• Tidak ada hasil yang ditemukan

اﻻﺗﺠﺎهﺎت ﻧﺤﻮ اﻟﺘﺴﺮب اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ وﻋﻼﻗﺘﻬﺎ ﺑﺎﻷداء

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2025

Membagikan "اﻻﺗﺠﺎهﺎت ﻧﺤﻮ اﻟﺘﺴﺮب اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ وﻋﻼﻗﺘﻬﺎ ﺑﺎﻷداء"

Copied!
6
0
0

Teks penuh

(1)

א מ א

א א א

א א מ א מ א

@

@

@

@

ءادﻷﺎﺑ ﺎﻬﺘﻗﻼﻋو ﻲﻔﻴﻇﻮﻟا بﺮﺴﺘﻟا ﻮﺤﻧ تﺎهﺎﺠﺗﻻا

ﺔﻴﻟوﺪﻟا تارﺎﻄﻤﻟا كرﺎﻤﺟ ﻰﻠﻋ ﺔﻴﻘﻴﺒﻄﺗ ﺔﺳارد

ﻮﻌﺴﻟا ﺔﻴﺑﺮﻌﻟا ﺔﻜﻠﻤﻤﻟا ﻲﻓ

ﺔﻳد

)

א א א

א א א א

(

א א א

٤٢٠٠٠٤٠

א

٠ ٠ א

ﺽﺎﻴﺭﻟﺍ ١٤٢٤ ـﻫ - ٢٠٠٣

(2)

ﻩﺫـﻫ ﻡﺩـﺨ ﹰﺎﻬﻴﺠﻭﺘ ﻭﺃ ﹰﺎﻨﻭﻋ ﻲﻟ ﻡﺩﻗ ﻭﺃ ﻡﻫﺎﺴ ﻥﻤ ﻊﻴﻤﺠﻟ ﺭﻴﺩﻘﺘﻟﺍﻭ ﺭﻜﺸﻟﺍ ﹰﺎﻤﺎﺘﺨ ﺔﻟﺎﺴﺭﻟﺍ ٠

ﺙﺤﺎﺒﻟﺍ

ﺔﺴﺍﺭﺩﻟﺍ ﺕﺎﻴﻭﺘﺤﻤ

ﻉﻭﻀﻭﻤﻟﺍ ﺔﺤﻔﺼﻟﺍ

ﺀﺍﺩﻫﻹﺍ ﺃ

ﺭﻴﺩﻘﺘﻭ ﺭﻜﺸ ﺏ

ﺔﺴﺍﺭﺩﻟﺍ ﺕﺎﻴﻭﺘﺤﻤ ﺝ

لﻭﺍﺩﺠﻟﺍ ﺔﻤﺌﺎﻗ ـﻫ

لﻭﻷﺍ لﺼﻔﻟﺍ :

ﺔﺴﺍﺭﺩﻟﺍ ﻰﻟﺇ لﺨﺩﻤ ١

- ﺔﺴﺍﺭﺩﻟﺍ ﺔﻤﺩﻘﻤ ٢

- ﺔﺴﺍﺭﺩﻟﺍ ﺔﻠﻜﺸﻤ ٤

- ﺔﺴﺍﺭﺩﻟﺍ ﺕﻻﺅﺎﺴﺘ ٧

- ﺔﺴﺍﺭﺩﻟﺍ ﺔﻴﻤﻫﺃ ٨

- ﺔﺴﺍﺭﺩﻟﺍ ﻑﺍﺩﻫﺃ ٩

- ﻡﻴﻫﺎﻔﻤﻟﺍﻭ ﺕﺎﺤﻠﺼﻤﻟﺍ ١٠

ﻲﻨﺎﺜﻟﺍ لﺼﻔﻟﺍ :

ﻱﺭﻅﻨﻟﺍ ﺭﺎﻁﻹﺍ ١٢

(3)

- ﺕﺎﻫﺎﺠﺘﻻﺍ :

