Jan 1 Addition Deduction Reclassification Dec
31. Liabilitas Imbalan Kerja Jangka Panjang Long-Term Employee Benefits Liabilities
Program Pensiun Pension Program
Perusahaan menyelenggarakan program pensiun imbalan pasti (manfaat pasti) untuk karyawan tetap yang direkrut sampai dengan akhir tahun 2007. Sumber pendanaan pensiun berasal dari kontribusi Perusahaan dan karyawan yang dihitung masing- masing sebesar 5% dari penghasilan dasar pensiun untuk tahun 2012 dan 2011 dan jika terjadi kekurangan dana akan ditanggung oleh Perusahaan termasuk beban jasa masa lalu. Dana program pensiun manfaat pasti ini dikelola oleh Dana Pensiun Pupuk Kalimantan Timur yang didirikan berdasarkan Surat Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia.
The Company has a defined benefit pension plan covering substantially all of its permanent employees that have been employed by the end of 2007. Pension benefit cost is funded by contributions from the Company and its employees, computed at 5 % from pension basic income for 2012 and 2011 respectively, and should an unfunded situation occur, any deficiency including past service cost shall be covered by the Company. The fund of benefit pension plan is managed by Dana Pensiun Pupuk Kalimantan Timur established under Republic of Indonesia Finance Minister decree.
Pinjaman Sindikasi belum jatuh tempo di tahun 2012. The Syndicated loans has not matured in year 2012.
Saldo terutang atas pinjaman sindikasi pada tanggal 31 Desember 2012 dan 2011, masing-masing sebesar Rp 306.014.354.052 dan Rp 1.366.853.875.
The outstanding balances of syndicated loan as of
December 31, 2012 and 2011, amounted to
Rp 306,014,354,052 and Rp 1,366,853,875, respectively.
Akun ini merupakan estimasi liabilitas KIE untuk membangun sarana dan prasarana atas penjualan tanah kepada beberapa perusahaan di Bontang Kalimantan Timur sesuai dengan yang disyaratkan dalam perjanjian jual beli tanah. Pelaksanaan pembangunan sarana dan prasarana ini bergantung pada penyelesaian proyek.
This account represents KIE's estimated liabilities to develop infrastructures over the land sold to companies located in Bontang, East Kalimantan, in accordance with the requirement in the sales aggrement of landrights. The development of infrastructures are depends on the completion of the projects.
Perjanjian pinjaman ini mencakup pembatasan, antara lain menggunakan kredit di luar jaminan penggunaannya, memindahtangankan barang jaminan, dan menyewakan aset jaminan kecuali untuk operasional usaha.
The loan agreement covers limitations, among others are using credit beyond their intended use, transfer of warranty assets, and to lease collateral assets except for the normal business operations.
Cessie atas Rekening (Project Account & Debt Service Account) dan hak pencairan (proceed) Bank Guarantee
dari Kontraktor dan/atau supplier.
Cessie Account (Project Account & Project Debt Service Account) and the right to receive (proceed) Bank Guarantee payment from the Contractor and/or suppliers.
Fidusia atas hak tagih klaim (proceed) asuransi masa konstruksi,marine cargo insurance, dangeneral insurance
dengan nilai jaminan sebesar Rp 1.505.868.300.000 dan USD 409,464,300.
Fiduciary over the right to collect claims (proceeds) of construction insurance, marine cargo insurance, and general insurance with a guaranteed value of Rp 1,505,868,300,000 and USD 409,464,300.
Tanah yang menjadi lokasi proyek pembangunan Pabrik Kaltim-5 seluas 70.800 m2 dengan bukti pemilikan berupa SHGB No. 15/Kelurahan Guntung.
The land that became the location of construction projects of Kaltim-5 Plant area of 70,800 m2 with the proof of ownership of a SHGB No. 15/Guntung. Fidusia atas peralatan, mesin, dan perlengkapan Pabrik
Kaltim-5 yang nantinya akan mencapai nilai sebesar Rp 5.191.047.000.000.
