• Tidak ada hasil yang ditemukan

Penggunaan metode balanced scorecard untuk menilai kinerja pada organisasi sektor publik : studi kasus pada Puskesmas Kayu Putih Ambon.

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Penggunaan metode balanced scorecard untuk menilai kinerja pada organisasi sektor publik : studi kasus pada Puskesmas Kayu Putih Ambon."

Copied!
187
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 187 Halaman )

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 1. Kerangka Pemikiran
Tabel 1. Skala Likert Positif
Tabel 3. Kriteria Penilaian Kinerja untuk Data Primer (kuesioner)
Gambar 2. Peta Wilayah Kerja Puskesmas Kayu PutihGambar 2. Peta Wilayah Kerja Puskesmas Kayu PutihGambar 2
+7

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 187 Halaman - 4.68 MB )

Garis besar

Pengukuran Kinerja dengan Balanced Scorecard Perspektif dalam Balanced Scorecard Analisis Data dan Pembahasan Penggunaan metode balanced scorecard untuk menilai kinerja pada organisasi sektor publik : studi kasus pada Puskesmas Kayu Putih Ambon.

Dokumen terkait

Analisis metode Balanced Scorecard sebagai alat penilaian kinerja pada organisasi sektor publik : studi kasus pada RS Palang Biru Kutoarjo.

ANALISIS METODE BALANCED SCORECARD SEBAGAI ALAT PENILAIAN KINERJA PADA ORGANISASI SEKTOR PUBIK, Studi Kasus Pada RS Palang Biru Kutoarjo adalah hasil karya saya.. Dengan

Pengaruh Ketersediaan Sumberdaya IT terhadap Motivasi Penggunaan Balanced Scorecard (Bsc) dan Dampaknya pada Kinerja Organisasi Sektor Publik di Samarinda

Penelitian dengan judul “Pengaruh Ketersediaan Sumberdaya IT Terhadap Motivasi Penggunaan BSC dan Dampaknya pada Kinerja Organisasi Sektor Publik di Samarinda ”, memiliki