Pengaruh Kepemimpinan dan Insentif terhadap Kinerja Dokter di Rumah Sakit Advent Medan
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Dengan ini saya menyatakan bahwa tesis yang berjudul : “ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT TK II PUTRI HIJAU MEDAN ”.. Adalah
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan insentif tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan motivasi dan disiplin
Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kinerja perawat yang artinya semakin tinggi gaya kepemimpinan
(2010) yang menyatakan bahwa gaya kepemimipinan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan Gaya kepemimpinan yang berorientasi tugas secara dominan
Berdasarkan 185 responden yang ada terdapat 83 responden atau 45 % yang menyatakan 5 item gaya kepemimpinan konsiderasi yaitu persahabatan, saling percaya, kehangatan,
PEMBAHASAN Berdasarkan hasil penelitian yang sudah dilakukan, menunjukkan bahwa rata-rata pengetahuan responden sebelum dilaksanakannya pendidikan kesehatan tentang bantuan hidup
Selain itu, dari pendapat sebagian besar responden yang menyatakan bahwa mayoritas responden setuju terhadap gaya kepemimpinan transformasional, artinya pimpinan dapat dibanggakan,
Berdasarkan distribusi jawaban responden tentang variabel stres kerja X2sebelumnya, dapat disimpulkan bahwa mayoritas responden dengan nilai tertinggi menyatakan setuju sebanyak 42