Fiduciary of equipment, machinery and equipment
Kaltim-5 Plant which will reach a value of
Imbalan Kerja Jangka Panjang Lainnya Other Post-Employment Benefit
Nilai Kini dari Kewajiban Present Value of Obligation
Akhir Periode at End of Period
Nilai Wajar Aset Program Fair Value of Plan Assets
Keuntungan (Kerugian) Unrecognized Actuarial
Aktuaria yang Belum Diakui gain (Loss)
Biaya Jasa Lalu Unrecognized Past
yang Belum Diakui Service Cost - Unvested
Imbalan Pasca-Kerja Post-Employment Benefit
Entitas Anak in Subsidiaries
Total 225,402,095,619 147,231,626,804 79,755,705,202 75,209,960,876 Total (33,246,652,153) (39,476,834,651) -- -- 4,079,613,973 3,444,100,463 -- -- 1,101,556,353,331 792,937,157,706 79,755,705,202 75,209,960,876 (846,987,219,531) (609,672,796,715) -- -- 2,189,052,311,721 1,792,734,529,509 79,755,705,202 75,209,960,876 (1,087,495,958,390) (999,797,371,803) -- -- 2012 2011 2012 2011 Rp Rp Rp Rp
Imbalan Pasca Kerja Lainnya/ Jangka Panjang Lainnya/
Pension Benefits and Other Long-Term
Other Post-Employment Benefits Employee Benefits
Perusahaan menyelenggarakan program imbalan kerja jangka panjang lainnya yang terdiri dari cuti berimbalan jangka panjang dan penghargaan jangka panjang. Tidak ada pendanaan yang dilakukan sehubungan dengan program imbalan kerja ini.
The Company organizes the other long-term employee benefits which are consists of long-term leave benefits, and long-term award. There is no funding on these other long- term employee benefits program.
Jumlah yang diakui di Laporan Posisi Keuangan Konsolidasian adalah sebagai berikut:
The amounts recognized in the Consolidated Statements of Financial Position are as follows:
Imbalan Pensiun dan Imbalan Kerja
Sejak 2008, Perusahaan juga menyelenggarakan program pensiun iuran pasti bagi karyawan tetap yang direkrut mulai tahun 2008. Sebagai penyelenggara Program Pensiun Iuran Pasti (PPIP) telah dibentuk Dana Pensiun Pupuk Kaltim Group pada tanggal 24 April 2008 dan telah mendapat pengesahan dari Menteri Keuangan Republik Indonesia berdasarkan Surat Keputusan No. KEP-24/KM.10/2009 tanggal 23 Februari 2009. Berbeda dengan program Program Pensiun Manfaat Pasti (PPMP), Perusahaan tidak memiliki kewajiban untuk membayar Past Service Liability (PSL) dan tidak diperlukan adanya perhitungan aktuaria untuk pengukuran dan penyajian imbalan pasca-kerja dana pensiun program iuran pasti di Perusahaan.
Since 2008, the Company has organized a defined contribution pension plan for permanent employees that have been recruited since 2008. As administrator of defined contribution pension plan (PPIP), the Company established Dana Pensiun Pupuk Kaltim Group on April 24, 2008 that has been approved by the Finance Minister of the Republic of Indonesia on its decision letter No. KEP-24/KM.10/2009 dated February 23, 2009. Different with the Defined Benefit Pension Program (PPMP), the Company does not have the obligation to pay Past Service Liability (PSL) and is not required actuarial calculations in the measurement and presentation of post-employment defined contribution retirement program at the Company.
Penilaian terakhir biaya manfaat pensiun Perusahaan untuk PPMP (sesuai dengan PSAK No. 24 revisi 2010) dilakukan oleh PT Jasa Aktuaria Praptasentosa Gunajasa, aktuaris independen.
The latest actuarial valuation report for PPMP (in accordance with PSAK No. 24 revised 2010), was made by PT Jasa Aktuaria Praptasentosa Gunajasa, independent actuary.
