-- - - -
---UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
FAKULTAS EKONOMI
PROGRAM STRATA·}
MEDAN
.PENANGGUNG JAWAD SKRIPSI
NAMA
NIM
DEPARTEMEN
JUDUL
SKRII'SI
Tanggal
: FEBRINA ASIAH DAUMUNTHE
: 030502082
:MANAJEMEN
: PENGARVH GAVA KEPEMIMPINAN TERHADAP
KINERJA
PEGAWAI
PADA
DlNAS
PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KOTA
PADANGSIDIMPUAN.
PembimbinglPenanggung Jawab Skripsi
(Prof.
D,.
tf.:'
ｮ
Ｎ
ｊ
ｬ
ｾ
ＢＧＧ
SE,
MSi.)
•
---
Febrina Asiah Dalimunthe : Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada..., 2007.ABSTRAK
Febrina Asiah Dalimunthe (2007), Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap
Kinerja
Pegawai
Pada
Dinas
Perindustrian
dan
Perdagangan
Kota
Padangsidimpuan. Dibimbing OIeh Ketua Departemen Manajemen, Prof. Dr. Ritha
F Dalimunthe SE, MSi, Diuji oleh Dra. Nisrul Irawati, MBA sebagai Ketua Penguji,
Frida Ramadhini, SE, MM sebagai Dosen Penguji I dan
Dra
Lisa Marlina, MSi
sebagai Dosen Penguji II.
Gaya Kepemimpinan merupakan suatu bentuk ringkasan dari bagaimana seorang
pemimpin melaksanakan fungsinya sebagai pemimpin dan bagaimana ia dilihat oleh
mereka yang berusaha dipimpinnya atau mereka yang mungkin sedang mengamati dari
luar, diluar area yang dipimpinnya.
Secara umum tujuan dari penelitian ini adalah
untuk mengetahui gaya
kepemimpinan mana yang lebih dominan digunakan di Dlnas Perindustrian dan
Perdagangan
Kota Padangsidimpuan.
Hipotesi
dalam penelitian
ini ialah Gaya
Kepemimpinan Demokratis memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
pegawai pada Dlnas Perindustrian dan Perdagangan kota
Padangsidimpuan,
Hasil yang diperoleh dad penelitian ini adalah Hasil uji validitas dan reliabilitas
didapat hasil yang valid dan reliable. Gaya Kepemimpinan yang diterapkan ialah Gaya
Kepemimpinan Demokratis berdasarkan pengujian analisis regresi linear dan hasilnya
signifikan. Kesimpulan yang dapat diambil bahwa Gaya Kepemimpinan Demokratis
mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai.
Kata Kunci (key words) : Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kinerja Pegawai,
