TUGAS AKHIR
PENGAWASAN INTERNAL ATAS AKTIVA TETAP PADA YAYASAN SEKOLAH DASAR NURUL HUDA
Oleh :
MEIDINA HASIBUAN 082102138
PROGRAM STUDI DIPLOMA III AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN
KATA PENGANTAR
Bismillahirrahmanirrahim
Alhamdulillah, Puji syukur yang tiada terhingga penulis panjatkan
kehadirat Allah SWT, karena atas rahmat dan hidayah-Nya, penulis dapat
menyelesaikan tugas akhir ini dengan tepat sesuai dengan waktu yang
direncanakan. Tugas akhir ini disusun sebagai salah satu syarat untuk memperoleh
gelar Ahli Madya. pada Fakultas Ekonomi Program Studi Diploma III Akuntansi
Universitas Sumatera Utara. Dalam rangka memenuhi kewajiban tersebut maka
penulis menyusun tugas akhir ini dengan judul “Pengawasan Internal Atas Aktiva
Tetap Pada Yayasan Sekolah Dasar Nurul Huda”.
Dalam penulisan tugas akhir ini tidak mungkin dapat penulis selesaikan
tanpa bantuan dari berbagai pihak, baik dukungan moral maupun materil. Untuk
itu, penulis menghaturkan rasa hormat dan ucapan terima kasih atas bantuan dan
bimbingan yang tiada terkira nilainya, kepada semua pihak yang terlibat.
1. Bapak Drs. Jhon Tafbu Ritonga, M.Ec, selaku Dekan Fakultas Ekonomi,
Universitas Sumatera Utara beserta seluruh Dosen dan Staf pengajar
yang telah mencurahkan perhatian dan membekali ilmu serta berbagi
pengalaman kepada penulis selama masa perkuliahan.
2. Bapak Drs.Rustam, M.Si, Ak, selaku Ketua Program Studi Diploma III
Akuntansi Fakultas Ekonomi USU.
3. Bapak Drs. Rasdianto M.Si. Ak, selaku dosen pembimbing yang telah
4. Teristimewa untuk kedua orang tuaku tercinta. Ayahandaku Irham Hsb
dan ibundaku Fadhillah Nst yang telah membesarkan penulis dengan rasa
kasih sayang yang amat besar dan telah memberikan dorongan materiil
dan spiritual kepada penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan
pendidikan pada Fakultas Ekonomi Program Diploma III Akuntansi
Universitas Sumatera Utara.
5. Kepada teman-teman saya. Fina, Ariesta Pasrah, Maya, Tefii, Wita aja,
Deka. Yang telah membantu saya dalam menyelesaikan tugas akhir.
6. Bapak Hamdan Burhan SE, Ketua pengurus Yayasan Sekolah Dasar
Nurul Huda, yang telah memberi izin kepada peneliti untuk melakukan
riset, peneliti ucapkan terimakasih.
Penulis menyadari tugas akhir ini jauh dari kesempurnaan. Oleh karena itu
penulis mengharapkan kritik dan saran untuk penyempurnaan tugas akhir ini di
masa yang akan datang. Harapan penulis, semoga tugas akhir ini dapat
memberikan manfaat dan masukan bagi pembaca sehingga dapat membantu
penulisan tugas akhir lainnya.
Medan, Juni 2011
Penulis
DAFTAR ISI
Halaman
KATA PENGANTAR ... i
DAFTAR ISI ... iii
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah ... 1
B. Rumusan Masalah ... 3
C. Tujuan dan Manfaat Penelitian ... 3
D. Sistematika Penelitian 1. Jadwal Penelitian ... 4
2. Laporan penelitian ... 5
BAB II PROFIL PERUSAHAAN A. Sejarah Singkat ... 7
B. Jaringan usaha / Kegiatan ... 8
C. Struktur Organisasi ... 9
D. Job Description ... 9
E. Kinerja Usaha Terkini ... 12
F. Rencana Kegiatan ... 12
BAB III TOPIK PENELITIAN A. Pengertian Aktiva Tetap ... 14
B. Penggolongan Aktiva Tetap ... 16
C. Cara Perolehan dan Metode Penyusutan Aktiva Tetap ... 19
E. Sistem Pengendalian Intern Aktiva Tetap ... 26
BAB IV PENUTUP
A. Kesimpulan ... 34
B. Saran ... 35
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah
Secara umum, tujuan utama sebuah perusahaan adalah untuk memperoleh
laba (profit). Selanjutnya laba tersebut digunakan untuk menjamin
kesinambungan usaha (continue), untuk meningkatkan pertumbuhan usaha
(growth), serta untuk mempertahankan kelangsungan usaha (survival). Perusahaan
yang memenuhi hal di atas dapat digolongkan sebagai perusahaan yang makmur.
Kemakmuran perusahaan dapat tercapai apabila kinerja perusahaan meningkat
dan perusahaan menujukkan perubahan ke arah yang lebih baik.
Perkembangan suatu negara dipengaruhi oleh sektor perekonomian suatu
negara tersebut. Tanpa perekonomian yang sehat dan stabil mustahil masyarakat
dapat menuju cita cita yang diinginkan yaitu masyarakat adil dan makmur. Oleh
karena itu perekonomian mempunyai peranan yang sangat penting bagi setiap
negara. Setiap perusahaan, baik perusahaan industri, perusahaan jasa, maupun
perusahaan dagang pada umumnya membutuhkan faktor - faktor produksi untuk
menghasilkan barang dan jasa yang akan dijual kepada konsumen. Faktor-faktor
produksi ini dikelola perusahaan untuk mencapai tujuan peruusahaan tersebut.
Salah satu faktor produksi ini adalah aktiva tetap.
Aktiva tetap adalah harta berwujud (tangible asset) yang memiliki masa
manfaat ekonomis lebih dari satu tahun, bernilai material, dan digunakan untuk
yang dimiki setiap perusahaan yang mendapat perhatian secara khusus. Oleh
karena itu diperlukan pengawasan begitu besar terhadap aktiva tetap. Pengawasan
yang baik terhadap aktiva tetap merupakan faktor penunjang terjaminya, kegiatan
operasional perusahaan dengan lancar. Apabila terdapat kesalahan dalam
mengelola aktiva tetap dan kerusakan aktiva tetap yang dimiliki perusahaan
karena kurangnya perhatian dari pihak perusahaan atau kurangnya pengawasan
terhadap aktiva tetap akan membawa pengaruh terhap kegiatan ekonomi.
