BAB VI KESIMPULAN, SARAN, DAN KETERBATASAN PENELITI
C. KETERBATASAN PENELITI
Dalam penelitian ini masih terdapat kendala dan keterbatasan yang dihadapi oleh peneliti. Kendala atau keterbatasan yang dihadapi yaitu:
1. Variabel yang diteliti hanya berfokus pada locus of control, self efficacy dan self esteem sehingga masih mengabaikan variabel lainnya.
2. Peneliti memiliki keterbatasan dana dan akses ke responden dalam melakukan penelitian langsung di tempat penelitian di kota Sentani, Kabupaten Jayapura, Papua
3. Peneliti menyadari adanya keterbatasan ilmu dan pengetahuan dalam proses penelitian ini.
76
Daftar Pustaka
Adams, Stacy. The Impact of Religiosity and Locus of Control on Academic Achievement in College Students (Missouri, USA, Webster University)
Bandura, A. 1997. Self Efficacy the Exercise of Control, New York: W. H.
Freeman and Company
Cascio, Wayne F & Aguinis, Herman. 2004. Applied Psychology in Human Resource Management, Sixth Edition, Denver: Prentice Hall
Cherian, Jacob & Jacob, Jolly. 2013. Impact of Self Efficacy on Motivation and performance of Employees (Abu Dhabi, UAE, Abu Dhabi University)
Chruden, Herbert J & Sherman, Arthur W. 1984. Managing Human Resources, Seventh Edition, Cincinnati: South-western Publishing Co.
Coopersmith, S. 1967. The Antecedents of Self Esteem, San Fransisco: W. H.
Freeman and Company
Davis, K & Newstrom, Jhon W. 1985. Human Behavior at Work: Organizational Behavior, Seventh Edition, New York : McGraw-hill Company
Haddad, Shafiq I & Taleb, Rand. 2015. ”The Impact of Self-Efficacy on Performance”Journal of Business and Technology, 22 (10), 878-886
Heriwati, M. 2018. Analisis Aspek-Aspek Harga Diri (Self Esteem) anak-anak asrama Santo Aloysius Turi. (Skripsi, Yogyakarta, Universitas Sanata Dharma) Iroegbu, Manasseh N. 2015. Self Efficacy and Work Performance: a theoretical framework of Albert Bandura’s model, review of findings, implications and directions of future research (Uyo, Nigeria, University of Uyo)
Kanwal, Sadia et al. 2016. “The Effect of Locus of Control on Academic Performance of the Students at Tertiary Level”. Journal of business research, 1 (9), 860-869
Lazuardi, Pradipta. 2018. Pengaruh locus of control, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan baznas jatim dan baznas gresik, (Skripsi, Surabaya, Universitas Islam Negeri Sunan Ampel)
Krismawan, M. 2017. Pengaruh Adversity Quotient dan Self Efficacy terhadap Minat Berwirausaha. (Skripsi, Yogyakarta, Universitas Sanata Dharma) Mahaputra, I. 2016. Pengaruh locus of control, self efficacy, self esteem, dan
tingkat pendidikan terhadap kinerja auditor dalam pembuatan audit judgment
77
pada kantor akuntan public di bali (LPPM, Denpasar, Universitas Mahasaraswati)
Mali, Vishal. 2013. A Study on Locus of Control and Its Impact on Employees’
Performance. (Gujarat, India, Naran lala school of industrial Management &
Computer Scince)
Noor, Juliansyah. 2011. Metodologi Penelitian Skripsi, Tesis, Disertasi, dan Karya Ilmiah. Jakarta: Kencana Prenada Media Group
Phares jerry, E. 1967. Locus of Control in Personality, New Jersey: Silver Burdett Company
Pah, P. 2016. Pengaruh SELF-ESTEEM terhadap Resiliensi pada Remaja, (Skripsi, Yogyakarta, Universitas Sanata Dharma)
Patricia, A. 2017. Analisis Pengaruh Time Deadline Pressure dan Locus of Control terhadap Kinerja Auditor. (Skripsi, Yogyakarta, Universitas Sanata Dharma)
Putro Cahyo, Y. 2017. Self Esteem dan Obesitas pada Wanita Dewasa Awal.
