Bab 10 Efisiensi Pekerjaan Kantor
11.7 Bagaimana Mencegah Kecelakaan di Tempat Kerja
Dalam prakteknya mencegah kecelakaan di tempat kerja adalah dengan mengintervensi 2 hal yaitu kondisi kerja yang tidak aman dan perilaku karyawan yang membahayakan. Mengurangi kondisi tempat kerja yang tidak aman dapat dilakukan oleh perusahaan dengan memperhatikan hal-hal yang disebutkan di atas sebagai hal-hal yang menyebabkan kondisi tempat kerja tidak aman. Perusahaan juga harus berupaya dengan bantuan komputer atau tenaga ahli lainnya untuk melakukan hazard analysis untuk memastikan peralatan yang dipakai tidak berbahaya. Misalnya meja dengan bentuk sudut yang bulat, ujung anak tangga yang dibuat/dilapisi dengan bahan yang kasar, menyediakan tempat khusus untuk peralatan yang tajam dll.
Hal lain yang harus dilakukan menurut Dessler (2017) adalah dengan melakukan Job Hazard Analysis. Untuk setiap proses yang dilakukan karyawan yang mempunyai risiko kecelakan harus ditanyakan:
1. Dalam proses ini, hal apa yang mungkin akan salah?
2. Apa konsekuensinya?
3. Bagaimana kejadian tersebut mungkin terjadi?
4. Faktor-faktor apa yang menyebabkan kejadian tersebut terjadi.
Bagaimana mengurangi tindakan yang berbahaya? Hal yang harus kita pahami adalah apakah tindakan tersebut dilakukan karyawan dengan sengaja atau tidak sengaja. Seringkali hal tersebut terjadi karena tidak disengaja. Maka yang bisa dilakukan perusahaan adalah memastikan peralatan yang berbahaya selalu dijaga oleh petugas khusus. Kemudian perusahaan juga harus memastikan kondisi kerja yang nyaman misalnya tidak gaduh, tidak terlalu panas atau
dingin, tidak stress. Selain ini perusahaan harus memastikan proses seleksi penerimaan karyawan yang baik.
Perusahaan harus bisa mengenali kebiasaan yang mungkin bisa menimbulkan cedera atau kecelakaan. Hal lain adalah mentraining karyawan yang mempunyai kecenderungan melakukan tindakan berbahaya. Divisi HR juga harus selalu melakukan sosialisasi tentang keselamatan dan kesehatan kerja dengan membuat poster, blast email, insentif dan reward untuk tindakan positif yang dilakukan karyawan.
Daftar Pustaka
Abubakar, H. (2006). Pola Kearsipan Modern Sistem Kartu Kendali. Jakarta:
Djambatan.
Akhmad, J. (2012) Manajemen Perkantoran & Bisnis. Jakarta: Lentera Ilmu Cendekia.
Amalia, R. (2014). Perlengkapan Kantor. Tersedia [online].
https://riskiamalia69.wordpress.com/2014/05/07/perlengkapan-kantor/
Diakses 7 May 2014.
Amsyah, Z. (2003) Manajemen kearsipan. Gramedia Pustaka Utama.
Andayani, S. (2017) ‘Manajemen arsip digital dan ERMS’, Shaut Al-Maktabah:
Jurnal Perpustakaan, Arsip dan Dokumentasi, 9(2), pp. 175–182.
Apandi, A. and Yulianti, D. (2020) Buku Ajar Administrasi Perkantoran dan Logistik. Lampung: Pustaka Ali Imron.
Ardiana (2010) ‘Kompetensi SDM UKM dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja UKM di Surabaya’, Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 12(1), pp.
42–55.
Arini T. Soemohadiwidjoyo (2002), Mudah Menyusun SOP, Jakarta, Penerbit Penebar Plus (Penebar Swadaya Grup)
Armiati. (2015). Meningkatkan Efektivitas Kerja Pegawai Melalui Penataan Layout Kantor. Seminar Nasional Ekonomi Manajemen Dan Akuntansi (SNEMA) Fakultas Ekonomi UNP,4(3), 334–343
Atmosudirjo, S. P. (2000) “Administrasi Manajemen Umum,” CV. Mas Haji:
Jakarta.