Misalnya : dalam hal pembelian aktiva tetap, jika tidak ada pengawasan intern
yang cukup baik maka besar kemungkinan terjadinya penyelewengan terhadap
aktiva tetap, seperti menaikkan jumlah nominal aktiva tetap tersebut. Maka hal ini
akan dapat merugikan bagi perusahaan.
Pada perusahaan dagang, perusahaan jasa dan industri akan
menginvestasikan dana yang cukup besar untuk memperoleh aktiva tetap, dengan
harapan bahwa perusahaan akan memperoleh kembali dana yang
diinvestasikannya. Permasalahannya hanya terletak pada kapan jangka waktu dan
bagaimana cara pengembalian aktiva yang diinvestasikan.
Pengawasan intern adalah kebijakan dan prosedur yang melindungi aktiva
dari penyalahgunaan, memastikan informasi usaha akurat, memastikan bahwa
perundang – undangan serta peraturan dipatuhi sebagai mestinya. Investasi aktiva
tetap memerlukan pengawasan yang baik, sehingga diperlukan satu bagian yang
mampu melaksanakan fungsi tersebut agar perusahaan dapat mencapai tujuannya.
Jika tidak ada pengawasan yang baik terhadap aktiva tetap, akan mengakibatkan
tetap dilaksanakan dengan baik akan memberikan keuntungan yang besar bagi
perusahaan.
Melihat begitu besarnya pengaruh aktiva tetap terhadap perusahaan yang
telah dikemukan diatas, maka penulis tertarik untuk mencoba meneliti dan
mengevaluasi pengendalian dan pengawasan aktiva tetap, dalam tugas akhir ini
penulis memilih Pengawasan Internal atas Aktiva Tetap pada Yayasan Sekolah
Dasar Nurul Huda Medan.
B. Rumusan Masalah
Setiap perusahaan akan selalu menghadapi permasalahan dalam
menjalankan kegiatan perusahaannya. Masalah yang dihadapi oleh perusahaan itu
adalah berbeda - beda satu sama lainnya, sama halnya dengan Yayasan Sekolah
Dasar Nurul Huda Medan. Sesuai dengan latar belakang diatas maka peneliti
merasa tertarik untuk mengadakan serangkaian penelitian dan memaparkannya
dalam tugas akhir ini tentang ”Apakah Pengawan Internal atas Aktiva Tetap
pada Yayasan Sekolah Dasar Nurul Huda sudah efektif ?“
C. Tujuan dan Manfaat Penelitian a. Bagi Sekolah Dasar Nurul Huda
Sebagai bahan masukan dan pertimbangan kebijakan apakah sistem
pengendalain intern terhadap aktiva tetap pada Sekolah Dasar Nurul
Huda sudah efektif, dan untuk menentukan kebijakan dalam
dari beberapa literature yang diuraikan beserta saran-saran yang
diberikan oleh penulis.
b. Bagi Penulis
Sebagai bahan masukan kepada penulis agar dapat mengetahui secara
langsung mengenai pengawasan intern terhadap aktiva tetap di
Sekolah Dasar Nurul Huda dan dapat menambah ilmu pengetahuan
peneliti, serta dapat mengaplikasikan teori-teori yang didapat dari
perkuliahan dengan sebenarnya.
c. Bagi Pembaca
Sebagai bahan masukan dan pertimbangan yang nantinya dapat
bermanfaat sebagai referensi bagi rekan- rekan mahasiswa dalam
membuat paper ditahun-tahun mendatang yang berkaitan dengan
pengawasan intern terhadap aktiva tetap.
D. Sistematika Penelitian 1. Jadwal Penelitian
Dalam penulisan laporan tugas akhir ini, peneliti membuat jadwal
penelitian yang dibuat dalam bentuk tabel yang terdiri dari nomor, kegiatan dan
NO KEGIATAN
Tabel 1.1 jadwal survei dan penulisan Laporan tugas Akhir
2. Rencana Isi
Laporan penelitian terdiri dari 4 bab yaitu bab pendahuluan, bab profil
perusahaan, yaitu profil Sekolah Dasar Nurul Huda, bab pembahasan dan bab
penutup.
BAB I : PENDAHULUAN
Dalam bab ini penulis akan menguraikan latar belakang masalah,
perumusan masalah, tujuan dan manfaat penelitian, serta
sistematika penelitian yang terdiri dari jadwal penelitian dan
BAB II : PROFIL YAYASAN SEKOLAH DASAR NURUL HUDA Bab ini menguraikan tentang sejarah ringkas Yayasan Sekolah
Dasar Nurul Huda, yaitu mengenai struktur organisasi, job
description, kinerja usaha terkini dan rencana kegiatan
perusahaan.
BAB III : PEMBAHASAN
Bab ini berisikan teori yang menjelaskan tentang pengertian
aktiva tetap dan jenis – jenisnya, cara perolehan aktiva tetap, dan
metode penyusutannya, penggantian aktiva tetap, serta
pengawasan intern aktiva tetap.
BAB IV : PENUTUP
Bab ini berisi kesimpulan berdasarkan uraian serta saran guna
meningkatkan pengawasan intern terhadap aktiva tetap pada
BAB II
PROFIL PERUSAHAAN
A. Sejarah Singkat
Yayasan Sekolah Dasar NURUL HUDA Medan didirikan oleh Badan
Pendiri Yayasan yaitu : Hamdan Burhan SE (merupakan Ketua Umum di badan
pengurus yayasan), Drs. Fachru Rozi (merupakan Wakil Ketua di badan pengurus
yayasan), Ir. Mukhlis (merupakan Sekretaris I di bidang badan pengurus yayasan),
Drs. Ahmad Muslim (merupakan Sekretaris di badan pengurus yayasan), Ir.
Almar Zein (merupakan bendahara di badan pengurus yayasan), Burhan Adnan
(merupakan Komisaris di badan pengurus yayasan), diilhami oleh Allah SWT
maka berdirilah yayasan tepat pada tanggal 13 Februari 1978 yang beralamatkan
di Jalan Sei Serayu No 38 Medan– Kelurahan Babura– Kecamatan Medan
Sunggal– Kota Medan – Propinsi Sumatera Utara Telepon (061) 4147039 dengan
Luas Bangunan = 2042 M2 (dimana status tanah merupakan status wakaf).
Berikut ini akan dijelaskan visi dan misi Yayasan Pendidikan Islam Keluarga
Amal Shaleh Medan.
Visi dan Misi
Adapun visi Yayasan Sekolah Dasar Nurul Huda yaitu:
Yayasan pendidikan sekolah dasar nurul huda merupakan wadah pembentuk insan
yang berilmu, beriman dan beramal shaleh yang berguna serta bermanfaat bagi
keluarga.
