Pengaruh Pelaksanaan Program Kesejahteraan Karyawan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Udiklat Tuntungan Medan
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Berdasarkan data jawaban responden terhadap variabel lingkungan kerja diketahui jawaban dominan setuju terdapat pada pernyataan kesepuluh (ruang gerak yang diberikan
Hal ini ditunjukkan dengan jumlah persentase sebesar 80% untuk jawaban setuju.Mayoritas responden menjawab setuju dikarenakan jika responden tidak mengetahui apa yang diharapkan
Pada item yang pertama dari 60 responden, sebanyak 36 (tiga puluh enam) orang (33,6%) menyatakan setuju dengan pernyataan bahwa perusahaan tetap melakukan penilaian terhadap
Pada pernyataan kedelapan dari 55 responden, sebanyak 7 responden dengan persentasi 12,73% responden menyatakan sangat setuju bahwa saya susah tidur karena stress terhadap
Pernyataan motivasi yang diberikan membuat karyawan bekerja secara efisien dan efektif, maka jawaban responden sebanyak 6 orang atau 16% sangat setuju dan 14
Isi Jawaban berikut sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu dengan cara memberikan checklist ( √ ) pada kolom yang tersedia.. Kesejahteraan Langsung.. Gaji
Jika diakumulasi pernyataan yang mendominasi yaitu pernyataan setuju, maka secara garis besar dapat disimpulakn bahwa responden setuju dengan fasilitas yang di
Sebanyak 54% menyata-kan tidak setuju dengan pernyataan responden mengetahui bahwa target dari sosialisasi program listrik pintar (listrik pulsa/token)
