اﺟﺘﻤﺎع اﻟﺠﻤﻌﻴﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﻐﻴﺮ ﻋﺎدﻳﺔ

(1)

ﺔﻳدﺎﻋ ﺮﻴﻐﻟا ﺔﻣﺎﻌﻟا ﺔﻴﻌﻤﺠﻟا عﺎﻤﺘﺟا

م 2023 - 08 - 28 ﻖﻓاﻮﻤﻟا ﻦﻴﻨﺛﻷا مﻮﻳ

(2)

Document classification: Public

ةماعلا ةيعمجلا لامعأ لودج ةيداعلا ريغ

ةميقب نيمهاسملل ةيناجم مهسأ حنم قيرط نع ةكرشلا لامسأر ةدايزب ةرادلإا سلجم ةيصوت لىع تيوصتلا 250,000,000

لاير

،يدوعس يتلآا قفو كلذو

:

ةميقلا  :ةدايزلا لبق لاملا سأرل ةيمسلأا 1,250,000,000

يدوعس لاير .

 :ةدايزلا دعب لاملا سأرل ةيمسلأا ةميقلا 1,500,000,000

 :لاملا سأر ةدايزل يلامجلإا غلبملا 250,000,000

:ةدايزلا لبق مهسلأا ددع  125,000,000

مهس .

 :ةدايزلا دعب مهسلأا ددع 150,000,000

س مه .

:لاملا سأر في ةدايزلا ةبسن  20

%

 ماوعلأا للاخ اهلامعأ في عسوتلاو ومنلا تلادعم ةدايز في مهاسي امم ةكرشلل ةيلامسأرلا ةدعاقلا ميعدت :لاملا سأر ةدايز بابسأ

ةمداقلا .

 :مهس لكل ةحونمملا مهسلأا ددع ( حنم

1 ( لكل مهس ) 5

كولمم مهسأ ) .ة

س يتلا تايطايتحلاا ةعيبطو ةميق  ةلمسر قيرط نع لاملا سأر في ةدايزلا ةميق ليومت متيس :ةلمسرلا رادصإ في مدختست فو

( غلبمب ةاقبملا حابرلأا ديصر نم ءزج 250,000,000

لاير نويلم ) .

ةيقحلأا نوكتس ،لاملا سأر ةدايز لىع ةيداعلا ريغ ةماعلا ةيعمجلا عامتجا في ةكرشلا يمهاسم قفاو لاح في :ةيقحلأا خيرات  ملل زكرم ةكرش ىدل ةكرشلا يمهاسم لجس في نيديقملاو ةماعلا ةيعمجلا داقعنا موي لوادت ةياهنب مهسلأل نيكلاملا نيمهاس

.ةيداعلا ريغ ةماعلا ةيعمجلا داقعنا خيرات يلي لوادت موي يناث ةياهن في )عاديلإا زكرم( ةيلاملا قارولأا عاديإ

 لاح في :مهسلأا روسك عم لماعتلا ةقيرط ليصافت مهسلأا ةلمح عيمجل ةدحاو ةظفحم في روسكلا عمجتسف مهسأ روسك دوجو

زواجتت لا ةدم للاخ هتصح بسحب لك ةحنملل نيقحتسملا مهسلأا ةلمح لىع اهتميق عزوت مث قوسلا رعسب عابتو 30

نم ًاموي

مهاسم لكل ةقحتسملا ةديدجلا مهسلأا ديدحت خيرات .

 ( ةداملا ليدعت لىع تيوصتلا 8

ماظن نم ) )قفرم( .)لاملا سأر( ـب ةقلعتملا ،ساسلأا ةكرشلا

1

( ةداملا ليدعت لىع تيوصتلا 11

)قفرم( .)مهسلأا رادصإ( ـب ةقلعتملا ،ساسلأا ةكرشلا ماظن نم ) 2 )قفرم( .)ةيذيفنتلا ةرادلإاب ةصاخلا تاضيوعتلاو تآفاكملا( ةسايس ليدعت لىع تيوصتلا 3

مهسلأا جمانرب لىع تيوصتلا صيصختلا رعس اهيف امب جمانربلا اذه طورش ديدحتب ةرادلإا سلجم ضيوفت لىعو نيفظوملل ةصصخملا

قفاوملا لاح في( لباقمب ناك اذإ نيفظوملا لىع ضورعم مهس لكل ة

مقر دنبلا لىع 2

).

)قفرم( ⁴

مهسأ نم ددعل ةكرشلا ءارش لىع تيوصتلا ه

( ىصقأ دحبو ا 250,000

فدهب اهمهسأ نم مهس ) نمض ةكرشلا يفظومل اهصيصخت

للاخ ءارشلا ةيلمع مامتإب ةرادلإا سلجم ضيوفت لىعو ،ةكرشلاب رفوتملا دقنلا قيرط نع ءارشلا ليومت متيسو ،نيفظوملا مهسأ جمانرب هسلأاب ةكرشلا ظفتحتسو .ةيداعلا ريغ ةماعلا ةيعمجلا رارق خيرات نم ًارهش رشع ينثا اهاصقأ ةرتف لا ةدمل ةارتشملا م

( نع ديزت 10

تاونس )

عبتتس ةدملا هذه ءاضقنا دعبو ،نيقحتسملا نيفظوملل اهصيصخت نيحل ىصقأ دحك ةيداعلا ريغ ةماعلا ةيعمجلا ةقفاوم خيرات نم ا لاح في( ةقلاعلا تاذ حئاوللاو ةمظنلأا في اهيلع صوصنملا طباوضلاو تاءارجلإا ةكرشلا مقر دنبلا لىع ةقفاومل

4 ).

)قفرم(

5

(3)

Proxy Form ﻞﻴﻛﻮﺘﻟا جذﻮﻤﻧ

Dear Shareholders ماﺮﻜﻟا ﻦﻴﻤﻫﺎﺴﻤﻟا ةدﺎﺴﻟا

The Proxy form is not available, as the Extraordinary General Assembly will only be conducted through modern technology means.

The company urges the shareholders to register on Tadawulaty service, knowing that voting is provided free of charge for all shareholders through the following link: www.tadawulaty.com.sa

ﻮﻤﻧ ءﺎﻔﺘﻛ��ا ﻢﺘﻴﺳ ﺚﻴﺣ حﺎﺘﻣ ﺮﻴﻏ ﻞﻴﻛﻮﺘﻟا جذ

ﺔﻣﺎﻌﻟا ﺔﻴﻌﻤﺠﻟا ﺪﻘﻌﺑ ﺮﻴﻏ

ﻞﺋﺎﺳو ﺮﺒﻋ ﺔﻳدﺎﻌﻟا

ﺔﺜﻳﺪﺤﻟا ﺔﻴﻨﻘﺘﻟا

.

ﻊﻗﻮﻣ ﻲﻓ ﻞﻴﺠﺴﺘﻟﺎﺑ ﺎﻬﻴﻤﻫﺎﺴﻣ ﺔﻛ��ﻟا ﺚﺤﺗو ﻋ ﻲﺗ��واﺪﺗ ﺎًﺣﺎﺘﻣ ﺖﻳﻮﺼﺘﻟاو ﻞﻴﺠﺴﺘﻟا نﺄﺑ ﺎًﻤﻠ

ﺎًﻧﺎﺠﻣو ﻂﺑاﺮﻟا ماﺪﺨﺘﺳﺎﺑ ﻦﻴﻤﻫﺎﺴﻤﻟا ﻊﻴﻤﺠﻟ

:ﻲﻟﺎﺘﻟا

www.tadawulaty.com.sa

(4)

ﻲﻧﺎﺜﻟا ﺪﻨﺒﻟا تﺎﻘﻓرﻣ

راﺪﺻإ) ـﺑ ﺔﻘﻠﻌﺘﻤﻟا ،سﺎﺳﻷا ﺔﻛﺮﺸﻟا مﺎﻈﻧ ﻦﻣ (11) ةدﺎﻤﻟا ﻞﻳﺪﻌﺗ ﲆﻋ ﺖﻳﻮﺼﺘﻟا

.(ﻢﻬﺳﻷا

(5)

Document classification: Internal

ﻦﻴﻣﺄﺘﻠﻟ ﺔﻴﻧوﺎﻌﺘﻟا ﺔﻛ�� سﺎﺳ��ا مﺎﻈﻨﻟا –

نﺎﻴﺑ ت��ﻳﺪﻌﺘﻟﺎﺑ

ةدﺎﳌا ةﺮﻘﻔﻟا ﺔﻴﻟﺎح�ا ﺔخ�نﻟا

ﺔﺛﺪح�ا ﺔخ�نﻟا ﻞﻳﺪﻌﺘﻟا ﺐبﺳ

ﺪﻨتﺴﳌا ﻲﻣﺎﻈﻨﻟا ﺔﻴﻌﺟﺮﳌا ةدﺎﳌا

/ ﺔﺤﻔﺼﻟا ﻢﻗر

8 - :لﺎﳌا سأر /ﺔﻨﻣﺎﺜﻟا ةدﺎﳌا

ﻮه ﺔﻛﺮﺸﻟا لﺎﻣ سأر )

1250.000.000 نﻮﺴﻤﺧو ن�ﺘﺌﻣو رﺎﻴﻠﻣ (

لﺎ�ر

) ��إ ﻢﺴﻘﻣ ،يدﻮﻌﺳ 125.000.000

نﻮﻴﻠﻣ نوﺮﺸﻋو ﺔﺴﻤﺧو ﺔﺌﻣ ( ﻢهﺳ

) ﺔﻴﻤﺳا ﺔﻤﻴﻘﺑ ﺔﻤﻴﻘﻟا ﺔ�وﺎﺴتﻣ 10

ﺪﺣاﻮﻟا ﻢهﺴﻠﻟ ﺔﻳدﻮﻌﺳ تﻻﺎ�ر ةﺮﺸﻋ (

.ﺔﻳﺪﻘﻧ ﺔﻳدﺎﻋ ﻢهﺳأ ﺎهﻌﻴﻤﺟو :لﺎﳌا سأر /ﺔﻨﻣﺎﺜﻟا ةدﺎﳌا

ﻮه ﺔﻛﺮﺸﻟا لﺎﻣ سأر )

000 , 000 , 500 1, ﺔﺌﻣ ﺔﺴﻤﺧو رﺎﻴﻠﻣ ( نﻮﻴﻠﻣ

��إ ﻢﺴﻘﻣ ،يدﻮﻌﺳ لﺎ�ر )

000 ,0 0 0, 50 1 ﺌﻣ ( ﺔ نﻮﻴﻠﻣ نﻮﺴﻤﺧو

) ﺔﻴﻤﺳا ﺔﻤﻴﻘﺑ ﺔﻤﻴﻘﻟا ﺔ�وﺎﺴتﻣ ﻢهﺳ 10

ﺔﻳدﻮﻌﺳ تﻻﺎ�ر ةﺮﺸﻋ (

.ﺔﻳﺪﻘﻧ ﺔﻳدﺎﻋ ﻢهﺳأ ﺎهﻌﻴﻤﺟو ﺪﺣاﻮﻟا ﻢهﺴﻠﻟ ﻞﻳﺪﻌ�

ﺔﻛﺮﺸﻟا ﺔﺒﻏر

11 -

:ﻢهﺳﻻا راﺪﺻإ /ةﺮﺸﻋ ﺔﻳدﺎح�ا ةدﺎﳌا 1 - ﺎ��ﻤﻴﻗ ﻦﻣ ﻞﻗﺄﺑ رﺪﺼﺗ نأ زﻮﺠﻳ ﻻو ﺔﻴﻤﺳا ﺔﻛﺮﺸﻟا ﻢهﺳأ نﻮ�ﺗ ﺔﻟﺎح�ا ﻩﺬه ��و ،ﺔﻤﻴﻘﻟا ﻩﺬه ﻦﻣ ��ﻋﺄﺑ رﺪﺼﺗ نأ زﻮﺠﻳ ﺎﻤﻧ�و ﺔﻴﻤﺳﻻا

.ن�ﻤهﺎﺴﳌا قﻮﻘﺣ ﻦﻤﺿ ﻞﻘﺘﺴﻣ ﺪﻨﺑ �� ﺔﻤﻴﻘﻟا قﺮﻓ فﺎﻀﻳ ة��ﺧﻷا ﻻو

،ن�ﻤهﺎﺴﳌا ��ﻋ حﺎ�رﺄ� ﺎهﻌيزﻮﺗ زﻮﺠﻳ ﺔهﺟاﻮﻣ �� ﺔﺋﺰﺠﺘﻠﻟ ﻞﺑﺎﻗ ��ﻏ ﻢهﺴﻟاو

،ﺔﻛﺮﺸﻟا اورﺎﺘﺨﻳ نا ﻢ��ﻠﻋ ﺐﺟو نودﺪﻌﺘﻣ صﺎخ�أ ﻢهﺴﻟا ﻚﻠﻣ اذﺈﻓ ءﻻﺆه نﻮ��و ،ﮫﺑ ﺔﻘﻠﻌﺘﳌا قﻮﻘح�ا لﺎﻤﻌﺘﺳا �� ﻢ��ﻋ بﻮﻨﻴﻟ ﻢهﺪﺣأ

