• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Premi Panen Terhadap Kinerja dan Kepuasan Kerja Karyawan Panen Kelapa Sawit (Studi Kasus: PTP. Nusantara IV, Unit Kebun Pabatu dan Unit Kebun Bah Jambi)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2016

Membagikan "Pengaruh Premi Panen Terhadap Kinerja dan Kepuasan Kerja Karyawan Panen Kelapa Sawit (Studi Kasus: PTP. Nusantara IV, Unit Kebun Pabatu dan Unit Kebun Bah Jambi)"

Copied!
115
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 2. Denda pemanen Kesalahan-kesalahan
Tabel 5. Rekapitulasi kinerja karyawan panen kelapa sawit di Kebun Pabatu No Indikator Kinerja
Tabel 9. Rekapitulasi kinerja karyawan panen kelapa sawit di Kebun Bah Jambi No Indikator Kinerja
Tabel 13. Indikator kepuasan kerja Indikator  Butir Pertanyaan
+7

Referensi

Dokumen terkait

Program jaminan sosial di PT Perkebunan Nusantara – IV Unit Kebun Bah Jambi yang diberikan kepada tenaga kerja merupakan suatu perlindungan dan suatu pelayanan

PTPN IV Kebun Bah Jambi dalam upaya memenuhi standar mutu telah melakukan suatu pengawasan mutu sejak dari awal penanaman ( planting ) sampai saat minyak kelapa sawit (CPO)

Pada bagian bab ini diuraikan tentang gambaran umum PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Unit Kebun Bah Jambi, pelaksanaan jaminan sosial tenaga kerja di PT

Ada pengaruh curah hujan dan hari hujan serta hubungan korelasi keduanya terhadap produksi kelapa sawit pada tanaman berumur 8, 16 dan 19. tahun di kebun Bah

kelapa sawit ini, menjadikan Indonesia sebagai salah satu negara produsen kelapa. sawit utama di dunia

Kebun Bah Birong Ulu PTPN IV merupakan perkebunan kelapa sawit yang berada pada dataran tinggi dengan suhu udara rendah, maka dari itu tinggi rendah tingkat

Hasil penelitian menunjukkan bahwa produktivitas tenaga kerja pemanen kelapa sawit di PT Perkebunan Nusantara VII Unit Kebun Kelapa Sawit Rejosari pada tahun 2015 adalah

2015, Pengaruh Curah Hujan dan Hari Hujan pada Tanaman Kelapa Sawit (Elaeis guineensis Jacq.) di Kebun Bah Jambi PT Perkebunan Nusantara IV Kabupaten Simalungun,