• Tidak ada hasil yang ditemukan

[PDF] Top 20 BAB II KAJIAN TEORI A. KINERJA KEPALA SEKOLAH - EFEKTIVITAS KINERJA KEPALA SEKOLAH DALAM MEMBERDAYAKAN GURU UNTUK MENINGKATKAN PRESTASI KERJA GURU DI MAS NURUL IMAN SUKARAMAI KECAMATAN BILAH BARAT KABUPATEN LABUHANBATU - Repository UIN Sumatera Utara

Has 10000 "BAB II KAJIAN TEORI A. KINERJA KEPALA SEKOLAH - EFEKTIVITAS KINERJA KEPALA SEKOLAH DALAM MEMBERDAYAKAN GURU UNTUK MENINGKATKAN PRESTASI KERJA GURU DI MAS NURUL IMAN SUKARAMAI KECAMATAN BILAH BARAT KABUPATEN LABUHANBATU - Repository UIN Sumatera Utara" found on our website. Below are the top 20 most common "BAB II KAJIAN TEORI A. KINERJA KEPALA SEKOLAH - EFEKTIVITAS KINERJA KEPALA SEKOLAH DALAM MEMBERDAYAKAN GURU UNTUK MENINGKATKAN PRESTASI KERJA GURU DI MAS NURUL IMAN SUKARAMAI KECAMATAN BILAH BARAT KABUPATEN LABUHANBATU - Repository UIN Sumatera Utara".

BAB II KAJIAN TEORI A. KINERJA KEPALA SEKOLAH - EFEKTIVITAS KINERJA KEPALA SEKOLAH DALAM MEMBERDAYAKAN GURU UNTUK MENINGKATKAN PRESTASI KERJA GURU DI MAS NURUL IMAN SUKARAMAI KECAMATAN BILAH BARAT KABUPATEN LABUHANBATU - Repository UIN Sumatera Utara

BAB II KAJIAN TEORI A. KINERJA KEPALA SEKOLAH - EFEKTIVITAS KINERJA KEPALA SEKOLAH DALAM MEMBERDAYAKAN GURU UNTUK MENINGKATKAN PRESTASI KERJA GURU DI MAS NURUL IMAN SUKARAMAI KECAMATAN BILAH BARAT KABUPATEN LABUHANBATU - Repository UIN Sumatera Utara

... mereka untuk kreatif agar dapat merampungkan tugasnya sebaik ...kegiatan untuk memberdayakan manusia melalui perubahan dan pengembangan manusia itu sendiri, yang berupa kemampuan (competency), ... Lihat dokumen lengkap

42

EFEKTIVITAS KINERJA KEPALA SEKOLAH DALAM MEMBERDAYAKAN GURU UNTUK MENINGKATKAN PRESTASI KERJA GURU DI MAS NURUL IMAN SUKARAMAI KECAMATAN BILAH BARAT KABUPATEN LABUHANBATU - Repository UIN Sumatera Utara

EFEKTIVITAS KINERJA KEPALA SEKOLAH DALAM MEMBERDAYAKAN GURU UNTUK MENINGKATKAN PRESTASI KERJA GURU DI MAS NURUL IMAN SUKARAMAI KECAMATAN BILAH BARAT KABUPATEN LABUHANBATU - Repository UIN Sumatera Utara

... bahwa guru sekarang ini dituntut memiliki pola pikir dan perilaku yang dinamis sejalan dengan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang sedemikian ...profesi guru untuk SMK/MA ... Lihat dokumen lengkap

10

BAB IV TEMUAN DAN HASIL PENELITIAN A. Temuan Penelitian 1. Temuan Umum a. Profil MAS Nurul Iman Sukaramai Kecamatan Bilah Barat Kabupaten Labuhanbatu - EFEKTIVITAS KINERJA KEPALA SEKOLAH DALAM MEMBERDAYAKAN GURU UNTUK MENINGKATKAN PRESTASI KERJA GURU DI M

BAB IV TEMUAN DAN HASIL PENELITIAN A. Temuan Penelitian 1. Temuan Umum a. Profil MAS Nurul Iman Sukaramai Kecamatan Bilah Barat Kabupaten Labuhanbatu - EFEKTIVITAS KINERJA KEPALA SEKOLAH DALAM MEMBERDAYAKAN GURU UNTUK MENINGKATKAN PRESTASI KERJA GURU DI M

... dengan guru-guru disini,,,agar diketahui masalah apa yang sedang terjadi kemudian kita bahas pas ...keluarnya, guru- guru disini juga bisa memberikan pendapat ...wakil kepala ... Lihat dokumen lengkap

