PENGARUH HASIL PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BALAI PELATIHAN MANAJERIAL PT. KAI BANDUNG.
Teks penuh
Dokumen terkait
Sethi, Preeti Agarwal (2014) yang berjudul pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan, hasil penelitian tersebut menyimpulkan bahwa Pelatihan dapat meningkatkan
Tujuan-tujuan pelatihan itu sendiri pada intinya adalah untuk memperbaiki kinerja karyawan, memutakhirkan keahlian para karyawan sejalan dengan perkembangan
Abstrak — Penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah pelatihan kerja dan motivasi kerja memiliki pengaruh pada kinerja karyawan divisi pemasaran di PT Sumber
Adapun yang menjadi tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap peningkatan kinerja karyawan pada Balai Pendidikan dan Pelatihan
Penelitian ini membuktikan bahwa Pelatihan dan Aktivasi Kerja sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan di kantor PT Bank BJB Kantor Cabang Jakarta sehingga untuk
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh antara Pelatihan dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah 1)
Dari penelitian yang telah dilakukan olen penelitian terdahulu, menunjukkan bahwa adanya pelatihan memiliki peran penting terhadap kinerja karyawan dalam meningkatkan
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pemberdayaan Karyawan , Kerja Tim dan Pelatihan berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan PT Sungai Buah Rekayasa Kota Palembang
