[PDF] Top 20 Dampak Penerapan E-Recruitment Bagi Tenaga Kerja dan Perusahaan

... proses e-rekrutmen dilakukan melalui tiga langkah (kolom kiri Tabel ...kebutuhan perusahaan dari data diri dan resume yang ...oleh perusahaan lain. Sebuah proses e-recruitment idealnya ... Lihat dokumen lengkap

... kesehatan tenaga kerja agar dapat mendukung peningkatan ...kewajiban perusahaan tanpa memperhatikan kondisi ekonomi maupun ...upah tenaga kerja lebih kecil dari kenyataan yang mereka ... Lihat dokumen lengkap

... waktu kerja yang digunakan oleh karyawan untuk melakukan kegiatan produktif, tidak produktif maupun ...beban kerja untuk setiap tugas ...beban kerja. Sedangkan analisis berdasarkan tenaga ... Lihat dokumen lengkap

... pembagian kerja yang sesuai dengan porsi akan mempermudah dalam segala hal, apabila tenaga kerja mendapat kedudukan sesuai dengan apa yang miliki sesuai dengan kinerjanya maka akan sangat ...pemiliki ... Lihat dokumen lengkap

... tujuan perusahaan untuk mencapai target produksi. Selain itu perusahaan juga merencanakan beberapa program seperti pembinaan internal untuk menjaga pola komunikasi antara atasan dengan bawahan atau sesama ... Lihat dokumen lengkap

... Alasan utama adanya perbedaan dalam pemilihan lokasi adalah adanya perbedaan kebutuhan masing- masing perusahaan. Lokasi yang baik adalah suatu persoalan individual. Hal ini sering disebut pendekatan “situasional” ... Lihat dokumen lengkap

... pembagian kerja yang sesuai dengan porsi akan mempermudah dalam segala hal, apabila tenaga kerja mendapat kedudukan sesuai dengan apa yang miliki sesuai dengan kinerjanya maka akan sangat ...pemiliki ... Lihat dokumen lengkap

... bagi perusahaan pencari tenaga kerja maupun orang yang mencari pekerjaan (job ...adalah perusahaan dagang yang menjual komputer beserta dengan ...kekurangan tenaga yang profesional di ... Lihat dokumen lengkap

... Saluran Rekrutmen Menurut Ambar T. Sulistiyani Rosidah (2003:148) diantaranya, dvertising (Pengiklanan) Dengan iklan organisasi mengkomunikasikan kebutuhan-kebutuhan pegawai kepada masyarakat umum melalui media, radio, ... Lihat dokumen lengkap

... seluruh perusahaan, untuk memastikan semuanya sesuai dengan strategi, kebijakan dan rencana kerja yang ...rencana kerja. f. Merencanakan kebutuhan tenaga kerja sesuai dengan ... Lihat dokumen lengkap

... Kondisi kerja yang aman dan nyaman dapat diwujudkan melalui perhatian terhadap kesehatan dan keselamatan ...kerja. Tenaga kerja berhak memperoleh perlindungan atas keselamatan dalam melakukan ... Lihat dokumen lengkap

... Kesehatan kerja sangat penting dan merupakan spesialis dalam ilmu kesehatan/kedokteran beserta prakteknya, yang bertujuan agar pekerja/masyarakat memperoleh derajad kesehatan setinggi-tingginya baik fisik, mental, ... Lihat dokumen lengkap

... Dampak positif berdirinya perusahaan asing bagi Indonesia di bidang tenaga kerja, yaitu ..... kebutuhan dalam negeri tercukupi d.[r] ... Lihat dokumen lengkap

... Produktivitas tenaga kerja manusia akan mendapat hasil yang lebih tinggi bila tenaga kerja tersebut mempunyai kemampuan kerja yang ...banyak. Tenaga kerja yang ... Lihat dokumen lengkap

... Dampak positif berdirinya perusahaan asing bagi Indonesia di bidang tenaga kerja, yaitu ..... Kebutuhan dalam negeri tercukupi d..[r] ... Lihat dokumen lengkap

... hubungan kerja dengan cara pensiun. Untuk itu maka tenaga kerja atau karyawan tersebut harus kembali ke ...hubungan kerja ini sesuai dengan ketentuan-ketentuan yang berlaku, dan menjamin warga ... Lihat dokumen lengkap

... Penerapan manajemen ilmiah adalah berasal dari hasil penelitian F. W Taylor tentang studi waktu kerja (time and motion studies) pada bagian produksi dimana ia bekerja di perusahaan Midvales Stell ... Lihat dokumen lengkap

... Nilai dengan uji DW, di mana n=16 dan k=4 diperoleh hasil yaitu, DW = 2,122. Nilai DW berada di antara dU dan 4-dU, sehingga tidak ada korelasi baik positif maupun negatif antar peubah bebas. Hasil perhitungan ... Lihat dokumen lengkap

... Pemilihan informan dilakukan berdasarkan prinsip kesesuaian (appropriateness) dan kecukupan (adequacy) yaitu informan dipilih sesuai dengan topik penelitian dan dianggap cukup jumlahnya jika data yang didapat telah ... Lihat dokumen lengkap

... adalah dengan melakukan kaizen terus menerus, dan setiap tahun harus ada perubahan baru yang dikeluarkan. Untuk ide-ide kaizen menurut subjek adalah ide tahunan, satu makalah kaizen satu tahun sekali dilombakan ditingkat ... Lihat dokumen lengkap