• Tidak ada hasil yang ditemukan

BAB 21 AUDIT TERHADAP SIKLUS JASA PERSONEL : PENGUJIAN PENGENDALIAN dan PENGUJIAN SUBSTANTIF

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "BAB 21 AUDIT TERHADAP SIKLUS JASA PERSONEL : PENGUJIAN PENGENDALIAN dan PENGUJIAN SUBSTANTIF"

Copied!
4
0
0

Teks penuh

(1)

JAIMATUN NIKMAH (2014017059) AKUNTANSI 4A2

BAB 21 AUDIT TERHADAP SIKLUS JASA PERSONEL : PENGUJIAN

PENGENDALIAN dan PENGUJIAN SUBSTANTIF

DESKRIPSI SIKLUS JASA PERSONEL

Siklus jasa personel terdiri dari dua sistem informasi akuntansi : 1. Sistem informasi akuntansi penggajian, terdiri dari

a. Prosedur pencatatan waktu hadir b. Prosedur pembuatan daftar gaji c. Prosedur pembayaran gaji d. Prosedur distribusi biaya gaji

2. Sistem informasi akuntansi pengupahan, terdir dari a. Prosedur pencatatan waktu hadir

b. Prosedur pencatatan waktu kerja c. Prosedur pembuatan daftar upah d. Prosedur pembayaran biaya upah e. Prosedur distribusi upah

Akun yang dipengaruhi oleh siklus jasa personel adalah : 1. Barang dalam proses-tenaga kerja langsung 2. Biaya overhead pebrik sesungguhnya 3. Biaya pemasaran

(2)

TUJUAN AUDIT TERHADAP SIKLUS JASA PERSONEL

Kelompok Asersi Tujuan Audit terhadap Golongan Transaski

Tujuan Audit terhadap Saldo Akun

Keberadaan atau keterjadian Biaya gaji dan upah, biaya pajak atas gaji dan upah karyawan yang tercatat berkaitan dengan kompensasi jasa yang diserahkan oleh karyawan selama periode yang audit.

Saldo utang gaji dan upah serta utang pajak karyawan mencerminkan jumlah yang terutang oleh perusahaan pada tanggal neraca.

Kelengkapan Semua biaya gaji dan upah serta biaya pajak atas gaji da upah mencakup semua biaya yang terjadi untuk selama periode yang diaudit.

Saldo utang gaji dan upah serta utang pajak karyawan mencakup semua kewajiban kepada personel dan pemerintah pada tanggal neraca.

Hak dan Kewajiban Biaya utang gaji dan upah

serta utang pajak karyawan merupakan kewajiban perusahaan pada tanggal neraca.

Penilaian atau alokasi Semua transaksi yang berkaitan dengan jasa

Distribusi biaya overhead pabrik telah dihitung dan dicatat dengan benar.

Penyajian dan pengungkapan Rincian transaksi yang berkaitan dengan jasa

personel mendukung

penyajian akun yang berkaitan dalam laporan keuangan, baik klasifikasi maupun pengungkapannya.

(3)

SISTEMATIKA URAIAN

Uraian tentang perancangan program audit untuk pengujian pengendalian terhadap siklus jasa personel disajikan dalam sistematika berikut ini:

1. Fungsi yang terkait 2. Dokumen

3. Catatan akuntansi

4. Bagan alir Sistem informasi akuntansi

5. salah saji potensial, aktivitas pengendalian yang diperlukan, dan prosedur audit untuk pengujian pengendalian yang dapat digunakan oleh auditor

6. Penjelasan aktivitas pengendalaian yang diperlukan

7. Penyusunan program audit untuk pengujian pengendalian terhadap transaksi yang bersangkutan

8. Penjelasan program audit untuk pengujian pengendalian terhadap transaksi yang bersangkutan.

FUNGSI YANG TERKAIT

Fungsi Nama Unit Organisasi Pemegang Fungsi

1. Fungsi penerima pegawai Bagian Kepegawaian 2. Fungsi Pencatat waktu Bagian pencatat waktu 3. Fungsi pembuat daftar gaji dan upah Bagian Gaji dan upah 4. Fungsi pembuat bukti kas keluar Bagian Utang