.ﻢهﺴﻟا ﺔﻴﻜﻠﻣ ﻦﻣ ﺔﺌﺷﺎﻨﻟا تﺎﻣا��ﻟﻻا ﻦﻋ ﻦﻣﺎﻀﺘﻟﺎﺑ ن�ﻟوﺆﺴﻣ صﺎخ�ﻷا 2 - ﺔﻌ�ﺎﻤﻣ مﺪﻋ ��ﻋ لﻮﺼح�ا ﺪﻌ� ،ﺔﻛﺮﺸﻠﻟ زﻮﺠﻳ ءاﺮﺷ ،يﺰﻛﺮﳌا ﻚﻨﺒﻟا

ﺎهﻤهﺳأ ﻊﻴ�و ﻞﺒﻗ ﻦﻣ ةردﺎﺼﻟا ﻂﺑاﻮﻀﻟاو تﺎ�ﺮﺸﻟا مﺎﻈﻨﻟ ًﺎﻘﻓو ﻚﻟذو ،

.ﺔﻴﻤﻴﻈﻨﺘﻟاو ﺔﻴﺑﺎﻗﺮﻟا تﺎهج�ا ةدﺎﳌا

ﺮﺸﻋ ﺔﻳدﺎح�ا /

:ﻢهﺳﻻا راﺪﺻإ

1 - ﺎ��ﻤﻴﻗ ﻦﻣ ﻞﻗﺄﺑ رﺪﺼﺗ نأ زﻮﺠﻳ ﻻو ﺔﻴﻤﺳا ﺔﻛﺮﺸﻟا ﻢهﺳأ نﻮ�ﺗ ﻩﺬه ��و ،ﺔﻤﻴﻘﻟا ﻩﺬه ﻦﻣ ��ﻋﺄﺑ رﺪﺼﺗ نأ زﻮﺠﻳ ﺎﻤﻧ�و ﺔﻴﻤﺳﻻا

��ﺧﻷا ﺔﻟﺎح�ا قﻮﻘﺣ ﻦﻤﺿ ﻞﻘﺘﺴﻣ ﺪﻨﺑ �� ﺔﻤﻴﻘﻟا قﺮﻓ فﺎﻀﻳ ة

اذﺈﻓ ،ﺔﻛﺮﺸﻟا ﺔهﺟاﻮﻣ �� ﺔﺋﺰﺠﺘﻠﻟ ﻞﺑﺎﻗ ��ﻏ ﻢهﺴﻟاو .ن�ﻤهﺎﺴﳌا ﻢهﺪﺣأ اورﺎﺘﺨﻳ نا ﻢ��ﻠﻋ ﺐﺟو نودﺪﻌﺘﻣ صﺎخ�أ ﻢهﺴﻟا ﻚﻠﻣ ءﻻﺆه نﻮ��و ،ﮫﺑ ﺔﻘﻠﻌﺘﳌا قﻮﻘح�ا لﺎﻤﻌﺘﺳا �� ﻢ��ﻋ بﻮﻨﻴﻟ ﻜﻠﻣ ﻦﻣ ﺔﺌﺷﺎﻨﻟا تﺎﻣا��ﻟﻻا ﻦﻋ ﻦﻣﺎﻀﺘﻟﺎﺑ ن�ﻟوﺆﺴﻣ صﺎخ�ﻷا ﺔﻴ

.ﻢهﺴﻟا 2 - ﺔﻌ�ﺎﻤﻣ مﺪﻋ ��ﻋ لﻮﺼح�ا ﺪﻌ� ،ﺔﻛﺮﺸﻠﻟ زﻮﺠﻳ ،يﺰﻛﺮﳌا ﻚﻨﺒﻟا

ﺎهﻤهﺳأ ﻊﻴ�و ءاﺮﺷ ةردﺎﺼﻟا ﻂﺑاﻮﻀﻟاو تﺎ�ﺮﺸﻟا مﺎﻈﻨﻟ ًﺎﻘﻓو ﻚﻟذو ،

ﺔﻴﻤﻴﻈﻨﺘﻟاو ﺔﻴﺑﺎﻗﺮﻟا تﺎهج�ا ﻞﺒﻗ ﻦﻣ ،

نﻮ�ﻳ ﻻ لاﻮﺣﻷا ﻊﻴﻤﺟ ��و

تﺎﻴﻌﻤﺟ �� تاﻮﺻأ ﺔﻛﺮﺸﻟا ﺎ��ﺸ� ي�ﻟا ﻢهﺳﻸﻟ .ن�ﻤهﺎﺴﳌا

3 - ﺔﻛﺮﺸﻠﻟ زﻮﺠﻳ -

يﺰﻛﺮﳌا ﻚﻨﺒﻟا ﺔﻌ�ﺎﻤﻣ مﺪﻋ ��ﻋ لﻮﺼح�ا ﺪﻌ�

يدﻮﻌﺴﻟا - ﻦﻤﺿ ﺔﻛﺮﺸﻟا ﻲﻔﻇﻮﳌ ﺎهﺼﻴﺼﺨﺗ ضﺮﻐﻟ ﺎهﻤهﺳأ ءاﺮﺷ

ﻦﻋ ةردﺎﺼﻟا طوﺮﺸﻟاو ﻂﺑاﻮﻀﻠﻟ ًﺎﻘﻓو ن�ﻔﻇﻮﳌا ﻢهﺳأ ﺞﻣﺎﻧﺮﺑ ﺎ��ﺸ� ي�ﻟا ﻢهﺳﻸﻟ نﻮ�ﻳ ﻻ لاﻮﺣﻷا ﻊﻴﻤﺟ ��و .ﺔﻴﻤﻴﻈﻨﺘﻟا تﺎهج�ا �� تاﻮﺻأ ﺔﻛﺮﺸﻟا .ن�ﻤهﺎﺴﳌا تﺎﻴﻌﻤﺟ

فﺬﺣ - ﻞﻳﺪﻌ�

- ﺔﻓﺎﺿإ

قﻮﺴﻟا ﺔﺌﻴه ط��ﺸ�

ضﺮﻐﻟا نﺎ� اذإ ﺔﻴﻟﺎﳌا ﺔﻛﺮﺸﻟا ءاﺮﺷ ﻦﻣ ﺎهﺼﻴﺼﺨﺗ ﺎهﻤهﺳﻷ ﻦﻤﺿ ﺔﻛﺮﺸﻟا ﻲﻔﻇﻮﳌ ،ن�ﻔﻇﻮﳌا ﻢهﺳأ ﺞﻣﺎﻧﺮﺑ

ﺔﻛﺮﺸﻟا مﺎﻈﻧ ﺺﻨﻳ نأ ﻚﻟذ زاﻮﺟ ��ﻋ سﺎﺳﻻا ﺔﺤﺋﻼﻟا

ﺔﻳﺬﻴﻔﻨﺘﻟا تﺎ�ﺮﺸﻟا مﺎﻈﻨﻟ

ﺔﺻﺎخ�ا تﺎ�ﺮﺸ�

ﺔﻤهﺎﺴﳌا ﺔﺟرﺪﳌا

بﺎﺒﻟا سدﺎﺴﻟا

/ ﻊ�اﺮﻟا ﻞﺼﻔﻟا 29

/ 22

ن�ﻔﻇﻮﻤﻠﻟ ﺔﺼﺼخ�ا ﻢهﺳﻷا :

ﺎهﻤهﺳﻷ ﺔﻛﺮﺸﻟا ءاﺮﺷ ﻦﻣ ضﺮﻐﻟا نﺎ� اذإ ﺞﻣﺎﻧﺮﺑ ﻦﻤﺿ ﺔﻛﺮﺸﻟا ﻲﻔﻇﻮﳌ ﺎهﺼﻴﺼﺨﺗ ﻢهﺳأ ﺔﻛﺮﺸﻟا ��ﻋ ﺐﺠﻴﻓ ،ن�ﻔﻇﻮﳌا -

ﺔﻘﻠﻌﺘﳌا ىﺮﺧﻷا ﻂﺑاﻮﻀﻟا ��إ ﺔﻓﺎﺿﻹﺎﺑ ﺎهﻤهﺳﻷ ﺎ��اﺮﺸ�

-

ﺔﻴﻟﺎﺘﻟا طوﺮﺸﻟا ءﺎﻔﻴتﺳا :

1 ﺔﻛﺮﺸﻟا مﺎﻈﻧ ﺺﻨﻳ نأ ( ��ﻋ سﺎﺳﻷا

.ﻚﻟذ زاﻮﺟ

(6)

ﺚﻟﺎﺜﻟا ﺪﻨﺒﻟا تﺎﻘﻓﺮﻣ

.(ﺔﻳﺬﻴﻔﻨﺘﻟا ةرادﻹﺎﺑ ﺔﺻﺎﺨﻟا تﺎﻀﻳﻮﻌﺘﻟاو تﺂﻓﺎﻜﻤﻟا) ﺔﺳﺎﻴﺳ ﻞﻳﺪﻌﺗ ﲆﻋ ﺖﻳﻮﺼﺘﻟا

(7)

8001249990 tawuniya.com

Document classification: Confidential

ﺔﯾذﯾﻔﻧﺗﻟا ةرادﻹﺎﺑ ﺔﺻﺎﺧﻟا تﺎﺿﯾوﻌﺗﻟاو تﺂﻓﺎﻛﻣﻟا ﺔﺳﺎﯾﺳ ثﯾدﺣﺗ

ةدﺎﻣﻟا صﻧﻟا

ﻲﻟﺎﺣﻟا لﯾدﻌﺗﻟا دﻌﺑ صﻧﻟا

بﺑﺳﻟا

:ضرﻐﻟا 3

تاءﺎﻔكﻟا بذﺠ ﻰﻟإ ﺔﺴﺎ�سﻟا ﻩذﻫ فدﻬﺘو تﺎ�ﻟوؤسﻤو مﺎﻬﻤ زﺎجﻨﻻ ﺔ�ﺴﺎنمﻟا ةرادﻻا

ﺔ�رشﻟا طﺎشﻨ ﻊﻤ بﺴﺎنتﯿ ﺎم� ﺔ�ذیﻔنتﻟا نأ ﻰﻟإ فدﻬﺘو ﺎﻬﻓادﻫاو ﺎﻬتیج�ﺘارتﺴاو حﺎجﻨا ﻰﻠﻋ ﺔ�ذیﻔنتﻟا ةرادﻻا ءﺎضﻋا ثحﺘ ﻞ�وطﻟا ىدمﻟا ﻰﻠﻋ ﺎﻬتیمنﺘو ﺔ�رشﻟا قیﻘحﺘو رطﺎخمﻟا ةرادا ﺔ�ﻠﻋﺎﻓ ز�زﻌﺘو .ﺔ�رشﻠﻟ ﻲﻟﺎمﻟا ﻊﻀوﻟا رارﻘتﺴاو ﺔﻤﻼﺴ 2

بﺎطﻘتﺴا ﻰﻟإ ﺔﺴﺎ�سﻟا ﻩذﻫ فدﻬﺘو ﻟا فادﻫا قیﻘحتﻟ مﻬیﻠﻋ ﺔظﻓﺎحمﻟاو تاءﺎﻔك

ﺔ�ج�ﺘارتﺴﻻاو ﺔ�ونسﻟا ﺔ�رشﻟا .

