177404 ID keadilan distributif atas pembagian hart
Teks penuh
Dokumen terkait
Penelitian ini mencoba untuk memverifikasi tentang hubungan dan pengaruh keadilan distributif dan keadilan prosedural terhadap komitmen organisasional dengan
1. Negara-Negara Pihak mengakui hak penyandang disabilitas untuk bekerja atas dasar kesetaraan dengan yang lainnya; ini mencakup hak atas kesempatan untuk membiayai hidup
Pengaruh keadilan prosedural pada komitmen afektif dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi dapat diketahui dari hasil perhitungan, bahwa total pengaruh
Teori egaliter tampak begitu cocok dalam pengaplikasiannya baik dengan mengadopsi pendekatan relasional atau pun pendekatan non-relasional, tetapi poin terpenting adalah
Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi pengembangan teori keadilan dan sebagai tambahan referensi akademik dari adanya hasil penelitian tentang
Temuan dari penelitian ini adalah keadilan distributif, keadilan prosedural, keadilan interaksional berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, sehingga
May et al., (2004; dalam Saks, 2006) juga menyarankan bahwa keterikatan dapat dipikirkan sebagai suatu anteseden dari keterlibatan kerja pada individu di mana pengalaman
Hingga saat ini belum ada konsensus mengenai pengertian dari kesetaraan antara laki-laki dan perempuan, ada yang mengatan bahwa kesetaraan gender itu adalah
