BAB IV HASIL PENELITIAN
4.2.2. Deskripsi Data Variabel
4.2.2.2. Deskripsi Variabel Lingkungan Kerja
Deskripsi variabel lingkungan kerja merupakan segala sesuatu hal yang dapat mempengaruhi secara langsung maupun tidak langsung terhadap organisasi ataupun perusahaan yang akan memberikan dampak baik ataupun buruk terhadap kinerja karyawan. Distriburi responden mengenai variabel lingkungan kerja meliputi : perlengkapan penerangan lampu pada ruangan sudah memadai, keberhasilan dalam perusahaan membuat nyaman dalam bekerja, penataan warna ruangan tampat bekerja membuat nyaman, fasilitas yang disediakan cukup lengkap dan memadai, adanya toleransi dalam beribadah, adanya keamanan lingkungan yang diberikan perusahaan, adanya keamanan dalam kesehatan, ketenangan dalam melakukan pekerjaan, hubungan antara karyawan dengan pimpinan membantu dalam bekerja, hubungan antara karyawan membantu dalam pekerjaan, ruang gerak diperlukan dalam bekerja sudah memadai, ruang gerak dalam kantor membuat rasa nyaman dalam bekerja. Distribusi jawaban responden mengenai variabel lingkungan kerja adalah sebagai berikut :
a. Distribusi Jawaban Responden Mengenai Pelengkapan Penerangan
Lampu Pada Ruangan Sudah Memadai.
Cahaya atau penerangan sangat besar manfaatnya bagi karyawan guna mendapat keselamatan dan kelancaran kerja. Oleh sebab itu perlu diperhatikan
91
adanya penerangan (cahaya) yang terang tetapi tidak menyilaukan. Cahaya yang kurang jelas, sehingga pekerjaan akan lambat, banyak mengalami kesalahan, dan pada skhirnya menyebabkan kurang efisien dalam melaksanakan pekerjaan, sehingga tujuan organisasi sulit dicapai. Berdasarkan hasil peneltian, distribusi jawaban responden mengenai perlengkapan penerangan lampu pada ruangan sudah memadai adalah sebagai berikut :
Tabel 4.16
Distribusi Jawaban Responden Mengenai Perlengkapan Penerangan Lampu Pada Ruangan Sudah Memadai
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Setuju 26 61.9 61.9 61.9
sangat setuju 16 38.1 38.1 100.0
Total 42 100.0 100.0
sumber : data diolah, 2015
Berdasarkan tabel 4.16 menunjukan bahwa mayoritas jawaban adalah setuju sebanyak 26 responden (61,9%), sedangkan jawaban responden yang berpendapat setuju sebanyak 16 responden (38,1%). Dan tidak adanya responden yang berpendapat untuk menjawab ragu-ragu, tidak setuju maupun sangat tidak setuju.
Hasil tabel diatas menyatakan bahwa perlengkapan penerangan lampu pada ruangan di PT Inalum sudah memadai. Dan penerangan tersebut sangat membantu para karyawan dalam melaksanakan pekerjaannya.
92
b. Distribusi Jawaban Responden Mengenai Kebersihan Dalam Perusahaan
Membuat Nyaman Dalam Bekerja.
Kebersihan merupakan unsur utama dalam setiap hal. Khususnya bagi kesehatan, kebersihan dalam perusahaan harusnya diterapkan agar membuat rasa nyaman dalam bekerja. Berdasarkan hasil penelitian, distribusi jawaban responden mengenai kebersihan dalam perusahaan membuat rasa nyaman dalam bekerja adalah sebagai berikut :
Tabel 4.17
Distribusi Jawaban Responden Mengenai Kebersihan Dalam Perusahaan Membuat Rasa Nyaman Dalam Bekerja
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid ragu-ragu 1 2.4 2.4 2.4 Setuju 23 54.8 54.8 57.1 sangat setuju 18 42.9 42.9 100.0 Total 42 100.0 100.0
Sumber : Data diolah, 2015
Berdasarkan tabel 4.17 diatas menunjukan bahwa tanggapan responden mayoritas berpendapat setuju sebanyak 23 responden (54,8%), responden yang memberikan pendapat sangat setuju sebesar 18 responden (42,9%), dan responden dengan pendapat ragu-ragu adalah 1 responden (2,4%). Sedangkan tidak adanya responden yang berpendapat tidak setuju maupun sangat tidak setuju.
