAN. melibatkan 2 pihak yaitu pekerja dan pengusaha. Hal tersebut merupakan

BAB I PENDAHULUAN. melibatkan 2 pihak yaitu pekerja dan pengusaha. Hal tersebut merupakan

... yaitu pekerja dan ...seorang pekerja tidak mungkin suatu pengusaha dapat menjalankan usahanya serta tidak akan bisa berpartisipasi dalam pembangunan,maka dari itu diperlukan suatu pemenuhan hak-hak ...

8

DAMPAK HUBUNGAN INDUSTRIAL YANG BERSIFAT KAPITALISTIK TERHADAP HARMONISASI HUBUNGAN INDUSTRIAL PENGUSAHA DENGAN PEKERJA (Studi Kasus di PT Fiscous South Pacifik Kabupaten Purwakarta)

DAMPAK HUBUNGAN INDUSTRIAL YANG BERSIFAT KAPITALISTIK TERHADAP HARMONISASI HUBUNGAN INDUSTRIAL PENGUSAHA DENGAN PEKERJA (Studi Kasus di PT Fiscous South Pacifik Kabupaten Purwakarta)

... kaum pekerja hanya sebagai faktor komple- menter produksi serta hanya berorientasi men- cari keuntungan ...berjalannya hubungan kemi- traan di tempat kerja ini disebabkan oleh ku- rangnya rasa memiliki ...

14

Asosiasi Pengusaha Indonesia. International Labour Organization. Panduan Praktik yang Baik untuk Mempekerjakan Pekerja Rumahan bagi Pengusaha

Asosiasi Pengusaha Indonesia. International Labour Organization. Panduan Praktik yang Baik untuk Mempekerjakan Pekerja Rumahan bagi Pengusaha

... kerja pekerja rumahan tidak perlu membutuhkan biaya yang ...kebutuhan pekerja rumahan. Misalnya jika salah satu permasalahan adalah pekerja rumahan yang tidak menerima upah minimum, maka ...

57

PELAKSANAAN PERJANJIAN KERJA ANTARA PENGUSAHA DENGAN PEKERJA DI PT. ASIA MARKO SURAKARTA.

PELAKSANAAN PERJANJIAN KERJA ANTARA PENGUSAHA DENGAN PEKERJA DI PT. ASIA MARKO SURAKARTA.

... dasarnya pekerja itu mau bekerja karena mempunyai keinginan untuk memenuhi kebutuhan dan harapan baik yang bersifat material maupun non ...keja pekerja maka diharapkan akan terjalin hubungan yang ...

12

Show all 10000 documents...

Related subjects