Analisis faktor-faktor yang berhubungan dengan motivasi kerja karyawan pabrik kelapa sawit ( Studi kasus : Pabrik kelapa sawit (PKS) PT Milano Aek Batu Kabupaten Labuhan Batu, Sumatera Utara )
Teks penuh
Dokumen terkait
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Karyawan Pabrik PTPN VIII Gunung Mas Bogor Jawa Barat.. Dibawah bimbingan SJAFRI MANGKUPRAWIRA dan
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara serempak Komunikasi dan Kerjasama Kelompok berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PTPN III Pabrik
Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor yang mempengaruhi motivasi karyawan dalam promosi jabatan ditinjau dari (1) faktor internal: (a) kebutuhan aktualisasi diri karyawan
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara serempak Komunikasi dan Kerjasama Kelompok berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PTPN III Pabrik
Selain komunikasi, faktor lain yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan. adalah
Hasil uji korelasi rank Spearman dan chi square menggambarkan secara umum karakteristik internal dan eksternal karyawan memiliki hubungan yang lemah dengan aktivitas
Hasil analisa statistik menggunakan Spearman rank diperoleh p-value sebesar 0,011 < 0,05 sehingga dapat disimpulkan ada hubungan yang signifikan antara motivasi
Tujuan penelitian ini adalah untuk dapat mengetahui faktor-faktor motivasi eksternal dan internal yang dapat mempengaruhi produktivitas kerja karyawan dan motivasi