Hasil tabel di atas menunjuka bahwa kebersihan dalam perusahaan merupakan kunci terpenting dalam meningkatkan produktivitas pekerjaan serta mampu memberikan kenyamanan selama proses bekerja berlangsung.
93
c. Distribusi Jawaban Responden Mengenai Penataan Warna Ruangan
Tempat Bekerja Membuat Rasa Nyaman Dalam Bekerja.
Penataan warna untuk penataan ruangan tempat bekerja berfungsi tidak hanya untuk sekedar menyenangkan mata saja, tetapi mempunyai tujuan lain misalnya meningkatkan efesiensi kerja, penyembuhan dan mengundang selera, memberikan rasa nyaman dalam bekerja. Berdasarkan hasil penelitian, distribusi jawaban responden mengenai penataan waarna ruangan tempat kerja membuat rasa nyaman dalam bekerja adalah sebagai berikut :
Tabel 4.18
Distribusi Jawaban Responden Mengenai Penataan Warna Ruangan Tempat Bekerja Membuat Rasa Nyaman Dalam Bekerja
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid tidak setuju 2 4.8 4.8 4.8
ragu-ragu 6 14.3 14.3 19.0
Setuju 30 71.4 71.4 90.5
sangat setuju 4 9.5 9.5 100.0
Total 42 100.0 100.0
Sumber : data diolah, 2015
Berdasarkan tabel 4.18 diatas menunjukan bahwa jawaban mayoritas dari responden adalah berpendapat setuju sebanyak 30 responden (71,4%), jawaban responden yang berpendapat ragu-ragu sebesar 6 responden (14,3%), responden yang berpendapat sangat setuju sebanyak 4 responden (9,5%), dan responden yang menyatakan tidak setuju sebanyak 2 responden (4,8%). Sedangkan tidak adanya reonden yang berpendapat sangat tidak setuju.
Hasil tabel diatas menunjukan bahwa penataan warna di PT Inalum sangat penting untuk meningkatkan produktivitas kinerja karyawan, selain itu juga
94
penataan warna yang tepat dapat memberikan rasa nyaman bagi setiap karyawan yang sedang menjalankan proses pekerjaannya.
d. Distribusi Jawaban Responden Mengenai Fasilitas Yang Disediakan
Cukup Lengkap Dan Memadai.
Fasilitas kantor merupakan salah satu peran penting dalam menjalankan sebuah perusahaan. PT Inalum telah mampu menyediakan berbagai macam fasilitas kantor berupa fisik maupun non fisik. Fasilitas kantor disediakan perusahaan untuk menunjang efektivitas dan efesiensi kinerja karyawan. Berdasarkan penelitian yang dilakukan, distribusi jawaban responden mengenai fasilitas yang disediakan cukup lengkap dan memadai adalah sebagai berikut :
Tabel 4.19
Distribusi Jawaban Responden Mengenai Fasilitas Yang Disediakan Cukup Lengkap Dan Memadai
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid tidak setuju 1 2.4 2.4 2.4
ragu-ragu 4 9.5 9.5 11.9
Setuju 30 71.4 71.4 83.3
sangat setuju 7 16.7 16.7 100.0
Total 42 100.0 100.0
Sumber : data diolah, 2015
Berdasarkan tabel 4.19 menunjukan bahwa responden terbanyak yang berpendapat adalah menyatakan setuju sebanyak 30 responden (71,4%), jawaban responden yang berpendapat sangat setuju sebesar 7 responden (16,7%), responden yang berpendapat ragu-ragu sebanyak 4 responden (9,5%), dan responden yang menyatakan tidak setuju sebanyak 1 responden (2,4%). Sedangkan tidak adanya reonden yang berpendapat sangat tidak setuju.
95
Hasil tabel di atas menunjukan bahwa fasilitas kantor yang di sediakan di PT Inalum telah sangat memadai dan cukup lengkap. Diketahui bahwa jawaban yang diberikan responden mayoritas menyatakan setuju untuk pertanyaan yang diberikan. Maka telah diketahui bahwa fasilitas kantor yang disediakan cukup lengkap dan memadai.
e. Distribusi Jawaban Responden Mengenai Toleransi Waktu Beribadah
Merupakan Pencerminan Penghargaan Pihak Perusahaan Terhadap
Karyawan Yang Ingin Melakukan Ibadah.
