[PDF] Top 20 BAB III METODOLOGI PENELITIAN - PENGARUH ANTARA KONFLIK PERAN DAN AMBIGUITAS PERAN TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN DI PT TASPEN (PERSERO) - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... Instrumen yang digunakan adalah angket yang disusun berdasarkan indikator dari variabel konflik peran. Untuk mengolah setiap variabel dalam analisis data yang diperoleh, responden disediakan beberapa ... Lihat dokumen lengkap

... Antara Konflik Peran Dan Ambiguitas Peran Terhadap Kinerja Pada Karyawan PT TASPEN (PERSERO)” ini dengan ... Lihat dokumen lengkap

... mengukur ambiguitas peran ini disajikan untuk memberikan informasi mengenai butir-butir yang akan di jadikan soal dalam melakukan uji validitas dan uji realibilitas serta analisis butir soal untuk ... Lihat dokumen lengkap

... Kemajuan ekonomi mendorong terjadinya banyak persaingan antar perusahaan maupun antar ...memberikan peran penting dalam melaksanakan tugas demi tercapainya sebuah ... Lihat dokumen lengkap

... Metode penelitian yang digunakan adalah metode ...tujuan penelitian yang ingin dicapai, yaitu untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel bebas yaitu komitmen organisasi dan motivasi kerja ... Lihat dokumen lengkap

... Sampel adalah bagian dari populasi yang menjadi objek penelitian. Dari keseluruhan populasi terjangkau, sampel yang akan diambil sebanyak 51 orang. Penentuan banyaknya sampel mengacu pada table Issac dan Michael ... Lihat dokumen lengkap

... Dengan menganalisa data, dilakukan estimasi parameter model regresi yang akan digunakan. Dari persamaa regresi yang di dapat, dilakukan pengujian atas regresi tersebut, agar persamaan yang di dapat mendekati keadaan yang ... Lihat dokumen lengkap

... Kisi-kisi instrumen untuk mengukur stres ini disajikan untuk memberikan informasi mengenai butir-butir yang diberikan setelah dilakukan uji validitas dan uji reabilitas serta analisis butir soal untuk memberikan gambaran ... Lihat dokumen lengkap

... Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan pendekatan korelasional dan menggunakan data primer (variabel bebas) dan data sekunder (variabel ...dengan kinerja, ... Lihat dokumen lengkap

... Intrumen yang digunakan untuk mengukur lingkungan kerja adalah instrumen berbentuk skala likert yang terdiri dari 5 (lima) alternatif jawaban yang diberi nilai 1 (satu) hingga 5 (lima). Pertanyaan-pertanyaan tersebut ... Lihat dokumen lengkap

... . Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Safarindo Internusa yang berjumlah 70 orang. Populasi terjangkau dibatasi pada karyawan officer staff yang berjumalah 58 orang. ... Lihat dokumen lengkap

... Tempat penelitian dilaksanakan di PT SANYO Disi-Division, yang beralamat di Jalan Raya Jakarta Bogor, Km 35 Tapos, Depok, Jawa ...Barat. PT SANYO Disi- Division merupakan salah satu perusahaan yang ... Lihat dokumen lengkap

... di PT Tosama Abadi yang beralamat di Jalan ...tempat penelitian karena merupakan perusahaan pemasok komponen otomotif yang berstatus OEM dan telah mendistribusikan produk- produknya ke berbagai perusahan ... Lihat dokumen lengkap

... instrumen ambiguitas peran dimulai dengan penyusunan instrumen berbentuk kuesioner model skala Likert yang mengacu pada indikator dan sub indikator variabel ambiguitas peran seperti terlihat ... Lihat dokumen lengkap

... Tahap berikutnya, konsep instrumen dikonsultasikan kepada Dosen Pembimbing berkaitan dengan validitas konstruk yaitu seberapa jauh butir- butir instrumen tersebut telah mengukur indikator dari variabel motivasi kerja. ... Lihat dokumen lengkap

... This study aims to determine whether there is the influence of role conflict and role ambiguity to turnover intention at PT. Ruslam Cempaka Putih Jaya. The method of research is survey method with correlation ... Lihat dokumen lengkap

... Kisi-kisi instrumen stres kerja disajikan untuk mengukur variabel stres kerja dan memberikan informasi mengenai butir-butir yang diberikan setelah dilakukan uji validitas dan uji realibilitas untuk memberikan gambaran ... Lihat dokumen lengkap

... Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Wahyu Abadi Pulogadung yang berjumlah 90 orang yang terdiri dari karyawan tetap dan karyawan kontrak. Populasi terjangkaunya ... Lihat dokumen lengkap

... Penelitian dilaksanakan kurang lebih 3 (Tiga) bulan, terhitung sejak bulan Oktober 2013 sampai dengan Desember 2013. Waktu ini dipilih dan dianggap sebagai waktu yang tepat untuk melaksanakan penelitian, ... Lihat dokumen lengkap

... Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Pengawasan Intern terhadap kinerja karyawan pada ...PT. Taspen (persero) Kantor Cabang Utama ... Lihat dokumen lengkap