(Skripsi, Yogyakarta, Universitas Sanata Dharma)
Shahab, Moh Ali & Nisa, Inna. 2014. The Influence of Leadership and Work Attitudes toward Job Satisfaction and Performance of Employee (Semarang, Indonesia, Sultan Agung University)
78
LAMPIRAN 1
KUESIONER
79
Kuesioner penelitian “ Pengaruh Locus of Control, Self Efficacy dan Self Esteem terhadap Kinerja Pegawai SMP N 1 Sentani
Disusun oleh:
Dionisius Pius Aboyaman Takndare
Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi
Universitas Sanata Dharma Yogyakarta 2018
80 A. Kata pengantar
Bapak- Ibu/ Saudara-Saudari terkasih
Pada kesempatan ini saya meminta kesediaan Bapak/Ibu dalam mengisi kuesioner penelitian dengan judul “Pengaruh Locus of Control, Self Efficacy dan Self Esteem terhadap Kinerja Pegawai”. Saya sangat mengharapkan kesediaan bapak/ibu untuk mengisi kuesioner penelitian ini dengan teliti, cermat dan benar demi tercapainya tujuan bersama.
Kuesioner penelitian ini bersifat rahasia, sehingga keamaan data subjek penelitian sangat terjamin dan dilindungi. Atas kesediaan dan kerelaan hati Bapak/Ibu saya ucapkan banyak terima kasih. Tuhan memberkati Bapak/Ibu selalu.
B. Petunjuk pengisian keusioner
1. Bacalah pernyataan kuesioner dengan cermat dan teliti
2. Terdapat lima buah jawaban untuk masing-masing pernyataan yang dapat dijawab dengan tanda centang ( ) dengan keterangan :
Sangat Sesuai (SS): pernyataan tersebut sangat sesuai dengan apa yang saya alami saat bekerja.
Sesuai (S): pernyataan sesuai dengan apa yang dialami saat bekerja.
Netral (N): pernyataan tidak dapat dipastikan/diputuskan berdasarkan apa yang saya alami saat bekerja.
Tidak Sesuai (TS): pernyataan tidak sesuai dengan apa yang saya alami saat bekerja.
Sangat Tidak Sesuai (STS): pernyataan tidak sesuai.
81
Keusioner penelitian “Pengaruh Locus of Control, Self Efficacy dan Self Esteem terhadap Kinerja Pegawai SMP N 1 Sentani
Nama :………...(boleh tidak diisi) Jenis kelamin: laki-laki perempuan Jabatan/divisi:
……….
Usia : ………….. Lama Kerja : ………
No Locus of control Frekuensi
A Locus of control internal STS TS N S SS
1 Saya mencapai keberhasilan karena usaha keras saya
2 Saya tidak mempersalahkan orang lain atas kegagalan yang saya lakukan B Locus of control eksternal
1 Saya tidak menjadikan diri saya dikendalikan sepenuhnya oleh orang lain
2 Saya menentukan tujuan hidup saya sendiri, bukan orang lain
No Self efficacy Frekuensi
A Generality STS TS N S SS
1 Saya menjadikan kegagalan masa lalu sebagai motivasi dalam mencapai keberhasilan 2 Saya memiliki banyak pengalaman yang
memudahkan saya dalam bekerja
B Strengh STS TS N S SS
1 Saya percaya diri dalam mengerjakan pekerjaan sulit
2 Saya memiliki usaha yang keras dalam mengerjakan pekerjaan saya
C Level STS TS N S SS
82 1 Saya dapat membedakan antara pekerjaan sulit
dan pekerjaan mudah
2 Saya memahami seberapa besar kemampuan saya dalam melakukan pekerjaan sulit maupun
pekerjaan mudah
No Self esteem Frekuensi
A Perasaan berharga STS TS N S SS
1 Saya merasa dihargai dan bernilai baik sebagai pegawai dalam perusahaan ini
2 Saya mampu menghargai rekan
kerja/atasan/bawahan atas usaha dan hasil mereka
B Perasaan mampu STS TS N S SS
1 Saya mampu menyelesaikan kesulitan/tantangan dalam pekerjaan saya
2 Saya mampu untuk mengontrol sesuatu yang berjalan di luar rencana
C Perasaan diterima STS TS N S SS
1 Saya merasa keberadaan saya sebagai pegawai diterima oleh rekan-rekan kerja saya di perusahaan 2 Saya merasa kritik dan saran yang saya berikan
diterima dengan baik oleh rekan kerja saya
No Kinerja Frekuensi
A Kuantitatif STS TS N S SS
1 Saya dapat mencapai target kerja saya dengan baik 2 Saya menghasilkan kuantitas hasil kerja saya
sesuai dengan Jobdesk saya
3 Saya yakin dengan kuantitas hasil kerja saya
B Kualitatif STS TS N S SS
1 Saya menghasilkan output yang berkualitas dalam pekerjaan saya
2 Saya percaya bahwa saya dapat menghasilkan pekerjaan yang berkualitas
83 3 Saya optimis terhadap kualitas pekerjaan yang
saya lakukan
C Ketepatan waktu pelaksanaan tugas STS TS N S SS 1 Saya rajin masuk kerja sehingga dapat
menyelesaikan tugas sesuai waktu yang ditetapkan 2 Saya tidak sering terlambat saat masuk kerja
sehingga tugas terselesaikan sesuai waktu yang ditetapkan
3 Saya cepat menyelesaikan tugas sebelum deadline waktu pekerjaan
D Efektivitas penggunaan sumber organisasi STS TS N S SS 1 Saya memegang prinsip penghematan dalam
pekerjaan saya
2 Saya melakukan penghematan (Listrik,air,kertas dll) dalam bekerja
3 Saya menggunakan peralatan dan perlengkapan perusahaan dengan baik agar tidak cepat rusak
E Cara melakukan pekerjaan STS TS N S SS
84
LAMPIRAN 2 Identitas
Responden dan Data Variabel
Responden.