Badudu, J.S & Sultan M.Z. (2001). Kamus Bahasa Indonesia. Jakarta: Gunung Agung.
Benton, C.J. (2020). “Excel 2019 Pivot Tables & Introduction To Dashboards The Step-By-Step Guide.” : 173.
Bhavati, A.D. (2014). Modul Mengelola Peralatan kantor. Tersedia [online]
https://www.slideshare.net/AnugerahDinoBhavati/modul-mengelola-peralatan-kantor. Diakses, 7 Agustus 2014.
CHR. Jimmy L. Gaol (2014), A to Z Human Capital, Jakarta, PT. Gramedia Widiasarana Indonesia.
Daft, R. L. (2010) Era Baru Manajemen Buku Satu, Edisi Sembilan. Jakarta:
Salemba Empat
Daryanto, dkk. (2013). Pengantar Ilmu Manajemen dan Komunikasi. Prestasi.
Jakarta: Prestasi Pustaka.
Dessler, G. (2017) Human Resource Management, Pearson.
Dino, A. (2014). Jenis-Jenis Perlengkapan Kantor. Tersedia [online]/
https://www.anugerahdino.com/2014/02/jenis-jenis-perlengkapan-kantor.html
Dino, A. (2015). Prinsip-prinsip Tata Ruang Kantor. Tersedia [online]/
https://www.anugerahdino.com/2015/07/prinsip-prinsip-tata-ruang-kantor.html.
Fadyandri, A. N. (2014) ‘Pengaruh dan Peran Manajer SDM Terhadap Keharmonisan Hubungan Industrial di Kota Batam’, Jurnal Manajemen, 14(1).
Fatmasari Feira Dewi (2018) ‘Peranan Manajer untuk Mencapai Tujuan Organisasi’, Jurnal Administrasi Bisnis, 2(2).
Fayol, H. (2016). General and Industrial Management. Diterjemahkan oleh Constance Storrs, London: Ravenoi Books.
Ferinia, R. et al. (2020) Komunikasi Bisnis. Yayasan Kita Menulis.
Financial Service Union (2020) A Brief Guide to Health & Safety in the Workplace, FSU.
Geofrey Mills (1991) Manajemen Perkantoran Modern. Jakarta: Bina Rupa Aksara.
Gie, L. (2007) “Manajemen Administrasi Perkantoran.” Yogyakarta: Liberty.
Gie, L. (2009). Manajemen Administrasi Perkantoran Modern. Yogyakarta:
Liberty.
Gie, T. L. (2000). Administrasi Perkantoran Modern. Yogyakarta: Liberty.
Gie, T. L. (2004). Ensiklopedia Administrasi. Jakarta: Gunung Agung.
Giyanti, S. (2015). Manajemen Kantor di PT Indonesia Power Unit Pembangkit Suralaya. Jurnal Utilitas. Vol. 1(2), pp.136-144.
Halim, F. et al. (2021) Manajemen Pemasaran Jasa. Yayasan Kita Menulis.
Halimah, M. (2018) ‘Konsep dan Ruang Lingkup Administrasi Perkantoran’, in Administrasi Perkantoran. Jakarta: Universitas Terbuka, pp. 1–43.
Available at: http://repository.ut.ac.id/3972/1/ADPU4331-M1.pdf%0Ahttp://repository.ut.ac.id/3972/.
Handoko, H.T. (2011). Manajemen, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.
Haryadi, H. (2009) Administrasi Perkantoran untuk Manajer & Staf. VisiMedia.
Hendrawan, M. R. and Ulum, M. C. (2017) Pengantar Kearsipan: Dari Isu Kebijakan ke Manajemen. Universitas Brawijaya Press.
Julyanthry, J. et al. (2020) Manajemen Produksi dan Operasi. Yayasan Kita Menulis.