ﻴﻤﻫﺃﻭ ﺎﻬﺘﻴﻫ ﺎﻤ ﺎﻬﺘ

١٣

- ﻲﻔﻴﻅﻭﻟﺍ ﺏﺭﺴﺘﻟﺍ ١٩

- ﻲﻔﻴﻅﻭﻟﺍ ﺀﺍﺩﻷﺍ ٣٥

- ﺔﻘﺒﺎﺴﻟﺍ ﺕﺎﺴﺍﺭﺩﻟﺍ ٥٦

- ﺔﻴﺩﻭﻌﺴﻟﺍ ﻙﺭﺎﻤﺠﻟﺍ ﻥﻋ ﺓﺫﺒﻨ ٦٨

(4)

ﻊﺒﺎﺘ ﺔﺴﺍﺭﺩﻟﺍ ﺕﺎﻴﻭﺘﺤﻤ

ﻉﻭﻀﻭﻤﻟﺍ ﺔﺤﻔﺼﻟﺍ

ﺙﻟﺎﺜﻟﺍ لﺼﻔﻟﺍ :

ﺔﺴﺍﺭﺩﻠﻟ ﺔﻴﺠﻬﻨﻤﻟﺍ ﺕﺍﺀﺍﺭﺠﻹﺍ ٧٨

- ﺔﺴﺍﺭﺩﻟﺍ ﺞﻬﻨﻤ ٧٩

- ﺔﺴﺍﺭﺩﻟﺍ ﺩﻭﺩﺤ ٨٠

- ﺔﺴﺍﺭﺩﻟﺍ ﺔﻨﻴﻋﻭ ﺙﺤﺒﻟﺍ ﻊﻤﺘﺠﻤ ٨٠

- ﺔﻤﺩﺨﺘﺴﻤﻟﺍ ﺕﺎﻨﺎﻴﺒﻟﺍ ﻊﻤﺠ ﺓﺍﺩﺃ ٨١

- ﺔﺴﺍﺭﺩﻟﺍ ﺓﺍﺩﺃ ﺕﺎﺒﺜﻭ ﻕﺩﺼ ٨٣

- ﺔﻴﺌﺎﺼﺤﻹﺍ ﺔﺠﻟﺎﻌﻤﻟﺍ ٨٥

ﻊﺒﺍﺭﻟﺍ لﺼﻔﻟﺍ :

ﺔﻴﻨﺍﺩﻴﻤﻟﺍ ﺔﺴﺍﺭﺩﻟﺍ لﻴﻠﺤﺘﻭ ﺽﺭﻋ ٨٧

- ﺔﻤﺩﻘﻤ ٨٨

- ﺔﻨﻴﻌﻟﺍ ﻑﺼﻭ ٨٩

- ﺔﺴﺍﺭﺩﻟﺍ ﺕﻻﺅﺎﺴﺘ ﻰﻠﻋ ﺔﺒﺎﺠﻹﺍ ١٠١

ﺱﻤﺎﺨﻟﺍ لﺼﻔﻟﺍ :

ﺕﺎﻴﺼﻭﺘﻟﺍﻭ ﺞﺌﺎﺘﻨﻟﺍ ﻡﻫﺃ ١٤٠

- ﺎﺘﻨ ﻡﻫﺃ ﺔﺴﺍﺭﺩﻟﺍ ﺞﺌ

١٤١

- ﺔﺴﺍﺭﺩﻟﺍ ﺕﺎﻴﺼﻭﺘ ١٤٥

- ﻊﺠﺍﺭﻤﻟﺍ ١٤٨

- ﻕﺤﻼﻤﻟﺍ ١٥٨

(5)

