Peningkatan Semangat Kerja Melalui Promosi Jabatan dan Lingkungan Kerja pada PT POS Indonesia Bandung
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
[r]
Untuk pernyataan ketujuh, responden lebih Dominan dengan pilihan Sangat Setuju dengan 16 responden (57,3%), lalu dengan pilihan Setuju sebanyak 14 responden (46,7%)..
Pemberian insentif sangat memiliki peran kepentingan, yaitu bagi perusahaan maupun karyawan itu sendiri dan pentingnya promosi jabatan ini akan menyadarkan pemimpin
dilakukan pada divisi redaksi PT.Tribun pekanbaru dapat diterima oleh karyawan.... Hal ini ditunjukkan dengan masih kurangnya kesediaan karyawan divisi redaksi
Berdasarkan tabel 4.20 di atas, ditunjukkan bahwa responden terbanyak memberikan pernyataan “setuju” yaitu responden sebesar 58% hal ini menunjukkan bahwa karyawan
Pos Indonesia (Persero) Bandung, maka selanjutnya penulis mengolah data yang telah diproses dari jawaban responden, dimana responden tersebut adalah karyawan yang
Pada tabel Pernyataan Kedua Responden Mengenai Faktor Stres Kerja Individu Dapat Meningkatkan Beban Kerja pernyataan pertama responden yang paling dominan mengenai strss kerja
Berdasarkan jawaban responden tentang variabel Kinerja Karyawan Y di atas, dapat disimpulkan bahwa item pernyataan yang mendapatkan persentase tertinggi pada pernyataan ke 7 yaitu
