NOMOR 25 TAHUN 2021 TENTANG
C. INDIKATOR KINERJA UTAMA DIREKTORAT PEMASARAN
NO SASARAN PROGRAM INDIKATOR KINERJA PERHITUNGAN
1 Terwujudnya Produk KP yang Bernilai Tambah dan Berdaya Saing
1 Nilai Transaksi dari
Promosi Skala
Internasional (juta USD) Keterangan :
X = Nilai transaksi yang dicatat selama pameran hingga akhir tahun berjalan
Ni= Nilai Potensi Transaksi pada kegiatan promosi n = Kegiatan promosi selama satahun yang diikuti 2 Provinsi yang konsumsi
ikannya meningkat
2 Meningkatnya Konsumsi Ikan di Provinsi yang Lebih dari 10% (provinsi)
X=(N-1)-(N-2)/(N-2)x100%
Keterangan :
X= Peningkatan Konsumsi Ikan (%)
N-1 = Angka Konsumsi Ikan pada Tahun 2019 N-2 = Angka Konsumsi Ikan pada Tahun 2018 3 Tata Kelola Pemerintahan
yang Baik Lingkungan
3 Persentase Penyelesaian Temuan LHP BPK lingkup Direktorat Pemasaran
%penyelesaian =
NO SASARAN PROGRAM INDIKATOR KINERJA PERHITUNGAN Direktorat Pemasaran Ditjen PDSPKP Keterangan:
%penyelesaian = Persentase Penyelesaian Temuan LHP BPK lingkup Satker Direktorat Pemasaran
Temuan yg diselesaikan = Jumlah temuan Direktorat Pemasaran yang telah diselesaikan
Total temuan LHP BPK = Jumlah temuan atas realisasi anggaran Direktorat Pemasaran tahun 2020 yang tercantum dalam LHP BPK 4 Indeks Profesionalitas
ASN Direktorat
Pemasaran (indeks)
2 = Indeks Profesionalitas ASN Berdasar Kompetensi IP3 = Indeks Profesionalitas ASN Berdasar Kinerja IP4 = Indeks Profesionalitas ASN Berdasar Disiplin
Pengukuran terbagi menjadi 4 komponen yaitu:
1. Kualifikasi (Bobot 25%); diukur dari indikator riwayat pendidikan formal terakhir yang telah dicapai meliputi :
Kode Nama Pendidikan Nilai
5 Pendidikan S3 25
4 Pendidikan S2 20
- 65 -
NO SASARAN PROGRAM INDIKATOR KINERJA PERHITUNGAN
3 Pendidikan S1 15
2 Pendidikan DIII/SM 10 1 Pendidikan DII/DI/SMA 5
0 Pendidikan SMP/SD 1
Catatan:
a. IKU nya berupa peningkatan kualifikasi melalui tugas dan izin belajar, ada pada Bagian Perencanaan dan Pengembangan;
b. Data Tingkat Pendidikan, dapat diambil dari Data Dasar pada Aplikasi SIMPEG Online KKP.
2. Kompetensi (Bobot 40%); diukur dari indikator riwayat pengembangan kompetensi yang telah dilaksanakan yang meliputi :
Nilai Nama Kompetensi**
Nilai Kompetensi Sesuai Jabatan Kompetensi
Struktural
Kompetensi JFT
Kompetensi Staf
Diklat Struktural 15 - -
NO SASARAN PROGRAM INDIKATOR KINERJA PERHITUNGAN 1 Pernah ikut
diklat PIM pada levelnya
15 - -
0 Tidak pernah ikut diklat PIM pada levelnya
0 - -
Diklat Fungsional
- 15 -
1 Pernah ikut diklat fungsional
- 15 -
0 Tidak pernah ikut diklat fungsional
- 0 -
Diklat 20 JP 15 15 22,5
1 Pernah ikut diklat 20 JP dalam tahun
15 15 22,5
- 67 -
NO SASARAN PROGRAM INDIKATOR KINERJA PERHITUNGAN
terakhir 0 Tidak pernah
ikut diklat 20 JP dalam tahun terakhir
0 0 0
Seminar 10 10 17,5
1 Pernah ikut seminar
10 10 17,5
0 Tidak pernah ikut seminar
0 0 0
Total mengikuti kompetensi
40 40 40
3. Kinerja (Bobot 30%); diukur dari indikator penilaian prestasi kerja PNS yang meliputi :
No Keterangan Nilai SKP Nilai SKP Nilai Kinerja
1 Sangat Baik 91 – ke atas 30
NO SASARAN PROGRAM INDIKATOR KINERJA PERHITUNGAN
2 Baik 76 s.d 90 25
3 Cukup 61 s.d 75 15
4 Kurang 51 s.d 60 5
5 Buruk 50 s.d ke bawah 1
4. Disiplin (Bobot 5%); diukur dari indikator riwayat penjatuhan hukuman disiplin yang pernah dialami meliputi :
Nilai Nama Hukuman Disiplin Nilai Disiplin 0 Tidak pernah mendapatkan hukuman
disiplin
5
R Pernah mendapatkan hukuman disiplin tingkat ringan
3
S Pernah mendapatkan hukuman disiplin tingkat sedang
2
B Pernah mendapatkan hukuman disiplin tingkat berat
1
- 69 -
NO SASARAN PROGRAM INDIKATOR KINERJA PERHITUNGAN
4 Presentase Unit Kerja Direktorat Pemasaran yang Menerapkan Sistem Manajemen Pengetahuan Terstandar (%)
Jumlah persentase keterlibatan seluruh unit kerja lingkup Ditjen PDSPKP yang tergabung dan mendistribusikan informasi dalam sistem informasi Manajemen Pengetahuan terpilih.