Beribadah merupakan kewajiban bagi setiap umat beragama, di PT Inalum telah memberikan fasilitas berupa tempat ibadah dan memberikan toleransi waktu untuk beribadah tepat waktu. Hal ini merupakan pencerminan dari pihak perusahaan bagi karyawannya untuk melakukan ibadahnya masing-masing. Berdasarkan hasil penelitian, distribusi jawaban responden mengenai toleransi waktu beribadah merupakan pencerminan penghargaan pihak perusahaan terhadap karyawan yang ingin melakukan ibadah adalah sebagai berikut :
Tabel 4.20
Distribusi Jawaban Responden Mengenai Toleransi Waktu Beribadah Merupakan Pencerminan Penghargaan Pihak Perusahaan Terhadap
Karyawan Yang Ingin Melakukan Ibadah.
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Setuju 20 47.6 47.6 47.6
sangat setuju 22 52.4 52.4 100.0
Total 42 100.0 100.0
Sumber : Data diolah, 2015
Berdasarkan tabel 4.20 menyatakan bahwa mayoritas pendapat yang diberikan oleh responden adalah sangat setuju yaitu sebesar 22 responden
96
(52,4%), Sedangkan jawaban responden lainnya berpendapat setuju yaitu sebesar 20 responden (47,6%). Dan responden tidak adanya jawaban ragu-ragu, tidak setuju maupun sangat tidak setuju.
Hasil tabel diatas menunjukan bahwa toleransi dalam beribadah yang diberikan oleh PT Inalum sangatlah baik, dikarenakan tidak adanya anggapan tidak setuju terhadap jawaban yang diberikan responden. Tolerasi dalam beribadah merupakan hal yang sangat penting bagi umat beragama, selain sebagai kewajiban umat beragama juga sebagai bentuk spirutual bagi karyawan untuk menenangkan diri ataupun mendekatkan dirinya dengan Tuhan dan membantunya untuk senantiasa bersemangat dalam bekerja dengan bertujuan untuk memperoleh berkah dari Tuhan.
f. Distribusi Jawaban Responden Mengenai Adanya Keamanan
Lingkungan Yang Diberikan Perusahaan.
Keamanan lingkunga kerja merupakan unsur-unsur penunjang yang mendukung terciptanya suasana kerja yang aman, baik berupa materil maupun nonmateril. Berdasarkan hasil penelitian, distribusi jawaban responden mengenai adanya keamanan lingkungan yang diberikan perusahaan adalah sebagai berikut :
Tabel 4.21
Distribusi Jawaban Responden Mengenai Adanya Keamanan Lingkungan Yang Diberikan Perusahaan
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Setuju 27 64.3 64.3 64.3
sangat setuju 15 35.7 35.7 100.0
Total 42 100.0 100.0
97
Berdasarkan tabel 4.21 menyatakan bahwa mayoritas pendapat yang diberikan oleh responden adalah setuju yaitu sebesar 27 responden (64,3%), Sedangkan jawaban responden lainnya berpendapat setuju yaitu sebesar 15 responden (35,7%). Dan responden tidak adanya jawaban ragu-ragu, tidak setuju maupun sangat tidak setuju.
Hasil tabel di atas menunjukan bahwa keamanan yang diberikan PT Inalum sudah sangat baik, keamanan yang berupa materil ataupun non material. Contohnya saja keamanan material yang berupa baju kerja, helm, kacamata, sarung tangan dan sepatu kerja telah diberikan oleh PT Inalum secara lengkap dan sangat bagus sehingga ketika melakukan pekerjaan yang berada di pabrik sangat aman dan terlindungi.
g. Distribusi Jawaban Responden Mengenai Adanya Keamanan Dalam
Kesehatan Yang Diberikan Perusahaan.
Keamanan dalam kesehatan kerja adalah salah satu kondisi kesehatan yang bertujuan agar karyawab memperoleh kesehatan baik jasmani, rohani maupun sosial dengan usaha pencegahan dan pengobatan terhadap penyakit atau gangguan kesehatan yang disebabkan oleh pekerjaan dan lingkungan kerja maupun penyakit umum. Berdasarkan hasil penelitian, distribusi jawaban responden mengenai adanya keamanan dalam kesehatan yang diberikan perusahaan adalah sebagai berikut :
98
Tabel 4.22
Distribusi Jawaban Responden Mengenai Adanya Keamanan Dalam Kesehatan Yang Diberikan Perusahaan
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Setuju 26 61.9 61.9 61.9
sangat setuju 16 38.1 38.1 100.0
Total 42 100.0 100.0
Sumber : data diolah, 2015
Berdasarkah tabel 4.22 menunjukan bahwa mayoritas pendapat yang diberikan oleh responden adalah setuju yaitu sebesar 26 responden (61,9%), Sedangkan jawaban responden lainnya berpendapat setuju yaitu sebesar 16 responden (38,1%). Dan responden tidak adanya jawaban ragu-ragu, tidak setuju maupun sangat tidak setuju.
