• Tidak ada hasil yang ditemukan

DAFTAR PUSTAKA Pengaruh Role Of Conflict Dan Role Of Ambiquity Terhadap Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Perawat RSUD Bagas Waras Klaten.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "DAFTAR PUSTAKA Pengaruh Role Of Conflict Dan Role Of Ambiquity Terhadap Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Perawat RSUD Bagas Waras Klaten."

Copied!
4
0
0

Teks penuh

(1)

53   

DAFTAR PUSTAKA

Abraiz, Aneela., Tahara Malik Tabassum., Sonia Raja., dan Muhammad Jawad. 2012. Empowerment Effects and Employees Job Satisfaction. Academic Research International, Vol. 3 (2): 392-400.

Akdon. 2012. Cara Menggunakan dan Memakai Path Analysis. Bandung: Alfabeta.

Alkahtani, Ali Husein. 2015. Investigating Factors that Influence Employee’ Turnover Intention: A Review of Exiting Empiris Works. International Journal Business and Management, Vol. 10 (12): 152-166.

Caykoylu, Sinan dan Carolyn P. Egri. 2011. Key Organizational commitment antecendents for nurses, paramedical professionals and non-clinical staff. Journal of Health Organization and Management, Vol. 25 (1): 7-33.

Churiyah, Madziatul. 2007. Pengaruh Konflik Peran (Role Conflict) terhadap Kepuasan Kerja Perawat serta Komitmen Pada Organisasi. Modernisasi, Vol. 3 (1): 43-53.

Churiyah, Madziatul. 2011. Pengaruh Konflik Peran, Kelelahan Emosional terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi. Jurnal Ekonomi Bisnis, TH 16, (2): 145-154.

Desseler, Gary. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jilid 1. Jakarta: PT Indeks.

Desseler, Gary. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jilid 2. Jakarta: PT Indeks.

Faucett, John M., Robert F. Corwyn., dan Tom H. Poling. 2013. Clegy Role Stress: Interactive Effect of Role Ambiquity and Role Conflict on Intrinsic Job Satisfaction. Pastoral Psychol, 62: 291-304.

Ghozali, Iman. 2011. Aplikasi Analisis Multivariente dengan Program IBM SPSS 19. Semarang: Universitas Diponegoro.

Greenberg, Jerald dan Robert A. Baron. 2003. Bahavior in Organizations. New Jersey: Prectice Hall.

(2)

54   

Jandaghi, Gholamreza., Ali Mokhles., dan Hamid Bahrami. 2011. The Impact of Job Securty on Employees Commitment and Job Satisfaction in Qom Municipalitiens. African Journal of Business Management, Vol.5 (16): 6853-6858.

Judge, T. A., Bono, J. E. & Locke, E. A. 2000. Personality and Job Satisfaction: The Mediating Role of Job Characteristic. Journal of Applied Psychology, Vol.85 (2): 237-249.

Kreitner, Robert and Angelo Kenicki. 2001. Organizational Behavior. Edisi V, New York: Mc Graw-Hill

Lambert, Eric. G., Thomas Kelley., dan Nancy L. Hogan., 2013. The Association of Occupation Stressors with Different Forms of Organizational Commitment Among Correctional Staff. American Journal Criminal Justice, 38: 480-501.

Laschinger, H.K.S., Finegan, J.E., Shamian, J., dan Wilk, P. 2004. A Longitudinal Analysis of The Impact of Workplace Empowerment on Work Satisfaction. Journal of Organizational Behavior, Vol. 25 (4): 527-45.

Luthans, Fred. 2006. Perilaku Organisasi. Edisi bahasa Indonesia. Yogyakarta: Andi Copyright.

Malik, Muhammad Ehsan., Samina Nawab., Basharat Naeem., dan Rizwan Qaiser Danish. 2010. Job Satisfaction and Organizational Commitment of University Teacher in Public Sector of Pakistan. International Journal of Business and Management, Vol.5 (6): 17-26.

Mayer. J.P. & Allen, N.J. 1991. The Measurement and Antencendent of Affective, Countinuance and Normative Commitment to Organization. Journal of Occupational Psychology, 63: 1-18.

Moorhead, Gregory., dan Ricky W. Griffin. 2013. Perilaku Organisasi. Edisi 9. Jakarta: Salemba empat.

Oei, Istijanto. 2010. Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.

Palomino, Marilu Nunez dan Fabio Frezati. 2016. Conflito, ambiquidade de funcao e Satisfacao ada Trabalho:Percepcoes dos pengendali brasileiros. R.adm, Sao, Paulo, Vol. 15 (6): 17-26.

