• Tidak ada hasil yang ditemukan

T1 802012125 Full text

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "T1 802012125 Full text"

Copied!
37
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 1.1 Uji Normalitas
Tabel 3.1 Statistik Deskriptif Skala Kompensasi dan Loyalitas Kerja
Tabel 4.1 Uji Korelasi dengan Teknik Korelasi Spearman Rho.

Referensi

Dokumen terkait

Perkembangan ROA Bank Muamalat pada tahun 2009 mengalami penurunan, sedangkan bank syariah dan bank umum mengalami peningkatan, sehingga ROA Bank Muamalat (

Penelitian Basuki dan Sianipar (2012) juga menyatakan bahwa secara bersama-sama intellectual capital , human capital efficiency , structural capital efficiency dan

Pusat Studi Human Capital Development Mengembangkan modal dasar manusia ( Human Capital Development) dalam rangka melaksanakan Tri Dharma Perguruan Tinggi, yang meliputi

dengan tingkat kepuasan kerja yang tinggi akan semakin giat bekerja, memiliki loyalitas. yang tinggi, dan

bahwa tidak ada perbedaan jenis kelamin dengan loyalitas anggota, karena loyalitas muncul.. ketika seseorang merasa puas dengan pekerjaan

Penelitian yang dilkaukan oleh Fitrianingsih (2012) menyebutkan bahwa terdapat hubungan negatif signifikan antara stres kerja dengan kinerja karyawan, hal ini berarti bahwa

account officer (AO) merupakan karyawan yang bertugas untuk mencari nasabah yang layak sesuai dengan kriteria peraturan bank, menilai, mengevaluasi, mengusulkan besarnya

Petugas account officer (AO), petugas administrasi kredit, dan karyawan PD BPR Bank Daerah X yang fasilitas kreditnya digunakan oleh direksi. Jum lah partisipan yang akan