Keterangan :
MP = Manajemen Pengetahuan Terstandar
a% = Persentase dokumen yang terupload dalam sistem MP
b% = Persentase pejabat eselon lingkup Ditjen PDSPKP yang aktif dalam sistem MP
c% = Persentase pegawai lingkup Ditjen PDSPKP yang tergabung dalam sistem MP
5 Nilai Rekonsiliasi Kinerja Direktorat Pemasaran (nilai)
Keterangan :
NO SASARAN PROGRAM INDIKATOR KINERJA PERHITUNGAN
Nilai rekon = Nilai Rekonsiliasi Kinerja Direktorat Pemasaran Aks = Aspek kesesuaian
Akp = Aspek kepatuhan Akt = Aspek ketercapaian 6 Presentase Rekomendasi
Hasil Pengawasan yang Dimanfaatkan untuk Perbaikan Kinerja Lingkup Direktorat Pemasaran (%)
Keterangan:
% = Persentase jumlah rekomendasi yang dimanfaatkan untuk perbaikan kinerja lingkup Direktorat Pemasaran
ΣNt = Jumlah rekomendasi dari laporan hasil pemeriksaan (LHP) Inspektorat Jenderal KKP yang telah ditindaklanjuti oleh Direktorat Pemasaran
ΣN = Jumlah rekomendasi dari LHP Inspektorat Jenderal KKP yang diberikan kepada Direktorat Pemasaran
- 71 -
NO SASARAN PROGRAM INDIKATOR KINERJA PERHITUNGAN
7 Nilai Indeks Kinerja Pelaksanaan Anggaran (IKPA) lingkup Direktorat Pemasaran (nilai)
Realisasi = Persentase realisasi belanja terhadap pagunya
Tagihan = Jumlah penyelesaian tagihan yang tepat waktu pada SPM LS non belanja pegawai (17 hari kerja)
Data Kontrak = Jumlah data kontrak yang tepat waktu disampaikan ke KPPN (5 hari kerja) Pengelolaan Uang
Persediaan (UP)
= Jumlah pengajuan GUP yang tepat waktu (<30 hari kerja)
NO SASARAN PROGRAM INDIKATOR KINERJA PERHITUNGAN Revisi Daftar Isian
Pelaksanaan Anggaran (DIPA)
= Jumlah revisi anggaran k/l dibandingkan jumlah DIPA
Deviasi Hal.III = Deviasi penarikan dana terhadap rencana halaman III DIPA/besarnya gap antara realisasi dengan RPD pada halaman III DIPA
Laporan
Pertanggung-jawaban (LPJ) Bendahara
= Ketepatan waktu penyampaian LPJ ke KPPN (maksimal tanggal 10 awal bulan)
Perencanaan Kas (Renkas)
= Ketepatan waktu penyampaian renkas/RPD harian sebelum tagihan diajukan ke KPPN
Surat Perintah Membayar (SPM) Salah
= Jumlah SPM yang dikembalikan terhadap seluruh SPM yang diajukan
- 73 -
NO SASARAN PROGRAM INDIKATOR KINERJA PERHITUNGAN
Retur Surat Perintah Pencairan Dana (SP2D)
= Jumlah SP2D yang mengalami retur
Pagu Minus = Persentase pagu minus belanja pegawai terhadap total pagu
Dispensasi SPM = Jumlah dispensasi SPM yang diajukan sampai dengan akhir tahun anggaran
Catatan:
Perhitungan manual IKU pada triwulan I sampai dengan triwulan III untuk 10 (sepuluh) indikator (dispensasi SPM dan pagu minus tidak termasuk).
Perhitungan manual IKU pada triwulan IV untuk 12 (dua belas) indikator.
8 Tingkat Efektifitas Pelaksanaan Kegiatan Strategis/Prioritas
NO SASARAN PROGRAM INDIKATOR KINERJA PERHITUNGAN Lingkup Satker Direktorat
Pemasaran (%)
Keterangan :
a. Pencapaian Tujuan (PT), diukur berdasarkan kesesuaian waktu dan kesesuaian tujuan pelaksanaan kegiatan berupa pemenfaatan;
b. Integritas (IG), diukur berdasarkan adanya kegiatan sosialisasi atau pelatihan bagi penerima/obyek kegiatan;
c. Adaptasi (AT), diukur berdasarkan kesesuaian output kegiatan dengan kebutuhan obyek kegiatan dan ketersediaan sarana/prasarana pendukung kegiatan.
Hasil evaluasi dilaksanakan pada satu tahun periode pengukuran (T-1)
