Sumber-sumber stres kerja yang mempengaruhi kinerja salesman PT. Enseval Putera Megatrading Tbk. Cabang Jakarta II
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Hasil koefisien determinasi Adjusted R Square sebesar 0,527 berarti hubungan antara variabel stres kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan sebesar 52,7% , sedangkan
Hal yang dapat menjadi sumber stres yang berasal dari pekerjaan dapat beraneka ragam seperti beban tugas yang terlalu berat, desakan waktu, penyeliaan yang kurang baik, iklim
Hasil analisis regresi linier berganda secara uji F (Simultan) stres kerja dan motivasi bersama – sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai bagian
Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier sederhana didapatkan persamaan Y’ = 22.165 + 0.324X, Arah positif pada stres kerja menunjukkan bahwa
Kemudian pengujian koefisien determinasi yang disesuaikan (Adjusted R Square) diperoleh nilai 0,43,5 artinya Lingkungan Kerja,Stres Kerja dan Konflik Peran Ganda berpengaruh
Bank Mayapada Internasional Tbk Kantor Cabang Pemuda Medan mampu memperbaiki kebijakan yang berkaitan dengan penanganan stres kerja dan pemberian motivasi dalam meningkatkan
Variabel Konflik kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 52,261 - 0,583X1, nilai regresi sebesar - 0,668 artinya kedua variabel
Efek psikologis yang paling sederhana dan jelas dari stres kerja adalah turunnya kepuasan kerja Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor-faktor stres
