TINJAUAN PUSTAKA HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN DISIPLIN KERJA MANAJER LAPANGAN.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Disiplin kerja adalah sikap ketaatan dan kesetiaan karyawan terhadap peraturan tertulis / tidak tertulis yang tercermin dalam bentuk tingkah laku dan perbuatan pada perusahaan
Saya berusaha mengelak jika diberi sanksi karena tidak menyelesaikan tugas dan tanggung jawab yang dibebankan kepada
Pada penelitian ini, hasil menunjukkan bahwa kepuasan memiliki hubungan yang erat dengan disiplin karyawan, maka seyogyanya dapat menjadi masukan untuk organisasi
Kepuasan terhadap kompensasi yang diterima, bagi karyawan sangat penting karena dapat mempengaruhi motivasi kerjanya. Kepuasan diartikan sebagai persepsi individu mengenai sesuatu
Disiplin kerja adalah suatu sikap atau tingkat laku berupa kepatuhan, dan ketaatan secara sadar terhadap aturan-aturan yang berlaku dalam lingkungan kerja karena
Berdasarkan hasil penelitian tentang Disiplin Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Muara Jawa yang diukur dari indikator ketaatan terhadap jam kerja, ketaatan
Penelitian ini menganalisis pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di OM
Demikian juga kehidupan dalam suatu perusahaan akan sangat membutuhkan ketaatan dari anggota-anggotanya pada peraturan dan ketentuan yang berlaku, dengan kata lain disiplin kerja pada