Hasil tabel di atas menunjukan bahwa keamanan dalam kesehatan yang disediakan oleh PT Inalum sudah sangat memadai dikarenakan tidak adanya responden yang menyinggung pendapat ragu-ragu, tidak setuju maupun sangat tidak setuju.
h. Distribusi Jawaban Responden Mengenai Ketenangan Dalam Melakukan
Pekerjaan Sudah Memadai.
Dalam melakukan pekerjaan sehari-hari, ketenangan merupakan faktor penentu yang harus ada dalam diri setiap karyawan. Ketenangan di maksud tentu saja tidak hanya menyangkut ketenangan batin saja, tetapi juga adalah ketenangan fisik. Berdasarkan hasil penelitian, distribusi jawaban responden mengenai ketenangan dalam melakukan pekerjaan sudah memadai adalah sebagai berikut :
99
Tabel 4.23
Distribusi Jawaban Responden Mengenai Ketenangan Dalam Melakukan Pekerjaan Sudah Memadai
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid ragu-ragu 3 7.1 7.1 7.1 Setuju 33 78.6 78.6 85.7 sangat setuju 6 14.3 14.3 100.0 Total 42 100.0 100.0
Sumber : Data diolah , 2015
Bersadarkan tabel 4.23 menunjukan bahwa mayoritas pendapat yang diberikan oleh responden adalah setuju yaitu sebesar 33 responden (78,6%), Sedangkan jawaban responden lainnya berpendapat setuju yaitu sebesar 6 responden (14,3%). Responden yang berpendapat ragu-ragu adalah 3 responden (7,1%), ssedangkan responden tidak adanya jawaban tidak setuju maupun sangat tidak setuju.
Hasil tabel di atas menunjukan bahwa ketenangan yang diberikan oleh PT Inalum sudah sangat memuaskan dan memadai, ketenangan kantor di PT inalum membuat produktivitas kinerja karyawan akan bertambah lebih baik lagi. Pada dasarnya ketenanganlah yang dapat membantu karyawan untuk menyelesaikan tugas-tugasnya tepat waktu dan sangat baik.
i. Distribusi Jawaban Responden Mengenai Hubungan Antara Karyawan
Dengan Pimpinan Membantu Dalam Proses Bekerja.
Tidak bisa dipungkiri bahwa kemajuan dan perkembangan suatu perusahaan dapat tercapai apabila karyawan dapat menjaga hubungan kerja antar sesama karyawan maupun pimpinannya. Berdasarkan hasil penelitian, distribusi
100
jawaban responden mengenai hubungan antara karyawan dengan pimpinan membantu dalam proses bekerja adalah sebagai berikut :
Tabel 4.24
Distribusi Jawaban Responden Mengenai Hubungan Antara Karyawan Dengan Pimpinan Membantu Dalam Proses Bekerja
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid ragu-ragu 2 4.8 4.8 4.8 Setuju 33 78.6 78.6 83.3 sangat setuju 7 16.7 16.7 100.0 Total 42 100.0 100.0
Sumber : data diolah, 2015
Berdasarkan tabel 4.24 menunjukan bahwa jawaban mayoritas responden berpendapat setuju yaitu sebanyak 33 responden (78,6%), responden yang memberi jawaban sangat setuju sebanyak 7 responden (16,7%), dan jawaban responden yang berpendapat ragu-ragu sebanyak 2 responden (4,8%). Sedangkan responden tidak ada yang berpendapat tidak setuju ataupun sangat tidak setuju.
Hasil tabel di atas menunjukan bahwa karyawan PT Inalum sangat menjaga hubungan baik dengan pimpinannya. Disini dinyatakan dengan banyaknya responden yang menjawab setuju dan tidak adanya jawaban responden yang tidak setuju.
j. Distribusi Jawaban Responden Mengenai Hubungan Sesama Karyawan
Membantu Dalam Proses Bekerja.