لﻭﺍﺩﺠﻟﺍ ﺔﻤﺌﺎﻗ

ﻡﻗﺭ لﻭﺩﺠﻟﺍ لﻭﺩﺠﻟﺍ ﻥﺍﻭﻨﻋ

ﺔﺤﻔﺼﻟﺍ

١ ﻥﻤ ﺓﺭﺘﻔﻠﻟ ﺏﺭﺴﺘﻟﺍ ﺕﻻﺎﺤ ١٤٠٧

ـﻫ ١٤١٧ –

ـﻫ ٥

٢ ﺎﺒﺘﺨﻼﻟ ﺔﻴﺌﺎﻬﻨﻟﺍ ﺓﺭﻭﺼﻟﺍ ﻲﻓﻭ ﺔﻴﻟﻭﻷﺍ ﺓﺭﻭﺼﻟﺍ ﻲﻓ ﺕﺎﺒﺜﻟﺍ لﻤﺎﻌﻤ ﺭ

٨٤

٣ ﻥﻴﻴﻜﺭﻤﺠﻟﺍ ﻥﻴﺒﻗﺍﺭﻤﻟﺍ ﺔﻨﻴﻋ ﻊﻴﺯﻭﺘ ﺭﻤﻌﻠﻟ ﹰﺎﻘﻓﻭ

٩٠

٤ ﺔﻴﻋﺎﻤﺘﺠﻻﺍ ﺔﻟﺎﺤﻠﻟ ﹰﺎﻘﻓﻭ ﻥﻴﻴﻜﺭﻤﺠﻟﺍ ﻥﻴﺒﻗﺍﺭﻤﻟﺍ ﺔﻨﻴﻋ ﻊﻴﺯﻭﺘ ٩١

٥ لﺎﻔﻁﻷﺍ ﺩﺩﻌﻠﻟ ﹰﺎﻘﻓﻭ ﻥﻴﻴﻜﺭﻤﺠﻟﺍ ﻥﻴﺒﻗﺍﺭﻤﻟﺍ ﺔﻨﻴﻋ ﻊﻴﺯﻭﺘ ٩٢

٦ ﻲﻤﻠﻌﻟﺍ لﻫﺅﻤﻠﻟ ﹰﺎﻘﻓﻭ ﻥﻴﻴﻜﺭﻤﺠﻟﺍ ﻥﻴﺒﻗﺍﺭﻤﻟﺍ ﺔﻨﻴﻋ ﻊﻴﺯﻭﺘ ٩٣

٧ ﻪﻴﻓ ﻥﻭﻠﻤﻌﻴ ﻱﺫﻟﺍ ﻙﺭﻤﺠﻠﻟ ﹰﺎﻘﻓﻭ ﻥﻴﻴﻜﺭﻤﺠﻟﺍ ﻥﻴﺒﻗﺍﺭﻤﻟﺍ ﺔﻨﻴﻋ ﻊﻴﺯﻭﺘ ٩٥

٨ ﺔﻤﺩﺨﻟﺍ ﺕﺍﻭﻨﺴﻟ ﹰﺎﻘﻓﻭ ﻥﻴﻴﻜﺭﻤﺠﻟﺍ ﻥﻴﺒﻗﺍﺭﻤﻟﺍ ﺔﻨﻴﻋ ﻊﻴﺯﻭﺘ ٩٦

٩ ﺔﻴﻔﻴﻅﻭﻟﺍ ﺔﻟﺎﺤﻠﻟ ﹰﺎﻘﻓﻭ ﻥﻴﻴﻜﺭﻤﺠﻟﺍ ﻥﻴﺒﻗﺍﺭﻤﻟﺍ ﺔﻨﻴﻋ ﻊﻴﺯﻭﺘ ٩٧

١٠ ﻱﺭﻬﺸﻟﺍ ﺏﺘﺍﺭﻟﺍ ﻲﻟﺎﻤﺠﻹ ﺎﻘﻓﻭ ﻥﻴﻴﻜﺭﻤﺠﻟﺍ ﻥﻴﺒﻗﺍﺭﻤﻟﺍ ﺔﻨﻴﻋ ﻊﻴﺯﻭﺘ

٩٨

