Pengaruh Motivasi dan Kemampuan Kerja terhadap Kinerja Kader Posyandu Lansia di Puskesmas Lampahan Kabupaten Bener Meriah
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan pengetahuan kader dengan kinerja kader Posyandu Lansia di Desa Pucangan Kecamatan Kartasura Kabupaten
Tujuan penelitian ini untuk menjelaskan Perilaku Kader Tentang Posyandu Lansia Di Wilayah Kerja Puskesmas Prapat Janji Kecamatan Buntu Pane Kabupaten Asahan Tahun
Tabel 1.1 Data Posyandu dan Kader di Wilayah Kerja Puskesmas Bandar Khalipah Kabupaten Deli Serdang Tahun 2015.. No Desa Jumlah Posyandu Jumlah Kader
Abstrak : Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Kader Posyandu Lansia Upaya kesehatan yang dilakukan saat ini adalah peningkatan dan pemantapan upaya kesehatan para lansia
Tabulasi silang keaktifan kader posyandu lansia ditinjau dari pengetahuan menunjukkan bahwa semakin baik pengetahuan, maka tingkat keaktifan kader semakin aktif, hal ini ditunjukkan
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan peran kader dengan keaktifan lansia mengikuti program Posyandu Lansia di wilayah kerja Puskesmas Ambulu
Kinerja kader dapat dilihat dari strata Posyandu yang telah dicapai, untuk meningkatkan kinerja kader maka kemampuan kader harus terus dikembangkan..Tujuan penelitian
Hasil penelitian menunjukkan bahwa status gizi balita di Kecamatan Bandar Kabupaten Bener Meriah pada kategori gizi kurang sebesar 16,4%, terdapat hubungan kinerja kader
