Norma postępowania– jednoznaczna wypowiedź pozaopisowa, która (według wzorcowej struktury słownej) określonemu podmiotowi w określonych okolicznościach wskazuje określony sposób postępowania WYPOWIEDZI DYREKTYWALNE-nie ma charakteru opisowego-normy postepowania-dyrektywy całościowe(instrukcje postepowania)-ocena postepowania Adresat+okoliczności+(nakaz/zakaz) zachowania.
Norma prawna-nie musi posiadac sankcji Normy
postępowania:*morlane*religijne*kulturalne*etyc zne*prawne..Każda norma prawna jest normą postepowaniaale nie kazda
normapostepowania jest norma prawna. uzasadnienie aksjologiczne-norma prawna pokrywa się z etycznymi np. nie zabijaj) uzasadnienie tetyczne-ustanowione przez państwo.
1)System prawny tworzą normy generalne i abstrakcyjne:
Konstytucjaumowy
międzynarodowerozporzadzenia,dyrektywy decyzje ue ustawyrozporzadzenia z mocą ustawyuchwałyrozporzadzenia 2)adresat(generalny, indywidualny) +okoliczności(gen,in)+zachowanie( konkretne abstrakcyjne)
Dyspozycja-zachowanie którego przywodca wymaga od aresztowanych w określonych okolicznościach.
PRAWO CYWILNE(4 dzialy): Z przepisów prawnych wyciągamy normy prawne (przepis-wypowiedz wyinterpretowana jednostka redakcyjne tekstu normatywnego, ustawa, konstytucja)
Przepisy:*ogólne-podmioty dot. Regulacji(zasady regulacji) *szczególne-jak wykonywać daną regulacje
prawna*nowelizujące-przepisy które zmieniają cos n w ustawie*kolizyjne*przejściowe-gdy zmienia się stan prawny(wskazują czas i sposób dopuszczena do
sytuacji)*końcowe(uchylające,o wejściu w zycie)
Zdolność prawna – zdolność do bycia podmiotem praw i obowiązków prawnych. Zdolność prawna jest atrybutem osób fizycznych, jednostek organizacyjnych będących osobami prawnymi (w szczególności Skarbu Państwa) oraz niebędących osobami prawnymi, którym zdolność prawną nadają przepisy szczególne. -> do 13 brak zdolności po ograniczona.
Norma postępowania to jednoznaczna wypowiedź pozaopisowa, która określonemu podmiotowi w określonych okolicznościach wskazuje określony sposób postępowania. Normy postępowania mogą być: -indywidualne – skierowane do konkretnego adresata
-generalne – skierowane do nieoznaczonego adresata
- konkretna – dotyczy pewnego czynu który jest niepowtarzalny
- abstrakcyjna – dotyczy czynu który jest powtarzalny.
Zdarzenie prawne- w scislym znaczeniu (skutkują zmianę stosunku prawnego niezde. Od ludzkiej woli) działanie (istota jest wolą człowieka) – czynności prawne (wazna jest umowa)-czyn.
Podstawowy podział różnych form zatrudnienia dzieli umowy na zawierane na podstawie Kodeksu Pracy (umowy o pracę) i Kodeksu Cywilnego (umowy cywilno – prawne).
Rodzaje umów o pracę: a) na okres próbny b) na czas określony
c) na czas wykonywania określonej pracy d) na czas nieokreślony
Rodzaje umów cywilno – prawnych: a) Umowa zlecenie
b) Umowa zlecenie z podmiotem gospodarczym
c) Umowa o dzieło
Umowa o pracę daje pełnię praw wynikających z Kodeksu Pracy. Gwarantuje prawo do: · Urlopów (wypoczynkowego, macierzyńskiego, zdrowotnego) · Pokrycie kosztów leczenia i rehabilitacji · Rentę w przypadku utracenia zdolności do pracy
· Zasiłku dla bezrobotnych · Emerytury
Są cztery podstawowe rodzaje umów o pracę: · Umowy terminowe (umowa na okres próbny, na czas określony, na czas wykonywania określonej pracy)
· Umowa bezterminowa (umowa na czas nieokreślony)