١١ ﻲﻓﺎﻀﻹﺍ لﺨﺩﻠﻟ ﺎﻘﻓﻭ ﻥﻴﻴﻜﺭﻤﺠﻟﺍ ﻥﻴﺒﻗﺍﺭﻤﻟﺍ ﺔﻨﻴﻋ ﻊﻴﺯﻭﺘ

١٠٠

١٢ ﻨﻴﻋ ﺕﺎﻫﺎﺠﺘﺍ

ﺔ لﻤﻌﻟﺍ ﻥﻋ ﺎﻀﺭﻟﺍ ﺭﻭﺤﻤﻟ ﹰﺎﻘﻓﻭ ﻥﻴﻴﻜﺭﻤﺠﻟﺍ ﻥﻴﺒﻗﺍﺭﻤﻟﺍ ١٠٣

١٣ ﻨﻴﻋ ﺕﺎﻫﺎﺠﺘﺍ

ﺔ ﻭﺃ لﺎﻘﺘﻨﻻﺍ ﻲﻓ ﺔﺒﻏﺭﻠﻟ ﹰﺎﻘﻓﻭ ﻥﻴﻴﻜﺭﻤﺠﻟﺍ ﻥﻴﺒﻗﺍﺭﻤﻟﺍ

ﺏﺭﺴﺘﻟﺍ ١٠٤

١٤ ﻨﻴﻋ ﺕﺎﻫﺎﺠﺘﺍ

ﺔ ﺏﺭﺴﺘﻟﺍ ﺏﺎﺒﺴﻷ ﹰﺎﻘﻓﻭ ﻥﻴﻴﻜﺭﻤﺠﻟﺍ ﻥﻴﺒﻗﺍﺭﻤﻟﺍ ١٠٦

١٥ ﻨﻴﻋ ﺕﺎﻫﺎﺠﺘﺍ

ﺔ ﺏﺴﺤ ﺏﺭﺴﺘﻟﺍ ﺏﺎﺒﺴﻷ ﹰﺎﻘﻓﻭ ﻥﻴﻴﻜﺭﻤﺠﻟﺍ ﻥﻴﺒﻗﺍﺭﻤﻟﺍ

ﺭﺎﻁﻤﻟﺍ ﺙﻼﺜﻟﺍ ﺕﺍ ١٠٨

١٦ ﻨﻴﻋ ﺕﺎﻫﺎﺠﺘﺍ

ﺔ ﺏﺭﺴﺘﻠﻟ ﺔﻴﺒﻠﺴﻟﺍ ﺭﺎﺜﻶﻟ ﺎﻘﻓﻭ ﻥﻴﻴﻜﺭﻤﺠﻟﺍ ﻥﻴﺒﻗﺍﺭﻤﻟﺍ ١١٠

١٧ ﺏﺭﺴﺘﻟﺍ ﺏﺎﺒﺴﺃﻭ ﻥﻴﻴﻜﺭﻤﺠﻟﺍ ﻥﻴﺒﻗﺍﺭﻤﻟﺍ ﺔﻨﻴﻋ ﺕﺎﻫﺎﺠﺘﺍ ﻥﻴﺒ ﺔﻗﻼﻌﻟﺍ

ﺙﻼﺜﻟﺍ ﺕﺍﺭﺎﻁﻤﻟﺍ ﻙﺭﺎﻤﺠﻟ ﹰﺎﻘﻓﻭ ١١٢

١٨ ﻥﻴﻴﻜﺭﻤﺠﻟﺍ ﻥﻴﺒﻗﺍﺭﻤﻟﺍ ﺔﻨﻴﻋ ﻥﻴﺒ ﻩﺎﺠﺘﻻﺍ ﻯﺩﺎﺤﺃ ﻥﻴﺎﺒﺘﻟﺍ لﻴﻠﺤﺘ

ﺎﺒ ﺏﺭﺴﺘﻟﺍ ﺏﺎﺒﺴﺃﻭ ﺙﻼﺜﻟﺍ ﺕﺍﺭﺎﻁﻤﻟﺍ ﻙﺭﺎﻤﺠﻟ ﺔﺒﺴﻨﻟ

١١٣

(6)

