[PDF] Top 20 PENDAHULUAN HUBUNGAN ANTARA HUMAN RELATION DENGAN KEPUASAN KERJA.

... bahwa human relation dalam arti luas adalah komunikasi persuasif yang dilakukan oleh seseorang kepada orang lain secara tatap muka dalam segala situasi dan dalam semua bidang kehidupan, sehingga menimbulkan ... Lihat dokumen lengkap

... Peranan human relation memberikan sumbangan cukup relevan dengan sumbangan efektifnya (SE) sebesar 31,27% terhadap kepuasan kerja, sehingga masih terdapat 68,73% faktor lain selain ... Lihat dokumen lengkap

... produktivitas kerja meningkat adalah dengan meningkatkan human relations atau bisa disebut sebagai hubungan kerja, serta perlu meningkatkan kepuasan kerja ...karyawan. ... Lihat dokumen lengkap

... loyalitas kerja memerlukan adanya kesadaran diri individu, baik langsung atau tidak langsung yang didukung faktor dalam kepuasan kerja yang salah satunya diperoleh dari human relations dan ... Lihat dokumen lengkap

... Permasalahan-permasalahan seperti inilah yang menjadikan cacatan bahwa tingkat produktivitas kerja karyawan diperusahaan tersebut menjadi menurun atau tergolong rendah. Produktivitas bukanlah membuat karyawan ... Lihat dokumen lengkap

... Adanya iklim organisasi yang kondusif, pada gilirannya akan mempengaruhi pula pada kepuasan kerja karena iklim organisasi yang kondusif tersebut akan membuat karyawan bisa bebas mengaktualisasikan segala ... Lihat dokumen lengkap

... Bentuk ketidakpuasan karyawan biasanya dituangkan karyawan dengan menggelar aksi mogok kerja/demo. Salah satunya adalah aksi unjuk rasa/demo karyawan PT. Volma-Jombang Jawa Timur (Rabu, 4 September 2013). Ratusan ... Lihat dokumen lengkap

... peningkatan kepuasan kerja dapat dijadikan cara untuk meningkatkan disiplin kerja, loyalitas, dan semangat ...kerja. Kepuasan kerja berhubungan erat dengan kinerja pegawai, ... Lihat dokumen lengkap

... bahwa kepuasan kerja sangat berpengaruh pada kinerja ...Adanya kepuasan kerja yang maksimal dari karyawan maka karyawan dapat meningkatkan kinerjanya, karyawan menjadi lebih giat untuk bekerja ... Lihat dokumen lengkap

... hasil kerja yang baik, termasuk kepuasan kerja dan kreativitas tergantung pada kesesuaian antara karakteristik orang tersebut dengan budaya ... Lihat dokumen lengkap

... pengaruh kepuasan kerja dan human relation terhadap kinerja pada ...tergantung, kepuasan kerja dan human relation sebagai variabel ...antara kepuasan ... Lihat dokumen lengkap

... semangat kerja para karyawan tersebut antara lain bisa dilakukan dengan pemberian motivasi yang tepat, menjalin komunikasi yang baik antara pimpinan dan bawahan, peningkatan partisipasi, peningkatan ... Lihat dokumen lengkap

... tingkat kepuasan kerja karyawan, Nurul (1995:32) menjelaskan bahwa situasi lingkungan perusahaan dalam melaksanakan tugas dan fungsinya antara karyawan yang satu dengan yang lain tidak terlepas dari ... Lihat dokumen lengkap

... Semangat kerja berperan besar dan berpengaruh terhadap tingkat efektifitas pekerjaan bagi para karyawan , karena tanpa adanya semangat kerja dari para karyawan niscaya pekerjaan tersebut tidak akan ... Lihat dokumen lengkap

... Puji syukur penulis panjatkan kehadiran Allah SWT yang telah memberikan kemudahan dan kelancaran sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul “ PENGARUH HUMAN RELATION (HUBUNGAN ANTAR ... Lihat dokumen lengkap

... Etos kerja yang dimiliki oleh seseorang atau kelompok masyarakat, akan menjadi sumber motivasi bagi perbuatannya, apabila dikaitkan dengan situasi kehidupan manusia yang membangun, maka etos kerja yang ... Lihat dokumen lengkap

... faktor human relation juga mengambil bagian pada kedaan ini yang berarti human relation sebagai media komunikasi antar pribadi yang manusiawi, dalam arti komunikasi yang telah memasuki tahap ... Lihat dokumen lengkap

... merupakan tindakan manajemen untuk mendorong para anggota organisasi memenuhi tuntutan berbagai ketentuan standar yang harus dipenuhi (Siagian, 1996). Dengan kata lain, disiplin memerlukan suatu bentuk pelatihan sebagai ... Lihat dokumen lengkap

... Pengaruh Human Relation dan kondisi lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (Studi pada karyawan dinas pekerjaan umum cipta karya kabupaten ...lingkungan kerja, kondisi non fisik lingkungan ... Lihat dokumen lengkap

... banyak hubungan antara game online dengan ketergantungan dan perilaku penurunan interaksi sosial (Internet Paradox Study), bermain yang berlebih (Fisher; Griffiths, Hunt, dalam Loton, 2007), penurunan tajam pada ... Lihat dokumen lengkap