Adapun misi Yayasan Nurul Huda berazaskan islam yaitu:
a. memberikan kesempatan bagi anak didik menjadi manusia yang berilmu,
beriman, berakhlak mulia dan beramal shaleh,
b. mengajak keluarga untuk siap mengembangkan dan menerapkan ajaran
islam ditengah - tengah masyarakat,
c. mengembangkan mutu pendidikan maupun berbagai unit usaha lainnya.
Melihat keinginan dari masyarakat terutama dilingkungan Sei Serayu
untuk menyekolahkan anak – anaknya ke sekolah yang bernafaskan islam
semakin banyak maka tujuan mewujudkan Yayasan Pendidikan nurul huda yang
berazaskan islam adalah sebagai motivator untuk tercapainya pendidikan yang
berkualitas dan kesejahteraan bagi keluarga dan masyarakat.
B. Jaringan Usaha / kegiatan
Yayasan Pendidikan Sekolah dasar Nurul Huda adalah perusahaan jasa
yang bergerak dalam bidang jasa pendidikan Taman Kanak - Kanak (TK),
Sekolah Dasar (SD).
Sebagai perusahaan yang bergerak dibidang pendidikan maka perusahaan
memiliki hasrat atau keinginan yang lebih baik lagi untuk dunia pendidikan.
Perusahaan bertekad untuk memajukan dunia pendidikan di Indonesia khususnya
di Sumatera Utara. Tujuan ini menginginkan mencerdaskan anak bangsa untuk
C. Struktur Organisasi
Ada dua aspek utama proses penyusunan struktur organisasi, yaitu departementalisasi dan pembagian kerja. Departementalisasi merupakan kegiatan
kerja pada suatu organisasi agar kegiatan yang sejenis dan saling berhubungan
dapat dikerjakan secara bersama. Hal ini tercermin pada struktur formal pada
suatu organisasi dan ditunjukkan oleh setiap bagian organisasi. Pembagian tugas
dan perincian tugas pekerjaan agar setiap individu dalam organisasi bertanggung
jawab untuk melaksanakan sekumpulan kegiatan yang terbatas.
Kedua aspek diatas adalah dasar pengorganisasian yang merupakan proses
untuk merancang struktur formal, mengelompokkan dan mengatur serta membagi
tugas dalam pekerjaan diantara para anggota organisasi agar tujuan organisasi
dapat dicapai secara efektif dan efisien. Struktur organisasi menunjukkan
kerangka dan susunan perwujudan pola tetap hubungan diantara fungsi-fungsi,
bagian - bagian dan posisi maupun orang yang menunjukkan kedudukan, tugas,
wewenang serta tanggung jawab yang berbeda - beda dalam organisasi. Stuktur
organisasi Yayasan Sekolah Dasar Nurul Huda dapat dilihat pada lampiran 1.
D. Job Description
Berikut ini akan diuraikan job description pada Yayasan Sekolah Dasar
Nurul Huda.
1. Pendiri
Tugas - tugas pendiri adalah:
a. mengontrol seluruh aktivitas staff pengajar,
c. melihat perkembangan yayasan secara periodik.
2. Pengurus
Tugas - tugas pengurus adalah:
a. menyusun program akademik,
b. mengawasi jalannya pendidikan,
c. bertanggung jawab penuh atas kepengurusan yayasan.
3. Pengawas
Tugas - tugas pengawas adalah:
a. mempersiapkan anggaran bulanan dan tahunan,
b. memfasilitasi kegiatan / kebutuhan yayasan,
c. dapat memberhentikan anggota pengurus dengan menyebutkan
alasannya,
d. membuat jadwal penerimaan uang sekolah.
4. Sekretariat
Tugas - tugas sekretariat adalah:
a. membuat program kesiswaan,
b. membuat program penerimaan siswa - siswi baru,
c. mengadakan hubungan atau kerjasama keluar. 5. Kepala Tk
Tugas - tugas kepala Tk adalah:
a. mengembangkan kegiatan - kegiatan ( Ekstrakulkuler ) mahasiswa,
b. evaluasi kepada guru,
d. mengadakan usaha peningkatan kualitas guru..
e. membuat kalender pendidikan 6. Kepala SD
Tugas - tugas kepala SD adalah:
a. membuat visi dan misi SD,
b. merencanakan kebutuhan guru setiap mata pelajaran
c. meneentukan dan menetapkan tenaga edukatif,
d. menyusun program pengajaran,jadwal pelajran dan kalender
pendidikan
e. mengevaluasi secara berkala tugas dan kewajiban tenaga edukatif.
7. Kepala Laboratorium Komputer
Tugas – tugas laboratorium komputer adalah:
a. menjaga komputer agar selalu tetap baik,
b. membuat program - program yang sedang digunakan oleh siswa -
siswi.
8. Staff Pengajar
Tugas – tugas Staf pengajar adalah:
a. melakukan proses belajar mengajar dikelas tepat waktu,
b. mendidik mahasiwa - mahasiswi menjadi terampil,
c. mengecek kehadiran siswa - siswi dikelas.
9. Siswa dan Siswi
Tugas – tugas siswa adalah:
b. wajib menggunakan pakaian seragam yang telah di tetapkan pihak
sekolah,
c. siswa harus masuk tepat pada waktunya.
E. Kinerja Usaha Terkini
Adapun kinerja usaha terkini yayasan Sekolah Dasar Nurul Huda
adalah:
1. Yayasan Pendidikan Sekolah Dasar Nurul Huda telah mendapatkan
akreditasi oleh badan akreditasi sekolah.
2. Perusahaan telah memiliki klasifikasi akreditas, tingkat pendidikan yang
ditawarkan antara lain:
a. Taman kanak-kanak (TK) klasifikasi akreditas B
b. Sekolah Dasar (SD) klasifikasi akreditas B
3. Perusahaan pernah memenangkan olimpiade matematika timgkat
Madrasah Ibtidaiyah Se – Kota Medan dengan prestasi juara I di (MAN)
Pancing.
4. Sebagai perusahaan yang tengah berkembang perusahaan telah meluluskan
ribuan siswa - siswi yang berprestasi baik untuk tingkat lokal maupun
tingkat nasional.
