Manajemen Sumber Daya Aparatur Dalam Sistem Informasi Berbasis Internet M-Cap (Mobile Community Acces Point) Di Dinas Informasi Dan Informatika Provinsi Jawa Barat
Teks penuh
Gambar
Garis besar
Dokumen terkait
Berdasarkan dari penelitian yang telah dilakukan dan juga dari hasil pembahasan tentang bagaimana Pengembangan Sumber Daya Aparatur di Kantor Dinas Kependudukan
Berdasarkan dari penelitian yang telah dilakukan dan juga dari hasil pembahasan tentang bagaimana Pengembangan Sumber Daya Aparatur di Kantor Dinas Kependudukan
- Pembinaan dan peningkatan kinerja sumber daya aparatur pengelola data dan informasi pembangunan daerah se-Provinsi Riau.. Waktu Pelaksanaan 01-01-2013 sampai dengan
Dengan demikian maka hipotesis ketiga yaitu kualitas sumber daya aparatur dan perilaku birokrasi secara simultan berpengaruh terhadap efektivitas kinerja
EFEKTIVITAS MANAJEMEN PENGEMBANGAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KEGIATAN PENGEMBANGAN JARAK JAUH (STUDI KASUS DI PPSDM APARATUR KESDM) Universitas Pendidikan Indonesia
Dari uraian di atas maka perusahaan harus menjalankan sistem disiplin kerja yang baik untuk memastikan bahwa segala sumber daya manusia yang ada dalam manajemen
Kesimpulan penelitian ini adalah : (a) Bahwa sumber daya manusia adalah aset yang harus dijaga guna pengembangan dan keberhasilan suatu program dan mencapaian terget
b1 nilai koefesien regresi X1 sebesar 0,103, menunjukkan bahwa variabel kompetensi sumber daya manusia mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja aparatur desa yang berarti setiap
