HUBUNGAN KEPRIBADIAN BIGFIVE, MOTIVASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR(OCB) PADA KARYAWAN RUMAH SAKIT X BANDUNG.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Sedangkan karyawan divis i program berita Lembaga Penyiaran “X” yang memiliki derajat Organizational Citizenship Behavior (OCB) yang rendah memunculkan perilaku yang
Dengan terpenuhinya setiap aspek-aspek dari Organizational Citizenship Behavior (OCB) maka akan terlihat peilaku extra-role karyawan didalam suatu organisasi atau
Berdasarkan hasil penelitian, diketahui bahwa 50% Karyawan FB Hotel “X” Bandung memiliki OCB pada derajat tinggi dan 50% Karyawan FB Hotel “X” Bandung memiliki derajat yang
Hal ini berarti ada hubungan yang signifikan antara iklim organisasi dan motivasi intrinsik dengan OCB pada karyawan PT Kereta Api Indonesia (Persero) DAOP V
Tujuan penelitian yang akan dicapai dari penelitian ini adalah umtuk melihat hubungan antara job embeddedness dengan organizational citizenship behavior (OCB) pada karyawan...
Organizational citizenship behavior (OCB) memiliki peran dalam perspektif keefektifan penilaian kinerja karyawan,terutama dalam pengembangan perusahaan, bahwa
Hasil penelitian menunjukkan bahwa OCB berpengaruh positif dan signifikan pada kinerja karyawan, artinya bahwa semakin karyawan berperilaku OCB (membantu rekan kerja, bekerja
Faktor moral karyawan untuk komponen keberanian dan kepercayaan diri karyawan memiliki nilai signifikansi >0,05, dapat diartikan bahwa faktor yang mempengaruhi