F. Rencana Kegiatan
Rencana kegiatan yayasan Sekolah Dasar Nurul Huda terdiri dari rencana
kegiatan jangka pendek dan jangka panjang. Adapun rencana kegiatan jangka
1. Pengumpulan infaq wali murid,
2. Prosentasi sewa kantin sebesar 25% untuk tahun 2008 dan seterusnya,
3. Realisasi pengurusan tanah alokasi mesjid,
4. Penyelesaian bangunan – bangunan yang tertunda dan yang belum
rampung,
5. penghijauan areal sekolah,
6. pemasangan kanopi pada bangunan lokal bawah,
7. penerapan honor telepon untuk telepon umum,
8. penambahan pegawai kebersihan dan perawatan halaman sekolah.
Adapun rencana kegiatan jangka panjang adalah:
1. perluasan lokasi,
2. penambahan lokal belajar,
3. menyewa dan membeli lahan untuk sarana olah raga di seberang sungai,
4. penambahan unit usaha lainnya.
5. penertiban bidang keuangan,
6. taksasi dana bangunan, uraian bahan bangunan dan gambar rencana
BAB III
TOPIK PENELITIAN
A. Pengertian Aktiva Tetap
Aktiva tetap adalah aktiva yang tidak lancar yang diperoleh untuk digunakan dalam operasi perusahaan yang memiliki masa manfaat lebih dari satu
periode akuntansi serta tidak untuk diperjualbelikan dalam operasi normal
perusahaan. Adapun defenisi aktiva tetap menurut mulyadi (2001) ”aktiva tetap
adalah kekayaan perusahaan yang memilki wujud, mempunyai manfaat ekonomis
lebih dari satu tahun, dan diperoleh perusahaan untuk melaksanakan kegiatan
perusahaan bukan untuk dijual kembali”.
Menurut Ikatan Akuntan Indonesia ( 2004 : 58 ) “Aktiva Tetap adalah
aktiva tetap berwujud yang diperoleh dengan membangun lebih dahulu yang
digunakan dalam operasi perusahaan, tidak dimaksudkan untuk dijual dalam
rangka kegiatan normal perusahaan dan mempunyai manfaat lebih dari satu
tahun”.
Menurut Suharli ( 2006;259 ) aktiva tetap disebut juga plant asset atau
fixed assets dan mendefinisikannya sebagai berikut:
Menurut Soemarso S.R (2005) “aktiva tetap adalah aktiva berwujud
(tangible fixed assets) yang masa manfaatnya lebih dari satu tahun, digunakan
dalam kegiatan perusahaan, dimiliki tidak untuk dijual kembali dalam kegiatan
normal perusahaan, serta nilainya cukup besar”.
Menurut Halim dan Supomo (2001): “aktiva tetap adalah kekayaan yang
dimiliki dan digunakan untuk beroperasi dan memiliki masa manfaat dimasa yang
akan datang lebih dari satu periode anggaran serta tidak dimaksudkan untuk
dijual”.
Menurut Warren, Reeve dan Fees (2005;492), ”Aktiva tetap merupakan
aktiva jangka panjang atau aktiva yang relative permanen. Mereka merupakan
aktiva berwujud (Tangible Assets) karena ada secara fisik, aktiva tersebut dimiliki
dan digunakan oleh perusahaan serta tidak dimaksudkan untuk dijual sebagai
bagian dari operasi normal”.
Dari defenisi di atas terdapat beberapa karakteristik aktiva tetap, yaitu:
1. Jangka waktu pemakainnya lebih dari satu tahun/periode. Dari
karakteristik ini dikenal istilah penyusutan.
2. Merupakan aktiva berwujud karena dapat dilihat secara fisik.
3. Dimiliki oleh perusahaan untuk tujuan administrative dan bukan untuk
dijual.
4. Aktiva tetap bisa memiliki bagian yang sangat besar bila dibandingkan
B. Penggolongan Aktiva Tetap
Perusahaan menggolongkan jenis aktiva tetap kedalam empat (4)
golongan yang terdiri dari:
1. Tanah,
2. Bangunan,
3. Furniture and Fixtures:
Aktiva tetap yang temasuk furniture dan fixtures adalah:
a. kursi direktur,
b. meja tulis,
c. white board,
d. meja komputer,
e. CPU komputer.
4. Installation
Aktiva tetap yang termasuk installation adalah:
a. elektrik,
b. kabel elektronik,
c. Installation,
d. kabel komputer.
Menurut Mulyadi (1998) penggolongan aktiva tetap dalam perusahaan
umumnya digolongkan sebagai berikut:
1. tanah dan perbaikan tanah,
2. gedung dan perbaikan gedung,
4. mebel,
5. kendaraan.
Aktiva tetap dapat digolongkan dalam berbagai sudut antara lain:
1. Sudut Substansi, aktiva tetap dapat dibagi :
a. Tangible Assets ( aktiva tetap berwujud ) seperti : lahan,
mesin,gedung dan peralatan,
b. Intangible Assets ( aktiva tetap tidak berwujud ) seperti : HGU,
HGB, Goodwill, Paten, Copyright, Hak Cipta, Franchise dan lain-
lain.
2. Sudut disusutkan atau tidak disusutkan dapat dibagi:
a. Depreciated Plant Assets yaitu aktiva tetap yang disusutkan,
seperti: building, equipment, machinery, inventaris, jalan dan lain –
lain,
b. Undepreciated Plant Assets yaitu aktiva tetap yang tidak
disusutkan, seperti land ( tanah ).
3. Sudut pandang umur, dapat dibagi :
a. Aktiva tetap berwujud yang umur atau masa kegunaannya tidak
terbatas. Misal ; tanah, bangunan pabrik, gudang dan kantor.
b. Aktiva tetap berwujud yang umur atau masa kegunaannya terbatas
dan dapat diganti dengan aktiva sejenis apabila masa kegunaannya
telah berakhir. Misal; Bangunan, mesin, perlengkapan kantor,
c. Aktiva berwujud yang umur atau masa kegunaannya terbatas, dan
tidak dapat diganti dengan aktiva sejenis apabila masa
kegunaannya sudah habis, seperti tambang hutan atau biasa disebut
Aktiva Sumber Alam.