Jumlah Dalam The Amount Presented in Laporan Posisi Keuangan the Consolidated Statement
Konsolidasian : of Financial Position :
Aset Asset
Liabilitas Liabilities
Liabilitas neto Net Liabilities
Biaya Jasa Kini Current Service Cost
Bunga atas Kewajiban Interest On Obligations
Imbal Hasil Ekspektasian Expected Return
Aset Program on Plan Assets
Biaya Jasa Lalu Past Service Cost
Kerugian (Keuntungan) Recognized Actuarial
Aktuaria Yang Diakui Loss (Gain)
Beban di Entitas Anak Expense in Subsidiaries
Total Total
Kewajiban Imbalan Beginning of Defined
Pasti Awal benefit Obligation
Biaya Bunga Interest on Obligation
Biaya Jasa Service Cost
Imbalan yang Dibayarkan Benefits Paid
Kerugian (Keuntungan) Actuarial
Aktuaria Loss (Gain)
Total 2,189,052,311,721 1,792,734,529,510 79,755,705,202 75,209,960,876 Total (81,821,550,822) (61,477,011,111) (11,823,664,354) (9,896,333,746) 284,202,901,526 407,960,897,444 3,030,755,346 2,941,921,433 125,491,417,066 112,542,685,080 5,264,697,261 5,613,088,956 68,445,014,441 61,003,867,846 8,073,956,073 6,464,458,423 Rp Rp Rp Rp 1,792,734,529,510 1,272,704,090,251 75,209,960,876 70,086,825,811 Other Post-Employment Benefits Employee Benefits
2012 2011 2012 2011
Imbalan Pensiun dan Imbalan Kerja
Imbalan Pasca Kerja Lainnya/ Jangka Panjang Lainnya/
Pension Benefits and Other Long-Term
Perubahan dalam nilai kini kewajiban manfaat pasti adalah sebagai berikut :
The movement in the present value of defined benefit obligation are as follows : 1,935,100,328 1,299,586,816 -- -- 152,625,609,831 122,140,506,496 16,369,408,680 15,019,468,811 6,230,182,497 6,230,182,497 -- -- 40,505,658,960 22,360,925,828 3,030,755,346 2,941,921,433 125,491,417,066 112,542,685,080 5,264,697,261 5,613,088,956 (89,981,763,462) (81,296,741,571) -- -- Rp Rp Rp Rp 68,445,014,442 61,003,867,846 8,073,956,073 6,464,458,423 Other Post-Employment Benefits Employee Benefits
2012 2011 2012 2011
Imbalan Pensiun dan Imbalan Kerja
Imbalan Pasca Kerja Lainnya/ Jangka Panjang Lainnya/
Pension Benefits and Other Long-Term
Jumlah yang diakui di Laporan Laba Rugi Komprehensif Konsolidasian adalah sebagai berikut:
The amounts recognized in the Consolidated Statements of Comprehensive Income are as follows : 225,402,095,619 152,285,899,225 79,755,705,202 75,209,960,876
225,402,095,619 147,231,626,804 79,755,705,202 75,209,960,876
Rp Rp Rp Rp
-- 5,054,272,422 -- --
Other Post-Employment Benefits Employee Benefits
2012 2011 2012 2011
Imbalan Pensiun dan Imbalan Kerja
Imbalan Pasca Kerja Lainnya/ Jangka Panjang Lainnya/
Nilai Wajar Aset Program Awal Beginning of Fair Value Of Plan Assets Iuran oleh Pemberi Kerja Contribution Paid by Employer
Imbalan yang Dibayarkan Benefits Paid
Imbal Hasil yang Diharapkan Expected Return
Kerugian (Keuntungan) Aktuaria Actuarial Loss (Gain)
Total Total
Persentase kategori utama aset program terhadap Main category of plan asset as percentage
total aset program adalah sebagai berikut : from total of plan asset are as follows :
Instrumen Ekuitas Equity Instruments
Instrumen Utang Debt Instruments
Deposito berjangka Time deposits
Properti Property
Total Total
