• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Imigrasi Kelas I Khusus Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2016

Membagikan "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Imigrasi Kelas I Khusus Medan"

Copied!
192
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 2.1 Empat Gaya Dasar Kepemimpinan
Tabel 3.1. Definisi Operasional Variabel, Indikator dan Cara Pengukuran
Tabel 3.2. Definisi Operasional Variabel, Indikator dan Cara Pengukuran                     Hipotesis Kedua
Tabel 3.3. Hasil Uji Validitas Instrumen Gaya Kepemimpinan Direktif
+7

Referensi

Dokumen terkait

Hipotesis dalam penelitian ini adalah Gaya Kepemimpinan Situasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama

dituangkan dalam bentuk skripsi yang berjudul: “ Pengaruh Kompetensi Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Kantor

Dengan adanya tunjangan remunerasi diharapakan setiap pegawai Kantor Imigrasi Surakarta merasa senang yang merupakan gambaran kepuasan dalam bekerja, sehingga seteiap

Pembuatan Paspor Secara Online (Studi pada Kantor Imigrasi Kelas I Khusus

Hipotesis dalam penelitian ini adalah Gaya Kepemimpinan Situasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Negeri Sipil Kantor Bupati Kabupaten

Kompetensi Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Kantor Imigrasi Klas I Bandung ini beserta seluruh isinya

Hasil penelitian bahwa pelayanan Paspor pada Kantor Imigrasi Kelas I Khusus Medan Efektif hal ini karena petugas tanggap dalam menindaklanjuti keluhan pemohon, tidak ada