[PDF] Top 20 FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA DOKTER INTERNSIP (STUDI PADA DOKTER INTERNSIP LULUSAN UNIVERSITAS JEMBER DAN DOKTER PENDAMPING DI PUSKESMAS)

... “ Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Dokter Internsip (Studi pada Dokter Internsip Lulusan Universitas Jember dan Dokter Pendamping di Puskesmas) ” ... Lihat dokumen lengkap

... “ Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Dokter Internsip (Studi pada Dokter Internsip Lulusan Universitas Jember dan Dokter Pendamping di Puskesmas) ” ... Lihat dokumen lengkap

... yang mempengaruhi kinerja, yaitu: (1) variabel individu, yang meliputi kemampuan dan ketrampilan, fisik maupun mental, latar belakang, pengalaman dan demografi, umur dan jenis kelamin, asal usul dan ... Lihat dokumen lengkap

... Program Internsip adalah program baru di dunia kedokteran Indonesia dimana program tersebut merupakan proses pemantapan mutu profesi dokter untuk menerapkan kompetensi yang diperoleh selama pendidikan, ... Lihat dokumen lengkap

... Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Dokter Internsip Untuk Bekerja di Puskesmas ” adalah benar -benar hasil karya sendiri, kecuali kutipan yang sudah saya sebutkan sumbernya, ... Lihat dokumen lengkap

... Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Dokter Internsip Untuk Bekerja di Puskesmas ” adalah benar -benar hasil karya sendiri, kecuali kutipan yang sudah saya sebutkan sumbernya, ... Lihat dokumen lengkap

... Program internsip merupakan proses pemantapan mutu profesi ...peserta internsip tentang ...penelitian internsip tahun ...mengetahui faktor yang menunjukkan perbedaan peningkatan pengetahuan ... Lihat dokumen lengkap

...  Budaya setempat yang tidak sesuai dgn norma Budaya setempat yang tidak sesuai dgn norma. kesehatan ( turun temurun )[r] ... Lihat dokumen lengkap

... mempunyai kinerja serta berkarakter ...satu faktor penentu keberhasilan penyelenggaraan tugas- tugas pemerintahan dan pembangunan guna mencapai tujuan ... Lihat dokumen lengkap

... Sistem, Kinerja Sistem Informasi ...adalah Kinerja Sistem Informasi Akuntansi ...terhadap kinerja SIA pada Usaha Mikro Kecil dan Menengah di Kota Semarang yaitu Partisipasi Pengguna, Dukungan ... Lihat dokumen lengkap

... meningkatkan kinerja dalam organisasi salah satunya adalah mengembangkan sumber daya ...meningkatkan kinerja ang- gotanya, dengan harapan tercapainya tujuan organi- ...motivasi kinerja pegawai untuk ... Lihat dokumen lengkap

... Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kualitas SDM, pemanfaatan teknologi informasi, gaya kepemimpinan, budaya organisasi, satuan pengawasan intern, dan komitmen organisasi terhadap kinerja satuan kerja ... Lihat dokumen lengkap

... pada kinerja keuangan sementara yang lain berkonsentrasi pada kinerja ...terhadap kinerja bisnis. Indikator-indikator tersebut adalah indikator kinerja pertumbuhan dan kinerja ...dengan ... Lihat dokumen lengkap

... laten faktor psikologi dicerminkan oleh indikator X212 (keinginan untuk mempelajari hal baru) dan X213 (merasa pekerjaannya memberikan penge- tahuan baru) hal ini merupakan cerminan dari dimensi proses ...dalam ... Lihat dokumen lengkap

... rasio antara biaya yang dikeluarkan oleh bank dalam menjalankan aktivitas utamanya terhadap pendapatan yang diperoleh dari aktivitas tersebut. Aktivitas utama bank seperti, biaya bunga, biaya tenaga kerja, biaya ... Lihat dokumen lengkap

... BAB 6 KESIMPULAN DAN SARAN 6.1 Kesimpulan Osteoarthritis merupakan gangguan pada sendi yang ditandai dengan perubahan patologis pada struktur sendi tersebut yaitu berupa degenerasi tulang rawan/kartilago hialin. Penyakit ... Lihat dokumen lengkap

... (2007) kinerja adalah suatu hasil karya yang dicapai oleh seseorang dalam melaksanakan tugas-tugas yang dibebankan ...waktu. Kinerja auditor merupakan perwujudan kerja dalam mencapai hasil kerja yang lebih ... Lihat dokumen lengkap

... Penelitian ini menjelaskan bahwa nilai koefisien determinasi berganda (R 2 ) memiliki nilai sebesar 0.086961 atau 8.69% yang berarti nilai tersebut adalah kemampuan variabel l[r] ... Lihat dokumen lengkap

... Selanjutnya, faktor-faktor yang dapat mempengaruhi disiplin kerja sendiri menurut Sastrohadiwiryo (2002:301) dapat dibedakan menjadi beberapa hal, antara lain sebagai berikut ; Adanya peraturan atau ... Lihat dokumen lengkap

... Gibson et al. (2003) mendefinisikan motivasi sebagai kekuatan yang mendorong karyawan untuk melakukan sesuatu yang menimbulkan dan mengarahkan perilaku. Motivasi adalah salah satu faktor penentu kinerja. ... Lihat dokumen lengkap