Menurut Mulyadi ( 2001 ) penggolongan aktiva tetap berbagi kedalam
beberapa bagian yaitu:
1) Lahan yaitu bidang tanah terhampar yang merupakan tempat bangunan
maupun yang masih kosong. Dalam akuntansi apabila ada lahan yang
didirikan bangunan diatasnya harus dipisahkan pencatatannya dari lahan
itu sendiri,
2) Gedung yaitu bangunan yang berdiri diatas bumi, baik diatas lahan
maupun air. Pencatatanya harus terpisah dari lahan yang menjadi lokasi
gedung itu,
3) Mesin, mesin termasuk peralatan yang menjadi bagian dari mesin yang
bersangkutan, kendaraan, terdiri dari semua jenis kendaraan seperti alat
pengangkutan, truk, mobil, kendaraan roda dua, dan lain-lain,
4) Perabot, terdiri dari perabot kantor, perabot laboratorium yang
merupakan isi dari suatu bangunan,
5) Inventaris ( peralatan ), peralatan yang dianggap merupakan alat-alat
besar yang digunakan dalam perusahaan, seperti: inventaris kantor,
inventaris laboratorium, inventaris gudang, dan lain-lain,
6) Prasarana, perusahaan di Indonesia pada umumnya mengklasifikasikan
C. Cara Perolehan dan Metode Penyusutan Aktiva Tetap 1) Cara Perolehan Aktiva Tetap
Perusahaan pada umumnya memperoleh aktiva tetapnya dengan cara
pembelian kredit, terutama untuk aktiva tetap yang dalam jumlah besar atau
harganya tinggi yaitu kursi, meja komputer, komputer, serta perangkat-perangkat
komputer. Perusahaan membeli aktiva tetapnya dengan pembelian kredit maka
perusahaan akan membayarnya, ditambah dengan bunga yang timbul akibat
pembelian kredit. Keuntungan Pembelian kredit adalah perusahaan dapat
membayarnya dengan cicilan, sehingga perusahaan tidak langsung mengeluarkan
biaya cukup besar. Kerugian melakukan pembelian aktiva tetap dengan cara
pembelian kredit adalah perusahaan akan membayar aktiva tetap tersebut dalam
jumlah yang besar karena harus membayar bunga atas transaksi tersebut.
Bendahara perusahaan harus tahu keuntungan dan kerugian atas pembelian suatu
aktiva tetap, apakah dibeli secara tunai atau secara kredit, agar perusahaan tidak
mengalami kerugian atas transaksi yang dilakukan dalam memperoleh aktiva
tersebut. Menurut Kusnadi, Lukman, Kerthadi, (2001) Aktiva tetap dapat
diperoleh dengan berbagai cara yaitu:
1. Pembelian tunai
Aktiva yang dibeli dengan tunai dicatat sebesar uang yang dikeluarkan
untuk pembelian itu ditambah dengan biaya - biaya sehubungan dengan
pembelian aktiva itu, dikurangi potongan harga yang diberikan baik
karena pembelian dalam partai besar maupun karena pembayaran yang
2. Pembelian secara kredit jangka panjang
Apabila aktiva tetap diperoleh dari pembelian angsuran, maka dalam hal
harga perolehan tidak boleh termasuk bunga, dalam kontrak pembelian
dapat menyebutkan bahwa pembelian akan dilakukan dalam beberapa
kali angsuran ditambah dengan pembayaran bunga. Pembayaran bunga
atas kredit ada dua kemungkinan:
a) secara flat adalah biaya bunga sama untuk pembayaran angsuran
semester,
b) berdasarkan sisa hutang adalah biaya bunga dihitung.
3. Pembelian dengan surat berharga
Aktiva tetap yang diperoleh dengan cara ditukar dengan saham obligasi
perusahaan, dicatat dalam buku besar, harga pasar saham atau obligasi
yang digunakan sebagai penukar. Apabila harga pasar saham atau
obligasi itu tidak diketahui, harga perolehan aktiva tetap ditentukan
sebesar harga pasar aktiva tersebut. Harga pasar surat berharga dan aktiva
tetap yang ditukar tidak diketahui, dalam keadaan seperti ini, nilai
pertukaran ditentukan oleh keputusan pimpinan perusahaan.
4. Aktiva tetap yang diperoleh dari hadiah / donasi
Jika aktiva tetap diperoleh dengan cara dihadiahkan maka transaksi ini
disebut nonreciprocal transfer (transfer yang tidak memerlukan umpan
Aktiva ini harus dicatat sebesar harga pasar yang wajar atau berdasarkan
penilaian yang dilakukan oleh pihak perusahaan penilai yang
independent.
5. Aktiva tetap yang dibangun sendiri
Adakalanya aktiva dalam perusahaan diperoleh dengan cara membuat
sendiri. Ini selalu dilakukan karena biaya perolehannya akan lebih rendah
atau kwalitas yang lebih baik daripada membeli. Dalam membuat sendiri
aktiva-aktiva yang dibutuhkan oleh perusahaan akan menimbulkan
bermacam-macam biaya untuk mendapatkan biaya perolehan aktiva
hingga siap dipergunakan.
Ada beberapa alasan yang mendorong perusahaan untuk membangun atau
membuat sendiri aktiva tetap yang diperlukan untuk menjalankan operasinya :
a. Memanfaatkan fasilitas yang menganggur
b. Menghemat biaya konstruksi
c. Mencapai standar kualitas konstruksi yang lebih tinggi
d. Agar dapat segera dioperasikan
Biaya perolehan aktiva adalah seluruh biaya-biaya pembuatannya, bahan
baku, tenaga kerja dan biaya tidak langsung yang merupakan biaya-biaya diluar
daripa biaya operasi perusahaan sehari-hari.
6. Aktiva tetap yang diperoleh secara pertukaran
Aktiva tetap menurut cara ini diperoleh dengan cara menukarkan aktiva
tetap yang kita miliki dengan aktiva tetap lainnya yang dimiliki pihak
atau dapat juga ditambah dengan transaksi tambahan lainnya, misalnya
kas.
2) Metode Penyusutan Aktiva Tetap
Menurut perusahaan, penyusutan adalah proses pengalokasian biaya
aktiva tetap berwujud kedalam beban periodik. Menurut Stice, Stice, Skousen (
2005 ) penyusutan adalah alokasi yang sistematis dari harga perolehan aktiva
selama periode – periode berbeda yang memperoleh manfaat dari penggunaan
suatu aktiva. Dari uraian diatas, maka penulis menyimpulkan bahwa pengertian
penyusutan menurut perusahaan dengan menurut Stice, Stice, Skousen (2005)
hampir sama yaitu proses pengalokasian biaya tetap berwujud atau pengalokasian
yang sistematis dari harga perolehan aktiva selama periode berbeda.