ﻊﻤ قﻓاوتﯿ ﺎم� ﺔﺴﺎ�سﻟا ﻩذﻫ دادﻋإ مﺘو نﻤ ةردﺎصﻟاو ﺎﻬﺒ لومﻌمﻟا ﺢﺌاوﻠﻟاو ﺔمظﻨﻷا مﺎظنﻟاو ،ﺔﻗﻼﻌﻟا تاذ ﺔ�م�ظنتﻟا تﺎﻬجﻟا .ﺔ�رشﻠﻟ ﻲﺴﺎﺴﻷا

.ﺔﺑﺳﺎﻧﻣ ﺔﻏﺎﯾﺻ ةدﺎﻋإ

:قﺎطنﻟا 4

ءﺎضﻋأ ﻰﻠﻋ ﺔحﺌﻼﻟا ﻩذﻫ قبطﺘ ةرادﻹا

نیﻤﺄتﻠﻟ ﺔ�ﻨوﺎﻌتﻟا ﺔ�رشﻠﻟ ﺔ�ذیﻔنتﻟا ﻲﻓ ةددحمﻟا ﻒﺌﺎظوﻠﻟ ًﺎﻘﻓو ، ("ﺔ�رشﻟا") ﺎﻤو ﺔ�دﺎ�قﻟا بﺼﺎنمﻟا ﻲﻓ نییﻌتﻟا ﺔﺴﺎ�ﺴ بﺼﺎنﻤ نﻤ يذیﻔنتﻟا س�ﺌرﻟا ﻩددح�

وأ تﺂﻓﺎكمﻟاو تﺎح�ﺸرتﻟا ﺔنجﻟ ﺎﻫدمتﻌﺘ .ةرادﻹا سﻠجﻤ 3

ةرادﻹا ءﺎضﻋأ ﻰﻠﻋ ﺔحﺌﻼﻟا ﻩذﻫ قبطﺘ مﻟا رﺎ��و ﺔ�ذیﻔنتﻟا ﺔ�ﻨوﺎﻌتﻟا ﺔ�رشﻠﻟ ءارد

.("ﺔ�رشﻟا") نیﻤﺄتﻠﻟ

.ﺔﺑﺳﺎﻧﻣ ﺔﻏﺎﯾﺻ ةدﺎﻋإ

5 -

:ﻊﺠارمﻟا 1

نﻤ ةردﺎصﻟا نیﻤﺄتﻟا تﺎ�رﺸ ﺔم�وﺤ ﺔحﺌﻻ .يدوﻌسﻟا ﻲ�رﻌﻟا دﻘنﻟا ﺔسﺴؤﻤ 4

نﻤ ةردﺎصﻟا نیﻤﺄتﻟا تﺎ�رﺸ ﺔم�وﺤ ﺔحﺌﻻ .يدوﻌسﻟا يز�رمﻟا كنبﻟا

ﺔﯾﺑﺎﻗرﻟا ﺔﮭﺟﻟا مﺳا رﯾﻐﺗ

5 -

ﻲﻓ نییﻌتﻟا تﺎ�ﻠطتﻤ 2

ﻲﻓ ﺔ�دﺎ�قﻟا بﺼﺎنمﻟا

فارﺸﻹ ﺔﻌﻀﺎخﻟا ﺔ�ﻟﺎمﻟا تﺎسﺴؤمﻟا ةردﺎصﻟا ،يدوﻌسﻟا ﻲ�رﻌﻟا دﻘنﻟا ﺔسﺴؤﻤ .ﺔسﺴؤمﻟا نﻤ -4

2 ﻲﻓ ﺔ�دﺎ�قﻟا بﺼﺎنمﻟا ﻲﻓ نییﻌتﻟا تﺎ�ﻠطتﻤ

كنبﻟا فارﺸﻹ ﺔﻌﻀﺎخﻟا ﺔ�ﻟﺎمﻟا تﺎسﺴؤمﻟا .يدوﻌسﻟا يز�رمﻟا

(8)

5 -

جﻤ ﻞبﻗ نﻤ ﺔﻟوخمﻟا تﺎ�ﺤﻼصﻟا 4

سﻠ

س�ﺌرﻟاو ﺔ�ذیﻔنتﻟا ﺔنجﻠﻟا ﻰﻟإ ةرادﻹا .يذیﻔنتﻟا -4

4 ةرادﻹا سﻠجﻤ ﻞبﻗ نﻤ ﺔﻟوخمﻟا تﺎ�ﺤﻼصﻟا

س�ﺌرﻟاو تﺂﻓﺎكمﻟاو تﺎح�ﺸرتﻟا ﺔنجﻟ ﻰﻟإ .يذیﻔنتﻟا

تﺎﯾﺣﻼﺻ بﺳﺣ .ﺔﻧﺟﻠﻟا

-

4 -

- 5 زﻓاوحﻟاو تﺂﻓﺎكمﻟاو بﺘاورﻟا تﺎﺴﺎ�ﺴ

.ﻞﺠﻷا ﺔﻠ�وطو ةریصﻗ

ﺔﻓﺎﺿإ

6 -

ةرادﻹا 3

ﺔ�ذیﻔنتﻟا وأ

رﺎ��

نیﯿذیﻔنتﻟا :

صﺎخﺸﻷا طونمﻟا

مﻬﺒ ةرادإ تﺎ�ﻠمﻋ

ﺔ�رشﻟا

،ﺔ�ﻤویﻟا حارتﻗاو

تارارﻘﻟا

ﺔ�ج�ﺘارتﺴﻻا

،ﺎﻫذیﻔنﺘو س�ﺌرﻟﺎ�

يذیﻔنتﻟا

ﻪ�اوﻨو رﯿدمﻟاو ىرﺨأ بﺼﺎنﻤ يأو ،ﻲﻟﺎمﻟا

بﺼﺎنمﻟا ﻲﻓ نییﻌتﻟا ﺔﺴﺎ�ﺴ ﺎﻬیﻠﻋ صنﺘ ﺔ�دﺎ�قﻟا . -5

3 صﺎخﺸﻷا :ءاردمﻟا رﺎ�� وأ ﺔ�ذیﻔنتﻟا ةرادﻹا

،ﺔ�ﻤویﻟا ﺔ�رشﻟا تﺎ�ﻠمﻋ ةرادإ مﻬﺒ طونمﻟا ،ﺎﻫذیﻔنﺘو ﺔ�ج�ﺘارتﺴﻻا تارارﻘﻟا حارتﻗاو تﺎﻋﺎطﻘﻟا ءﺎﺴؤرو يذیﻔنتﻟا س�ﺌرﻟﺎﻛ صنﺘ ىرﺨأ بﺼﺎنﻤ يأو ،مﺎسﻗﻷا ءاردﻤو بﺼﺎنمﻟا ﻲﻓ نییﻌتﻟا ﺔﺴﺎ�ﺴ ﺎﻬیﻠﻋ .ﺔ�دﺎ�قﻟا

رﯾﻐﺗ تﺎﯾﻣﺳﻣﻟا

ﺔﯾﻔﯾظوﻟا .

6 -

ﺎﻤو حﺎ�رﻷاو تﻻدبﻟاو ﻎﻟﺎ�مﻟا :تﺂﻓﺎكمﻟا 4

ﺔ�ونسﻟا وأ ﺔ�رودﻟا تﺂﻓﺎكمﻟاو ،ﺎﻬمكﺤ ﻲﻓ ﺔ�زیﻔحتﻟا ططخﻟاو ،ءادﻷﺎ� ﺔط�ﺘرمﻟا ﺔ�نیﻋ ﺎ�ازﻤ يأو ،ﻞﺠﻷا ﺔﻠ�وط وأ ةریصﻗ ف�رﺎصمﻟاو تﺎﻘﻔنﻟا ءﺎنثتﺴﺎ� ،ىرﺨأ نﻋ ﺔ�رشﻟا ﺎﻬﻠمحتﺘ ﻲتﻟا ﺔﻟوﻘﻌمﻟا ﺔ�ﻠﻌﻔﻟا

�دﺄﺘ ضرﻐﻟ ﺔ�ذیﻔنتﻟا ةرادﻹا وضﻋ .ﻪﻠمﻋ ﺔ

-5 4 ،ﻊﻓﺎنمﻟا ،تﻻدبﻟا ،بﺘاورﻟا :تﺂﻓﺎكمﻟا ﺔط�ﺘرمﻟا ﺔ�ونسﻟا وأ ﺔ�رودﻟا تﺂﻓﺎكمﻟا ﺔﻠ�وط وأ ةریصﻗ ﺔ�زیﻔحتﻟا ططخﻟاو ،ءادﻷﺎ�

.ىرﺨأ ﺔ�نیﻋ ﺎ�ازﻤ يأو ،ﻞﺠﻷا

رﺎﺻﺗﺧﻻا ضارﻏﻷ بﺳﺣ فﯾرﻌﺗﻟا ﺔﺑﺳﺎﻧﻣو ﺔﯾﻠﺧادﻟا تاءارﺟﻻا .ﺔﻛرﺷﻠﻟ

6 -

سﻟا ﻲ�رﻌﻟا دﻘنﻟا ﺔسﺴؤﻤ :ﺔسﺴؤمﻟا 6

.يدوﻌ -5

7 يدوﻌسﻟا يز�رمﻟا كنبﻟا :ﺎﻤﺎﺴ

7 -

ﻲﺴﺎﺴﻷا بﺘارﻟا ﻊﻓدﺒ ﺔ�رشﻟا موﻘﺘ 1

ًادﺎمتﻋا ﺔ�ذیﻔنتﻟا ةرادﻺﻟ ىرﺨﻷا تﻻدبﻟاو تﺎ�وتسﻤو ﺔ�ف�ظوﻟا تﺎﺠردﻟا ﻞك�ه ﻰﻠﻋ ﻲتﻟاو ﺔ�ﻠﺨادﻟا ﺢﺌاوﻠﻟاو تﺎﺴﺎ�سﻟاو بﺘاورﻟا يأ و ، ةاردﻹا سﻠجﻤ نﻤ ﺎﻫدﺎمتﻋا متﯿ -6

1 تﻻدبﻟاو ﻲﺴﺎﺴﻷا بﺘارﻟا ﻊﻓدﺒ ﺔ�رشﻟا موﻘﺘ

ﻞك�ه ﻰﻠﻋ ًادﺎمتﻋا ﺔ�ذیﻔنتﻟا ةرادﻺﻟ ىرﺨﻷا بﺘاورﻟا تﺎ�وتسﻤو ﺔ�ف�ظوﻟا تﺎﺠردﻟا متﯿ ﺔ�فﺎﻀإ ﺎ�ازﻤ وأ ﻊﻓﺎنﻤ يأو تﺎﺴﺎ�سﻟاو

.حﺎﺿﯾﻻا ضارﻏﻷ

(9)

نﻤ ﺎﻬﺤارتﻗا متﯿ ﺔ�فﺎﻀإ ﺎ�ازﻤ وأ ﻊﻓﺎنﻤ ﻊﻤ ﺎﻬتشﻗﺎنﻤ مﺜ نﻤو يذیﻔنتﻟا س�ﺌرﻟا ﻞبﻗ ﺎﻬﺒ ﺔ�ﺼوتﻠﻟ تﺂﻓﺎکمﻟاو تﺎح�ﺸرتﻟا ﺔنجﻟ ﺎﻬیﻠﻋ ﺔﻘﻓاومﻠﻟ ةرادﻻا سﻠجﻤ ﻰﻟإ .ﺎﻫدﺎمتﻋاو مﺜ نﻤو يذیﻔنتﻟا س�ﺌرﻟا ﻞبﻗ نﻤ ﺎﻬﺤارتﻗا

تﺂﻓﺎكمﻟاو تﺎح�ﺸرتﻟا ﺔنجﻟ نﻤ ﺎﻬﺒ ﺔ�ﺼوتﻟا ﻠﻟ ةرادﻻا سﻠجﻤ ﻰﻟإ .ﺎﻬیﻠﻋ ﺔﻘﻓاوم

7 -

ةوﻼﻋ ﺔ�ذیﻔنتﻟا ةرادﻹا ءﺎضﻋأ ﺢنﻤ زوج� 2

ﻲﻓ ةدمتﻌمﻟا ءادﻷا ریﯿﺎﻌمﻟ ًﺎﻘﻓو ﺔ�ونﺴ ﺔ�ذیﻔنتﻟا ﺔحﺌﻼﻟا ﻊﻤ ﻰﺸﺎمتﯿ ﺎم� و ﺔ�رشﻟا و ةرادﻻا سﻠجﻤ تارارﻗ و ﺔ�رش�ﻟا دراومﻠﻟ ﻲﺴﺎﺴﻻا بﺘارﻟا ﻰﻠﻋ ةوﻼﻌﻟا كﻠﺘ يرسﺘ رارﻘ� ﺎﻬﻨﺎ�رﺴ ﺦ�رﺎﺘ ددح�و س�ﺌرﻟا نﻤ

.يذیﻔنتﻟا -6

2 ریﯿﺎﻌمﻟ ًﺎﻘﻓو ﺔ�ونﺴ ةوﻼﻋ ﺔ�ذیﻔنتﻟا ةرادﻺﻟ

ﺦ�رﺎﺘ ددح�و ﺔ�رشﻟا ﻲﻓ ةدمتﻌمﻟا ءادﻷا .يذیﻔنتﻟا س�ﺌرﻟا نﻤ رارﻘ� ﺎﻬﻨﺎ�رﺴ

حﺎﺿﯾﻻا ضارﻏﻷ .رﺎﺻﺗﺧﻻاو

7 -

ةرادﻹا سﻠجمﻟ زوج� 3

- ﻩرﯿدﻘﺘ بسﺤ -

ددحﻤ ﻲﻟﺎﻤ ﻎﻠبﻤ ص�صخﺘ ﻰﻠﻋ ﺔﻘﻓاومﻟا أ ﻰﻠﻋ ﻪﻌ�زوﺘ متﯿ ﻲﻛ ةرادﻹا ءﺎضﻋ

اذﻫ ﻊ�زوﺘ ﻊضخ�و يونﺴ زﻓﺎح� ﺔ�ذیﻔنتﻟا ةرادﻹا سﻠجﻤ ﺎﻫرﻘ� ﻩددحﻤ ﺔ�ﻟﻵ زﻓﺎحﻟا .فﺎصﻨﻻاو لدﻌﻟا نﺎمضﻟ -6

