[PDF] Top 20 3. Pedoman Pengelola Keuangan Berprestasi 2014

... pemilihan Pengelola Keuangan Berprestasi ini diharapkan setiap Perguruan Tinggi Negeri memiliki sistem penghargaan yang terprogram bagi Pengelola Keuangan Berprestasi yang ... Lihat dokumen lengkap

... tahun 2014 dengan menggunakan instrument sebagaimana tertuang dalam Permendiknas Nomor 35 tahun 2010 tentang Petunjuk Teknis Pelaksanaan Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya, yang meliputi : ... Lihat dokumen lengkap

... setiap Pengelola Keuangan untuk lebih berprestasi dan produktif, sehingga tujuan pengembangan sistem pendidikan tinggi dan pembangunan nasional pada umumnya dapat tercapai secara ... Lihat dokumen lengkap

... Pendidikan diselenggarakan secara demokratis dan berkeadilan serta tidak diskriminatif dengan menjunjung tinggi hak asasi manusia, nilai keagamaan, nilai kultural, dan kemajemukan bangsa, dengan memberdayakan semua ... Lihat dokumen lengkap

... Laboran adalah Tenaga Kependidikan yang bekerja di laboratorium dan membantu proses pembelajaran mahasiswa vokasi dan akademik Strata 0, 1, 2 dan 3, serta penelitian Laboran. Keberadaan Laboran di suatu ... Lihat dokumen lengkap

... Pejabat Pengelola BLU, yang selanjutnya disebut Pejabat Pengelola, adalah Pimpinan BLU yang bertanggung jawab terhadap kinerja operasional BLU yang terdiri atas Pemimpin, Pejabat Keuangan dan Pejabat ... Lihat dokumen lengkap

... Bukti pemilikan dan peningkatan kompetensi ditunjukkan antara lain oleh sertifikat atau brevet dalam bidang keahlian terkait, seperti: bendahara pengeluaran, perpajakan, akuntansi, pengadaan barang dan jasa, ... Lihat dokumen lengkap

... Prestasi pustakawan dalam hal tupoksi yang akan dinilai harus terkait minimal kepada salah satu unsur (a,b,c, d, e dan seterusnya) dari 6 komponen penliaian yang diuraikan di atas, akan tetapi tidak harus mutlak mencakup ... Lihat dokumen lengkap

... Pengelola Keuangan sebagai salah satu unsur penyelenggara dari pendidikan tinggi merupakan elemen penting dan strategis dalam manajemen perguruan tinggi untuk merealisasikan visi, misi, dan tujuan lembaga ... Lihat dokumen lengkap

... Pengelola Keuangan sebagai salah satu unsur penyelenggara dari pendidikan tinggi merupakan elemen penting dan strategis dalam manajemen Perguruan Tinggi untuk merealisasikan visi, misi, dan tujuan lembaga ... Lihat dokumen lengkap

... Pengelola Keuangan sebagai salah satu unsur penyelenggara dari pendidikan tinggi merupakan elemen penting dan strategis dalam manajemen Perguruan Tinggi untuk merealisasikan visi, misi, dan tujuan lembaga ... Lihat dokumen lengkap

... Laboran berprestasi peringkat I, II, dan III di tingkat Perguruan Tinggi Negeri/ Kopertis menerima penghargaan yang diserahkan oleh Rektor/ Ketua/ Direktur/ Koordinator Kopertis di lingkungan masing-masing ... Lihat dokumen lengkap

... Penilaian tahap awal dilakukan terhadap semua berkas/dokumen yang masuk ke Direktorat Jenderal Sumberdaya Iptek dan Dikti, Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi. Pada tahap ini akan ditentukan 15 orang dosen ... Lihat dokumen lengkap

... Departemen Berprestasi tingkat Perguruan Tinggi Negeri/ Kopertis dibebankan pada anggaran Perguruan Tinggi Negeri/ Kopertis ...Departemen Berprestasi di tingkat nasional dibebankan pada Daftar Isian ... Lihat dokumen lengkap

... 1. Dosen tetap Perguruan Tinggi, yang bekerja penuh waktu yang berstatus sebagai dosen tetap dan memiliki NIDN pada satuan pendidikan tinggi dan diusulkan secara tertulis oleh Pimpinan Perguruan Tinggi Negeri/Koordinator ... Lihat dokumen lengkap

... Dosen Berprestasi tingkat perguruan tinggi negeri/kopertis dibebankan pada anggaran perguruan tinggi negeri/kopertis ...Dosen Berprestasi di tingkat nasional dibebankan pada Daftar Isian Pelaksanaan ... Lihat dokumen lengkap

... Sekolah Berprestasi baik tingkat kecamatan, kabupaten/kota, dan provinsi maupun ...adanya pedoman ini diharapkan pelaksanaan pemilihan pengawas sekolah berprestasi dapat terlaksana dengan ... Lihat dokumen lengkap

... Daftar DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 Kisi-kisi Penelitian Lampiran 2 Pedoman Wawancara untuk Pengelola Lampiran 3 Pedoman Wawancara untuk Tutor Lampiran 4 Pedoman Wawancara untuk Warg[r] ... Lihat dokumen lengkap

... pustakawan berprestasi. Sedangkan Koordinator Kopertis mengirimkan 3 (tiga) orang pustakawan berprestasi ke tingkat nasional setelah melakukan seleksi di tingkat ...yang berprestasi untuk ... Lihat dokumen lengkap

... Studi Berprestasi ini diharapkan setiap perguruan tinggi memiliki sistem penghargaan yang terprogram bagi Ketua Program Studi yang memiliki prestasi tinggi dalam pelaksanaan kegiatan manajemen di tingkat program ... Lihat dokumen lengkap