• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA NON SARJANA PERPUSTAKAAN DI PERPUSTAKAAN UMUM PROVINSI DKI JAKARTA

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA NON SARJANA PERPUSTAKAAN DI PERPUSTAKAAN UMUM PROVINSI DKI JAKARTA"

Copied!
76
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 1.1 Jadwal Penelitian
Tabel 1.2 Struktur Organisasi
Tabel 1.3 Tabel  Bentuk, arah dan Sasaran Pengembangan Tenaga Perpustakaan di lingkungan Perpustakaan Umum Provinsi DKI Jakarta Tahun 2014
Tabel 1.4 Tabel Faktor-faktor kendala dalam Kegiatan Pengembangan sumbersaya Manusia pada Perpustakaan Umum Provinsi DKI Jakarta Tahun 2014
+3

Referensi

Dokumen terkait

1. Proses rekrutmen dan seleksi sumber daya manusia di Perpustakaan Daerah Sumatera Utara adalah bersinergi dengan BKD Pempropsu baik dalam penerirnanaan CPNS untuk

Dari uraian singkat di atas dapat diambil kesimpulan bahwa pengembangan sumber daya manusia adalah suatu proses perencanaan pendidikan, pelatihan dan pengelolaan tenaga atau

Manajemen Sumber Daya Manusia : Konsep, Teori dan Pengembangan dalam Konteks Organisasi Publik.. Jakarta:

Sebagai supplement dan complement maka konsep pengembangan sumber daya manusia akan dijadikan sebagai acuan dalam upaya pengembangan proses belajar dan

Dalam rangka Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia ASN di Jawa Tengah, Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Jawa Tengah akan menyelenggarakan

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BPSDM) PROVINSI RIAU DAFTAR ISI DAFTAR ISI i DAFTAR TABEL ii DAFTAR GAMBAR

Faktor eksternal yang berhubungan dengan terbentuknya kompetensi nelayan adalah kelembagaan nelayan; (2) mutu sumber daya manusia nelayan masih rendah, diperlihatkan dengan:

Dokumen ini membahas tentang pengembangan sumber daya manusia (SDM) sebagai tenaga kerja dan tenaga