PENGARUH FAKTOR HYGIENE DAN MOTIVATOR TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA PT. GOODYEAR CABANG KEDIRI.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Dengan bermula dari permasalahan tersebut, maka penulis ingin mengetahui yang berpengaruh faktor-faktor kepuasan kerja apa saja terhadap disiplin kerja pegawai Balai
Penelitian ini bertujuan untuk: 1) mengetahui motivasi kerja yang terdiri dari faktor hygiene dan faktor motivator serta tingkat kerja para pegawai; 2)
bahwa motivator yang terdiri dari prestasi, pengakuan, pekerjaan itu sendiri, tanggung jawab, dan kemajuan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada
Uji parsial menunjukkan bahwa pengembangan karir dan motivasi masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada PT.. Taspen (persero) Kantor
Hasil tersebut menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, artinya adalah semakin puas karyawan terhadap kompensasi yang diterima maka
(0,05), sehingga H 0 ditolak dan H 1 diterima yang berarti bahwa penerapan penegakan disiplinsecara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja Pegawai
Hal ini berarti Ho ditolak atau Ha diterima, maka dapat dikatakan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara stres kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di
Pembahasan ini akan diangkat oleh peneliti dalam bentuk sebuah skripsi, yang berjudul “Analisis Pengaruh Faktor Hygiene dan Faktor Motivator Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan
