Hubungan Komponen Kualitas Kehidupan Kerja (Quality Of Work Life) dengan Motivasi Kerja Pegawai Non Medis di Rumah Sakit Umum Daerah Pasar Rebo Tahun 2015
Teks penuh
Gambar
Garis besar
Dokumen terkait
Yang menjadi latar belakang penelitian di perusahaan adalah perhatian yang kurang dari perusahaan akan kehidupan kerja karyawan, hal ini terlihat dari tidak adanya pengembangan
Adanya pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap kepuasan kerja juga mengindikasikan bahwa kualitas kehidupan kerja yang diciptakan oleh pihak manajemen, dalam hal
Kualitas kehidupan kerja ( quality of work life ) dapat membantu perusahaan untuk membuat suatu proses yang merespon kebutuhan pegawainya dan memberikan kesempatan
Penelitian yang dilakukan Alzeira ( 2010 ) mengenai hubungan komponen quality of work life dengan motivasi kerja pegawai non medis RS Tugu Ibu menyatakan ada hubungan yang
Selanjutnya, Walton membagi dimensi kualitas kehidupan kerja sebagai berikut: (1) kompensasi yang layak dan adil (misalnya, remunerasi yang adil, upah yang
Hasil penelitian menunjukkan bahwa semakin tinggi Quality of Work Life yang diterapkan maka semakin tinggi pula motivasi kerja karyawan yang berdampak pada peningkatkan kepuasan
Lembah Karet Padang atau dapat dikatakan bahwa Quality of work life dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Pada
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara keseimbangan kehidupan kerja (work life balance) dengan kepuasan kerja pada karyawan sales di