Obligasi Pupuk Kaltim II Tahun 2009 Pupuk Kaltim II Bond Year 2009 Sukuk Ijarah Pupuk Kaltim I Tahun 2009 Pupuk Kaltim I Sukuk Ijarah Year 2009
Rp Rp
47,969,550,000 47,565,000,000 10,703,600,000 15,622,500,000 Nilai Wajar Aset Program yang ditempatkan pada instrumen
utang milik Perusahaan per 31 Desember 2012 dan 2011 adalah sebagai berikut :
Fair value of plan assets that are placed on the Company's debt instruments as of 31 December 2012 and 2011 are as follows 2012 2011 24.6% 31.4% 2.8% 0.0% 100.0% 100.0% Rp Rp 34.1% 32.3% 38.5% 36.2% 1,087,495,958,390 999,797,371,803 2012 2011 (35,854,350,670) (29,638,853,450) 89,981,763,462 81,296,741,571 6,382,819,750 17,299,870,872 Rp Rp 999,797,371,803 903,297,128,564 27,188,354,045 27,542,484,246 Perubahan dalam nilai wajar aset program adalah sebagai
berikut:
Changes in the fair value of plan assets are as follows: Imbalan Pensiun/
Pension Benefits
Usia Pensiun Normal Normal Pension Age Kenaikan Gaji per Tahun Projected Salary Increase Rate per Annum
Tingkat Diskonto per tahun Discount Rate per Annum
Tingkat Kematian Mortality Rate
Kewajiban Defined Benefit
Imbalan Pasti Obligation
Aset Program Plan Assets
Surplus/ (Defisit) Surplus (Deficit)
Penyesuaian Adjustment of Liabilitas Plan Program Liabilities Penyesuaian Adjustment of Aset Plan Program Assets
32. Modal Saham 32. Capital Stock
PT Pupuk Indonesia (Persero) PT Pupuk Indonesia (Persero) dahulu PT Pupuk Sriwidjaja (Persero) formerly PT Pupuk Sriwidjaja (Persero) Yayasan Kesejahteraan Hari Tua Yayasan Kesejahteraan Hari Tua
Pupuk Kaltim Pupuk Kaltim
Total Total
72,940 0.001 36,470,000 6,828,895,838 100.000 3,414,447,919,000 shares issued
and fully paid % Rp
6,828,822,898 99.999 3,414,411,449,000 ditempatkan dan Pemilikan/
disetor penuh/ Percentage Number of of ownership
Jumlah beban yang diakui untuk program pensiun iuran pasti pada tahun 2012 adalah sebesar Rp 2.994.113.813.
Total expenses for defined contribution pension program in 2012 was Rp 2,994,113,813.
Susunan kepemilikan saham Perusahaan pada tanggal 31 Desember 2012 dan 2011 adalah sebagai berikut:
The stockholder’s composition as at December 31, 2012 and 2011 are as follows:
Jumlah saham Persentase Total
284,202,901,526 407,960,897,444 31,296,063,907 244,507,336,976 238,630,393 6,382,819,750 17,299,870,872 35,674,823,525 134,758,212,481 241,446,479,774 1,087,495,958,390 999,797,371,803 903,297,128,564 806,668,832,781 592,302,992,189 (1,101,556,353,331) (792,937,157,707) (348,223,061,496) (347,388,687,306) (235,207,025,060) Rp Rp Rp Rp Rp 2,189,052,311,721 1,792,734,529,510 1,251,520,190,060 1,154,057,520,087 827,510,017,249 Jumlah untuk periode saat ini dan 4 (empat) periode
sebelumnya adalah sebagai berikut :
Total amount recognized in current period and the previous 4 (four) periods are as follows : Imbalan Pensiun dan Imbalan Pasca Kerja Lainnya/
Pension Benefits and Other Post-Employment Benefits
2012 2011 2010 2009 2008
6% 6%
6% 7%
CSO - 80 CSO - 80 Asumsi aktuaria utama pada akhir periode pelaporan adalah
sebagai berikut:
The principal actuarial assumptions used at the end of reporting periods were as follows:
2012 2011