لﻭﺍﺩﺠﻟﺍ ﺔﻤﺌﺎﻗ ﻊﺒﺎﺘ

ﻡﻗﺭ لﻭﺩﺠﻟﺍ لﻭﺩﺠﻟﺍ ﻥﺍﻭﻨﻋ

ﺔﺤﻔﺼﻟﺍ

١٩ ﺭﻤﻌﻠﻟ ﹰﺎﻘﻓﻭ ﻥﻴﺒﺭﺴﺘﻤﻟﺍ ﻥﻴﻴﻜﺭﻤﺠﻟﺍ ﻥﻴﺒﻗﺍﺭﻤﻟﺍ ﺔﻨﻴﻋ ﻊﻴﺯﻭﺘ

١١٤

٢٠ ﺔﻴﻋﺎﻤﺘﺠﻻﺍ ﺔﻟﺎﺤﻠﻟ ﺎﻘﻓﻭ ﻥﻴﺒﺭﺴﺘﻤﻟﺍ ﻥﻴﻴﻜﺭﻤﺠﻟﺍ ﻥﻴﺒﻗﺍﺭﻤﻟﺍ ﺔﻨﻴﻋ ﻊﻴﺯﻭﺘ

١١٥

٢١ ﺍ ﻥﻴﻴﻜﺭﻤﺠﻟﺍ ﻥﻴﺒﻗﺍﺭﻤﻟﺍ ﺔﻨﻴﻋ ﻊﻴﺯﻭﺘ

لﺎﻔﻁﻷﺍ ﺩﺩﻌﻟ ﹰﺎﻘﻓﻭ ﻥﻴﺒﺭﺴﺘﻤﻟ ١١٦

٢٢ ﻲﻤﻠﻌﻟﺍ لﻫﺅﻤﻠﻟ ﹰﺎﻘﻓﻭ ﻥﻴﺒﺭﺴﺘﻤﻟﺍ ﻥﻴﻴﻜﺭﻤﺠﻟﺍ ﻥﻴﺒﻗﺍﺭﻤﻟﺍ ﺔﻨﻴﻋ ﻊﻴﺯﻭﺘ

١١٨

٢٣ ﻱﺫـﻟﺍ ﻙﺭﻤﺠﻠﻟ ﹰﺎﻘﻓﻭ ﻥﻴﺒﺭﺴﺘﻤﻟﺍ ﻥﻴﻴﻜﺭﻤﺠﻟﺍ ﻥﻴﺒﻗﺍﺭﻤﻟﺍ ﺔﻨﻴﻋ ﻊﻴﺯﻭﺘ

ﻪﻴﻓ ﻥﻭﻠﻤﻌﻴ ١١٩

٢٤ ﺓﺭﺒﺨﻟﺍ ﺕﺍﻭﻨﺴﻟ ﹰﺎﻘﻓﻭ ﻥﻴﺒﺭﺴﺘﻤﻟﺍ ﻥﻴﻴﻜﺭﻤﺠﻟﺍ ﻥﻴﺒﻗﺍﺭﻤﻟﺍ ﺔﻨﻴﻋ ﻊﻴﺯﻭﺘ

١٢١

٢٥ ﻴﺯﻭﺘ

ﻥﻴﻴﻜﺭﻤﺠﻟﺍ ﻥﻴﺒﻗﺍﺭﻤﻟﺍ ﺔﻨﻴﻋ ﻊ ﻥﻴﺒﺭﺴﺘﻤﻟﺍ

ﺔﻴﻔﻴﻅﻭﻟﺍ ﺔﻟﺎﺤﻠﻟ ﹰﺎﻘﻓﻭ ١٢٢

٢٦ ﻱﺭﻬﺸﻟﺍ ﺏﺘﺍﺭﻟﺍ ﻲﻟﺎﻤﺠﻹ ﹰﺎﻘﻓﻭ ﻥﻴﺒﺭﺴﺘﻤﻟﺍ ﻥﻴﻴﻜﺭﻤﺠﻟﺍ ﻥﻴﺒﻗﺍﺭﻤﻟﺍ ﺔﻨﻴﻋ ﻊﻴﺯﻭﺘ

١٢٤

