• Tidak ada hasil yang ditemukan

Variabel Y (Prestasi Kerja Pegawai Dinas Kantor DISPERINDAG

HUBUNGAN KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DENGAN PRESTASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS KESEHATAN KABUPATEN BANGKALAN

HUBUNGAN KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DENGAN PRESTASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS KESEHATAN KABUPATEN BANGKALAN

... Terhadap Prestasi Kerja Pegawai di Kantor Dinas Kesehatan kabupaten Bangkalan” yang dapat diselesaikan sesuai dengan harapan ...

13

Hubungan Motivasi dengan Prestasi Kerja Pegawai (Studi di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil di Jember)

Hubungan Motivasi dengan Prestasi Kerja Pegawai (Studi di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil di Jember)

... oleh pegawai perlu dioptimalkan dengan cara meningkatkan semangat ...Semangat kerja yang baik akan menumbuhkan gairah kerja sehingga dapat mendorong prestasi tenaga ...lingkungan kerja. ...

5

PENGARUH KETERAMPILAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PERTANIAN TANAMAN PANGAN KABUPATEN LAHAT

PENGARUH KETERAMPILAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PERTANIAN TANAMAN PANGAN KABUPATEN LAHAT

... beban kerja diperlukan untuk menetapkan waktu seorang pegawai memenuhi persyaratan (quilified) dalam menjalankan pekerjaan tertentu pada tingkat prestasi yang telah ditetapkan (Mentri Aparatur ...

8

PENDAHULUAN PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PEKERJAAN UMUM KOTA SURAKARTA.

PENDAHULUAN PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PEKERJAAN UMUM KOTA SURAKARTA.

... Pemerintah Kabupaten atau Kota di seluruh Indonesia wajib melaksanakan Undang-undang Nomor 32 tahun 2004 tentang Pemerintah Daerah dan Undang-undang Nomor 33 tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pusat dan ...

8

PENGARUH KEMAMPUAN, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN GROBOGAN.

PENGARUH KEMAMPUAN, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN GROBOGAN.

... adalah Dinas Pendidikan. Dinas Pendidikan merupakan suatu organisasi yang memiliki unsur penting salah satunya adalah sumber daya manusia yang menjalankan organisasi menuju tercapainya tujuan yang telah ...

8

PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEMAMPUAN KERJA DANMOTIVASI  KERJA TERHADAP  PRESTASI  KERJA PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PEKERJAAN UMUM KOTA SURAKARTA.

PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEMAMPUAN KERJA DANMOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PEKERJAAN UMUM KOTA SURAKARTA.

... KEMAMPUAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PEKERJAAN UMUM KOTA SURAKARTA” sebagai salah satu syarat untuk mencapai gelar Sarjana ...

12

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN SUMATERA BARAT.

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN SUMATERA BARAT.

... Keadaan ini menjadikan sumber daya manusia sebagai asset yang harus dipertahankan terutama dalam peningkatan efisiensi dan produktivitas organisasi Untuk mencapai hal tersebut, maka perusahaan harus mampu menciptakan ...

8

PENGARUH PRESTASI KERJA PEGAWAI TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN ENREKANG SKRIPSI

PENGARUH PRESTASI KERJA PEGAWAI TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN ENREKANG SKRIPSI

... Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Enrekang dalam masalah prestasi kerja dan promosi jabatan dilaksanakan dengan landasan dan asas-asas yang ...berlaku. Pegawai ...

115

Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Pegawai Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kabupaten Madiun).

Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Pegawai Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kabupaten Madiun).

... terhadap prestasi kerja 4) Menganalisis pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja 5) Menganalisis pengaruh komitmen organisasi terhadap prestasi kerja 6) Menganalisis pengaruh ...

17

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT NANGA PINOH

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT NANGA PINOH

... lingkungan kerja adalah keseluruhan alat perkakas dan bahan yang di hadapi, lingkungan sekitarnya dimana seseorang bekerja, metode kerjanya, serta pengaturan kerjanya baik sebagai perseorangan maupun sebagai ...

12

Pengaruh Lingkugan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Kantor Camat Medan

Pengaruh Lingkugan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Kantor Camat Medan

... kemampuan variabel-variabel independen dalam menjelaskan variabel dependen amat ...berarti variabel- variabel independen memberikan hampir semua informasi yang dibutuhkan untuk ...

119

Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai (Studi Kasus: Kantor Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Sumatera Utara)

Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai (Studi Kasus: Kantor Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Sumatera Utara)

... sebagai prestasi kerja yang dihasilkan oleh pegawai sesuai dengan peranannya dalam ...organisasi.Kinerja pegawai merupakan suatu hal yang sangat penting dalam organisasi untuk mencapai ...

100

PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS KESEHATAN KABUPATEN GARUT

PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS KESEHATAN KABUPATEN GARUT

... pada variabel Budaya Kerja yang dilakukan oleh Dinas Kesehatan Kabupaten Garut memperoleh hasil dari tanggapan responden berada pada posisi cukup baik yaitu dengan hasil prosentase sebesar 61,49% hal ...

6

Lingkungan Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Medan

Lingkungan Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Medan

... peningkatan prestasi kerja. Sedangkan permasalahan disiplin kerja pegawai yang terjadi disebabkan karena pegawai masih suka berada di ruangan kerja pegawai diluar unit ...

71

Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kutai Kartanegara

Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kutai Kartanegara

... antara Y (prestasi kerja pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Kutai Kartanegara), dengan variabel independentnya (disiplin kerja) adalah ...diluar variabel ...

6

PENGARUH PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN KOTA BANDUNG (DENGAN VARIABEL KONTROL KOMPETENSI PEGAWAI).

PENGARUH PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN KOTA BANDUNG (DENGAN VARIABEL KONTROL KOMPETENSI PEGAWAI).

... Kantor Dinas Pendidikan Kota Bandung merupakan salah satu Lembaga Pemerintahan di Bidang Pendidikan yang memfasilitasi masyarakat untuk para generasi muda dan sekolah-sekolah dari mulai PAUD, SD, SMP sampai ...

52

PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN KERJADAN  KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI  Pengaruh Pendidikan, Pelatihan Kerja dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Klaten.

PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN KERJADAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI Pengaruh Pendidikan, Pelatihan Kerja dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Klaten.

... bagi Pegawai Negeri Sipil sesuai keahlian dan ketrampilan yang diperlukan dalam jabatan ...oleh pegawai di Dinas Pertanian yang sesuai dengan tugas masing-masing seperti pelayanan, administrasi umum, ...

17

PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN KERJADAN  KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI  Pengaruh Pendidikan, Pelatihan Kerja dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Klaten.

PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN KERJADAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI Pengaruh Pendidikan, Pelatihan Kerja dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Klaten.

... hitung variabel pendidikan (X1) sebesar 2,201, Pelatihan (X2) sebesar 3,177, Kompensasi (X3) sebesar 2,846 sehingga nilai tersebut mempunyai nilai t hitung > t tabel , yaitu > ...antara variabel pendidikan ...

15

Show all 10000 documents...

Related subjects