Metode penyusutan yang diterapkan oleh Yayasan Sekolah Dasar Nurul
Huda Medan dalam penyusutan aktiva tetapnya mengunakan metode garis lurus
yang dianggap lebih sederhana dan akan relatif mudah diterapkan terhadap
semua jenis aktiva tetap, yang didasarkan atas pertimbangan dan alasan yang
layak serta penerapan aktiva yang dimiliki secara konsisten. Metode penyusutan
dengan metode garis lurus yang dianggap sederhana akan relatif mudah
diterapkan terhadap semua jenis aktiva tetap. Nilai buku aktiva tetap akan
semakin menurun dari tahun ketahun akibat adanya alokasi. Namun, nilai
penyusutan dapat berubah dengan suatu perbaikan terhadap aktiva tetap sehingga
dapat memperpanjang umur tekhnis. Pengalokasian dilakukan apabila aktiva tetap
Faktor-faktor yang menyebabkan penurunan manfaat dapat dibagi dalam
dua kategori, yaitu :
1. Penyusutan Fisik
Penyusutan yang disebabkan karena keusangan suatu aktiva tetap, dan
hal tersebut tidak dapat dihindari. Keusangan dikarenakan pemakaian
yang sudah terlalu lama dan keausan karena gerakan elemen – elemen.
2. Penyusutan Fungsional
a. Ketidakmampuan aktiva untuk memenuhi kebutuhan produksi
b. Perubahan permintaan terhadap barang/jasa yang dihasilkan
c. Kemajuan teknologi yang menyebabkan suatu aktiva tidak ekonomis
lagi untuk dipergunakan.
a. Metode garis lurus
Dengan metode garis lurus dalam menghitung penyusutan berarti
beban penyusutan dibebankan secara merata selama estimasi
umur aktiva tersebut. Untuk menentukan besarnya beban
penyusutan tiap tahun, harga pembelian aktiva dikurangi taksiran
nilai residu dibagi dengan umur ekonomis yang ditaksir.
b. Metode Saldo Menurun
Metode garis lurus menganggap bahwa beban penyusutan akan
merata sepanjang umur aktiva tetap.Dalam metode saldo
menurun, beban penyusutan makin menurun dari tahun ketahun.
bahwa semakin tua, kapasitas aktiva tetap, dalam memberikan
jasanya, juga akan menurun.
c. Metode jumlah angka tahunan
Metode jumlah angka tahunan akan menghasilkan jadwal
penyusutan yang sama dengan metode saldo menurun. Jumlah
penyusutan akan makin menurun dari tahun ketahun. Tetapi cara
perhitungan penyusutan berbeda dengan metode saldo menurun.
d. Metode unit produksi
Dalam metode garis lurus, saldo menurun dan metode jumlah
angka tahun taksiran manfaat aktiva tetap dinyatakan dalam
jangka waktu pemakaiannya. Dalam metode unit produksi
taksiran manfaat dinyatakan dalam kapasitas produksi yang dapat
dihasilkan. Kapasitas produksi itu sendiri dapat dinyatakan dalam
bentuk unit produksi, jam pemakaian, kilometer pemakaian.
Harga perolehan dikurangi nilai sisa merupakan dasar
penyusutan. Tarif penyusutan dihitung sebagai persentase
produksi aktual terhadap kapasitas produksi. Beban penyusutan
untuk setiap periode dihitung dengan mengalikan tarif penyusutan
D. Penggantian Aktiva Tetap
Sering terjadi bahwa aktiva lama ditukar dengan aktiva baru dengan
mempertimbangkan harga pasar aktiva lama. Penggantian ini dapat terjadi baik
antara aktiva yang sejenis ataupun aktiva tetap yang tidak sejenis. Nilai tukar
tambah (trade-in allowance), dapat lebih tinggi atau lebih rendah daripada nilai
buku aktiva lama. Saldo yang tersisa atau jumlah yang terutang dapat dibayarkan
tunai atau dicatat sebagai suatu kewajiban. Penjelasan tentang penggantian ini
telah termuat dalam penjelasan pada perolehan aktiva tetap. Penggantian seperti
ini akan menimbulkan keuntungan dan kerugian. Adapun Yayasan Sekolah Dasar
Nurul Huda melakukan penggantian aktiva tetap dengan dua cara,
1. Dengan cara dibuang
Dibuang dalam hal ini dimaksudkan di non aktifkan. Hal ini dikarenakan
aktiva tetap tersebut sudah tidak fungsional lagi untuk digunakan dalam
menjalankan kegiatan operasional perusahaan serta tidak memiliki nilai
residua atau nilai pasar.
2. Dengan cara dijual
Aktiva tetap yang sudah tidak produktif lagi dapat dilakukan dengan cara
dijual.
Menurut Jerry, Donald dan Paul ( 2007 ) Cara penggantian aktiva tetap
terbagi atas tiga yaitu: dengan cara dibuang, dengan cara dijual, dengan cara
1. Dengan cara dibuang
Dibuang dalam hal ini lebih dimaksudkan dinonaktifkan. Hal ini
dikarenakan aktiva tetap tersebut sudah tidak fungsional lagi untuk
digunakan dalam menjalankan kegiatan operasional perusahaan serta
tidak memiliki nilai residu atau nilai pasar
2. Dengan cara dijual
Penjualan aktiva tetap yang sudah tidak produktif lagi dapat dilakukan
secara tunai maupun secara kredit,
3. Dengan cara ditukar dengan aktiva lain
Dalam hal ini peralatan lama ditukar dengan peralatan yang baru yang
sama penggunaannya.Jika nilai tukar nilai tukar lebih besar dari pada
nilai buku, maka diperoleh keuntungan.
Dari uraian diatas, Maka peneliti menyimpulkan bahwa penggantian aktiva
tetap menurut perusahaan dengan menurut Jerry, Donald, Paul (2007) memiliki
kesamaan, penggantian aktiva tetap dilakukan dengan cara dijual secara kredit
E. Sistem Pengendalian Intern Aktiva Tetap
Sistem pengendalian intern maupun internal control merupakan proedur-prosedur mekanisme dalam pemeriksaan ketelitian data-data administrasi,
misalnya mencocokkan penjumlahan horizontal dengan penjumlahan vertikal.
Usaha ini dilakukan untuk memberikan keyakinan kepada manajemen bahwa
kebijakan dan proedur spesifik yang dirancang demi sebuah pencapaian tujuan
mengevaluasi kinerja dari setiap bagian kepala perusahaan kemudian mengambil
tindakan perbaikan apabila diperlukan.
Menurut perusahaan, pengendalian (controlling) adalah suatu proses
mengevaluasi prestasi organisasi dalam mengambil tindakan-tindakan koreksi
atau bila terjadi penyimpangan-penyimpangan dalam rangka mencapai tujuan
perusahaan. Menurut M.Narafin (2004), pengendalian (control) adalah melakukan
evaluasi (menilai) atas pelaksanaan pekerjaan dengan cara membandingkan
realisasi dengan rencana, dan melakukan tindakan perbaikan apabila dipandang
perlu (jika ada penyimpangan yang merugikan). Menurut Warren, Reeve dan Fees
(2005) Pengendalian (Control) adalah kebijakan dan prosedur yang melindungi
aktiva dari penyalahgunaan, memastikan bahwa informasi usaha akurat,
memastikan bahwa perundang-undangan serta peraturan dipatuhi sebagaimana
mestinya.