٢٧ ﻲﻓﺎﻀﻹﺍ لﺨﺩﻠﻟ ﹰﺎﻘﻓﻭ ﻥﻴﺒﺭﺴﺘﻤﻟﺍ ﻥﻴﻴﻜﺭﻤﺠﻟﺍ ﻥﻴﺒﻗﺍﺭﻤﻟﺍ ﺔﻨﻴﻋ ﻊﻴﺯﻭﺘ

١٢٥

٢٨ ﻓﻭ ﻥﻴﺒﺭﺴﺘﻤﻟﺍ ﻥﻴﻴﻜﺭﻤﺠﻟﺍ ﻥﻴﺒﻗﺍﺭﻤﻟﺍ ﺔﻨﻴﻋ ﻊﻴﺯﻭﺘ

ﺎـﻀﺭﻟﺍ ﺭﻭﺤﻤﻟ ﹰﺎﻘ

لﻤﻌﻟﺍ ﻥﻋ ٠

١٢٨

٢٩ ﺏﺭﺴﺘﻟﺍ ﺏﺎﺒﺴﻷ ﹰﺎﻘﻓﻭ ﻥﻴﺒﺭﺴﺘﻤﻟﺍ ﻥﻴﻴﻜﺭﻤﺠﻟﺍ ﻥﻴﺒﻗﺍﺭﻤﻟﺍ ﺔﻨﻴﻋ ﻊﻴﺯﻭﺘ

١٣١

٣٠ ﺏﺭﺴﺘﻟﺍ ﺏﺎﺒﺴﻷ ﹰﺎﻘﻓﻭ ﻥﻴﺒﺭﺴﺘﻤﻟﺍ ﻥﻴﻴﻜﺭﻤﺠﻟﺍ ﻥﻴﺒﻗﺍﺭﻤﻟﺍ ﺔﻨﻴﻋ ﻊﻴﺯﻭﺘ

ﺙﻼﺜﻟﺍ ﺕﺍﺭﺎﻁﻤﻟﺍ ﺏﺴﺤ ١٣٣

٣١ ﻠﻟ ﺔﻴﺒﻠﺴﻟﺍ ﺭﺎﺜﻶﻟ ﹰﺎﻘﻓﻭ ﻥﻴﺒﺭﺴﺘﻤﻟﺍ ﻥﻴﻴﻜﺭﻤﺠﻟﺍ ﻥﻴﺒﻗﺍﺭﻤﻟﺍ ﺔﻨﻴﻋ ﻊﻴﺯﻭﺘ

ﺏﺭﺴﺘ ١٣٥

٣٢ ﻙﺭﺘﺒ ﻡﻬﻋﺎﻨﺘﻗﻻ ﹰﺎﻘﻓﻭ ﻥﻴﺒﺭﺴﺘﻤﻟﺍ ﻥﻴﻴﻜﺭﻤﺠﻟﺍ ﻥﻴﺒﻗﺍﺭﻤﻟﺍ ﺔﻨﻴﻋ ﻊﻴﺯﻭﺘ

ﺩﻴﺩﺠﻟﺍ لﻤﻌﻟﺍ ﺔﻬﺠ ﻯﺩﻟ ﻡﻬﺘﺎﻌﻗﻭﺘﻭ ﻙﺭﺎﻤﺠﻟﺍ ﻲﻓ لﻤﻌﻟﺍ ١٣٦

٣٣ ﺏﺭﺴﺘﻟﺍ ﺏﺎﺒﺴﺃﻭ ﻥﻴﺒﺭﺴﺘﻤﻟﺍ ﻥﻴﻴﻜﺭﻤﺠﻟﺍ ﻥﻴﺒﻗﺍﺭﻤﻟﺍ ﺔﻨﻴﻋ ﻥﻴﺒ ﺔﻗﻼﻌﻟﺍ

ﺙﻼﺜﻟﺍ ﺕﺍﺭﺎﻁﻤﻟﺍ ﻙﺭﺎﻤﺠﻟ ﺔﺒﺴﻨﻟﺎﺒ ١٣٨

٣٤ ﺠﺘﻻﺍ ﻱﺩﺎﺤﺃ ﻥﻴﺎﺒﺘﻟﺍ لﻴﻠﺤﺘ

