MAKALAH SUMBER DAYA MANUSIA (2)
Teks penuh
Garis besar
Dokumen terkait
Program pelatihan dan pengembangan dapat didefinisikan sebagai usaha yang terencana dari organisasi untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan pegawai.. Tetapi,
Menurut Cuningham Perencanaan adalah menyeleksi dan menggabungkan pengetahuan, fakta, imajinasi, dan asumsi untuk masa yang akan datang dengan tujuan memvisualisasi dan
Menurut Singodimedjo (Sutrisno (2009, p66)) Mengemukakan pengembangan SDM adalah proses persiapan individu-individu untuk memikul tanggung jawab yang berbeda atau lebih tinggi
bahwa sehubungan dengan hal tersebut diatas perlu ditetapkan Penetapan Standar Pelayanan Publik untuk Jenis Pelayanan Pelatihan, Kerjasama Pelatihan, Jasa Penggunaan
4) Apa saja hambatan dalam menciptakan kreativitas komunitas generasi milenial dalam pelatihan komputerisasi bagi anak-anak pinggiran sungai Sei Kera di Rumah Kreatif
Menurut Lomarga (2013:3) yang dikutip dari jurnalnya yang berjudul “Menciptakan Strategi Kompetitif Melalui Fungsi Sistem Informasi SDM”, dengan mengutip peryataan dari
sdm manusia indo jakarta utara jika tidak demikian maka
Menurut Sutrisno 2016:172, "Kinerja adalah hasil dari pekerjaan karyawan yang dinilai dari aspek kualitas, kuantitas, durasi kerja, dan kerjasama dalam mencapai tujuan yang telah