3 ةرادﻹا سﻠجمﻟ زوج�

ددحﻤ ﻲﻟﺎﻤ ﻎﻠبﻤ ص�صخﺘ ﻰﻠﻋ ﺔﻘﻓاومﻟا ةرادﻹا ءﺎضﻋأ ﻰﻠﻋ ﻪﻌ�زوﺘ متﯿ ﻲﻛ وأ يونﺴ زﻓﺎح� ﺔ�ذیﻔنتﻟا ططخﻟا نمﻀ

ﻞﺠﻷا ﺔﻠ�وط وأ ةریصﻗ ﺔ�زیﻔحتﻟا ﻰﻠﻋ)

.(مﻬﺴأ ﺢنﻤ رصحﻟا ﻻ لﺎثمﻟا ﻞیبﺴ ﻲتﻟا تﺎﺴﺎ�سﻠﻟ زﻓﺎحﻟا اذﻫ ﻊ�زوﺘ ﻊضخ�و لدﻌﻟا نﺎمضﻟ ةرادﻹا سﻠجﻤ ﺎﻫرﻘ�

.فﺎصﻨﻻاو

ﺔﻛرﺷﻟا ءارﺷ ضارﻏﻷ .ﺎﮭﻣﮭﺳﻷ

7 -

نﻤ ﺔ�ﺼوﺘ بﺠوم� ةرادﻹا سﻠجمﻟ زوج� 4

ﺢنﻤ تﺂﻓﺎكمﻟاو تﺎح�ﺸرتﻟا ﺔنجﻟ ﻲﻓ ةدﺎ�ز

ﺔ�ذیﻔنتﻟا ةرادﻹا ءﺎضﻋﻷ ﻲﺴﺎﺴﻷا بﺘارﻟا قﻓاوتﯿ ﺎم�و ةرربﻤ ﺎﻫارﯿ ﻲتﻟا تﻻﺎحﻟا ﻲﻓ .ﺔ�رش�ﻟا دراومﻠﻟ ﺔ�ذیﻔنتﻟا ﺔحﺌﻼﻟا ﻊﻤ

.رﺎﺻﺗﺧﻻا ضارﻏﻷ -

7 -

متﯿ 5

حﺎصﻓﻹا نﻋ

تﺂﻓﺎكﻤ رﺎ�ﻛ نیﯿذیﻔنتﻟا

ﻞكش�

بﺴﺎنﻤ تﺎم�ﻠﻌتﻟا ﻊﻤ قﻓاوتﯿ ﺎم�و

ﺔ�ﺒﺎﻗرﻟا تﺎﻬجﻟا نﻤ ةردﺎصﻟا ﺢﺌاوﻠﻟاو -4

6 متﯿ حﺎصﻓﻹا نﻋ

تﺂﻓﺎكﻤ رﺎ�ﻛ نیﯿذیﻔنتﻟا

ﻞكش�

بﺴﺎنﻤ تﺎم�ﻠﻌتﻟا ﻊﻤ قﻓاوتﯿ ﺎم�و

.رﺎﺻﺗﺧﻻا ضارﻏﻷ

(10)

ر�رﻘﺘ ﻲﻓ حﺎصﻓﻹﺎ� كﻟذو ،ﺔ�فارﺸﻹاو تﺂﻓﺎكﻤ نﻋ ةرادﻹا سﻠجﻤ نﻤ ﺔسمﺨ

تﺂﻓﺎكمﻟا ﻰﻠﻋأ اوﻘﻠﺘ نمﻤ نیﯿذیﻔنتﻟا رﺎ�ﻛ مﻬنمﻀ نﻤ نوك� نأ ﻰﻠﻋ ﺔ�رشﻟا نﻤ .ﻲﻟﺎمﻟا رﯿدمﻟاو يذیﻔنتﻟا س�ﺌرﻟا ﺔ�ﺒﺎﻗرﻟا تﺎﻬجﻟا نﻤ ةردﺎصﻟا ﺢﺌاوﻠﻟاو

.ﺔ�فارﺸﻹاو

8 -

ﺔﻟدﺎﻋ ﺎ�ازمﻟا و تﺂﻓﺎكمﻟا نوكﺘ نأ 2

ءادﻷ يرودﻟا م�یﻘتﻟا ﺞﺌﺎتﻨ ﻊﻤ ﺔ�ﺴﺎنتﻤو ﻊﻤ مجسنﯿ يذﻟاو ﺔ�ذیﻔنتﻟا ةرادﻹا وضﻋ ﺔ�رشﻟا ﺔ�ج�ﺘارتﺴا .ﺎﻬﺌادآو ﺎﻬﻓادﻫأو

-7 2 ﺔﻟدﺎﻋ ﺎ�ازمﻟا و تﺂﻓﺎكمﻟا نوكﺘ نأ ءادﻷ يونسﻟا م�یﻘتﻟا ﺞﺌﺎتﻨ ﻊﻤ ﺔ�ﺴﺎنتﻤو ﻊﻤ مجسنﯿ يذﻟاو ﺔ�ذیﻔنتﻟا ةرادﻹا وضﻋ .ﺎﻬﺌادأو ﺎﻬﻓادﻫأو ﺔ�رشﻟا ﺔ�ج�ﺘارتﺴا

.حﺎﺿﯾﻹا ضارﻏﻷ

8 -

نیﻤﺄتﻟا ﻞمﻋ تادیﻘﻌﺘ رﺎ�تﻋﻻا نیﻌ� ذﺨﻷا 4

ﻟا ةربخﻟاو ﺔ�رشﻟا لﺎمﻋأ مجﺤو ﺔ�ﻠمﻌ

.ﺔ�ذیﻔنتﻟا ةرادﻼﻟ -7

4 نیﻤﺄتﻟا ﻞمﻋ تادیﻘﻌﺘ رﺎ�تﻋﻻا نیﻌ� ذﺨﻷا

قاوﺴﻷا تﺎ�ﻠﻘﺘو ﺔ�رشﻟا لﺎمﻋأ مجﺤو .ﺔ�ذیﻔنتﻟا ةرادﻼﻟ ﺔ�ﻠمﻌﻟا ةربخﻟاو

.حﺎﺿﯾﻹا ضارﻏﻷ

(11)

: ﺔﺣﺋﻼﻟا عوﺿوﻣ ﺔﺳﺎﯾﺳ

ﻟا و تﺂﻓﺎﻛﻣ ﻟا تﺎﺿﯾوﻌﺗ ﺑ ﺔﺻﺎﺧﻟا ةرادﻹا ءﺎﺿﻋﺄ ﺔﯾذﯾﻔﻧﺗﻟا

: ﺔـــﺧﺳﻧﻟا ﺔﺣﻔﺻﻟا 2.0

نﻣ1 Document classification: Public 5

ﺔﺴﺎ�ﺴ ﻟا

و تﺂﻓﺎكم ﻟا

تﺎض�وﻌت

� ﺔﺼﺎخﻟا ةرادﻹا ءﺎضﻋﺄ

ﺔ�ذیﻔنتﻟا

ﻞﻳﺪﻌﺘﻟا ﻞﺒﻗ

(12)

تﺎ�وتحمﻟا

.1

�ﺤﻼصﻟا ﻊﺠرﻤ ﺔ

.2 عوﻀومﻟا

.3 ضرﻐﻟا

.4 قﺎطنﻟا

.5 ﻊﺠارمﻟا

.6 ف�رﺎﻌتﻟا

.7 ﺎ�ازمﻟا و تﺎض�وﻌتﻟا

.8 تﺂﻓﺎكمﻟا دﯿدحﺘ ریﯿﺎﻌﻤ

.9 ذیﻔنتﻟا

قﻘحتﻟاو

(13)

1 . ﺔـیﺤﻼصﻟا ﻊﺠرﻤ :

نیمﻫﺎسمﻠﻟ ﺔﻤﺎﻌﻟا ﺔ�عمجﻟا

2 . عوﻀومﻟا :

ﺔ�ذیﻔنتﻟا ةرادﻹا ءﺎضﻋﺄ� ﺔﺼﺎخﻟا تﺎض�وﻌتﻟاو تﺂﻓﺎكمﻟا ﺔﺴﺎ�ﺴ

3 . ضرﻐﻟا :

نیﻤﺄتﻠﻟ ﺔ�ﻨوﺎﻌتﻟا ﺔ�رشﻠﻟ ﺔ�ذیﻔنتﻟا ةرادﻹا ءﺎضﻋﺄ� ﺔﺼﺎخﻟا تﺂﻓﺎكمﻟا دﺎمتﻋاو دﯿدحﺘ ﺔ�ﻟآ ﺔﺴﺎ�سﻟا ﻩذﻫ ﺢﻀوﺘ ،("ﺔ�رشﻟا") .ﺎﻫذیﻔنﺘ نﻤ قﻘحتﻟاو ،ﺎﻬنﻋ حﺎصﻓﻹاو ،ءادﻷﺎ� ﺎﻬط�رو تﺂﻓﺎكمﻟا دﯿدحﺘ ریﯿﺎﻌﻤ ﻰﻟإ ﺔﻓﺎﻀﻹﺎ�

ﻊﻤ بﺴﺎنتﯿ ﺎم� ﺔ�ذیﻔنتﻟا ةرادﻹا تﺎ�ﻟوؤسﻤو مﺎﻬﻤ زﺎجﻨﻹ ﺔ�ﺴﺎنمﻟا تاءﺎﻔكﻟا بذﺠ ﻰﻟإ ﺔﺴﺎ�سﻟا ﻩذﻫ فدﻬﺘو ﺘ نأ ﻰﻟإ فدﻬﺘو ،ﺎﻬﻓادﻫأو ﺎﻬتیج�ﺘارتﺴاو ﺔ�رشﻟا طﺎشﻨ ةرادﻹا ءﺎضﻋأ ثح

ﺔ�ذیﻔنتﻟا ﺎﻬتیمنﺘو ﺔ�رشﻟا حﺎجﻨإ ﻰﻠﻋ

ﻞ�وطﻟا ىدمﻟا ﻰﻠﻋ و ،

ز�زﻌﺘ رطﺎخمﻟا ةرادإ ﺔ�ﻠﻋﺎﻓ .ﺔ�رشﻠﻟ ﻲﻟﺎمﻟا ﻊﻀوﻟا رارﻘتﺴاو ﺔﻤﻼﺴ قیﻘحﺘو

تاذ ﺔ�م�ظنتﻟا تﺎﻬجﻟا نﻤ ةردﺎصﻟاو ﺎﻬﺒ لومﻌمﻟا ﺢﺌاوﻠﻟاو ﺔمظﻨﻷا ﻊﻤ قﻓاوتﯿ ﺎم� ﺔﺴﺎ�سﻟا ﻩذﻫ دادﻋإ مﺘو سﻟا ﺔ��رﻌﻟا ﺔكﻠممﻟا ﻲﻓ ﺔﻗﻼﻌﻟا .ﺔ�رشﻠﻟ ﻲﺴﺎﺴﻷا مﺎظنﻟاو ،ﺔ�دوﻌ

.4 قﺎـطنﻟا :

ءﺎضﻋأ ﻰﻠﻋ ﺔحﺌﻼﻟا ﻩذﻫ قبطﺘ ﻹا

ةراد ﻟ ﺔ�ذیﻔنتﻟا ("ﺔ�رشﻟا") نیﻤﺄتﻠﻟ ﺔ�ﻨوﺎﻌتﻟا ﺔ�رشﻠ

ةددحمﻟا ﻒﺌﺎظوﻠﻟ ًﺎﻘﻓو ،

تﺎح�ﺸرتﻟا ﺔنجﻟ ﺎﻫدمتﻌﺘ بﺼﺎنﻤ نﻤ يذیﻔنتﻟا س�ﺌرﻟا ﻩددح� ﺎﻤو ﺔ�دﺎ�قﻟا بﺼﺎنمﻟا ﻲﻓ نییﻌتﻟا ﺔﺴﺎ�ﺴ ﻲﻓ تﺂﻓﺎكمﻟاو ﻤ وأ

ةرادﻹا سﻠج .

5 . ﺠارمﻟا : ﻊ

-5 ﻻ 1 تﺎ�رﺸ ﺔم�وﺤ ﺔحﺌ نیﻤﺄتﻟا

نﻤ ةردﺎصﻟا يدوﻌسﻟا يز�رمﻟا كنبﻟا

.

-5 فارـــــﺸﻹ ﺔﻌـــــﻀﺎخﻟا ﺔ�ﻟﺎمﻟا تﺎـــــســـــﺴؤمﻟا ﻲﻓ ﺔ�دﺎ�قﻟا بـــــﺼﺎنمﻟا ﻲﻓ نییﻌتﻟا تﺎ�ﻠطتﻤ 2 يز�رمﻟا كنبﻟا

يدوﻌسﻟا .

