Variabel X1 (Gaya Kepemimpinan Demokratis) No
Teks penuh
Garis besar
Dokumen terkait
Sumbangan efektif antara variabel gaya kepemimpinan demokratis dengan kepuasan kerja guru sebesar 55% dan sisanya 45% ditentukan oleh faktor-faktor lain yang mempengaruhi kepuasan
Hasil penelitian memberikan gambaran mengenai hubungan antara kepemimpinan demokratis dengan kepuasan kerja sehingga karyawan dapat memahami kepemimpinan demokratis
Artinya bila persepsi karyawan terhadap gaya kepemimpinan demokratis positif maka keterlibatan kerja karyawan tinggi, dan sebaliknya bila persepsi karyawan terhadap gaya
Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada PT Madubaru PG PS Madukismo .”..
Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, fasilitas kerja, dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan kepuasan kerja tidak memediasi hubungan gaya kepemimpinan dengan kinerja pegawai.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan demokratis terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Negara Indonesia
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis terhadap Kinerja Karyawan Gaya kepemimpinan demokratis adalah gaya kepemimpinan yang sosok pemimpin yang selalu mengikut sertakan para bawahannya