ﻥﻴﻴﻜﺭـﻤﺠﻟﺍ ﻥﻴﺒﻗﺍﺭـﻤﻟﺍ ﺔـﻨﻴﻋ ﻥﻴﺒ ﻩﺎ

ﺙﻼﺜﻟﺍ ﺕﺍﺭﺎﻁﻤﻟﺍ ﻙﺭﺎﻤﺠﻟ ﺔﺒﺴﻨﻟﺎﺒ ﺏﺭﺴﺘﻟﺍ ﺏﺎﺒﺴﺃﻭ ﻥﻴﺒﺭﺴﺘﻤﻟﺍ ١٣٩

Referensi

Dokumen terkait

ﻑﺭﺎﻌﳌﺍﻭ ﻡﻮﻠﻌﻟﺍ ﺓﺮﺋﺍﺩ ﻊﻴﺳﻮﺗ .(٢ .ﺔﻴﻋﺎﻤﺘﺟﻹﺍﻭ ﺔﻴﻧﺪﺒﻟﺍ ﺓﺎﻴﳊﺍﻭ ﻢﻴﻠﻌﺘﻟﺍ .ﺔﻴﺑﺮﻌﻟﺍ ﺔﻐﻠﻟﺍ ﺔﻴﻗﺮﺗ .(٣ ﺔﺤﺻ .(٢ .ﻢﻬﻔﻟﺍﻭ ﻢﻠﻌﻟﺍ ﰲ ﻝﻼﻘﺘﺳﻻﺎﺑ ﻞﻘﻌﻟﺍ ﺡﻼﺻﺇ .(١ :ﻱﻮﻨﻌﳌﺍ .٢ ﺡﻼﺻﺇ .(٣

.١ ﻦﻴﻔﻇﻮﻤﻟاو مﺎﺴﻗﻷا ﻒﻳﺮﻌﺗ ﺔﺤﻔﺼﻟ بﺎﻫﺬﻟا .٢ ﺎﻬﺑ ﻦﻴﻔﻇﻮﻣ وأ مﺎﺴﻗأ ﻒﻳﺮﻌﺗ ﻚﻟ حﺮﺼﻤﻟا تﺎﻬﺠﻟﺎﺑ ﺔﻤﺋﺎﻗ ﺮﻬﻈﺘﺳو ﻢﺴﻘﻟا ﺔﻬﺟ ﺪﻳﺪﺤﺗ .٣ ﻢﺴﻘﻟا ﺪﻳﺪﺤﺗ .٤ ﻪﺑ ﺪﻳﺪﺟ ﻒﻇﻮﻣ ﻒﻳﺮﻌﺗ داﺮﻤﻟا عﺮﻔﻟا ﺪﻳﺪﺤﺗ .٥ ﻒﻳﺮﻌﺗ

ﻝﻣﺷﻳﻭ ﻙﻟﺫ ﺕﺎﻣﻭﻠﻌﻣﻟﺍ ﺕﻼﻳﻠﺣﺗﻟﺍﻭ ﺔﻳﻣﻛﻟﺍ ﺔﻳﻋﻭﻧﻟﺍﻭ ﻰﻠﻋ ﺩﺣ ءﺍﻭﺳ ﺔﻣﺋﺎﻘﻟﺍﻭ ﻰﻠﻋ ﺓﺭﺑﺧ ،ﺔﻋﻭﻣﺟﻣﻟﺍ ﻰﻠﻋﻭ ﻡﻳﻳﻘﺗ ﻲﻧﺎﻣﺗﺋﺍ ،ﺱﻭﺭﺩﻣ ﺎﻣﺑ ﻲﻓ ﻙﻟﺫ ﺕﺎﻣﻭﻠﻌﻣﻟﺍ ﺔﺣﺎﺗﻣﻟﺍ ، ٦ ٩- ١- ٥- ﺔﻳﻟﺎﻣﻟﺍ ﺕﺍﺩﻭﺟﻭﻣﻟﺍ