(14)

-5 .لﺎمﻟا قوﺴ ﺔئیﻫ نﻤ ةردﺎصﻟا تﺎ�رشﻟا ﺔم�وﺤ ﺔحﺌﻻ 3

-5 سﻠجﻤ ﻞبﻗ نﻤ ﺔﻟوخمﻟا تﺎ�ﺤﻼصﻟا 4 .يذیﻔنتﻟا س�ﺌرﻟاو ﺔ�ذیﻔنتﻟا ﺔنجﻠﻟا ﻰﻟإ ةرادﻹا

-5 .ﺔ�ﻠﺨادﻟا ﻞمﻌﻟا مﺎظﻨ ﺔحﺌﻻ 5

-5 ﻞﺠﻷا ﺔﻠ�وطو ةریصﻗ زﻓاوحﻟاو تﺂﻓﺎكمﻟاو بﺘاورﻟا تﺎﺴﺎ�ﺴ 6 .

-5 ﺔﺴﺎ�ﺴ 7 نییﻌتﻟا .ﺔ�دﺎ�قﻟا بﺼﺎنمﻟا ﻲﻓ

6 . تﺎﻔ�رﻌﺘ :

-6 سﻠجﻤ 1 ةرادإ سﻠجﻤ :ةرادﻹا .نﯾﻣﺄﺗﻠﻟ ﺔﯾﻧوﺎﻌﺗﻟا ﺔﻛرﺷﻟا

-6 ﺔنجﻠﻟا 2 : ﺔنجﻟ تﺎح�ﺸرتﻟا تﺂﻓﺎكمﻟاو

ﻲﻓ ﺔ�رشﻟا ﺔ�ﻨوﺎﻌتﻟا

،نیﻤﺄتﻠﻟ ﻲﻫو

ىدﺤإ نﺎجﻠﻟا ﺔﻘثبنمﻟا نﻤ سﻠجﻤ

ةرادﻹا ﻲتﻟاو متﯿ یﻌﺘ ی ن ﺎﻬﺌﺎضﻋأ نﻤ

ﻞبﻗ سﻠجﻤ ةرادﻹا .

-6 ةرادﻹا 3 ﺔ�ذیﻔنتﻟا وأ

رﺎ��

نیﯿذیﻔنتﻟا :

صﺎخﺸﻷا طونمﻟا

مﻬﺒ ةرادإ تﺎ�ﻠمﻋ ﺔ�رشﻟا

،ﺔ�ﻤویﻟا حارتﻗاو

تارارﻘﻟا ﺔ�ج�ﺘارتﺴﻻا

،ﺎﻫذیﻔنﺘو س�ﺌرﻟﺎ�

يذیﻔنتﻟا مﺎسﻗﻷا ءﺎﺴؤرو

رﯿدمﻟاو ﻲﻟﺎمﻟا ىرﺨأ بﺼﺎنﻤ يأو ،

ﺔ�دﺎ�قﻟا بﺼﺎنمﻟا ﻲﻓ نییﻌتﻟا ﺔﺴﺎ�ﺴ ﺎﻬیﻠﻋ صنﺘ .

-6 ،ءادﻷﺎ� ﺔط�ﺘرمﻟا ﺔ�ونسﻟا وأ ﺔ�رودﻟا تﺂﻓﺎكمﻟاو ،ﺎﻬمكﺤ ﻲﻓ ﺎﻤو حﺎ�رﻷاو تﻻدبﻟاو ﻎﻟﺎ�مﻟا :تﺂﻓﺎكمﻟا 4

یﻋ ﺎ�ازﻤ يأو ،ﻞﺠﻷا ﺔﻠ�وط وأ ةریصﻗ ﺔ�زیﻔحتﻟا ططخﻟاو ﺔ�ﻠﻌﻔﻟا ف�رﺎصمﻟاو تﺎﻘﻔنﻟا ءﺎنثتﺴﺎ� ،ىرﺨأ ﺔ�ن

ةرادﻹا وضﻋ نﻋ ﺔ�رشﻟا ﺎﻬﻠمحتﺘ ﻲتﻟا ﺔﻟوﻘﻌمﻟا ﺔ�ذیﻔنتﻟا

ﻪﻠمﻋ ﺔ�دﺄﺘ ضرﻐﻟ .

ﻲﻓ مﮭﺳأ ﺢﻧﻣ رﺑﺗﻌﯾو

ﺔﻛرﺷﻟا ءﺎﺿﻋﻷ ﻹا

ﺔﯾذﯾﻔﻧﺗﻟا ةراد ﺎﯾازﻣﻟا نﻣﺿ ﺔﻛرﺷﻟا ﺎﮭﺗرﺗﺷا ﺎﻣﮭﺳأ مأ ًادﯾدﺟ ًارادﺻإ تﻧﺎﻛأ ءاوﺳ

.تﺂﻓﺎﻛﻣﻟاو -6 ﺔئیﻫ :ﺔئیﻬﻟا 5 ﺔ�ﻟﺎمﻟا قوسﻟا

.

-6 ﺎﻤﺎﺴ 6 : يدوﻌسﻟا يز�رمﻟا كنبﻟا .

-6 :ﺔ�رشﻟا 7 نﯾﻣﺄﺗﻠﻟ ﺔﯾﻧوﺎﻌﺗﻟا ﺔﻛرﺷﻟا

.

-6 :ﺔ�عمجﻟا 8 نﯾﻣﺄﺗﻠﻟ ﺔﯾﻧوﺎﻌﺗﻟا ﺔﻛرﺷﻟا ﻲﻣھﺎﺳﻣﻟ ﺔﻣﺎﻌﻟا ﺔﯾﻌﻣﺟﻟا

.

7 . ﺎ�ازمﻟا و تﺎض�وﻌتﻟا

(15)

7 - 1 ﻟا ﺔـتﺒﺎثﻟا تﺎـض�وﻌت :

ىرﺨﻷا تﻻدبﻟاو ﻲﺴﺎﺴﻷا بﺘارﻟا ﻊﻓدﺒ ﺔ�رشﻟا موﻘﺘ ﺔ�ذیﻔنتﻟا ةرادﻺﻟ

ﺔ�ف�ظوﻟا تﺎﺠردﻟا ﻞك�ه ﻰﻠﻋ ًادﺎمتﻋا

بﺘاورﻟا تﺎ�وتسﻤو ةاردﻹا سﻠجﻤ نﻤ ﺎﻫدﺎمتﻋا متﯿ ﻲتﻟاو ﺔ�ﻠﺨادﻟا ﺢﺌاوﻠﻟاو تﺎﺴﺎ�سﻟاو

و ، ﺎ�ازﻤ وأ ﻊﻓﺎنﻤ يأ

متﯿ ﺔ�فﺎﻀإ ﺎﻬﺤارتﻗا

و يذیﻔنتﻟا س�ﺌرﻟا ﻞبﻗ نﻤ مﺜ نﻤ

ﺔنجﻟ ﻊﻤ ﺎﻬتشﻗﺎنﻤ تﺂﻓﺎکمﻟاو تﺎح�ﺸرتﻟا

ﺎﻬﺒ ﺔ�ﺼوتﻠﻟ

ﻰﻟإ ةرادﻻا سﻠجﻤ مﻠﻟ

ﺎﻫدﺎمتﻋاو ﺎﻬیﻠﻋ ﺔﻘﻓاو .

7 - 2 ﺔ�ونسﻟا ةوﻼﻌﻟا :

ﻊﻤ ﻰﺸﺎمتﯿ ﺎم� و ﺔ�رشﻟا ﻲﻓ ةدمتﻌمﻟا ءادﻷا ریﯿﺎﻌمﻟ ًﺎﻘﻓو ﺔ�ونﺴ ةوﻼﻋ ﺔ�ذیﻔنتﻟا ةرادﻹا ءﺎضﻋأ ﺢنﻤ زوج�

ددح�و ﻲﺴﺎﺴﻻا بﺘارﻟا ﻰﻠﻋ ةوﻼﻌﻟا كﻠﺘ يرسﺘ و ةرادﻻا سﻠجﻤ تارارﻗ و ﺔ�رش�ﻟا دراومﻠﻟ ﺔ�ذیﻔنتﻟا ﺔحﺌﻼﻟا ﺎﻬﻨﺎ�رﺴ ﺦ�رﺎﺘ .يذیﻔنتﻟا س�ﺌرﻟا نﻤ رارﻘ�

7 - 3 تﺂﻓﺎكمﻟا ﺔ�ونسﻟا

ﻞﺠﻷا ﺔﻠ�وط وأ ةریصﻗ زﻓاوحﻟاو :

ةرادﻹا سﻠجمﻟ زوج�

ءﺎضﻋأ ﻰﻠﻋ ﻪﻌ�زوﺘ متﯿ ﻲ� ددحﻤ ﻲﻟﺎﻤ ﻎﻠبﻤ ص�صخﺘ ﻰﻠﻋ ﺔﻘﻓاومﻟا

يونﺴ زﻓﺎح� ﺔ�ذیﻔنتﻟا ةرادﻹا وأ

ﻞﺠﻷا ﺔﻠ�وط وأ ةریصﻗ ﺔ�زیﻔحتﻟا ططخﻟا نمﻀ ﻻ لﺎثمﻟا ﻞیبﺴ ﻰﻠﻋ)

(مﻬﺴأ ﺢنﻤ رصحﻟا زﻓﺎحﻟا اذﻫ ﻊ�زوﺘ ﻊضخ�و .

ﻲتﻟا تﺎﺴﺎ�سﻠﻟ ﺎﻫرﻘ�

ةرادﻹا سﻠجﻤ .فﺎصﻨﻻاو لدﻌﻟا نﺎمضﻟ

-7 :ةدﺎ�زﻟا قﺎﻘحتﺴا 4

زوج�

تﺂﻓﺎكمﻟاو تﺎح�ﺸرتﻟا ﺔنجﻟ نﻤ ﺔ�ﺼوﺘ بﺠوم� ةرادﻹا سﻠجمﻟ ءﺎضﻋﻷ ﻲﺴﺎﺴﻷا بﺘارﻟا ﻲﻓ ةدﺎ�ز ﺢنﻤ

ةرربﻤ ﺎﻫارﯿ ﻲتﻟا تﻻﺎحﻟا ﻲﻓ ﺔ�ذیﻔنتﻟا ةرادﻹا .ﺔ�رش�ﻟا دراومﻠﻟ ﺔ�ذیﻔنتﻟا ﺔحﺌﻼﻟا ﻊﻤ قﻓاوتﯿ ﺎم�و

-7 :حﺎصﻓﻹا 5

متﯿ حﺎصﻓﻹا نﻋ

تﺂﻓﺎكﻤ رﺎ�ﻛ ﻞكش� نیﯿذیﻔنتﻟا بﺴﺎنﻤ

تﺎﻬجﻟا نﻤ ةردﺎصﻟا ﺢﺌاوﻠﻟاو تﺎم�ﻠﻌتﻟا ﻊﻤ قﻓاوتﯿ ﺎم�و

ﺔ�ﺒﺎﻗرﻟا ﺔ�فارﺸﻹاو .

(16)

8 . تﺂﻓﺎكمﻟا دﯿدحﺘ ریﯿﺎﻌﻤ ﺎ�ازمﻟا و

:

ﻰﻠﻋ ةرادﻹا سﻠجﻤ نأ تﺂﻓﺎكمﻟاو تﺎح�ﺸرتﻟا ﺔنجﻟو

وﻋارﯿ ا تﺂﻓﺎكمﻟا فرﺼو دﯿدحﺘ ﻲﻓ ﺎ�ازمﻟاو

ﻞصح� ﻲتﻟا

:ﺔ�ﺘﻵا ریﯿﺎﻌمﻟا ﺔ�ذیﻔنتﻟا ةرادﻹا ءﺎضﻋأ ﺎﻬیﻠﻋ -8 نوكﺘ نأ 1 تﺂﻓﺎكمﻟا

ﺎ�ازمﻟا و موﻘ� ﻲتﻟا تﺎ�ﻟوؤسمﻟاو لﺎمﻋﻷاو وضﻌﻟا تﺎﺼﺎصتﺨا ﻊﻤ ﺔ�ﺴﺎنتﻤو ﺔﻟدﺎﻋ

.ﺎﻬﻘ�قحﺘ دارمﻟاو ﺎﻬﻠمحت�و ﺎﻬﺒ -8 نوكﺘ نأ 2 تﺂﻓﺎكمﻟا

ﺎ�ازمﻟا و ةرادﻹا وضﻋ ءادﻷ يرودﻟا م�یﻘتﻟا ﺞﺌﺎتﻨ ﻊﻤ ﺔ�ﺴﺎنتﻤو ﺔﻟدﺎﻋ

ﺔ�ذیﻔنتﻟا يذﻟاو

.ﺎﻬﺌادآو ﺎﻬﻓادﻫأو ﺔ�رشﻟا ﺔ�ج�ﺘارتﺴا ﻊﻤ مجسنﯿ -8 نوكﺘ نأ 3 تﺂﻓﺎكمﻟا

ﺎ�ازمﻟا و ﻟ ﺔﻤزﻼﻟا ةرﺎﻬمﻟاو ﺎﻬیﻓ رطﺎخمﻟا ﺔﺠردو ﺔ�رشﻟا طﺎشﻨ ﻊﻤ ﺔ�ﺴﺎنتﻤ

ﺔﻔ�ظوﻠ

ﺎﻬﻠﻐش� ﻲتﻟا وضﻋ

ﻹا راد ﺔ�ذیﻔنتﻟا ة .