Kismartini and Maesaroh (2007) ‘Buku Ajar Manajemen Perkantoran’.
Semarang: FISIP Universitas Diponegoro, pp. 1–76.
Kismartini, K. and Maesaroh, M. (2007) Manajemen Perkantoran. Semarang:
Universitas Diponegoro.
Komarudin. (1981). Analisis Organisasi dan Management Modern. Jakarta:
Rajawali Press.
Kristiawan, M., Safitri, D. & Lestari, R. (2017). Manajemen Pendidikan.
Yogyakarta: Deepublish.
Kumoro, J. (2004) ‘Manajemen Perkantoran’, Efisiensi: Kajian Ilmu Administrasi, 4(2).
Kurniullah, A. Z. et al. (2021) Kewirausahaan dan Bisnis. Yayasan Kita Menulis.
Laksmi, dkk. (2008). Manajemen Perkantoran Modern. Jakarta: Penaku.
Lestari, D. (2021). Manajemen Perkantoran, Tersedia. [online].
https://www.academia.edu/8304025/Manajemen_Perkantoran, diakses 28 Januari 2021.
Loeth, L. T. W., Amir, H. M., & Tawai, A. (2020). Penataan Ruang Kantor Dalam Mewujudkan Efisiensi Kerja Pegawai Pada Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Sulawesi Tenggara. REZ PUBLICA, 6(1), 71-80.
Long, K. (2004). User Effective Buildings. Denver: Aardex Coorporation.
Magal, Simha, and Jeffrey Word. (2012). Integrated Business Processes with ERP Systems. Wiley Hoboken, NJ.
Malcolm Frank, Paul Roehrig, et al, Apa Yang Harus Dilakukan Ketika Mesin Melakukan Semuanya, Jakarta, PT. Elex Media Komputindo.
Mardia, M. et al. (2021) Sistem Informasi Akuntansi dan Bisnis. Yayasan Kita Menulis.
Martono, B. (1992) ‘Pengurusan Surat’, Jakarta: ANRI.
Martono, B. (1994) Penyusutan dan pengamanan arsip vital dalam manajemen kearsipan. Pustaka Sinar Harapan.
Maryati, M. C. (2008) “Manajemen Perkantoran Efektif,” Yogyakarta: UPP STIM YKPN.
Maryati. (2008). Manajemen Perkantoran Efektif. Yogyakarta: Unit Penerbit dan Percetakan Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YKPN.
Mills, G. O. S. (1991). Manajemen Perkantoran Modern. Jakarta: Binarupa Aksara.
Moekijat. (2008). Administrasi Perkantoran. Bandung: Mandar Maju.
Moekijat. (2008). Administrasi Perkantoran. Bandung: Mandar Maju.
Muizu Zusnita dan Sule Tisnawati Ernier (2017) ‘Manajer dan Perangkat Manajemen Baru’, Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 9(2).
Muphy, H. A., Hildebrandt, H. W. and Thomas, J. P. (1988) Effective Business Communications. McGraw-Hill Inc.
Negara, E. S. et al. (2021) Sistem Informasi Manajemen Bisnis. Yayasan Kita Menulis.
Nickels, McHugh, et al, Pengantar Bisnis - Understanding Business, Jakarta, Penerbit Salemba Empat.
Nugraha, A. W. (2015) ‘Penilaian Kinerja Manajer Pusat Pendapatan, Pusat Biaya dan Pusat Laba pada PT. PUPUK Kalimantan Timur’, UNESA.
Nuraida, I. (2008) ‘Manajemen administrasi perkantoran’. Kanisius.
Nuraida, I. (2008) “Manajemen administrasi perkantoran.” Kanisius.
Nuraida, I. (2008) Manajemen Administrasi Perkantoran. Yogyakarta:
Kanisius.
Nuraida, I. (2008). Manajemen Administrasi Perkantoran. Yogyakarta:
Kanisius.
Parinduri, L. et al. (2020) Manajemen Operasional: Teori dan Strategi. Yayasan Kita Menulis.