ﺔﻘﺑﺎﺴﻣ ﻲﻧاﻮﺛ ﺮﺸﻋ ﻲﻓ ﺔﻨﻬﻣ ﺎﻬﺑ ﺐﻏﺮﺗ ﻲﺘﻟا ﺔﻨﻬﻤﻟﺎﺑ كرﺎﺷ ﺔﻛرﺎﺸﻤﻟا تﺎﻬﺠﻟا ﻦﻣ ﺔﻛﺮﺷ ﻦﻋ ﻦﻠﻋأ ﻲﻧاﻮﺛ ﺮﺸﻋ ﻲﻓ ﺔﻨﻬﻤﻟا ﻰﻘﺘﻠﻣ ﻦﻋ ثﺪﺤﺗ ﻢﻠﺤﻟا ﺔﻛﺮﺸﻟا .٢ ﻢﻠﺤﻟا ﺔﻨﻬﻤﻟا .١ ﺔﻨﻬﻤﻟا ﻰﻘﺘﻠﻣ .٣ سرﺎﻣ ٣٠ /ﺪﺣˆا

:ح���ﻟا تﺎﺒﻠﻄﺘﻣ :ًﺎﻴﻧﺎﺛ ١ .ةرادﻹا ﺲﻠﺠﻣ ﺔ�ﻮﻀﻌﻟ ح���ﻟا �� ﮫﺘﺒﻏر ﮫﻴﻓ يﺪﺒﻳ ح�ﺮﳌا ﻦﻣ ﻊﻗﻮﻣ ﺐﻠﻃ ﻢﻳﺪﻘﺗ ٢ ﻢﻗر جذﻮﻤﻧ ﺔﺌﺒﻌ� ١ .ﻖﻓﺮﻣ ﺔﻳ��ﻠﺠﻧﻹاو ﺔﻴ�ﺮﻌﻟا ﺔﻐﻠﻟﺎﺑ ﺔﻴﺗاﺬﻟا ة��ﺴﻠﻟ ٣ ﻢﻗر حﺎﺼﻓﻹا

١ - ٢ :ﻰﻠﻋ فاﺮﺷﻹا ﻲﻓ ةرادﻹا ﺲﻠﺠﻣ ةﺪﻋﺎﺴﻣ ﻲﻓ ﺔﻨﺠﻠﻟ ﻲﺴﯿﺋﺮﻟا روﺪﻟا ﻞﺜﻤﺘﯾ ١ ﺔﻣﻼﺳ ﺔھاﺰﻧو ﻢﺋاﻮﻘﻟا ؛ﻢﮭﺘﻗدو ﺎﮭﺑ ﺔﯿﻠﺧاﺪﻟا ﺔﺑﺎﻗﺮﻟا مﺎﻈﻧو ﺔﻛﺮﺸﻠﻟ ﺔﯿﻟﺎﻤﻟا ﺮﯾرﺎﻘﺘﻟاو ٢ ماﺰﺘﻟا ﺔﻛﺮﺸﻟا ﻟاو

نﯾﺟﯾرﺧﻟا ﺔﻣﺋﺎﻗ / ﺔﯾﺻﯾﺧﺷﺗﻟا ﺔﻌﺷﻷا ﺔﯾﻧﻘﺗ مﺳﻗ / ﻲﺳاردﻟا مﺎﻌﻟا ﺔﯾﺎﮭﻧﺑ جرﺧﺗﻟا ٢٠١٢ - ٢٠١٣ م م مﺳﻻا ١ ٢ ٣ ٤ ٥ ٦ ٧ ٨ ٩ ١٠ ١١ كﺪﻓ ﻖﯿﻔﺷ ﮫﻠﻟاﺪﺒﻋ خﻮﯿﺸﻟا فﻮﻧ ﮫﻠﻟاﺪﺒﻋ ﺪﻤﺤﻣ يرﺎﺸﻣ مﺎھر يزﺎﻏ

Sahinidis, Alexandors; Bouris, John ٢ ٠ ٠ ٨, Employee Perceived Training Effectiveness Relationship To Employee Attitudes , Journal Of European Industrial Training, Vol.٣ ٢, No.١, pp.۶