-8 ﺔ�رشﻟا لﺎمﻋأ مجﺤو نیﻤﺄتﻟا ﻞمﻋ تادیﻘﻌﺘ رﺎ�تﻋﻻا نیﻌ� ذﺨﻷا 4 قاوﺴﻷا تﺎ�ﻠﻘﺘو

وﻟا ةربخ ﺔ�ﻠمﻌﻟا ﻼﻟ ةراد

ﺔ�ذیﻔنتﻟا .

-8 نوكﺘ نأ 5 تﺂﻓﺎكمﻟا

ﺎ�ازمﻟا و بﺎطﻘتﺴﻻ لوﻘﻌﻤ ﻞكش� ﺔ�فﺎ�

نیﯿذیﻔنﺘ ءاردﻤ ﺔ�ﺴﺎنﻤ ةربﺨو ةءﺎﻔ� يوذ

.مﻬﺒﺎطﻘتﺴﻻ ةزﻔحﻤ ةﺄﻓﺎكمﻟا نوكﺘ نأو -8 كﻟذ نﻋ ﺄشنﯿ دﻗ ﺎﻤ يدﺎﻔﺘ ﻊﻤ ،تﺂﻓﺎكمﻟا دﯿدحﺘ ﻲﻓ ىرﺨﻷا تﺎ�رشﻟا تﺎﺴرﺎمﻤ رﺎ�تﻋﻻا ﻲﻓ ذﺨﻷا 6

تﺎض�وﻌتﻟاو تﺂﻓﺎكمﻠﻟ رربﻤ ریﻏ عﺎﻔﺘرا نﻤ .

9 . :قﻘحتﻟاو ذیﻔنتﻟا

ﻰﻟوتﺘ ﺔنجﻟ ﺸرتﻟا

� تﺎح تﺂﻓﺎكمﻟاو سﻤ

ئ ﻟو

�ﺔ ﺔﻌﺠارﻤ ﺔﺴﺎ�سﻟا ﻩذﻫ

ﻘﺘو م�ی ىدﻤ ﻌﻓ

� ﺎﻬتیﻟﺎ ﯿ ﺎم ﻰﺸﺎمت ﻊﻤ

فادﻫأو ﺔ�ج�ﺘارتﺴا ﻌﻟا ﺔ�عمجﻟا نﻤ ﺎﻫدﺎمتﻋا متﯿ نأ دﻌ� ،ﺔ�رشﻟا

ﺎ ﺔﻤ نیمﻫﺎسمﻠﻟ .

(17)

Page 1 of 4 8001249990 tawuniya.com Document classification: Public

تﺎﻀﻳﻮﻌﺘﻟاو تﺂﻓﺎﻜﻤﻟا ﺔﺳﺎﻴﺳ ﺔﻳﺬﻴﻔﻨﺘﻟا ةرادﻹا ءﺎﻀﻋﺄﺑ ﺔﺻﺎﺨﻟا

Executive Management Remunerations Policy

ﻞﻳﺪﻌﺘﻟا ﺪﻌﺑ

(18)

1 . :ﺔـ�ﺣﻼﺼﻟا ﻊﺟﺮﻣ

ﺔ�ﻌﻤﺠﻟا ﺔﻣﺎﻌﻟا

ن ينﻤﻫﺎﺴﻤﻠﻟ

1. Authority Reference:

The General Assembly of Shareholders

2 . :ضﺮﻐﻟا

2. Purpose:

ﺔﺻﺎﺨﻟا تآﻓﺎكﻤﻟا دﺎﻤﺘﻋاو ﺪ�ﺪﺤﺗ ﺔ�ﻟآ ﺔﺳﺎ�ﺴﻟا ەﺬﻫ ﺢﺿﻮﺗ ،("ﺔﻛ ش�ﻟا") ن ينﻣﺄﺘﻠﻟ ﺔ�ﻧوﺎﻌﺘﻟا ﺔﻛ ش�ﻠﻟ ﺔ�ﺬ�ﻔﻨﺘﻟا ةرادﻹا ءﺎﻀﻋﺄب ،ءادﻷﺎب ﺎﻬﻄ�رو تآﻓﺎكﻤﻟا ﺪ�ﺪﺤﺗ ي�ﻳﺎﻌﻣ �إ ﺔﻓﺎﺿﻹﺎب .ﺎﻫﺬ�ﻔﻨﺗ ﻦﻣ ﻖﻘﺤﺘﻟاو ،ﺎﻬﻨﻋ حﺎﺼﻓﻹاو ﺔﻈﻓﺎﺤﻤﻟاو تاءﺎﻔ�ﻟا بﺎﻄﻘﺘﺳا �إ ﺔﺳﺎ�ﺴﻟا ەﺬﻫ فﺪﻬﺗو .ﺔ�ﺠ�ﺗا ت�ﺳﻻاو ﺔ��ﻨﺴﻟا ﺔﻛ ش�ﻟا فاﺪﻫا ﻖﻴﻘﺤﺘﻟ ﻢﻬﻴﻠﻋ ﺢﺋاﻮﻠﻟاو ﺔﻤﻈﻧﻷا ﻊﻣ ﻖﻓاﻮﺘﻳ ﺎﻤب ﺔﺳﺎ�ﺴﻟا ەﺬﻫ داﺪﻋإ ﻢﺗو ،ﺔﻗﻼﻌﻟا تاذ ﺔ�ﻤ�ﻈﻨﺘﻟا تﺎﻬﺠﻟا ﻦﻣ ةردﺎﺼﻟاو ﺎﻬﺑ لﻮﻤﻌﻤﻟا .ﺔﻛ ش�ﻠﻟ ي�ﺎﺳﻷا مﺎﻈﻨﻟاو

This policy describes the mechanism for determining and approving rewards for members of the executive management of the Tawuniya Insurance Company (the

“Company”), in addition to the criteria for determining rewards and linking them to performance, disclosing them, and verifying their implementation.

This policy aims to attract and retain talents to achieve the company's annual and strategic objectives.

This policy has been prepared in accordance with the applicable laws and regulations issued by the relevant regulatory authorities, and the company's articles of association.

3 . قﺎـﻄﻨﻟا :

3. Range:

ءارﺪﻤﻟا رﺎبﻛو ﺔ�ﺬ�ﻔﻨﺘﻟا ةرادﻹا ءﺎﻀﻋأ �ﻋ ﺔﺤﺋﻼﻟا ەﺬﻫ ﻖﺒﻄﺗ

"ﺔﻛ ش�ﻟا") ن ينﻣﺄﺘﻠﻟ ﺔ�ﻧوﺎﻌﺘﻟا ﺔﻛ ش�ﻠﻟ .(

These regulations apply to members of the executive management and senior managers of the Tawuniya Insurance Company (the “Company”).

4 . :ﻊﺟاﺮﻤﻟا

4. References:

4 - ﻚﻨﺒﻟا ﻦﻣ ةردﺎﺼﻟا ن ينﻣﺄﺘﻟا تﺎك ش� ﺔﻤكﻮﺣ ﺔﺤﺋﻻ 1

.يدﻮﻌﺴﻟا يﺰﻛﺮﻤﻟا

4-1 The Insurance Companies Governance Regulations issued by the Central Bank of Saudi Arabia.

4 - ﺐﺻﺎﻨﻤﻟا ين� ن ينﻴﻌﺘﻟا تﺎبﻠﻄﺘﻣ 2 تﺎﺴﺳﺆﻤﻟا ين� ﺔ�دﺎ�ﻘﻟا

.يدﻮﻌﺴﻟا يﺰﻛﺮﻤﻟا ﻚﻨﺒﻟا فا ش�ﻹ ﺔﻌﺿﺎﺨﻟا ﺔ�ﻟﺎﻤﻟا

4-2 Requirements for appointment to leadership positions in financial institutions subject to the supervision of the Central Bank of Saudi Arabia.

4 - 3 ش

�ﻟا ﺔﻤكﻮﺣ ﺔﺤﺋﻻ ا قﻮﺳ ﺔﺌﻴﻫ ﻦﻣ ةردﺎﺼﻟا تﺎك

.لﺎﻤﻟ

4-3 Corporate Governance Regulations issued by the Capital Market Authority.

4 - 4 ﺠﻟ �إ ةرادﻹا ﺲﻠﺠﻣ ﻞبﻗ ﻦﻣ ﺔﻟﻮﺨﻤﻟا تﺎ�ﺣﻼﺼﻟا ﻨ

ﺔ .يﺬ�ﻔﻨﺘﻟا ﺲ�ﺋﺮﻟاو تآﻓﺎكﻤﻟاو تﺎﺤ�ﺷ ت�ﻟا

4-4 The powers delegated by the Board of Directors to the Nominations& Remunerations Committee, and the Chief Executive Officer.

4 - ﺔﻠ��ﻃو ة ي�ﺼﻗ ﺰﻓاﻮﺤﻟاو تآﻓﺎكﻤﻟاو ﺐﺗاوﺮﻟا تﺎﺳﺎ�ﺳ 5

.ﻞﺟﻷا

4-5 Salary, rewards, and short- and long-term incentives policies.

4 - .ﺔ�دﺎ�ﻘﻟا ﺐﺻﺎﻨﻤﻟا ين� ن ينﻴﻌﺘﻟا ﺔﺳﺎ�ﺳ 6

4-6 Appointment policy for leadership positions.

5 . :تﺎﻔ��ﻌﺗ

5. Definitions:

5 - 1 . ن ينﻣﺄﺘﻠﻟ ﺔ�ﻧوﺎﻌﺘﻟا ﺔﻛ ش�ﻟا ةرادإ ﺲﻠﺠﻣ :ةرادﻹاﺲﻠﺠﻣ

5-1 Board of Directors: The Board of Directors of the Tawuniya Insurance Company.

5 - 2 تآﻓﺎكﻤﻟاو تﺎﺤ�ﺷ ت�ﻟا ﺔﻨﺠﻟ :ﺔﻨﺠﻠﻟا ىﺪﺣإ ي�و

ن ينﻴﻌﺗ ﻢﺘﻳ ي تيﻟاو ةرادﻹا ﺲﻠﺠﻣ ﻦﻣ ﺔﻘﺜبﻨﻤﻟا نﺎﺠﻠﻟا ﺎﻬﺋﺎﻀﻋأ ةرادﻹا ﺲﻠﺠﻣ ﻞبﻗ ﻦﻣ

.

5-2 Committee: The Nominations and Remunerations Committee which is one of the committees emanating from the Board of Directors, whose members are appointed by the Board of Directors.

5 - 3 طﻮﻨﻤﻟا صﺎﺨﺷﻷا :ءارﺪﻤﻟا رﺎبﻛ وأ ﺔ�ﺬ�ﻔﻨﺘﻟا ةرادﻹا تاراﺮﻘﻟا حا ت�ﻗاو ،ﺔ�ﻣﻮﻴﻟا ﺔﻛ ش�ﻟا تﺎ�ﻠﻤﻋ ةرادإ ﻢﻬﺑ ءﺎﺳؤرو يﺬ�ﻔﻨﺘﻟا ﺲ�ﺋﺮﻟﺎك ،ﺎﻫﺬ�ﻔﻨﺗو ﺔ�ﺠ�ﺗا ت�ﺳﻻا ﺺﻨﺗ ىﺮﺧأ ﺐﺻﺎﻨﻣ يأو ،مﺎﺴﻗﻷا ءارﺪﻣو تﺎﻋﺎﻄﻘﻟا .ﺔ�دﺎ�ﻘﻟا ﺐﺻﺎﻨﻤﻟا ين� ن ينﻴﻌﺘﻟا ﺔﺳﺎ�ﺳ ﺎﻬﻴﻠﻋ

5-3 Executive Management or Senior Managers:

Persons entrusted with managing the company’s daily operations, proposing, and implementing strategic decisions, such as the CEO, heads of sectors, division managers, and any other positions stipulated in the policy of appointment to leadership positions.