Phoenix Health & Safety (2018) ‘What is meant by health and safety in the workplace | Phoenix Blog | Phoenix Blog’, Phoenix Blog, (August), pp.
1–5. Available at: https://www.phoenixhsc.co.uk/blog/meant-health-safety-workplace.html.
Porwani, S. (2012) ‘Penataan Ruang Kantor’.
PP Republik Indonesia No 50 Tahun 2012 (2012) ‘Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja’.
Purba, B. et al. (2020) Ilmu Komunikasi: Sebuah Pengantar. Yayasan Kita Menulis.
Purba, S. et al. (2020) Perilaku Organisasi. Yayasan Kita Menulis.
Rahmawati, R. (2014) Manajemen perkantoran. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Ratna Juniarti, D. (2007) ‘ANALISIS SISTEM KEARSIPAN
MENGGUNAKAN SISTEM KODE NOMOR UNUTK
MENINGKATKAN EFISIENSI OPERASIONAL PADA BAGIAN BIRO PAJAK (DIPENDA) KOTA BANDUNG’. Universitas Komputer Indonesia.
Renaldi, B. and Soetrisno (2006) ‘Manajemen Perkantoran Modern’, Modul Pendiidikan dan Pelatihan, pp. 1–92.
Revida, E. et al. (2020) Teori Administrasi Publik. Yayasan Kita Menulis.
Rhenald Kasali (2018), Self Disruption, Jakarta, Penerbit Mizan IKAPI Riawati, I. (2017). “Pentingnya Peralatan Dan Perlengkapan Kantor Untuk
Menunjang Aktivitas Kerja Pegawai Pada Balai Wilayah Sungai Sulawesi I Manado”. Doctoral Dissertation, Manado: Politeknik Negeri Manado.
Ricky W. Griffin, R. J. E. (2007) Bisnis, Jilid Satu, Edisi Kedelapan. Jakarta:
Erlangga.
Romindo, R. (2019) ‘Sistem Informasi Pengarsipan Pada Kantor Notaris Efrina Nofiyanti Kayadu, Sh. M. Kn Berbasis Web Dengan Metode Waterfall’, REMIK (Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer), 3(2), pp.
81–86.
Romindo, R. et al. (2020) Sistem Informasi Bisnis. Yayasan Kita Menulis.
Rosalin, S. (2017) Manajemen arsip dinamis. Universitas Brawijaya Press.
Rusdiana and Zaqiah, Q. Y. (2014) Manajemen Perkantoran Modern. Penerbit Insan Komunika.
Sadikin, A. and Aiswara, W. (2019) Manajemen Perkantoran. Pusdiklat Pegawai Kemdikbud.
Sahir, S. H. et al. (2021) Dasar-Dasar Pemasaran. Yayasan Kita Menulis.
Sayuti, A. J. (2012) “PENATAAN RUANG KANTOR UNTUK MEMPERLANCAR AKTIFITAS KERJA KARYAWAN.”
Sayuti, A.J. (2013). Manajemen Kantor Praktis. Bandung: Alfabeta.
Sedarmayanti. (2001). Dasar-dasar Pengetahuan Tentang Manajemen Perkantoran. Edisi Revisi. Bandung: Mandar Maju.
Sedarmayanti. (2005). Manajemen Perkantoran. Bandung: Mandar Maju.
Sedarmayanti. (2009). Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.
Seethamraju, Ravi. (2015). “Adoption of Software as a Service (SaaS) Enterprise Resource Planning (ERP) Systems in Small and Medium Sized Enterprises (SMEs).” Information Systems Frontiers 17(3): 475–92.
Sherly, S. et al. (2020) Pemasaran Internasional. Yayasan Kita Menulis.
Silalahi, U. (2002). Asas-asas Manajemen. Bandung: Refika Aditama.
Silintowe, Y. B. R. and Dewi, Y. E. P. (2020) Manajemen Perkantoran Modern.
Jawa Tengah: CV Amerta Media.
Sisca, S. et al. (2021) Manajemen Inovasi. Yayasan Kita Menulis.
