Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Produktifitas Kerja Pegawai Pada PTPN III Kebun Bangun
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Prestasi kerja pegawai pada Kantor Camat Siantar Selatan terbilang baik, itu terbukti dari jawaban-jawaban responden terhadap angket yang disebarkan sebagai data primer
Pemberian insentif sangat penting bagi karyawan, karena besar kecilnya insentif merupakan ukuran terhadap prestasi kerja karyawan, maka apabila sistem insentif yang
Tabel 4.18 Distribusi Jawaban Responden Tentang Sanksi yang Diberikan Pimpinan. Berpengaruh pada
Berdasarkan uraian definisi di atas, dapat dilihat bahwa insentif merupakan pemberian uang di luar gaji yang dilakukan oleh pihak pemimpin organisasi sebagai pengakuan
Adanya pengaruh antara pemberian insentif terhadap prestasi kerja pegawai Dinas Cipta Karya Kabupaten Aceh Utara menunjukkan bahwa pada dasamya setiap pegawai sebagai manusia
Hal ini dapat dilihat dari jawaban yang diberikan menyatakan Setuju (S). Dari tabel 6 diatas, tanggapan responden akan variabel kepuasan kerja menunjukkan rata-rata
diberikan secara langsung sementara tunjangan diberikan secara tidak langsung berdasarkan kebutuhan kerja pegawai, berbeda pula dengan bonus karena insentif diberikan
Pada tabel pernyataan responden mengenai kesesuaian insentif yang diberikan kepada pegawai telah sesuai dengan masa kerja pegawai, yang menyatakan sangat setuju 11