(19)

5 - 4 ،تﻻﺪبﻟا ،ﺐﺗاوﺮﻟا :تآﻓﺎكﻤﻟا تآﻓﺎكﻤﻟا ،ﻊﻓﺎﻨﻤﻟا

ﻂﻄﺨﻟاو ،ءادﻷﺎب ﺔﻄبﺗﺮﻤﻟا ﺔ��ﻨﺴﻟا وأ ﺔ�روﺪﻟا ﺔ�نﻴﻋ ﺎ�اﺰﻣ يأو ،ﻞﺟﻷا ﺔﻠ��ﻃ وأ ة ي�ﺼﻗ ﺔ�ن ي�ﻔﺤﺘﻟا .ىﺮﺧأ

5-4 Rewards: Salaries, allowances, benefits, periodic or annual bonuses linked to performance, short- or long-term incentive plans, and any other in-kind benefits.

5 - 5 ﺔ�ﺬ�ﻔﻨﺘﻟا ةرادﻹا ءﺎﻀﻋﻷ ﺔﻛ ش�ﻟا ين� ﻢﻬﺳأ ﺢﻨﻣ ب�ﺘﻌ�و

ﺔﻛ ش�ﻟا ﺎﻬﺗ ت�ﺷا ﺎﻤﻬﺳأ مأ �اﺪ�ﺪﺟ �اراﺪﺻإ ﺖﻧﺎ�أ ءاﻮﺳ .تآﻓﺎكﻤﻟاو ﺎ�اﺰﻤﻟا ﻦﻤﺿ

5-5 Giving shares in the company to members of the executive management, whether it is a new issue or shares purchased by the company, is considered among the benefits and rewards.

5 - 6 .ﺔ�ﻟﺎﻤﻟا قﻮﺴﻟا ﺔﺌﻴﻫ :ﺔﺌﻴﻬﻟا

5-6 Authority: The Capital Market Authority.

5 - 7 .يدﻮﻌﺴﻟا يﺰﻛﺮﻤﻟا ﻚﻨﺒﻟا :ﺎﻣﺎﺳ

5-7 SAMA: The Central Bank of Saudi Arabia.

5 - . ن ينﻣﺄﺘﻠﻟ ﺔ�ﻧوﺎﻌﺘﻟا ﺔﻛ ش�ﻟا :ﺔﻛ ش�ﻟا 8

5-8 The Company: The Tawuniya Insurance Company.

5 - 9 :ﺔ�ﻌﻤﺠﻟا ﺔ�ﻧوﺎﻌﺘﻟا ﺔﻛ ش�ﻟا ي�ﻫﺎﺴﻤﻟ ﺔﻣﺎﻌﻟا ﺔ�ﻌﻤﺠﻟا

. ن ينﻣﺄﺘﻠﻟ

5-9 Assembly: The general assembly of shareholders of the Tawuniya Insurance Company.

6 . :ﺎ�اﺰﻤﻟاو تﺎﻀ��ﻌﺘﻟا

6. Compensation and Benefits:

6 - 1 تﺎـﻀ��ﻌﺘﻟا ﺔـﺘﺑﺎﺜﻟا

ةرادﻺﻟ ىﺮﺧﻷا تﻻﺪبﻟاو ي�ﺎﺳﻷا ﺐﺗاﺮﻟا ﻊﻓﺪب ﺔﻛ ش�ﻟا مﻮﻘﺗ : تﺎ��ﺘﺴﻣو ﺔ�ﻔ�ﻇﻮﻟا تﺎﺟرﺪﻟا ﻞك�ﻫ �ﻋ �ادﺎﻤﺘﻋا ﺔ�ﺬ�ﻔﻨﺘﻟا تﺎﺳﺎ�ﺴﻟاو ﺐﺗاوﺮﻟا و

ﺎﻬﺣا ت�ﻗا ﻢﺘﻳ ﺔ�ﻓﺎﺿإ ﺎ�اﺰﻣ وأ ﻊﻓﺎﻨﻣ يأ

ﻢﺛ ﻦﻣو يﺬ�ﻔﻨﺘﻟا ﺲ�ﺋﺮﻟا ﻞبﻗ ﻦﻣ ﻦﻣ ﺎﻬﺑ ﺔ�ﺻﻮﺘﻟا

ﺔﻨﺠﻟ

تآﻓﺎكﻤﻟاو تﺎﺤ�ﺷ ت�ﻟا ﺲﻠﺠﻣ �إ

ﺎﻬﻴﻠﻋ ﺔﻘﻓاﻮﻤﻠﻟ ةرادﻻا .

6.1 Fixed Compensation:

The company pays the basic salary and other

allowances to the executive management depending on the structure of job grades, salary levels and policies.

Any additional benefits or privileges that are proposed by the CEO and then endorsed by the Nominations and Remuneration Committee to be approved by the Board of Directors.

6 - 2 ﺔ��ﻨﺴﻟا ةوﻼﻌﻟا ين� ةﺪﻤﺘﻌﻤﻟا ءادﻷا ي�ﻳﺎﻌﻤﻟ �ﺎﻘﻓو ﺔ��ﻨﺳ ةوﻼﻋ ﺔ�ﺬ�ﻔﻨﺘﻟا ةرادﻺﻟ :

.يﺬ�ﻔﻨﺘﻟا ﺲ�ﺋﺮﻟا ﻦﻣ راﺮﻘب ﺎﻬﻧﺎ�� ﺦــــ�رﺎﺗ دﺪﺤ�و ﺔﻛ ش�ﻟا

6.2 Annual Salary Increase:

The executive management has an annual salary increase in accordance with the performance standards approved by the company, and its effective date is determined by the CEO.

6 - 3 تآﻓﺎكﻤﻟا ﺔ��ﻨﺴﻟا

ﻞﺟﻷا ﺔﻠ��ﻃ وأ ة ي�ﺼﻗ ﺰﻓاﻮﺤﻟاو

: �ﻋ ﺔﻘﻓاﻮﻤﻟا- ەﺮﻳﺪﻘﺗ ﺐﺴﺣ- ةرادﻹا ﺲﻠﺠﻤﻟ زﻮﺠ�

ةرادﻹا ءﺎﻀﻋأ �ﻋ ﻪﻌ�زﻮﺗ ﻢﺘﻳ ي� دﺪﺤﻣ ي�ﺎﻣ ﻎﻠبﻣ ﺺ�ﺼﺨﺗ وأ يﻮﻨﺳ ﺰﻓﺎﺤﻛ ﺔ�ﺬ�ﻔﻨﺘﻟا وأ ة ي�ﺼﻗ ﺔ�ن ي�ﻔﺤﺘﻟا ﻂﻄﺨﻟا ﻦﻤﺿ

ﻞﺟﻷا ﺔﻠ��ﻃ .(ﻢﻬﺳأ ﺢﻨﻣ �ﺤﻟا ﻻ لﺎﺜﻤﻟا ﻞ�بﺳ �ﻋ)

ﺲﻠﺠﻣ ﺎﻫﺮﻘ� ي تيﻟا تﺎﺳﺎ�ﺴﻠﻟ ﺰﻓﺎﺤﻟا اﺬﻫ ﻊــــ�زﻮﺗ ﻊﻀﺨ�و .ةرادﻹا

6.3 Annual bonuses and short- or long-term incentives:

The Board of Directors may, at its discretion, agree to allocate a specific amount of money to be distributed to members of the executive management as an annual incentive or as part of short- or long-term incentive plans (for example, but not limited to the granting of shares). The distribution of this incentive is subject to policies approved by the Board of Directors.

6 - 4 :حﺎﺼﻓﻹا

ﻢﺘﻳ حﺎﺼﻓﻹا ﻦﻋ

تآﻓﺎكﻣ ﺎﻤ�و ﺐﺳﺎﻨﻣ ﻞكﺸ� ن ينﻳﺬ�ﻔﻨﺘﻟارﺎبﻛ

ﻊﻣ ﻖﻓاﻮﺘﻳ ﺔ�ﺑﺎﻗﺮﻟا تﺎﻬﺠﻟا ﻦﻣ ةردﺎﺼﻟا ﺢﺋاﻮﻠﻟاو تﺎﻤ�ﻠﻌﺘﻟا

ﺔ�ﻓا ش�ﻹاو .

6.4 Disclosure:

The remuneration of senior executives shall be disclosed in an appropriate manner and in accordance with the instructions and regulations issued by the regulatory and supervisory authorities.

7 ﺎ�اﺰﻤﻟا و تآﻓﺎكﻤﻟا ﺪ�ﺪﺤﺗ ي�ﻳﺎﻌﻣ . :

7. Criteria for determining rewards and benefits:

(20)

ين� اﻮﻋاﺮﻳ نأ تآﻓﺎكﻤﻟاو تﺎﺤ�ﺷ ت�ﻟا ﺔﻨﺠﻟو ةرادﻹا ﺲﻠﺠﻣ �ﻋ ءﺎﻀﻋأ ﺎﻬﻴﻠﻋ ﻞﺼﺤ� ي تيﻟا ﺎ�اﺰﻤﻟاو تآﻓﺎكﻤﻟا ف�و ﺪ�ﺪﺤﺗ :ﺔ�ﺗﻵا ي�ﻳﺎﻌﻤﻟا ﺔ�ﺬ�ﻔﻨﺘﻟا ةرادﻹا

The Board of Directors and the Nominations and Remunerations Committee shall consider the following criteria in determining and disbursing remunerations and benefits received by members of the Executive Management:

7 - 1 تآﻓﺎكﻤﻟا نﻮﻜﺗ نأ ﺎ�اﺰﻤﻟا و

ﻊﻣ ﺔبﺳﺎﻨﺘﻣو ﺔﻟدﺎﻋ

مﻮﻘ� ي تيﻟا تﺎ�ﻟوﺆﺴﻤﻟاو لﺎﻤﻋﻷاو ﻮﻀﻌﻟا تﺎﺻﺎﺼﺘﺧا .ﺎﻬﻘ�ﻘﺤﺗ داﺮﻤﻟاو ﺎﻬﻠﻤﺤﺘ�و ﺎﻬﺑ

7-1 That the rewards and benefits are fair and correspond with the member's competencies, works and responsibilities that he undertakes and bears and is intended to be achieved.

ﺞﺋﺎﺘﻧ ﻊﻣ ﺔبﺳﺎﻨﺘﻣو ﺔﻟدﺎﻋ

يﺬﻟاو ﺔ�ﺬ�ﻔﻨﺘﻟا ةرادﻹا ﻮﻀﻋ ءادﻷ يﻮﻨﺴﻟا ﻢ�ﻴﻘﺘﻟا .ﺎﻬﺋادأو ﺎﻬﻓاﺪﻫأو ﺔﻛ ش�ﻟا ﺔ�ﺠ�ﺗا ت�ﺳا ﻊﻣ ﻢﺠﺴنﻳ

7-2 The rewards and benefits are fair and correspond with the results of the annual evaluation of the performance of the executive management member, which is consistent with the company's strategy, objectives, and performance.

ﺔﻛ ش�ﻟا طﺎﺸ� ﻊﻣ ﺔبﺳﺎﻨﺘﻣ

ي تيﻟا ﺔﻔ�ﻇﻮﻠﻟ ﺔﻣزﻼﻟا ةرﺎﻬﻤﻟاو ﺎﻬﻴﻓ ﺮﻃﺎﺨﻤﻟا ﺔﺟردو .ﺔ�ﺬ�ﻔﻨﺘﻟا ةرادﻹا ﻮﻀﻋ ﺎﻬﻠﻐﺸ�

7-3 Rewards and benefits should be matched with the company's activity, the degree of risk involved, and the skill necessary for the job held by the executive management member.

7 - ﻢﺠﺣو ن ينﻣﺄﺘﻟا ﻞﻤﻋ تاﺪ�ﻘﻌﺗ رﺎبﺘﻋﻻا ن ينﻌب ﺬﺧﻷا 4

ﺔ�ﻠﻤﻌﻟا ة ب�ﺨﻟاو قاﻮﺳﻷا تﺎبﻠﻘﺗو ﺔﻛ ش�ﻟا لﺎﻤﻋأ ةرادﻺﻟ .ﺔ�ﺬ�ﻔﻨﺘﻟا

7-4 Consideration of the complexities of the insurance business, the volume of the company's business, market fluctuations, and the practical experience of the executive management.

لﻮﻘﻌﻣ ﻞكﺸ� ﺔ�ﻓﺎك

.ﺔبﺳﺎﻨﻣ ة ب�ﺧو ةءﺎﻔﻛ يوذ ن ينﻳﺬ�ﻔﻨﺗ ءارﺪﻣ بﺎﻄﻘﺘﺳﻻ

7-5 That rewards and benefits are reasonably sufficient to attract executive managers with appropriate competence and experience.