Soetrisno, S. and Renaldi, B. (2006) Manajemen Perkantoran Modern.
Lembaga Administrasi Negara.
Sofyan S. Harahap (2011) Etika Bisnis dalam perspektif Islam. Jakarta: Salemba Empat.
Stair, Ralph, and George Reynolds. (2020). Principles of Information Systems.
Cengage Learning.
Stephen P. Robbins, M. C. (2010) Manajemen Jilid Satu, Edisi Kesepuluh.
Jakarta: Erlangga.
Sudarmanto, E. et al. (2020) Etika Bisnis. Yayasan Kita Menulis.
Sudarso, A. et al. (2020) Konsep E-Bisnis. Yayasan Kita Menulis.
Suganda, Dann. (2001). Kepemimpinan di dalam Organisasi dan manajemen.
Bandung: CV Sinar Baru.
Sukarna (2011) Dasar - Dasar Manajemen. Jakarta: CV. Mandar Maju.
Surya, Muhammad. (2004). Psikologi Pembelajaran dan Pengajaran.
Bandung: Pustaka Bani Quraisy.
Susantini, S. and dkk (2016) Guru Pembelajar : Modul Paket Keahlian Perkantoran Sekolah Menengah Kejuran (SMK). Jakarta: Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan, Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan RI. Available at: http://www.elsevier.com/locate/scp.
Susanto. (1989). Manajemen Personalia. Bandung: Gunung Agung.
Sutarno, N.S. (2006). Manajemen Perpustakaan Suatu Pendekatan Praktik.
Jakarta: Sagung Seto.
Suyatni, S. and Aulia, S. (2019) Aplikasi Komunikasi Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.
Turban, Efraim, Linda Volonino, and Gregory R Wood. (2015). Information Technology for Management: Digital Strategies for Insight, Action, and Sustainable Performance. Wiley Publishing.
Umam, K. (2014). Manajemen Perkantoran Referensi untuk Para Akdemisi dan Praktisi. Bandung: Pustaka Setia.
Veithzal Rivai, D. M. (2010) Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi Edisi Ketiga. Jakarta: Rajawali Pers.
Wakeling, B. (2017) Definition of Workplace Health & Safety, Bizfluent.
Available at: https://bizfluent.com/about-7227639-definition-workplace-health-safety.html.
Wardah, M. (2017) ‘Pengelolaan Arsip Dinamis’, LIBRIA, 8(1).
Wawan. (2016). “Optimalisasi Peralatan Dan Perlengkapan Kantor Dalam Menunjang Aktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk, Manado”. Tugas Akhir. Manado: Politeknik Negeri Manado.
Wirapraja, A. et al. (2021) Manajemen Pemasaran Perusahaan. Yayasan Kita Menulis.
Zulkarnain, W. and Sumarsono, R. B. (2015) Manajemen perkantoran profesional. PENERBIT GUNUNG SAMUDERA (GRUP PENERBIT PT BOOK MART INDONESIA).
Biodata Penulis
Prof. Dr. Erika Revida, MS, lahir di Simalungun, 21 Agustus 1962. Menyelesaikan pendidikan Doktor (S3) Universitas Padjadjaran (UNPAD) Bandung bidang Ilmu Administrasi Publik pada tahun 2005. Pada tahun 1991 menyelesaikan pendidikan Magister (S2) Ilmu Administrasi Publik pada Universitas Padjadjaran (UNPAD) Bandung, dan menempuh pendidikan Sarjana (S1) bidang Ilmu Administrasi Publik pada tahun 1996 dari Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (FISIP) Universitas Sumatera Utara. Menjadi dosen tetap program studi Ilmu Administrasi Publik FISIP USU Sejak 1 Januari 1987, dan sejak tanggal 1 April 2007 menjadi Guru Besar Ilmu Administrasi Publik FISIP USU Medan. Penulis banyak menulis artikel pada jurnal nasional dan internasional dalam bidang pemberdayaan birokrasi, pemberdayaan masyarakat, modal sosial, manajemen perubahan, e-government, manajemen sumber daya manusia, pelayanan publik, dan pelayanan pariwisata Email : erikarevida@yahoo.com.
