PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LOCUS OF CONTROL PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR EKSTERNAL.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
penelitian ini menujukkan bahwa viariabel gaya kepemimpinan situasional dan motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja auditor tetapi variabel locus of
Seorang auditor akan memiliki kepuasan kerja apabila auditor tersebut dapat menampilkan perilaku yang sesuai dengan jenis pekerjaan yang dilakukannya sebagai hasil pengaruh
Variabel Independen -Gaya kepemimpinan situsional -motivasi kerja, -locus of control Variabel Dependen -Kepuasan kerja -prestasi kerja Penelitian ini menunjukkan
Locus of control internal berpengaruh positif terhadap peningkatan kepuasan kerja, namun sebaliknya locus of control eksternal berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja, hal
menyelesaikan skripsi dengan judul “ Pengaruh Locus of Control Internal dan Eksternal Terhadap Kepuasan Kerja Pada Kantor Pusat PT Pelindo I.. Medan ” yang merupakan salah
Locus of Control Eksternal (X 2 ) terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Pelindo
Pengaruh Komotmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan Atasan, Motivasi Kerja, dan Locus of Control terhadap Kepuasan Kerja Auditor (Penelitian pada Auditor Kantor Akuntan Publik
Menurut penelitian Patten (2005) mengenai dampak Locus of Control terhadap kepuasan kerja dan kinerja perusahaan, telah ditemukan hasil bahwa auditor dengan Locus