7 - ﺪ�ﺪﺤﺗ ين� ىﺮﺧﻷا تﺎك ش�ﻟا تﺎﺳرﺎﻤﻣ رﺎبﺘﻋﻻا ين� ﺬﺧﻷا 6

عﺎﻔﺗرا ﻦﻣ ﻚﻟذ ﻦﻋ ﺄﺸنﻳ ﺪﻗ ﺎﻣ يدﺎﻔﺗ ﻊﻣ ،تآﻓﺎكﻤﻟا .تﺎﻀ��ﻌﺘﻟاو تآﻓﺎكﻤﻠﻟ ر ب�ﻣ ي�ﻏ

7-6 Consideration of the practices of other companies in determining remuneration, while avoiding what may result from unjustified increase in

remuneration and compensation.

8 . :ﻖﻘﺤﺘﻟاو ﺬ�ﻔﻨﺘﻟا

8. Implementation and Verification:

�ﻮﺘﺗ ﺔﻨﺠﻟ تﺎﺤ�ﺷ ت�ﻟا تآﻓﺎكﻤﻟاو

ﺔ�ﻟﻮﺌﺴﻣ ەﺬﻫ ﺔﻌﺟاﺮﻣ

ىﺪﻣ ﻢ�ﻴﻘﺗو ﺔﺳﺎ�ﺴﻟا ش

�ﺎﻤﺘﻳ ﺎﻤب ﺎﻬﺘﻴﻟﺎﻌﻓ ﻊﻣ

ﺔ�ﺠ�ﺗا ت�ﺳا

ﺔﻣﺎﻌﻟا ﺔ�ﻌﻤﺠﻟا ﻦﻣ ﺎﻫدﺎﻤﺘﻋا ﻢﺘﻳ نأ ﺪﻌب ،ﺔﻛ ش�ﻟا فاﺪﻫأو . ن ينﻤﻫﺎﺴﻤﻠﻟ

The Nominations and Remuneration Committee is responsible for reviewing this policy and evaluating its effectiveness in line with the company's strategy and objectives, after it is approved by the General Assembly of Shareholders.

(21)

ﻊﺑاﺮﻟا ﺪﻨﺒﻟا تﺎﻘﻓﺮﻣ

ﺾﻳﻮﻔﺗ و ﺔﻛﺮﺸﻟا ﻲﻔﻇﻮﻤﻟ ﻞﺟﻷا ﺔﻠﻳﻮﻃ ﺰﻓاﻮﺤﻟا ﺞﻣﺎﻧﺮﺑ ﺪﻋاﻮﻗ ﲆﻋ ﺖﻳﻮﺼﺘﻟا

ﺖﻤﺗ لﺎﺣ ﰲ ﺞﻣﺎﻧﺮﺒﻟا ﲆﻋ ﺔﻴﻠﺒﻘﺘﺴﻣ تﻼﻳﺪﻌﺗ يأ دﺎﻤﺘﻋﺈﺑ ةرادﻻا ﺲﻠﺠﻣ

.(2) ﻢﻗر ﺪﻨﺒﻟا ﲆﻋ ﺔﻘﻓاﻮﻤﻟا

(22)

www.tawuniya.com

ىﺪﻤﻟا ﺔﻠﻳﻮﻃ ﺰﻓاﻮﺤﻟا ﺔﻄﺧ

Document classification:Internal

(23)

2 فاﺪﻫﻷا

ﻦﻴﻤﻫﺎﺴﻤﻠﻟ ﺪﺋﺎﻌﻟا ةدﺎﻳز رﺎﺒﻛ كاﺮﺷإ لﻼﺧ ﻦﻣ فاﺪﻫأ ﰲ ﻦﻴﻔﻇﻮﻤﻟا ىﺪﻤﻟا ﺔﻠﻳﻮﻃ ﺔﻴﻧوﺎﻌﺘﻟا

ةرادﻹا ﻲﻔﻇﻮﻣ ﺔﻤﺋاﻮﻣ ةﺮﻴﺼﻗ فاﺪﻫﻷا ﻊﻣ ﺎﻴﻠﻌﻟا

ﺔﻴﻧوﺎﻌﺘﻠﻟ ىﺪﻤﻟا ﺔﻠﻳﻮﻃو

ىﻮﺼﻘﻟا ﺔﻤﻴﻘﻟا نزاﻮﺘﻟا ﲆﻋ ﺰﻴﻛﺮﺘﻟا

ﲆﻋ ظﺎﻔﺤﻟاو بﺎﻄﻘﺘﺳا • ﺔﻨﻴﻌﻣ ﺐﻫاﻮﻣ ﺐﻫاﻮﻤﻟا ﺔﻳﺎﻤﺣ • ﻔﻨﺗ ةدﺎﻴﻘﻟ ﺔﺑﻮﻠﻄﻤﻟا ﺬﻴ

ﺔﻴﺠﻴﺗاﺮﺘﺳﻹا

ﺐﻫاﻮﻤﻟا

(24)

3 ىﺪﻤﻟا ﺔﻠﻳﻮﻃو ةﺮﻴﺼﻗ ﺰﻓاﻮﺤﻟا ﻦﻴﺑ قﺮﻔﻟا

نﻮﻘﺤﺘﺴﻤﻟا رﺎﻴﺘﺧﻻا ﻊﻓﺪﻟا ﺔﻘﻳﺮﻃ

ﺎﻴﻠﻌﻟا ةرادﻹا ةدﺪﺤﻣ ﺔﻴﺴﻴﺋر ﺐﻫاﻮﻣو

ءادﻷا ﻢﻴﻴﻘﺗ ﲆﻋ ءﺎﻨﺑ +

ﺮﻟا ﻖﻴﻗﺪﺗ

ﺲﻴﺋتﺂﻓﺎﻜﻤﻟاو ﺢﻴﺷﺮﺘﻟا ﺔﻨﺠﻟو يﺬﻴﻔﻨﺘﻟا

ﻢﻬﺳأ ﻖﻓﻷا

ىﺪﻤﻟا ﺔﻠﻳﻮﻃ ﺰﻓاﻮﺤﻟا تاﻮﻨﺳ3

قﺎﻘﺤﺘﺳﻻا ةﺮﺘﻓ تاﻮﻨﺳ3

(25)

4 قﺎﻘﺤﺘﺳﻻاو ﺢﻨﻤﻟا ةﺮﺘﻓ

2023 2024 2025 2026 2027 2028 2029

ﺔﻄﺧ 1

ﺔﻄﺧ 2

ﺔﻄﺧ 3

ﺔﻄﺧ 4

ﺔﻄﺧ 5

ﺪﻋاﻮﻘﻟا

• ﺢﻨﻤﻟا تﺂﻓﺎﻜﻤﻟاو ﺢﻴﺷﺮﺘﻟا ﺔﻨﺠﻟ ﺪﻤﺘﻌﺗ

ﺮﺒﻤﺴﻳد ﺮﻬﺷ ﺐﺗار ﲆﻋ ﺔﺤﻨﻤﻟا ﺪﻨﺘﺴﺗ • ﻦﻣةﺮﺷﺎﺒﻣ ﺔﺤﻨﻤﻟا ﺔﻨﺳ ﻖﺒﺴﻳ يﺬﻟا مﺎﻌﻟا

• سﺎﺳأ ﲆﻋ قﺎﻘﺤﺘﺳﻻا نﻮﻜﻳ نأ ﺐﺠﻳ

ﺔﻴﻟﺎﺘﻟا طوﺮﺸﻟا

: –

ﺔﻠﻣﺎﻛ ةرود روﺮﻣ – ﺔﻛﺮﺸﻟا ﺞﺋﺎﺘﻧ ﺪﻴﻛﺄﺗ

– طوﺮﺸﻟ نوﺪﻴﻔﺘﺴﻤﻟا ءﺎﻔﻴﺘﺳا

قﺎﻘﺤﺘﺳﻻا

ﺷ ﲆﻋ تﺂﻓﺎﻜﻤﻟاو ﺢﻴﺷﺮﺘﻟا ﺔﻨﺠﻟ ﻖﻓاﻮﺗ • طوﺮ ﺢﻨﻤﻟا راﺪﺻإو قﺎﻘﺤﺘﺳﻻا ﻢﻟ ﻲﺘﻟا ﻢﻬﺳﻷا ﺮﻳوﺪﺗ ةدﺎﻋإ ﻢﺘﻳ فﻮﺳ • ﻟﺎﺘﻟا ﺔﻄﺨﻟا ﻦﻣ ﻦﻳﺪﻴﻔﺘﺴﻤﻠﻟ مﺪﺨﺘﺴﺗ ﺔﻴ

قﺎﻘﺤﺘﺳا ﺢﻨﻣ

(26)

5 دﺪﺠﻟا ﻦﻴﻛرﺎﺸﻤﻟا طوﺮﺷ

ﻦﻣ ﻞﻗأ ﱃإ ﻒﻇﻮﻤﻟا ﻒﻴﻨﺼﺗ ﺾﻔﺨﻧا اذإ  3 :ﺔﻄﺨﻟا لﻼﺧ تاﻮﻨﺴﻟا ىﺪﺣإ ﰲ

─ ﺔﻣدﺎﻘﻟا ةروﺪﻟا ﺢﻴﺷﺮﺗ ﺪﻘﻔﻳ

─ ﻟا قﺎﻘﺤﺘﺳا ﻦﻣ عﺎﻔﺘﻧﻻا ﲆﻋ ﻆﻓﺎﺤﻳ ةروﺪ

ﺔﻴﻟﺎﺤﻟا ﻦﻣ ﻞﻗأ ﱃإ ﻒﻇﻮﻤﻟا ﻒﻴﻨﺼﺗ ﺾﻔﺨﻧا اذإ  3 :ﺔﻄﺨﻟا لﻼﺧ ﻦﻴﺘﻴﻟﺎﺘﺘﻣ ﻦﻴﺘﻨﺳ ﰲ

─ ﻴﺘﻴﻟﺎﺘﻟا ﻦﻴﺗروﺪﻠﻟ ﺢﻴﺷﺮﺘﻟا ﺪﻘﻔﻳ

ﻦ ─

ةروﺪﻟا قﺎﻘﺤﺘﺳا ﻦﻣ عﺎﻔﺘﻧﻻا ﺪﻘﻔﻳ ﺔﻴﻟﺎﺤﻟا ﻰﻧدﻷا ﻞﻤﻌﻟا ةﺮﺘﻓ

ءادﻷا ﻦﻣ ﻰﻧدﻷا ﺪﺤﻟا

ﻞﻫﺄﺘﻟا ﺦﻳرﺎﺗ ىﺪﻤﻟا ﺔﻠﻳﻮﻃ ﺰﻓاﻮﺤﻠﻟ

ﺔﺟرﺪﻟا

قﺎﻘﺤﺘﺳﻻا ةﺮﺘﻓ

ﺲﻴﺋﺮﻟا يﺬﻴﻔﻨﺘﻟا

ﻖﺒﻄﻨﻣ ﺮﻴﻏ ﻖﺒﻄﻨﻣ ﺮﻴﻏ

دأ ﻒﻴﻨﺼﺗ ﻪﻳﺪﻟ ءاةﺪﺣاو ﺔﻨﺴﻟ

ءادأ ﻢﻴﻴﻘﺗ ﺮﺧآ 3

ﲆﻋأ وأ ﻓ ،ﻞﻳﺮﺑأ ﻦﻣ لوﻷا ﻞﺒﻗ ﻦﻴﻴﻌﺘﻟا ﻢﺗ اذإ •

نﺈﺔﻨﺴﻟا ﻚﻠﺗ ﺔﻄﺧ ﱃإ ﻢﻀﻨﻳ كرﺎﺸﻤﻟا هﺪﻌﺑ وأ ﻞﻳﺮﺑأ لوأ ﰲ ﻦﻴﻴﻌﺘﻟا ﻢﺗ اذإ • نﺈﻓ ،

ﻲﻟﺎﺘﻟا مﺎﻌﻟا ﺔﻄﺧ ﱃإ ﻢﻀﻨﻳ كرﺎﺸﻤﻟا

ﻤﺘﺒﺳ ﻦﻣ لوﻷا ﻞﺒﻗ ﻦﻴﻴﻌﺘﻟا ﻢﺗ اذإ • ،ﺮﺒﻟﺎﺘﻟا مﺎﻌﻟا ﺔﻄﺧ ﱃإ كرﺎﺸﻤﻟا ﻢﻀﻨﻴﻓ ﻲ

ﺔﻄﺧ 3 تاﻮﻨﺳ

CEO I G & H E & F

ﺲﻴﺋر ﺎﻴﻠﻌﻟا ةرادﻹا

دأ ﻒﻴﻨﺼﺗ ﻪﻳﺪﻟ ءا ﻦﻴﺘﻨﺴﻟ

ﺢﻴﺷﺮﺘﻟا ﺢﻴﺷﺮﺘﻟا ﺔﻨﺠﻟ يﺬﻴﻔﻨﺘﻟا ﺲﻴﺋﺮﻟا ﺔﻄﺳاﻮﺑ ًﺎﻳﻮﻨﺳ

تﺂﻓﺎﻜﻤﻟاو