Rahman Tanjung lahir di Karawang 12 Januari 1981.
Saat ini bekerja sebagai Widyaiswara Ahli Madya pada BKPSDM Kabupaten Karawang dan juga aktif mengajar di STIT Rakeyan Santang Karawang.
Menamatkan pendidikan dasar di SDN Nagasari VII Karawang, jenjang menengah pertama di SMPN 2 Karawang, menengah atas di SMAN 1 Karawang dan melanjutkan Pendidikan jenjang sarjana di Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen UNSOED Purwokerto, kemudian S2 Magister Manajemen dengan konsentrasi MSDM di STIE Kampus Ungu Jakarta dan saat
ini sedang menempuh studi doktoral (S3) di Universitas Islam Nusantara (UNINUS) Bandung.
Penulis sudah menghasilkan beberapa judul buku di antaranya : buku Manajemen Humas Lembaga Pendidikan, Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi (Konsep dan Perkembangan), Manajemen Pemasaran Pendidikan, Manajemen Strategi, Manajemen Mitigasi Bencana, SIM dan Bisnis, Kewirausahaan dan Komunikasi Pemasaran. Saat ini penulis aktif menulis jurnal ilmiah nasional maupun internasional.
Diana Purnama Sari Karyawan di PT Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Jam Gadang Bukittinggi. Penulis dilahirkan di Pilubang, 22 Mei 1996. Penulis adalah karyawan di PT Bank Prekereditan Rakyat (BPR) Jam Gadang Bukittinggi. Menyelesaikan pendidikan S1 di Universitas Andalas di Padang Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen. Penulis sedang melanjuti kuliah S2 di Institut Agama Islam Negri (IAIN) Bukittinggi dengan fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan Ekonomi Syariah. Penulis menekuni bidang ilmu ekonomi dan juga perbankan.
Hengki Mangiring Parulian Simarmata, S.Si., M.M, lahir di Pematangsiantar Sumatera Utara. Penulis menyelesaikan pendidikan Magister Manajemen pada tahun 2014 dari Universitas Padjadjaran Bandung. Pada tahun 2015 diangkat menjadi Dosen Tetap di Politeknik Bisnis Indonesia Murni Sadar Pematangsiantar di Jurusan Administrasi Perkantoran dan dosen tidak tetap di Sekolah Tinggi Manajemen dan Akuntansi Indonesia.
Penulis pernah menjadi dosen di Universitas Prima Indonesia Medan, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mars dan AMIK. Fokus pengajaran pada mata kuliah Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Risiko Bank, Komunikasi Bisnis, Etika Bisnis, Public Relation, dan Administrasi Perkantoran. Fokus penelitian pada bidang Manajemen dan Pariwisata yang di terbitkan di jurnal nasional dan internasional dengan Author Sinta : 5998993 dan ID Scopus : 57215917254. Fokus pengabdian masyarakat
pada bidang pemberdayaan ekonomi masyarakat petani, pelaku usaha mikro dan kecil. Dosen bersertifikat pendidik (Sertifikasi Dosen) tahun 2018 dan memiliki Sertifikat Kompetensi tahun 2019 dan 2020 dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). Peraih hibah Penelitian Dosen Pemula (PDP) tahun 2019 dan tahun 2020 bidang Manajemen dan Pariwisata. Buku yang telah terbit hasil kolaborasi dibidang Manajemen, Marketing, Manajemen Sumber Daya Manusia, Pariwisata, Kewirausahaan, Ekonomi dan Bisnis sebanyak 21 Buku.
Penulis pernah bekerja di Bank selama 7 tahun, Garuda Indonesia Airlines Medan, dan PT ISS Bandung. Aktif dalam berbagai organisasi profesi Dosen Indonesia sejak tahun 2018. Penulis juga merupakan Tim Diklat dan Penelitian di Pusat Pelatihan dan Pedesaan Swadaya (P4S) Pematangsiantar. Pemilik dan pengelola usaha mikro. Email : hengkisimarmata.mm@gmail.com. Google scholar : Hengki Mangiring Parulian Simarmata.