5. Fungsi pembayar gaji dan upah Bagian Kas

6. Fungsi akuntansi biaya Bagian Akuntansi Biaya 7. Fungsi akuntansi umum Bagian Akuntansi Umum

DOKUMEN

Dokumen lengkap yang digunakan dalam siklus penggajian dan pengupahan adalah sebagai berikut:

1. Dokumen pendukung perubahan gaji dan upah 2. Kartu jam hadir

3. Kartu jam kerja

4. Daftar gaji dan daftar upah 5. Rekap daftar gaji dn upah 6. Surat pernyataan gaji dan upah 7. Amplop gaji dan upah

8. Bukti kas keluar.

(4)

Catatan Akuntansi yang digunakan dalam siklus jasa personel adalah : 1. Jurnal umum

2. Kartu kas produk 3. Buku pembantu biaya

4. Kartu penghasilan karyawan.

PENGUJIAN SUBSTANTIF terhadap SALDO AKUN yang TERKAIT dengan SIKLUS JASA PERSONEL

Saldo akun yang terkait dengan siklus jasa pesonel adalah : 1. Utang gaji dan upah

2. Utang pajak penghasilan karyawan 3. Utang dana pensiun

4. Utang Bonus 5. Utang Komisi.

Pengujian Substantif yang secara spesifik berlaku terhadap berbagai saldo akun yang terkait dengan siklus jasa personel terletak pada :

1. Prosedur analitik

2. Penghitungan kembali utang gaji dan upah 3. Verifikasi terhadap kompensasi bagi eksekutif.

PERANCANGAN PROGRAM AUDIT UNTUK PENGUJIAN PENGENDALIAN TERHADAP SIKLUS JASA PERSONEL

Model Perancangan (1)

Pemahaman sistem informasi akuntansi untuk pelaksanaan transaksi pembayaran

jasa personel(2) Penentuan kemungkinan salah saji

setiap tahap pelaksanaan transaksi

pembayaran jasa personel

(5)

Penyusunan program audit untuk pengujian pengendalian terhadap

transaksi (3)

Penentuan aktivitas pengendalian yang diperlukan untuk

mendeteksi dan mencegah salah saji

dalam setiap tahap pelaksanan transaksi

pembayaran jasa personel

(4)

Penentuan prosedur audit untuk mendeteksi

Referensi

Dokumen terkait

Setelah memperoleh pemahaman atas kebijakan dan prosedur struktur pengendalian intern yang relevan dengan pelaporan siklus jasa personel dan setelah menaksir risiko pengendalian

Dalam memperoleh bukti mengenai kewajaran utang yang berkaitan dengan siklus jasa personel, auditor harus mereview perhitungan yang dilakukan oleh manajemen atas

Lakukan pengamatan terhadap pemisahan fungsi pembuatan daftar gaji dan upah dari fungsi pembayran gaji dan upah dan fungsi pencatatan waktu hadir dari fungsi operasi..

Fungsi akuntansi biaya .Fungsi ini bertanggung jawab mencatat distribusi biaya ke dalam kartu kos produk dan kartu biaya berdasarkan rekap daftar gaji dan upah dan kartu jam

Fungsi keuangan bertanggung jawab atas pelaksanaan pembayaran atas pelaksanaan gaji dan upah serta berbagai tunjangan kesejahteraan karyawan.. Fungsi akuntansi bertanggung jawab

karyawan serta perhitungan gaji dan upah karyawan .Fungsi keuangan bertanggung jawab aas pelaksanaan pembayaran gaji dan upah karyawan .fungsi keuangan bertanggung jawab atas

Dokumen ini dibuat oleh fungsi pembuat daftar gaji dan upah bersamaan dengan pembuatan daftar gaji dan upah atau dalam kegiatan yang terpisah dari pembuatan daftar gaji dan

Transaksi pembuatan daftar gaji dan upah, salah saji potensialnya orang yang tidak diotorisasi masuk ke dalam daftar gaji, aktivitas pengendaliannya adalah pemisahan fungsi,