Dari uraian diatas, maka peneliti menyimpulkan pengertian pengendalian
(control) menurut perusahaan dengan menurut M.Narafin (2004) dan menurut
Warren, Reeve dan Fees (2005) memiliki kesamaan yaitu pengendalian adalah
melakukan evaluasi atau penilaian dengan membandingkan antara realisasi
dengan rencana dan melakukan tindakan koreksi apabila terdapat
penyimpangan-penyimpangan. Berikut ini adalah kuesioner pengendalian intern terhadap
Yayasan Pedidikan Islam Keluarga Amal Shaleh Medan yang dikutip dari
Mulyadi ( 2001 ) untuk mengukur efesiensi sistem pengendalian intern aktiva
Kuesioner Pengendalian Intern Aktiva Tetap
YAYASAN SEKOLAH DASAR NURUL HUDA
No Pertanyaan SS S RR KS TS
1 Apakah Fungsi pemakai harus terpisah
dari fungsi akuntansi tetap? √
2 Apakah Transaksi perolehan, penjualan, dan penghentian pemakaian aktiva tetap harus dilaksankan oleh lebih dari unit organisasi yang bekerja secara independent?
√
3 Apakah anggaran investasi diotorisasi oleh Rapat Umum Pemegang Saham √ 4 Apakah surat permintaan otorisasi
investasi, surat permintaan otorisasi reprasi, surat penghentian aktiva tetap, dan surat permintaan transfer aktiva tetap diotorisasi oleh Direktur yang bersangkutan dan Direktur Utama?
√
5 Apakah surat perintah kerja diotorisasi
oleh Departemen yang bersangkutan? √ 6 Apakah surat order pembelian
diotorisasi oleh pejabat yang berwenang,?
√
7 Apakah laporan penerimaan barang diotorisasi oleh fungsi penerimaan? √ 8 Apakah bukti kas keluar diotorisasi
oleh fungsi akuntansi? √
9 Apakah bukti memorial diotorisasi oleh kepala fungsi akuntansi? √ 10 Apakah perubahan kartu aktiva tetap
harus didasarkan pada bukti kas keluar, atau bukti memorial, atau surat permintaan transfer aktiva tetap yang dilampiri dengan dokumen pendukung lengkap, yang diotorisasi oleh pejabat yang berwenang?
√
11 Apakah secara periodik dilakukan pencocokan fisik aktiva tetap dengan kartu aktiva tetap?
√
12 Apakah penggunaan anggaran investasi sebagai alat pengendalian investasi dalam aktiva tetap?
13 Apakah penutupan asuransi aktiva tetap terhadap kerugian? √ 14 Apakah kebijakan akuntansi tentang
pemisahan pengeluaran modal ( capital expenditure ) dengan pengeluaran pendapatan ( revenue expenditure )?
√
Total skor terbesar adalah 70 dan total skor terkecil adalah 14.
Interval = ( X max – X min ) - n n
= ( 70-14 )-5 = 10,2 dibulatkan menjadi 10 5
Kriteria Penilaian Efektifitas Pengendalian Intern Aktiva Tetap: Skor 14 – 24 → TE ( Tidak Efektif )
Skor 25 – 35 → KE ( Kurang Efektif )
Skor 36 – 46 → CE ( Cukup Efekif )
Skor 47 – 57 → E ( Efektif )
Skor 58 – 70 → SE ( Sangat Efektif )
Setelah mengisi kuesioner pengendalian intern aktiva tetap dapat diketahui
sesuai dengan total skor yang diperoleh. Total skor yang diperoleh oleh Yayasan
sekolah Dasar Nurul Huda adalah 57, dengan demikian pengendalian intern aktiva
tetap pada dan Yayasan Sekolah Dasar Nurul Huda sejauh ini sudah berjalan
dengan efektif. Hal ini dilihat dengan adanya fungsi yang tidak dipisahkan dengan
fungsi akuntansi karena menurut perusahaan akan memakan waktu pada proses
pencatatan semua data yang ada. Transaksi perolehan, penjualan, penggantian
aktiva tetap dilaksanakan oleh lebih dari satu bagian organisasi yang bekerja sama
secara independen sehingga mencapai tujuan perusahaan. Sistem otorisasi aktiva
tetap yang berkaitan dengan rupiah atau dana yang cukup besar melupakan alat
yang baik untuk perusahaan,dimana perusahaan telah berusaha keras untuk
melaksanakan pengendalian yang baik terhadap aktiva tetap yang dimiliki.
Dengan adanya penanganan, yaitu adanya pencatatan terhadap aktiva tetap yang
dilakukan oleh bagian khusus yang telah ditugaskan pihak perusahaan. Dengan
kata lain perusahaan telah menempatkan karyawan yang ahli dalam masing -
masing bagian. Dapat dikatakan adanya pembagian tugas yang sangat baik seperti
adanya Teknisi pada bagian komputer dan adanya seorang Tukang bangunan
untuk memperbaiki gedung, inventaris perusahaan berupa meja, kursi, lemari serta
yang lainnya yang dimiliki perusahaan.
Pengendalian yang dilakukan perusahaan terhadap aktiva tetap bertujuan
untuk melindungi aktiva tetap itu dari segala kerusakan, biaya-biaya atau hal
lainnya. Dalam melakukan pengawasan aktiva tetap harus diawasi secara tepat
dan teratur serta diselenggarakan pula penawasan administrasi melalui buku
harus mendapat persetujuan dari pimpinan yang berwenang dan dibukukan oleh
bagian pembukuan atas dasar pemberitahuan tertulis yang diterimanya.
Pengendalian terhadap aktiva tetap adalah suatu hal yang sangat penting
bagi perusahaan, karena aktiva tetap ini bila tidak diawasi dengan teliti dapat
mengakibatkan tulang punggung perusahaan untuk menjalankan aktifitas
perusahaan. yang bertanggung jawab penuh terhadap pengawasan aktiva tetap ini
adalah pimpinan perusahaan yang mana pada umumnya dilakukan dengan sistem
pengawasan intern.
Menurut Mulyadi (2002) pengendalian intern adalah suatu proses yang
dijalankan oleh dewan komisaris, manajemen dan karyawan lainnya yang
dirancang untuk memberikan keyakinan memadai tentang pencapaian tiga tujuan
yaitu laporan keuangan yang dapat diandalkan, kepatuhan terhadap hukum dan
peraturan yang berlaku, efektifitas dan efisiensi operasi perusahaan.
