• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, ROTASI KERJA, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN BAITUL MAAL WAT TAMWIL (Studi Kasus Pada Baitul Maal Wat Tamwil Bina Ikhsanul Fikri Yogyakarta)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, ROTASI KERJA, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN BAITUL MAAL WAT TAMWIL (Studi Kasus Pada Baitul Maal Wat Tamwil Bina Ikhsanul Fikri Yogyakarta)"

Copied!
152
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu
Tabel 2.2 Manajemen Sumber Daya Manusia
Gambar 2.1 Model Penelitian
Tabel 4.3 Hasil Pengujian Validitas
+7

Referensi

Dokumen terkait

Selain Terlepas dari masalah yang dihadapi oleh para nasabah terkait produknya, para nasabah juga memperoleh manfaat adanya Baitul Maal Wat Tamwil (BMT) di Kota Medan, yaitu

Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa: (1) Peranan Baitul Maal Wat Tamwil (BMT) “Surya” terhadap pemberdayaan diwujudkan melalui produk- produk jasa yang dihasilkan oleh

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peran dan dampak Baitul Maal Wat Tamwil terhadap pedagang kaki lima, sehingga akan menjadi sebuah tolok ukur bagi pihak

Perkembangan modal Koperasi Baitul Maal wat Tamwil Seruyan Sejahtera ber- dasarkan analisis pada tabel 5 dapat dilihat pada tahun 2013 terjadi pertumbuhan sebesar

Selain Terlepas dari masalah yang dihadapi oleh para nasabah terkait produknya, para nasabah juga memperoleh manfaat adanya Baitul Maal Wat Tamwil (BMT) di Kota Medan, yaitu

Strategi Integrated Marketing Communication Dalam Meningkatkan Loyalitas Anggota Baitul Maal Wat Tamwil Amanah Ummah Sukoharjo. Pembimbing 1:

Berdasarkan peran-peran tersebut Baitul Maal wat Tamwil (BMT) adalah jawaban untuk wilayah yang belum terjangkau oleh lembaga-lembaga keuangan perbankan, dan memiliki

Baitul Maal wat Tamwil (BMT) atau Balai Usaha Mandiri Terpadu, adalah lembaga keuangan mikro yang dioperasikan dengan prinsip bagi hasil, menumbuhkembangkan