38

1 BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Pendekatan Metode Penelitian - EFEKTIVITAS KINERJA KEPALA SEKOLAH DALAM MEMBERDAYAKAN GURU UNTUK MENINGKATKAN PRESTASI KERJA GURU DI MAS NURUL IMAN SUKARAMAI KECAMATAN BILAH BARAT KABUPATEN LABUHANBATU - Repository UIN S

1 BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Pendekatan Metode Penelitian - EFEKTIVITAS KINERJA KEPALA SEKOLAH DALAM MEMBERDAYAKAN GURU UNTUK MENINGKATKAN PRESTASI KERJA GURU DI MAS NURUL IMAN SUKARAMAI KECAMATAN BILAH BARAT KABUPATEN LABUHANBATU - Repository UIN S

... Penelitian Kualitatif adalah penelitian yang bermaksud untuk memahami fenomena tentang apa yang dialami oleh subjek penelitian misalnya, perilaku, persepsi, motivasi, tindakan, dll. Secara holistic, dan dengan ... Lihat dokumen lengkap

8

t adp 0908199 table of content

t adp 0908199 table of content

... Pengaruh Kelompok Kerja Guru dan Supervisi Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Mengajar Guru ..... BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI ....[r] ... Lihat dokumen lengkap

8

PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, HUBUNGAN ANTAR GURU, DAN PROFESIONALISME GURU TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH DASAR DI KECAMATAN UNGARAN BARAT KABUPATEN SEMARANG.

PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, HUBUNGAN ANTAR GURU, DAN PROFESIONALISME GURU TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH DASAR DI KECAMATAN UNGARAN BARAT KABUPATEN SEMARANG.

... pengelolaan sekolah yaitu, Manajemen Berbasis Sekolah ...kepada sekolah untuk mengelola seluruh sumber daya sekolah dengan dukungan partisipasi ...kepada sekolah dan mendorong ... Lihat dokumen lengkap

13

PENGARUH EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI KERJA GURU TERHADAP KINERJA GURU DI KECAMATAN BULULAWANG KAB.MALANG - Repository UNIKAMA

PENGARUH EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI KERJA GURU TERHADAP KINERJA GURU DI KECAMATAN BULULAWANG KAB.MALANG - Repository UNIKAMA

... itu, guru harus memiliki kepribadian yang matang dan berkembang, menguasai ilmu pengetahuan dan teknologi yang kuat, memiliki keterampilan untuk membangkitkan minat peserta didik, dan mengembangkan ... Lihat dokumen lengkap

13

t adp 0808926 chapter1

t adp 0808926 chapter1

... Berbasis Sekolah mengharuskan kepala sekolah memiliki kompetensi kepemimpinan yang ...profesional. Kepala sekolah yang profesional harus selalu kreatif dan produktif dalam melakukan ... Lihat dokumen lengkap

14

T2 832008006 Daftar Pustaka

T2 832008006 Daftar Pustaka

... Etos Kerja, Kinerja Profesional terhadap Perilaku Konsumsi (Studi Pada Guru-Guru Mata Pelajaran Ekonomi/Akuntansi SMA/MA/SMK di Wilayah Malang Raya, dengan Pendekatan Metode ... Lihat dokumen lengkap

8

t adp 0808926 chapter5

t adp 0808926 chapter5

... 2. Kepala sekolah melalui kepemimpinannya berkewajiban menanamkan nilai- nilai budaya organisasi yang memotivasi budaya kerja guru, sehingga guru merasa termotivasi untuk ... Lihat dokumen lengkap

6

Penilaian Kinerja Guru dan Kepala Sekolah

Penilaian Kinerja Guru dan Kepala Sekolah

... 13 Penguasaan materi, struktur, konsep dan pola pikir keilmuan yang mendukung mata pelajaran yang diampu 3 14 Megembangkan keprofesionalan melalui tindakan yang reflektif 3 Jumlah (Hasil penilaian kinerja ... Lihat dokumen lengkap

29

PENGARUH PERSEPSI TENTANG KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, PENGEMBANGAN KARIR, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI DI KABUPATEN LABUHANBATU UTARA.

PENGARUH PERSEPSI TENTANG KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, PENGEMBANGAN KARIR, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI DI KABUPATEN LABUHANBATU UTARA.

... Untuk meningkatkan kinerja guru, perlu menjadi perhatian Dinas Pendidikan Kabupaten Labuhanbatu Utara untuk memilih dan menempatkan kepala sekolah ... Lihat dokumen lengkap

37

SUPERVISI KEPALA SEKOLAH  UNTUK MEMBERDAYAKAN GURU SMA NEGERI I  Supervisi Kepala Sekolah Untuk Memberdayakan Guru SMA Negeri I Klaten.