(3)

55   

Rahardjo, Slamet. 2004. Pengaruh Role Of Conflict dan Role Of Ambiquity Terhadap Komitmen Organsasional Anggota Kepolisian Resort Kulonprogo. Tesis, Universitas Islam Yogyakarta.

Rizzo, John R., Robert J. House., dan Sidney I. Lirtzaman. 1970. Role Conflict and Role Ambiquity in Complex Organizations. Associate Proffessors in the Bernard M. Baruch College of the City University, Adm.Sci.Q,15: 150-163.

Robbins, Stephen P., dan Timothy A. Judge. 2012. Perilaku Organisasi. Edisi 4. Jakarta: Salemba Empat.

Rosally, Catherina., dan Yulius Jogi. 2015. Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor. Journal Business Accounting Review, Vo.3 (2): 31-40.

Saraswati, Ni Putu Intan Putri., Ananta Wikrama Tungga Atmaja., dan Nyoman Ari Surya Darmawan. 2014. Pengaruh Tekanan Klien, Konflik Peran, dan Role Ambiquity Terhadap Komitmen Independensi Aparat Inspektorat (Studi Empiris Pada Inspektorat Kota Denpasar dan Kabupaten Gianyar). e-journal Akuntansi Universitas Pendidikan Ganesha, Vol 2, (1).

Singarimbun, Masri dan Sofian Efendi. Metode Penilaian Survei. Jakarta: Pustaka LP3ES.

Singh, A.P., Amish., dan Nitu Singhi. 2015. Organizational Role Stress and Social Support as Predictors of Job Satisfaction among Managerial Personnel. Journal of Psychosocial Research, Vol. 10 (1): 1-10.

Singh, Ap., Amish., dan Nitu Singhi. 2015. Organizational Role Stress and Social Support as Predictors of Job Satisfaction among Managerial Personnel. Journal of Psychosocial Research, Vol. 10 (1): 1-10.

Sugiyono, 2014. Metode Penelitia Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Sulistyawati, Ardiani Ika., Siti Anisah Rahmawati., dan Herwening Sindu Lestari. 2014. Pengaruh Komitmen Profesional, Komitmen Organisasional, Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran terhadap Kepuasan Kerja dan Keinginan Berpindah Kerja Auditor. 3rd Economics & Business Research Festival. Salatiga: Universitas Kristen Satya Wacana: 1427.

Sunyoto, Danang. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Center of Academic Publishing Service.

(4)

56   

Tang, Yung-Tai., dan Chen-Hua Chang. 2010. Impact of role ambiquity and role conflict on employeecreativity. African Journal of Business Management, Vol. 4 (6): 869-881.

Tobing, Diana S.K.L. 2009. Pengaruh Komitmen Organisasional dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.Perkebunan Nusantara III di Sumatra Utara. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol.11 (1):3 1-37.

Wibowo. 2013. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.

Wirawan. 2013. Konflik dan Manajemen Konflik. Jakarta: Salemba Humaika.

Yousef, Darwish A. 2002. Job Satisfaction as a Mediator of the Relationship Between Role Stressors and Organizational Commitment. Journal of Managerial Psychology, Vol.17 (4): 250-267.

Referensi

Dokumen terkait

Menyadari persoalan posisi strategis pimpinan sekolah di Yayasan Tarakanita serta pentingnya memastikan engagement mereka terhadap organisasi, maka melakukan diagnosa

Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan positif signifikan antara Adversity Quotient dan komitmen organisasi pada Supir Taksi

dan password yang dimasukkan user sesuai dengan data yang ada atau tidak. Jika sesuai maka user bisa masuk dalam halaman MainForm. Jika tidak, user akan tetap

Penelitian ini bermaksud untuk membandingkan performa pemodelan FH dengan asumsi varian diketahui dengan model HB yang lain dengan asumsi varian tidak diketahui dalam

Pada tahun 2008, Mohammad Chaeran melakukan penelitian mengenai kajian kebisingan akibat aktifitas pesawat di bandara dengan studi kasus Bandara Ahmad Yani Semarang. Pada

Adapun Faktor-faktor yang diperkirakan mempengaruhi kasus penyakit ISPA adalah adanya industri dan usaha peternakan yang diperkirakan dapat berpengaruh karena

[r]

Pada penulisan Ilmiah ini Penulis mencoba untuk membuat suatu aplikasi multimedia pemasaran perumahan dengan menggunakan Macromedia Flash MX untuk membantu bagian