BAB I PENDAHULUAN 1.1. LATAR BELAKANG - Pengaruh Locus of control (LOC) terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) pada Karyawan PTPN IV Unit Ajamu
Teks penuh
Dokumen terkait
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN LOCUS OF CONTROL (LoC) TERHADAP KINERJA KARYAWAN.. (STUDI PADA PT. BAHTERA
Tugas Akhir dengan Judul: “Hubungan Antara Internal Locus of Control dengan Kecenderungan Perilaku Korupsi pada Karyawan” adalah hasil karya saya, dan dalam
Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan antara Iklim Organisasi dengan OCB karyawan.. Subyek penelitian adalah karyawan
Tujuan penelitian ini adalah mengetahui besarnya pengaruh self efficacy, internal locus of control dan external locus of control terhadap intensi berwirausaha khusus
Peningkatan kinerja karyawan Kantor Pelayanan Pajak Semarang Barat harus dilakukan melalui budaya organisasi yang baik, pengelolaan internal dan eksternal locus of control yang
Peningkatan kinerja karyawan Kantor Pelayanan Pajak Semarang Barat harus dilakukan melalui budaya organisasi yang baik, pengelolaan internal dan eksternal locus of control yang
Hasil penelitian ini menunjukkkan bahwa variabel locus of control internal dan locus of control eksternal bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan variabel
Bahtera Citra Mandiri dalam meningkatkan efektifitas organisasi melalui kinerja karyawan, dengan memperhatikan variabel gaya kepemimpinan, kompensasi, dan locus