SUPERVISI KEPALA SEKOLAH UNTUK MEMBERDAYAKAN GURU SMA NEGERI I Supervisi Kepala Sekolah Untuk Memberdayakan Guru SMA Negeri I Klaten.

... Based on the analysis and discussion, the research concludes that: 1) the characteristics of the supervisor’s activities in empowering teac hers is done through the programmed planning. The supervision plan was set ... Lihat dokumen lengkap

18

KONTRIBUSI SUPERVISI AKADEMIK KEPALA SEKOLAH DAN KINERJA GURU TERHADAP EFEKTIVITAS PEMBELAJARAN:Studi tentang Persepsi Guru atas Supervisi Akademik Kepala Sekolah dan Kinerja Guru Terhadap Efektivitas Pembelajaran di SMA Negeri se-Kabupaten Indramayu.

KONTRIBUSI SUPERVISI AKADEMIK KEPALA SEKOLAH DAN KINERJA GURU TERHADAP EFEKTIVITAS PEMBELAJARAN:Studi tentang Persepsi Guru atas Supervisi Akademik Kepala Sekolah dan Kinerja Guru Terhadap Efektivitas Pembelajaran di SMA Negeri se-Kabupaten Indramayu.

... karena guru tersebut rendah keterampilannya dalam bidang penguasaan metode mengajar, dan berkaitan erat dengan belum optimalnya kepala sekolah melaksanakan supervisi di dalam ...di sekolah ... Lihat dokumen lengkap

69

SUPERVISI KEPALA SEKOLAH  UNTUK MEMBERDAYAKAN GURU SMA NEGERI I  Supervisi Kepala Sekolah Untuk Memberdayakan Guru SMA Negeri I Klaten.

SUPERVISI KEPALA SEKOLAH UNTUK MEMBERDAYAKAN GURU SMA NEGERI I Supervisi Kepala Sekolah Untuk Memberdayakan Guru SMA Negeri I Klaten.

... Penggunaan desain etnografi dalam penelitian ini dilakukan untuk memahami perilaku yang secara signifikan dipengaruhi oleh lingkungan di mana perilaku tersebut berlangsung. Adapun langkah-langkah yang harus ... Lihat dokumen lengkap

22

BAB II LANDASAN TEORI A. Kajian Teori 1. Kepemimpinan Kepala Sekolah a. Pengertian Kepemimpinan - PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA GURU MTS NU MA’ARIF DI KECAMATAN DAWE KABUPATEN KUDUS - STAIN

BAB II LANDASAN TEORI A. Kajian Teori 1. Kepemimpinan Kepala Sekolah a. Pengertian Kepemimpinan - PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA GURU MTS NU MA’ARIF DI KECAMATAN DAWE KABUPATEN KUDUS - STAIN

... antara guru dengan kepala sekolah, guru dengan guru dan guru dengan ...membuat guru lebih kreatif mengembangkan pekerjaannya karena sekolah telah memiliki kerangka ... Lihat dokumen lengkap

44

t pmp 1009032 chapter5

t pmp 1009032 chapter5

... Penelitian ini mengenai hubungan antara variabel Kecerdasan Spiritual, variabel Motivasi Kerja, dan variabel Harapan Guru dengan Kinerja Guru SMP Negeri di Jayapura Selatan. Penelitian ini ... Lihat dokumen lengkap

5

t adp 0808926 table of content

t adp 0808926 table of content

... Imas Tiah, 2012 Kontribusi Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Mengajar Guru Sekolah Dasar Negeri Di UPTD Pendidikan Kecamatan Cikarang Utara Kabupaten Bekas[r] ... Lihat dokumen lengkap

6

PENDAHULUAN  Pengaruh Profesionalisme Guru Dan Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru SMK Batik 1 Surakarta 2013/2014.

PENDAHULUAN Pengaruh Profesionalisme Guru Dan Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru SMK Batik 1 Surakarta 2013/2014.

... dalam meningkatkan kualitas pendidikan adalah komponen kinerja ...guru. Guru dalam konteks pendidikan memiliki peranan yang besar dan strategis, karena guru adalah sosok yang langsung ... Lihat dokumen lengkap

9

KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU

KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU

... Menurut John Soeprihanto (2012:8) menyebutkan salah satu tujuan penilaian kinerja adalah mengetahui keadaan keterampilan dan kemampuan setiap karyawan secara rutin. Dalam mewujudkan seorang individu yang ... Lihat dokumen lengkap

17

Show all 10000 documents...