85 1) Usia
Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
No Usia Jumlah
Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin No Jenis Kelamin Jumlah
Karakteristik Responden Berdasarkan lama kerja No Lama Kerja Jumlah
86
Tabulasi data Variabel Locus of Control
No x1 1a x1 2a x1 1b x1 2b Jumlah rata-rata
Jumlah 133 144 143 150 570
Rata-rata 4, 15 4,5 4,46 4,68 17,81
87
Tabulasi data Variabel Self efficacy
No x2 1a x2 2a x2 1b x2 2b x2 1c x2 2c jumlah rata-rata
jumlah 152 130 123 136 134 133 808
rata-rata 4,75 4,06 3,84 4,25 4,18 4,15 25,25
88
Tabulasi data Variabel Self esteem
No x3 1a x3 2a x3 1b x3 2b x3 1c x3 2c jumlah rata-rata
jumlah 134 141 123 107 131 123 759
rata-rata 4,18 4,4 3,84 3,34 4,09 3,84 23,71
89
Tabulasi data Variabel Kinerja
No y1 1a y1 2a y1 3a y1 1b y1 2b y1 3b y1 1c y1 2c y1 3c y1 1d y1 2d y1 3d y1 1e y1 2e y1 3e jumlah rata-rata
jumlah 128 125 127 126 125 131 131 123 119 130 128 138 135 137 140 1943
rata-rata 4 3,9 3,96 3,93 3,9 4,09 4,09 3,84 3,71 4,06 4 4,31 4,21 4,28 4,37 60,71
90
LAMPIRAN 3 Olah data SPSS
dan tabel r.
91
92
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
N 32 32 32 32 32 32 32
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
93
94
95
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
B. Uji Reliabilitas
1 Locus Control
2 Self efficacy
Reliability Statistics Cronbach's
Alpha N of Items
,775 6
3 Self Esteem
4 Kinerja
Reliability Statistics Cronbach's
Alpha N of Items
,614 4
Reliability Statistics Cronbach's
Alpha N of Items
,777 6
Reliability Statistics Cronbac
h's Alpha N of Items
,924 15
96
C. Analisis regresi linier berganda
Coefficientsa
a. Dependent Variable: Kinerja
D. Uji asumsi klasik
Normal Parametersa,b Mean ,0000000
Std. Deviation 4,03248024
Most Extreme Differences Absolute ,107
Positive ,107
Negative -,081
Test Statistic ,107
Asymp. Sig. (2-tailed) ,200c,d
a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.
c. Lilliefors Significance Correction.
d. This is a lower bound of the true significance.
2 Uji Multikolonieritas
Coefficientsa
97 Model
Collinearity Statistics Tolera
nce VIF
1 (Constant)
Locus of
control .678 1.474
Self Efficacy Self Esteem
.236 .200
4.237 5.011
3 Uji Heterokedastisitas
E. Uji F
ANOVAa
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.
1 Regression 1058,381 3 352,794 19,596 ,000b
Residual 504,088 28 18,003
Total 1562,469 31
98
a. Dependent Variable: Kinerja
b. Predictors: (Constant), Self Esteem, Locus of Control, Self Efficacy
F. Uji T
Coefficientsa
Model
Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig.
B Std. Error Beta
1 (Constant) -9,945 10,800 -,921 ,365
Locus of Control ,759 ,576 ,156 1,317 ,199
Self Efficacy 1,257 ,415 ,397 3,032 ,005
Self Esteem 6,395 1,597 ,485 4,005 ,000
a. Dependent Variable: Kinerja
G. Koefisien determinasi
Model Summaryb
Model R R Square
Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate
1 ,823a ,677 ,643 4,243
a. Predictors: (Constant), Self Esteem, Locus of Control, Self Efficacy b. Dependent Variable: Kinerja
99 df = (N-2)
Tingkat signifikansi untuk uji satu arah
0.05 0.025 0.01 0.005 0.0005
Tingkat signifikansi untuk uji dua arah
0.1 0.05 0.02 0.01 0.001
100