Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Pengolahan di PTPN IV Cabang Bah Butong Sidamanik, Pematang Siantar
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Hasil penelitian menunjukkan bahwa remunerasi dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai, sedangkan stres kerja berpengaruh negatif
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa stres, kompensasi dan motivasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja pegawai.. Sedangkan stres dan kompensasi
Data diuji dengan menggunakan metode analisis linier berganda dengan taraf signifikan 5%.Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan komunikasi dan motivasi
Hasil penelitian menunjukkan bahwa remunerasi dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai, sedangkan stres kerja berpengaruh negatif
Dari analisis Faktor-faktor stres kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor KPU Provinsi Sulawesi Selatan dengan metode regresi linier berganda dapat disimpulkan
Untuk melihat pengaruhkebisingan dan masa kerja berpengaruh terhadap stres kerja pada pegawai maka digunakan analisa regresi berganda. Berdasarkan hasil pengolahan data dengan
Bahwa Variabel Motivasi Intrinsik dan Disiplin Kerja seacra Simultan berpengaruh Positif dan Signifikan terhadap Kinerja Pegawai Bagian Umum Sekretariat Kantor Bupati Deli Serdang
hasil penelitian di analisis regresi linier berganda membagikan bahwa variable kompetensi serta kepemimpinan berpengaruh positif tehadap kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kota