Hubungan sesama karyawan dalam sebuah perusahaan sangatlah penting, karena sangat membantu didalam proses bekerja. Dengan hubungan yang baik maka komunikasi dalam mengkoordinir pekerjaan akan lebih mudah dan lebih
101
efektif serta efesien. Berdasarkan hasil penelitian, distribusi jawaban responden mengenai hubungan sesama karyawan membantu dalam proses bekerja adalah sebagai berikut :
Tabel 4.25
Distribusi Jawaban Responden Mengenai Hubungan Sesama Karyawan Membantu Dalam Proses Bekerja
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Setuju 34 81.0 81.0 81.0
sangat setuju 8 19.0 19.0 100.0
Total 42 100.0 100.0
Sumber : data diolah,2015
Berdasarkan tabel 4.25 menunjukan bahwa mayoritas pendapat yang diberikan oleh responden adalah setuju yaitu sebesar 34 responden (81,0%), Sedangkan jawaban responden lainnya berpendapat setuju yaitu sebesar 8 responden (19,0%). Dan responden tidak adanya jawaban ragu-ragu, tidak setuju maupun sangat tidak setuju.
Hasil tabel di atas menyatakan bahwa di PT Inalum hubungan sesama karyawan sangatlah erat, ditunjukan pada hasil jawaban responden yang tidak ada menyatakan tidak setuju, sangat tidak setuju maupun ragu-ragu. Hubungan yang di jalin sesama karyawan sangat terjalin dengan baik sehingga didalam proses bekerja sangat baik dan berjalan dengan lancar.
102
k. Distribusi Jawaban Responden Mengenai Ruang Gerak Yang Diperlukan
Untuk Bekerja Sudah Memadai.
Dalam suatu perusahaan hendaknya karyawan yang bekerja mendapat tempat yang cukup untuk melaksanakan pekerjaan dan tugas. Karyawan tidak mungkin dapat bekerja dengan tenang jika tempat yang tersedia tidak dapat memberikan kenyamanan. Berdasarkan hasil penelitian, distribusi jawaban respponden mengenai ruang gerak yang diperlukan untuk bekerja sudah memadai adalah sebagai berikut :
Tabel 4.26
Distribusi Jawaban Responden Mengenai Ruang Gerak Yang Diperlukan Untuk Bekerja Sudah Memadai
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid tidak setuju 1 2.4 2.4 2.4
ragu-ragu 4 9.5 9.5 11.9
Setuju 33 78.6 78.6 90.5
sangat setuju 4 9.5 9.5 100.0
Total 42 100.0 100.0
Sumber : data diolah,2015
Berdasarkan tabel 4.26 diatas dapat diketahui bahwa mayoritas responden yaitu sebanyak 33 orang (78,6%) setuju bahwa responden mendapatkan ruang gerak yang memadai. Selanjutnya, responden yang berpendapat netral dan ragu- ragu sebanyak masing-masing 4 orang (9,5%), 1 orang (2,4%) berpendapat tidak setuju, selebihnya responden tidak ada yang berpendapat sangat tidak setuju.Hal ini menunjukkan bahwa karyawan sudah mendapatkan ruang gerak yang sudah memadai.
103
l. Distribusi Jawaban Responden Mengenai Ruang Gerak Di Dalam Kantor
Membuat Karyawan Merasa Nyaman Dalam Bekerja.
Ruang gerak yang diberikan di PT Inalum sudah memadai. Disamping itu juga ruang gerak di dalam kantor juga harus memberrikan rasa nyaman dalam bekerja untuk menunjang kelancaran kerja setiap karyawan PT Inalum. Berdasarkan hasil penelitian, distribusi jawaban responden mengenai ruang gerak di dalam kantor membuat karyawan merasa nyaman adalah sebagai berikut :
Tabel 4.27
Distribusi Jawaban Responden Mengenai Ruang Gerak Di Dalam Kantor Membuat Karyawan Merasa Nyaman Dalam Bekerja
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid tidak setuju 1 2.4 2.4 2.4
ragu-ragu 3 7.1 7.1 9.5
Setuju 35 83.3 83.3 92.9
sangat setuju 3 7.1 7.1 100.0
Total 42 100.0 100.0
Sumber : data di olah, 2015
Berdasarkan tabel 4.27 diatas dapat diketahui bahwa mayoritas responden yaitu sebanyak 35 orang (83,3%) setuju bahwa ruang gerak yang diberikan oleh PT Inalum membuat karyawan merasa nyaman dalam bekerja. Selanjutnya, responden yang berpendapat sangat setuju dan ragu-ragu masing-masing sebanyak 3 orang (7,1%), 1 orang (2,4%) berpendapat tidak setuju, dan tidak ada responden yang berpendapat sangat tidak setuju.
Hasil tabel di atas menunjukan bahwa ruang gerak yang disediakan oleh PT Inalum sudah memadai dan membuat karyawan merasa nyaman dalam bekerja
104