Dewi Suryani Purba, S.Pd., M.M., M.Pd. lahir di Medan pada tanggal 02 September 1988. Sarjana Pendidikan Matematika di Universitas Negeri Medan (UNIMED), Magister Manajemen dari Universitas HKBP Nommensen, Magister Pendidikan Matematika dari Universitas Negeri Medan (UNIMED). Menikah dengan C. Marpaung dan memiliki 3 orang anak. Saat ini mengajar di SMA Swasta Santo Thomas 1 Medan sebagai Guru Matematika.
Dr. Dyah Gandasari, SP, MM, lahir di Bogor pada tanggal 14 Oktober 1970. Ia menyelesaikan kuliah dan mendapat gelar Sarjana Pertanian di IPB pada 30 Januari 1995. Pada Agustus Tahun 2002 mengikuti Program Magister Manajemen Agribisnis IPB dan Lulus pada 30 Januari Tahun 2005. Pada Agustus Tahun 2010 mengikuti Program Doktor Komunikasi Pembangunan Pertanian dan Pedesaan dan lulus pada 2 Maret Tahun 2015 dari IPB Bogor. Pada Tahun 2019 diangkat menjadi Dosen Politeknik Pembangunan Pertanian (Polbangtan) Bogor dan ditempatkan di Jurusan Peternakan pada Program Studi Penyuluhan Peternakan dan Kesejahteraan Hewan.
Dr. Drs. Bonaraja Purba, M.Si. Lulus Sarjana Pendidikan dan Akta IV dari Universitas Negeri Medan (UNIMED), Magister Sains dalam Ilmu Ekonomi dari Universitas Syiah Kuala (USK) dan Doktor Ilmu Ekonomi Bidang Konsentrasi Ilmu Ekonomi Perencanaan dan Regional juga dari Universitas Syiah Kuala (USK) Banda Aceh.
Sejak tahun 1987 hingga saat ini berkarir sebagai Dosen Tetap di Fakultas Teknik dan Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan. Author dari 60 Buku ISBN Bidang Ekonomi, Bisnis dan Pendidikan.
Email bonarajapurba@gmail.com dan bonarajapurba@unimed.ac.id
Dr. Sukarman Purba, ST, M.Pd, dilahirkan di Kota Pematang Siantar pada tanggal 23 Mei 1962. Lulus dari pendidikan S1 Jurusan Pendidikan Teknik Elektro IKIP Medan Tahun 1986, S1 Teknik Elektro UISU Medan Tahun 2000, pendidikan S2 dari IKIP Jakarta Jurusan Pendidikan Teknologi Kejuruan Tahun 1992, dan pendidikan S3 dari Universitas Negeri Jakarta Jurusan Manajemen Pendidikan Tahun 2008. Saat ini aktif sebagai Tenaga Pengajar di Universitas Negeri Medan.
Aktif menulis Buku Referensi dan telah menghasilkan sebanyak 39 buku yang ditulis secara kolaboratif. Selain itu, melakukan penelitian dan menulis dalam jurnal Nasional maupun Internasional dalam bidang manajemen, sosial dan pariwisata. Aktif mengikuti kegiatan sebagai pengurus Asosiasi Profesi Ikatan Sarjana Manajemen dan Administrasi Pendidikan Indonesia (ISMAPI) Pusat dan Daerah Sumatera Utara, Pengurus Organisasi Kemasyarakatan HMSI Sumatera Utara, PMS Kota Medan dan IKA S3 MP UNJ Wilayah Sumatera Utara.
Dr. David Tjahjana, S.Kom, MM, CERA, CBV Information System Department
Universitas Multimedia Nusantara Serpong – Banten
Indonesia
Memperoleh gelar Doktor tahun 2020 dengan Predikat Cum Laude masa studi 2.5 tahun dengan penelitian disertasi terkait frugal innovation, digital business dan family business. Meraih gelar Sarjana Komputer bidang Manajemen Informatika, serta meraih gelar Magister Manajemen di Sistem Informasi, dimana semua gelar berasal dari Universitas Bina Nusantara.