Menurut Warren, Reeve dan Fees ( 2005 : 229 ) sebagai berikut :
“ Pengawasan intern adalah kebijakan dan prosedur yang melindungi aktiva dari
penyalahgunaan, memastikan bahwa informasi usaha akurat, memastikan bahwa
perundang - undangan serta peratuhan dipatuhi sebagaimana mestinya “.
Menurut Mulyadi ( 2000 ) Pengawasan Intern meliputi dua hal yaitu:
pengendalian akuntansi dan pengendalian administrasi.
1. Pengendalian akuntansi
Pengendalian akuntansi adalah pengendalian yang meliputi pengamanan
akuntansi.Umumnya meliputi pekerjaan pemisahan antara fungsi operasional,
penyimpanan dan pencatatan serta pengawasan fisik atau kekayaan.
2. Pengendalian Administrasi
Pengendalian administrasi adalah pengendalian yang meliputi
peningkatan efisien usaha dan mendorong dipatuhinya kebijakan pimpinan yang
tekah ditetapkan. Pada umumnya tidak langsung berhubungan dengan catatan
akuntansi.
Manajemen dalam kerjanya perlu memperhatikan dan menentukan cara
yang baik untuk menciptakan sistem pengawasan yang efektif dan efisien agar
pelaksanaan prosedur - prosedur pengawasan dapat dilaksanakan dengan baik
semaksimal mungkin. Dalam melaksanakan pengawasan terhadap aktiva tetap
perlu diperhatikan dan dijadikan pedoman hal-hal sebagai berikut:
a. aktiva tetap hrus diawasi secara tepat ddan teratur serta diselenggarakan
juga pengawasan administrasi melalui buku tambahan untuk setiap jenis
aktiva tetap,
b. aktiva tetap harus diberi kode pada setiap jenis aktiva tetap,
c. perolehan aktiva tetap harus atas dasar persetujuan yang diberikan
pejabat yang berwenang dan sebelumnya ada permintaan bahwa aktiva
tetap tetap tersebut benar - benar dibutuhkan dalam kegiatan operasional
perusahaan,
d. penjualan atas aktiva tetap harus mendapat persetujuan lebih dahulu oleh
pejabat yang berwenang dan dibukukan oleh bagian pembukuan atas
e. aktiva tetap yang merupakan barang-barang kecil yang mudah
dipindahkan harus berada dibawah pengawasan pejabat tertentu sedikit
mungkin harus disimpan ditempat yang aman agar barang tersebut dapat
BAB IV PENUTUP
A. Kesimpulan.
Berdasarkan hasil penelitian terhadap Pengawasan Intern Aktiva Tetap
perusahaan, maka dapat disimpulkan sebagai berikut:
1. Sistem pengendalian intern aktiva tetap telah dijalankan dengan efektif,
dimana Yayasan Sekolah Dasar Nurul Huda pada umumnya memperoleh
aktiva tetapnya dengan cara pembelian kredit, terutama untuk aktiva tetap
yang jumlahnya besar atau harganya tinggi seperti: sepeda motor, kursi,
meja komputer, komputer serta perangkat - perangkat komputer,
2. Metode Penyusutan yang diterapkan oleh perusahaan sudah dijalankan
dengan efektif, dimana dalam penyusutan aktiva tetapnya menggunakan
metode garis lurus yang dianggap lebih sederhana dan akan relatif mudah
diterapkan terhadap semua jenis aktiva tetap, yang didasarkan atas
pertimbangan dan alasan yang layak serta penerapan aktiva yang dimiliki
secara konsisten,
3. Sistem pengendalian tetap telah dijalankan dengan efektif, dimana Yayasan
Sekolah Dasar Nurul Huda telah berusaha keras untuk melaksanakan
pengawasan yang baik terhadap aktiva tetap yang dimiliki. Dengan adanya
penanganan, yaitu adanya pencatatan terhadap aktiva tetap yang dilakukan
oleh bagian khusus yang telah ditugaskan pihak perusahaan. Dengan kata
masing bagian. Dapat dikatakan adanya pembagian tugas yang sangat baik
seperti adanya seorang Teknisi pada bagian Komputer dan adanya seorang
Tukang untuk memperbaiki gedung, inventaris perusahaan yang berupa
meja, kursi, lemari serta yang lainnya yang dimiliki perusahaan.
B. Saran
Untuk menambah manfaat penulisan tugas akhir ini, maka peneliti
mencoba memberikan saran sesuai dengan kemampuan yang dimiliki. Saran yang
peneliti kemukakan adalah sebagai berikut:
1. Perusahaan memperoleh aktiva tetapnya dengan cara pembelian kredit
seperti komputer dan perangkat - perangkat komputer, sebaiknya
dipertahankan mengingat pembelian aktiva tetap tersebut jumlahnya besar
atau harganya tinggi.
2. Sebaiknya perusahaan dalam menentukan metode penyusutannya jangan
hanya menggunakan satu metode saja, karena perusahaan memiliki
beranekaragam jenis aktiva tetap, yang penggunaan serta manfaatnya
berbeda pula sehingga metode penyusutan yang digunakan berbeda juga.
Mengingat perusahaan bergerak dibidang pelayanan jasa pendidikan yang
hanya menggunakan peralatan sebagai aktiva tetap utamanya.
3. pengawasan intern terhadap aktiva tetap tersebut harus lebih ditingkatkan
lagi, misalnya dibentuk bagian khusus yang menangani seluruh aktiva tetap
seperti melakukan pemeriksaan fisik secara periodik terhadap aktiva tetap
tersebut kemudian membandingkan dengan catatan akuntansinya. Hal ini
jumlahnya besar. Tanpa keberadaan aktiva tetap tersebut, perusahaan tidak
DAFTAR PUSTAKA
Kusnadi, Lukman Syamsuddin, Kertahadi , 2001 Teori Akuntansi, Universitas Brawijaya Malang.
Mulyadi, 2001, Sistem Akuntansi, Edisi 1, Cetakan Tiga, Penerbit : Salemba Empat, Jakarta.
Narafin M, 2004 Penganggaran Perusahaan, Edisi Revisi, Jakarta : Salemba Empat.
Warren, Reeve, Fess, 2006, Pengantar Akuntansi, Buku Satu, Edisi ke 21, diterjemahkan oleh Aria Farahmita, Amanugrahani, Taufik Hendrawan, Penerbit : Salemba empat, Jakarta.