Pernah mejadi Programmer analyst. Karier profesional selama 20 tahun di bidang Fast-Food, perusahaan dari Amerika di Dunkin’ Donuts Corporation.
Level manager sebagai IT Manager, General Manager Administrasi dan Keuangan, HR Manager, Business Development ruang ATM, Commissioner dan General Manager pada Dunkin Group pada D2 Bakery n Café. Pernah menjabat Director pada program Pasca-Sarjana UPH, sebagai General Manager pada Home Made Bakery, menjalankan bisnis sebagai President Director “Kuali Mamaku” , menjadi dosen Bina Nusantara tahun 1999-2000, menjadi Dosen Home-based UMN sejak tahun 2014 sampai sekarang dan dosen Binus tahun 2020 sampai sekarang.
Martono Anggusti Lahir 18 April 1964 di Wingfoot dan menyelesaikan Sarjana Teknik Sipil, Sarjana Hukum, Master Manajemen, Master Hukum dan Doktor Hukum sejalan didunia praktisi dengan membangun berbagai bisnis, seperti bidang kontraktor, trading, soap industries, transportation, refinery, Palm oil mill, estate, bulking station, jerry-can, property, hotel, restaurant, coconut milk, Academy. Aktif sebagai dosen di UHN dan NTU Academy.
Sedangkan dalam hidup berorganisasi, aktif di Kadin Sumut sebagai wakil ketua bidang GCG, CSR dan L.Hidup, Apindo Sumut sebagai bendahara, Pembina
Yayasan Tiociu Sumut, Pembina Yayasan Budaya Hijau Indonesia, Pembina Sekolah Budi Utomo, Forum Komunikasi Lembaga Pelatihan Kerja Sumut, Dewan Pengupahan Daerah Provinsi, di Lionsclub D-307A2 sebagai ketua AD
& ART ...
Penulis senang dalam memadukan antara dunia Dogmatis dan Pragmatis sejak Sekolah Menengah Atas, sehingga prinsip Link, Match and Applicable ibarat dua sisi mata uang yang tidak terpisahkan.
Hidup ini adalah berkah, dan kerja adalah ibadah, amanah, pelayanan, seni dan berbahagialah apabila anda dapat melakoni teori dalam dunia nyata dan kemudian menulis apa yang terjadi dalam proses proses tersebut. Website:
martonomily.com.
Dr. drh. Diena Dwidienawati, MM
Management Program, BINUS Business School Undergraduate Program, Bina Nusantara University Jakarta - Indonesia
Saat ini penulis adala Dosen di Management Program, BINUS Business School Undergraduate Program, Bina Nusantara University. Penulis menyelesaikan program sarjananya di Kedokteran Hewan Institut Pertanian Bogor, Bogor, Indonesia. Penulis menyelesaikan gelar master dalam Strategic Management dari Magister Management Program at BINUS Business School, Bina Nusantara University, Jakarta, Indonesia, Jakarta, Indonesia. Penulis menyelesaikan Doctor of Management di Doctor of Research in Management di BINUS Business School, Universitas Bina Nusantara, Jakarta, Indonesia.
Peenulis juga memiliki lebih dari 20 tahun pengalaman di Industri dalam bidang Sales, Marketing dan General Management. Penulis mengajar topik manajemen (Strategi Bisnis Digital, Manajemen Strategis, Manajemen Sumber Daya Manusia, Simulasi Bisnis, Ekonomi Mikro, Ekonomi Bisnis) di Management Program, BINUS Business School Undergraduate Program, Bina Nusantara University. Penulis juga merupakan fasilitator dalam pelatihan perusahaan di bidang Strategic Management, Marketing, Leadership dan Human Capital.
Penulis telah menerbitkan lebih dari 20 publikasi Scopus. Minat dalam penelitian dan bidang keahlian penulis adaalah dalam digital business, business development, leadership, strategic management dan marketing management,